Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria imprescindible: 28 plazas de Socorrista de playa en el Concello de Carballo — todo lo que necesitas saber
El Ayuntamiento ha publicado la convocatoria para cubrir 28 plazas de Socorrista playa incluidas en la Oferta de Empleo Público 2024. La convocatoria, promovida por el Concello de Carballo (publicada en el BOP de A Coruña), se rige por un sistema de concurso-oposición en el que la fase de concurso (valorada hasta 40 puntos) se tramita antes de la fase de oposición (valorada hasta 60 puntos).
Aspectos esenciales y económicos: el plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE; la tasa por derechos de examen es de 18,00 € (con posibilidad de bonificación del 100% según la Ordenanza Fiscal núm. 26), el procedimiento de solicitud se realiza preferentemente por la sede electrónica y es requisito estar inscrito o en proceso de inscripción en el Registro Profesional de socorrismo de Galicia. Se prevé la creación de una lista de sustituciones (bolsa) con vigencia de tres años.
Este artículo es un resumen informativo y práctico pensado para opositores que preparan la plaza de Socorrista playa en el Concello de Carballo. Es importante que tengas en cuenta que para obtener la información completa y vinculante debes consultar las bases oficiales publicadas en el BOP de A Coruña y en la sede electrónica del Concello de Carballo. No olvides revisar los plazos exactos en el anuncio del BOE que inicia el cómputo del plazo de presentación.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder concurrir a la convocatoria de Socorrista playa del Concello de Carballo es esencial cumplir unos requisitos concretos especificados en las bases. A continuación te detallo los condicionantes que debes acreditar y los trámites administrativos claves para evitar exclusiones.
- Nacionalidad: Nacionalidad española o la que permita, conforme a la normativa, el acceso al empleo público.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Inscripción profesional: Estar inscrito en el Rexistro Profesional do persoal de socorrismo, información e primeiros auxilios de Galicia (sección: socorristas en espazos acuáticos naturais). Si no estás inscrito, puedes presentar la solicitud de inscripción junto con la instancia, siempre que no hayan transcurrido más de 3 meses desde la fecha de tramitación por la Academia Galega de Seguridade Pública.
- Conocimiento de gallego: Poseer el nivel CELGA 2 o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. Si no se acredita, se realizará una prueba eliminatoria de gallego (Apto/No Apto).
- Certificado médico: El día del primer ejercicio (pruebas físicas) debes aportar un certificado médico que acredite que reúnes las condiciones físicas necesarias; la ausencia de este certificado conlleva la exclusión.
- Tasa de examen: Ingreso de 18,00 € en concepto de derechos de examen en las cuentas municipales indicadas (ABANCA o CAIXABANK) o mediante el procedimiento que establezca la sede electrónica. La falta de pago en plazo determina la exclusión.
- Bonificación/exenciones: Existe la posibilidad de solicitar la bonificación del 100% de la tasa de examen conforme a la Ordenanza Fiscal nº 26; para ello debes aportar la documentación requerida junto con la solicitud (art. 6 OF 26).
- Presentación de la solicitud: Preferentemente por vía electrónica a través de www.sede.carballo.gal, o en cualquiera de las formas previstas en la Ley 39/2015 (correos, registro presencial, etc.).
- Documentación en la solicitud: DNI/identificación, justificante de inscripción en el Registro Profesional o solicitud de inscripción, declaración responsable, relación de méritos con acreditación, justificante de pago de la tasa o solicitud de bonificación, y documentación acreditativa de exenciones si procede.
- Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE (consulta el anuncio BOE para conocer la fecha exacta de inicio del plazo).
Fases del proceso selectivo
El proceso es de concurso-oposición. La fase de concurso se tramita de forma previa y tiene un peso máximo de 40 puntos. La fase de oposición es eliminatoria y aporta hasta 60 puntos a la nota final. Es fundamental preparar ambas partes con criterios distintos: acreditar y documentar los méritos para el concurso, y entrenar pruebas físicas, test y gallego para la oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria. Consta de tres ejercicios principales: pruebas físicas, un cuestionario tipo test y la prueba de conocimiento de la lengua gallega para quienes no acrediten el CELGA 2.
Primer ejercicio — Pruebas físicas (máx. 40 puntos)
Consiste en cuatro pruebas de aptitud física calificadas como APTO/A o NON APTO/A, pero además se puntúan los mejores tiempos hasta un máximo de 40 puntos. Las pruebas son:
- 50 m — Rescate de maniquí: tiempo máximo para considerarse apto 1’10”.
- 100 m — Combinada de salvamento: tiempo máximo 2’15”.
- 800 m — Carrera en la playa: tiempo máximo 4’15”.
- Natación en aguas abiertas: recorrido hasta una boya; el tribunal determina la distancia y el tiempo máximo según condiciones del mar (se permite traje de neopreno ≤ 4 mm).
Además de la condición de apto, la puntuación se distribuye por mejores tiempos: 1º = 10 puntos, 2º = 8,75 puntos, 3º = 6 puntos en cada prueba; existen también puntuaciones por tiempos inferiores a determinados umbrales y un límite mínimo para considerarse válido. El tribunal publicará las tablas de puntuación y podrá realizar series o quendas si hay muchos aspirantes.
Segundo ejercicio — Prueba tipo test (máx. 20 puntos)
Consiste en un cuestionario de 40 preguntas + 5 de reserva, 45 minutos para resolverlo. Puntuación:
- Respuesta correcta: +0,50 puntos.
- Respuesta incorrecta: -0,125 puntos.
- En blanco: 0 puntos.
La prueba se califica de 0 a 20 y es necesario obtener al menos 10 puntos para no quedar eliminado. Consejo práctico: debido a la penalización, prioriza las preguntas que dominas y evita conjeturas masivas; mejora velocidad y precisión con simulacros cronometrados.
Tercer ejercicio — Conocimiento de la lengua gallega (eliminatorio)
Obligatorio únicamente para quienes no acrediten el CELGA 2. El tribunal valorará la competencia con una prueba escrita (redacción en 30 minutos) o una prueba oral (máx. 10 minutos). Resultado: APTO / NON APTO. Es imprescindible superarla si no se aporta la acreditación previa.
Fase de concurso (máx. 40 puntos)
La fase de concurso, que se realiza antes de los ejercicios de oposición, valora méritos aportados y debidamente acreditados en el plazo de presentación de solicitudes. La puntuación máxima es 40 puntos, distribuida así:
- Experiencia profesional (máx. 30 puntos): se valora con 2,00 puntos por cada mes completo de servicio en espacios acuáticos naturales en puesto de socorrista, hasta un máximo de 30 puntos. Se acreditará con informe de vida laboral y certificados/contratos.
- Formación (máx. 3 puntos):
- Licenciatura o grado en Medicina o en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 3 puntos (se valora una titulación).
- Técnico Superior en Actividades Físicas y Animación Deportiva, Enseñanza y Animación Sociodeportiva o Acondicionamiento Físico: 2 puntos.
- Diplomatura/Grado en Enfermería o FP de Técnico en Emergencias Sanitarias: 1 punto.
La valoración académica no es acumulativa; se tendrá en cuenta la de mayor rango.
- Otros méritos (máx. 7 puntos):
- Certificado de uso de desfibrilador reconocido por CERCP / 061 o equivalente 3 puntos (vigencia 2 años).
- Título de Patrón de Navegación Básica o PER: 3 puntos.
- Conocimiento de inglés: B2 = 0,5 puntos; C1 o superior = 1 punto.
Es importante aportar toda la documentación justificativa en el plazo de la solicitud: los méritos no acreditados dentro del plazo no se valorarán.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Socorrista playa del Concello de Carballo se dirige a aspirantes que cumplan los requisitos de inscripción profesional y conocimiento de gallego, tanto a personas con experiencia previa en socorrismo como a candidatos que busquen acceder por primera vez a este empleo público. La estructura y requisitos hacen que la convocatoria sea accesible a quienes cuenten con formación específica o experiencia, pero también exigente en la parte física y documental.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral y contratación como personal laboral fijo-descontinuo (contratos estacionales pero con carácter fijo).
- Salario y condiciones reguladas por el convenio del personal del Concello de Carballo.
- Creación de lista de sustituciones que permite oportunidades futuras (vigor 3 años).
Desventajas y retos:
- Alta exigencia física (pruebas en piscina y en mar) y necesidad de certificado médico específico.
- Requisito lingüístico (CELGA 2) que puede penalizar a aspirantes sin acreditación.
- Documentación y acreditación de méritos muy estricta: todo debe presentarse dentro del plazo.
Estrategias de estudio y preparación (prácticas y diferenciadas)
Te recomendamos un plan de preparación dividido en bloques semanales durante 12 semanas mínimo: físico, temario teórico y acreditaciones/documentación.
- Preparación física (prioridad): Entrena las cuatro pruebas por separado y en combinación. Programa sesiones de natación en aguas abiertas y piscina, series de velocidad para los 50/100 m y series de resistencia para los 800 m. Incluye ejercicios específicos de rescate de maniquí (maniobras en piscina) y trabajo de core y fuerza para mejorar el agarre y salida del agua. Simula condiciones de playa (arena, viento) y practica con neopreno si es tu intención usarlo.
- Test tipo examen: Realiza simulacros de 40 preguntas con cronómetro (45 minutos). Trabaja la técnica de examen: responde primero lo que dominas, evita apostar en preguntas dudosas por la penalización. Registro de errores por tema para reforzar los puntos débiles (anatomía, primeros auxilios, planes de actuación, normativa).
- Temario clave: Prioriza temas del anexo: Constitución (principios básicos), normativa sobre personal laboral y local, protocolos y planes de actuación en espacios acuáticos, anatomía básica, traumatología, quemaduras, reanimación cardiopulmonar (RCP) y uso de desfibrilador (DESA). Domina vocabulario técnico y supuestos prácticos de rescate y primeros auxilios.
- Gallego: Si necesitas la prueba de gallego, practica redacciones técnicas y simulacros orales sobre temas funcionales del puesto (informes sencillos, acciones de socorrismo). Busca modelos CELGA 2 y solicita corrección por un hablante nativo o profesor.
- Métricas y méritos: Si no tienes titulaciones o certificados valorables, valora obtener el DESA y, si procede, el PER — ambos proporcionan hasta 3 puntos cada uno en el concurso. Mantén actualizada la vida laboral y solicita certificados de empresas donde hayas trabajado en socorrismo para sumar experiencia.
- Documentación: No olvides preparar: justificante de pago de la tasa (o documentación para bonificación), solicitud de inscripción en el Registro Profesional (si procede), DNI, certificados de títulos, certificados de idiomas y vida laboral actualizada.
Es importante que tengas en cuenta: las faltas de documentación en plazo no son emendables. No olvides presentar el justificante de ingreso de la tasa y, si pides bonificación, adjuntar toda la documentación exigida por la Ordenanza Fiscal nº 26 al presentar la instancia.
Consejos legales y administrativos: revisa la publicación en el BOE que fija el inicio del plazo y la resolución de alcaldía que aprueba bases; conserva comprobantes y registra electrónicamente las solicitudes para evitar problemas de fecha. Si tienes una discapacidad, solicita las adaptaciones necesarias y adjunta la certificación correspondiente.
En resumen: esta convocatoria de Socorrista playa del Concello de Carballo ofrece 28 plazas con un proceso exigente pero claro: ordena tu preparación por fases (documentación y concurso, pruebas físicas y test teórico, gallego) y prioriza la acreditación de méritos que puedas sumar de forma realista. Te recomendamos organizar un calendario con fechas límite para la inscripción, la petición de bonificación de tasas y la obtención de certificados. No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el BOP de A Coruña y en la sede electrónica del Concello de Carballo para cualquier matiz o actualización normativa.
Temario de la convocatoria para el puesto Socorrista playa en la Administración pública
Este temario abarca los aspectos generales y específicos que regulan la convocatoria y el proceso selectivo para la cobertura de personal laboral fijo-descontinuo, en turno libre, de veintiocho (28) plazas de Socorrista playa, incluidas en la Oferta de Empleo Público Ordinaria del Concello de Carballo para el año 2024.
Bloque I: Legislación y normativa aplicable
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Principios Generales y Estructura. Derechos fundamentales y Libertades públicas. Garantías y Suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 2: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal laboral fijo-descontinuo.
- Tema 3: Socorrismo. Principios generales. Salvamento y socorrismo acuático profesional.
- Tema 4: Plan de actuación en zonas de baño. Playas y aguas oceánicas y continentales.
- Tema 5: Plan de autoprotección.
- Tema 6: Anatomía y fisiología. Conceptos generales. Sistemas y aparatos.
- Tema 7: Traumatismos. Lesiones y contusiones. Heridas. Hemorragias.
- Tema 8: Quemaduras. Trastornos térmicos.
- Tema 9: Intoxicaciones. Picaduras y mordeduras. Accidentes acuáticos.
- Tema 10: Shock. Cuadros convulsivos. Reanimación cardiopulmonar.
Bloque II: Proceso selectivo y evaluación
- Tema 1: Publicidad de la convocatoria y requisitos de los aspirantes.
- Tema 2: Sistema selectivo: concurso-oposición.
- Tema 3: Admisión de aspirantes y resolución de reclamaciones.
- Tema 4: Tribunal calificador y desarrollo del proceso selectivo.
- Tema 5: Primera fase del proceso selectivo: fase de concurso.
- Tema 6: Segunda fase del proceso selectivo: fase de oposición.
- Tema 7: Cualificación final y acreditación de requisitos exigidos.
- Tema 8: Contratación y llamamientos.
- Tema 9: Elaboración de listas de personal laboral fijo-descontinuo.
- Tema 10: Recursos y revisión de resoluciones.