Ayudante

El Ayudante en el Ayuntamiento de Córdoba colabora en la gestión administrativa, organiza eventos y facilita la atención al ciudadano. Su papel es clave para mejorar la eficiencia de los servicios públicos, contribuyendo directamente al bienestar de la comunidad y al desarrollo local.

El sistema de acceso es: Oposición

  • 24

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Córdoba

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  • Inscripciones hasta el 15/02/2026

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Actualizado a enero del 2026

Convocatoria: plazas de Ayudante en el Ayuntamiento de Córdoba – 24 plazas en turno libre

Se ha publicado la resolución que acuerda la acumulación de 24 plazas para el puesto de Ayudante en el Ayuntamiento de Córdoba. La convocatoria reúne 7 plazas pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de 2021 y 17 plazas pertenecientes a la OEP de 2023, todas por el sistema de oposición y en turno libre. Esta publicación administrativa confirma el procedimiento para su tramitación y remite a las bases aprobadas por los Decretos indicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba.

En este artículo encontrarás un resumen claro y útil sobre: quién puede presentarse, cómo son las fases del proceso selectivo, dónde consultar la documentación oficial y cuáles son las acciones prácticas que te recomendamos para preparar con garantías tu acceso a estas 24 plazas. También abordamos aspectos clave relacionados con las tasas, plazos, la posibilidad de bolsa de empleo y los recursos administrativos previstos en la resolución.

Ten en cuenta que este texto es un resumen informativo. Para comprobar todos los detalles formales (temario, sistema de evaluación exacto, baremación de méritos, importe de tasas y calendario) debes consultar las bases oficiales aprobadas por los Decretos nº 2024/10247 (OPE 2021) y nº 2024/18893 (OPE 2023) publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba.

Requisitos del proceso selectivo

La resolución publicada en el Boletín Oficial de la Provincia precisa que el acceso a las plazas de Ayudante se realiza mediante oposición en turno libre. Las bases completas, aprobadas por los Decretos referenciados, fijan los requisitos concretos de titulación, nacionalidad, edad y documentación a aportar. A continuación te resumimos los requisitos imprescindibles y el procedimiento habitual recogido en las bases mencionadas:

  • Ser titular de la titulación mínima exigida para el puesto tal y como figura en las bases aprobadas (consulta las bases para verificar si se exige Título de Técnico, Título de Bachiller o equivalente según convocatoria).
  • Pertencer al turno libre, es decir, no estar solicitando plaza por promoción interna (salvo que así lo permitan las bases).
  • Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o reunir las condiciones de acceso reconocidas por la normativa vigente (las bases explican los supuestos de homologación y acreditación de nacionalidad).
  • Edad mínima: la resolución remite al cumplimiento de los requisitos legales; comprueba en las bases si hay límites de edad concretos o requisitos vinculados a jubilación anticipada o excepciones.
  • Documentación de solicitud: instancias, fotocopia de títulos y documentos acreditativos de méritos (cuando proceda), y justificantes de pago de tasas si fueran exigidas.
  • Tasas de examen: las bases aprobadas por los decretos citados recogen el importe de los derechos de examen, exenciones y bonificaciones que puedan aplicarse. Es importante que consultes el apartado específico de “derechos de examen” para conocer el importe, las formas de pago (suele ser a través del modelo de ingreso en la entidad colaboradora o telemáticamente) y las posibles exenciones (familias numerosas, desempleados, etc.).
  • Plazo y forma de presentación de solicitudes: las bases fijan el plazo de presentación tras la publicación de la convocatoria y el modo (sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba o registro físico). No olvides presentar la solicitud dentro del plazo y conservar justificantes.
  • Bolsa de empleo: si bien la resolución principal acuerda la acumulación de procesos para provisión en propiedad, las bases también especifican si, terminado el proceso selectivo, se genera bolsa de empleo derivada de la convocatoria y sus condiciones.

Fases del proceso selectivo

La convocatoria se tramita por el sistema de oposición. En la resolución se indica la acumulación de los procedimientos aprobados por Decreto; las bases son las que determinan la estructura exacta de las pruebas, su peso en la nota final y los criterios de evaluación. A continuación te explicamos cómo interpretar las fases y qué buscar en las bases:

Fase de oposición

Según las bases aprobadas por los Decretos referidos, el procedimiento es de oposición. En estas bases se detallan el número de ejercicios, su carácter (teórico, práctico, oral), el tiempo de realización y el sistema de calificación. Es imprescindible que compruebes en las bases los siguientes elementos, que suelen estar desarrollados en apartados específicos:

  • Composición de la prueba: número total de ejercicios (por ejemplo, uno o varios ejercicios teóricos y/o prácticos). Las bases indican si alguno de los ejercicios es eliminatorio.
  • Formato de cada ejercicio: si es tipo test, desarrollo de tema, ejercicios prácticos o caso práctico; en las bases se describen la forma de entrega (escrito en papel, telemático) y los materiales permitidos.
  • Tiempo de realización de cada prueba: las bases especifican la duración exacta de cada ejercicio.
  • Puntuación de cada prueba: las bases detallan la puntuación máxima de cada ejercicio y la conversión a la nota del proceso (por ejemplo, puntuación sobre 10 o sobre 100 y su ponderación final).
  • Puntuación de cada pregunta: en el caso de ejercicios tipo test o supuestos, las bases establecen la puntuación por pregunta y las posibles penalizaciones por respuestas erróneas.
  • Criterios de corrección y reclamación: se indican los criterios objetivos que seguirán los tribunales y los plazos para alegaciones o reclamaciones.

Es importante que revises las bases en las que se detallan los tiempos y puntuaciones concretas: estos datos determinan la estrategia de estudio y la gestión del tiempo en el examen. Si tienes dudas concretas sobre cómo se aplica la puntuación o el régimen de ejercicios eliminatorios, te recomendamos imprimir o descargar el anexo de las bases donde se especifican los ejercicios y conservarlo para consultarlo antes del examen.

Fase de concurso (si procede)

La resolución recoge que el acceso es por sistema de oposición. Si las bases acumuladas contemplan también valoración de méritos (sistema concurso-oposición), estarán descritas en el título correspondiente de las bases. En ese apartado se detalla:

  • Qué méritos se valoran: formación académica adicional, cursos de especialización, experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto, servicios prestados en la Administración, idiomas acreditados, etc.
  • La baremación de cada mérito: las bases ofrecen tablas claras con la puntuación máxima por cada concepto y la forma de acreditarlo (certificados, certificaciones oficiales).
  • Impacto en la nota final: se indica la ponderación concreta de la fase de concurso sobre la nota total (por ejemplo, porcentaje o puntuación máxima sobre el total).
  • Documentación y plazos para presentar méritos: normalmente se solicita la aportación de documentación al presentar la solicitud o en el plazo que las bases establezcan para acreditar los méritos.

Si la convocatoria concreta no contempla fase de concurso, la nota final dependerá exclusivamente de la fase de oposición. En cualquier caso, revisa las tablas de baremación porque saber el peso de la experiencia o de la formación complementaria puede marcar diferencias en la estrategia de acceso.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

Este proceso acumulado para cubrir 7+17 plazas en el Ayuntamiento de Córdoba es una oportunidad relevante por el número de vacantes disponibles y la estabilidad que ofrece el empleo público. A continuación analizamos sus características y proponemos estrategias concretas de preparación.

Perfil al que va dirigida la convocatoria

La convocatoria en turno libre está dirigida al público general que cumpla los requisitos de titulación y nacionalidad establecidos en las bases. Es especialmente adecuada para:

  • Personas con la titulación exigida que buscan acceso a una plaza estable en la administración local.
  • Trabajadores en activo que prefieren compaginar trabajo y estudio, siempre que puedan organizar calendarios de preparación.
  • Personas con experiencia o formación complementaria cuya valoración de méritos (si procede) pueda mejorar su puntuación final.

Ventajas y desventajas (análisis objetivo)

Ventajas:

  • El número total de 24 plazas aumenta las probabilidades de acceso respecto a convocatorias más reducidas.
  • La convocatoria por oposición en turno libre ofrece igualdad de oportunidades a quienes cumplen requisitos y se preparan adecuadamente.
  • Posible generación de bolsa de empleo y condiciones laborales estables propias de la administración local.

Desventajas:

  • Alta competencia: las plazas de Ayudante en ayuntamientos suelen recibir un gran número de aspirantes.
  • Requisitos y temarios específicos: exige una preparación focalizada y exhaustiva.
  • Si existe prueba eliminatoria, un fallo en una de las pruebas puede dejar fuera a candidatos con buena preparación en otros ámbitos.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor

Te recomendamos un plan de preparación progresivo y medible. Evita consejos genéricos; aquí tienes un enfoque práctico dividido por fases:

  • Auditoría inicial (2 semanas): consigue las bases oficiales y el temario exacto. Marca las partes del temario que desconoces y cronometra tu velocidad de estudio real por tema.
  • Planificación por bloques (6-8 meses según disponibilidad): divide el temario en bloques semanales con objetivos de aprendizaje y repaso. Incluye sesiones de 90–120 minutos con descansos breves para mantener la concentración.
  • Simulacros reales (últimos 2–3 meses): realiza exámenes completos en condiciones reales (mismo tiempo y materiales permitidos). Esto te ayudará a optimizar el ritmo y a detectar temas débiles.
  • Trabajo sobre supuestos prácticos: si las bases incluyen supuestos o pruebas prácticas, prioriza la resolución de casos reales y modelos de actas o documentos municipales que suelen aparecer en las pruebas.
  • Gestión de méritos (si procede): prepara con antelación la documentación que acredite cursos, certificados y experiencia. No dejes la aportación de méritos para el último momento.
  • Salud y sostenibilidad: planifica descansos, sueño adecuado y ejercicio moderado. La competencia es larga; mantener la constancia es tan importante como las horas de estudio.

Consejos prácticos para el día del examen

  • Llega con antelación y lleva toda la documentación requerida según las bases (DNI, justificante de inscripción y, si procede, documentación acreditativa de exención de tasas).
  • Lee todas las instrucciones al inicio de la prueba y prioriza las preguntas según su valoración.
  • Si hay preguntas tipo test, emplea una estrategia de descarte y controla el tiempo por bloque de preguntas.
  • En caso de supuestos prácticos, estructura la respuesta con claridad (antecedentes, normativa aplicable, propuesta de solución y conclusiones).

En resumen, la convocatoria de 24 plazas de Ayudante en el Ayuntamiento de Córdoba representa una oportunidad significativa. Es importante que descargues y leas íntegramente las bases oficiales aprobadas por los Decretos nº 2024/10247 y nº 2024/18893 (publicadas en los BOP indicados), porque allí se describen con precisión el temario, el sistema de evaluación (tiempos y puntuaciones exactas), las tasas, las formas de pago, las exenciones y la posible generación de bolsa de empleo.

No olvides: te recomendamos que revises los plazos de presentación, prepares la documentación con anticipación y realices simulacros con calendario para llegar al examen con confianza. Para cualquier duda formal, consulta la sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba o el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba donde están publicadas las bases completas.

Temario de la convocatoria para el puesto Ayudante en el Ayuntamiento de Córdoba

Este temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa de los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Ayudante. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de oposición, donde se abordarán diversos aspectos relacionados con la administración pública y las funciones específicas del puesto.

Bloque I: Organización y funcionamiento de la Administración Pública

  • Tema 1: Estructura de la Administración Pública en España
  • Tema 2: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local
  • Tema 3: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
  • Tema 4: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
  • Tema 5: Organización territorial del Estado en la Constitución Española

Bloque II: Funciones y competencias del puesto de Ayudante

  • Tema 1: Funciones generales del Ayudante en la Administración Local
  • Tema 2: Procedimientos administrativos en la gestión pública
  • Tema 3: Atención al ciudadano y gestión de quejas y reclamaciones
  • Tema 4: Normativa sobre protección de datos personales en la Administración Pública
  • Tema 5: Ética y deontología en la función pública
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