Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: Grupo Auxiliar de la Función Administrativa en el Ministerio de Defensa — 22 plazas (guía práctica y pasos clave)
La Subsecretaría del Ministerio de Defensa ha publicado una convocatoria que incluye 22 plazas para la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa en la Red Sanitaria Militar. Se trata de un proceso selectivo por el sistema de concurso-oposición con plazas distribuidas entre distintos destinos (principalmente en Madrid y con centros puntuales en Zaragoza y otros). La convocatoria recoge reservas específicas para personal militar y personas con discapacidad.
En esta guía encontrarás un resumen práctico con los requisitos imprescindibles para inscribirte, el desarrollo de las fases (con detalles del examen tipo test), las tasas y exenciones, la valoración de méritos en la fase de concurso y estrategias de estudio concretas para maximizar tus opciones. Se trata de un resumen informativo; no olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Estado y en la sede electrónica del Ministerio de Defensa para los textos íntegros.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de solicitar tu participación asegúrate de cumplir los requisitos que la convocatoria exige a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. A continuación se enumeran de forma clara y práctica los requisitos específicos más relevantes para la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa:
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Nacionalidad: ser nacional español o, en los términos previstos en la convocatoria, nacionales de Estados miembros de la UE u otros supuestos equiparables (acreditar la condición cuando proceda).
- Titulación exigida: estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Técnico/a de Formación Profesional de Grado Medio, o Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), o equivalente, al finalizar el plazo de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren homologación o certificación de equivalencia.
- Reservas: de las 22 plazas para la categoría, la tabla de la convocatoria distribuye plazas reservadas para diferentes cupos: 8 plazas para personas con discapacidad (≥33%), y plazas para el cupo de reserva militar (con desglose por años de servicio). Consulta la tabla oficial para elegir el cupo correcto al inscribirte.
- Inscripción electrónica: la presentación de solicitudes se realiza de forma telemática a través del servicio IPS del Punto de Acceso General usando el modelo oficial 790. La solicitud debe formalizarse en plazo; el plazo será de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
- Tasa por derechos de examen: importe general 11,66 €. Importe reducido para familias numerosas: 5,83 €. Exenciones previstas (personas con discapacidad ≥33%, demandantes de empleo con requisitos, familias numerosas en términos legales y víctimas del terrorismo). El pago se realiza electrónicamente y quedará acreditado mediante el NRC.
- Plazas en destino: la mayor parte de las plazas de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa se asignan en centros del Ministerio de Defensa en Madrid, con alguna plaza en Zaragoza y otros centros (revisa la tabla de destinos de la convocatoria).
Fases del proceso selectivo
El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La calificación final resulta de la suma de las puntuaciones de ambas fases: fase de oposición y fase de concurso, con un reparto de 50 puntos para cada una (aproximadamente).
Fase de oposición
La fase de oposición para la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa es eliminatoria y se realiza mediante un ejercicio tipo test sobre el temario incluido en el anexo de la convocatoria.
Detalles formales y sistema de evaluación (extraídos textualmente de las bases):
- Formato del ejercicio: cuestionario tipo test de 90 preguntas más 10 preguntas de reserva, con 4 opciones por pregunta y una única respuesta correcta.
- Tiempo de realización: 110 minutos para completar el ejercicio.
- Puntuación máxima: la puntuación máxima correspondiente a 90 aciertos será de 50 puntos.
- Umbral de aprobado: para superar la prueba será necesario obtener, al menos, 25 puntos.
- Penalización por error: las respuestas incorrectas restarán una cuarta parte del valor asignado a la respuesta correcta. Las preguntas no contestadas no suman ni restan.
- Publicación de plantilla y impugnaciones: el tribunal publicará las respuestas provisionales en un plazo máximo de 2 días hábiles tras el examen; las impugnaciones podrán presentarse durante 3 días hábiles a contar desde su publicación.
- Conservación de nota: la convocatoria regula supuestos de conservación o exención de ejercicios entre convocatorias cuando el temario y la forma de calificación sean análogos; lee con atención las condiciones si procedes de procesos previos.
Consejos prácticos para el examen tipo test:
- Practica tests cronometrados: 110 minutos para 90 preguntas implica cerca de 1,2 minutos por pregunta. Trabaja la velocidad sin sacrificar precisión.
- Aprende a gestionar la penalización: si dudas mucho de una pregunta, valora dejarla en blanco. Marca primero las que domines y vuelve a las dudas al final.
- Repasa especialmente los temas comunes (administración electrónica, protección de datos, procedimiento administrativo) y las herramientas ofimáticas que aparecen en el programa específico.
- Utiliza simulacros con plantillas provisionales y ejerce la impugnación razonada en ejercicios de práctica para acostumbrarte al procedimiento.
Fase de concurso
Solo se valorarán los méritos de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. La fase de concurso puede alcanzar un máximo de 50 puntos y se estructura principalmente en dos bloques: experiencia profesional y formación.
Resumen completo del baremo (puntos según la base):
- Experiencia profesional (máximo 37,5 puntos):
- 0,60 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad solicitada en la Red Sanitaria Militar del Ministerio de Defensa.
- 0,30 puntos por mes completo en la misma categoría en el Servicio Público de Salud o equivalentes de la UE/EEE (incluido ámbito sociosanitario público).
- 0,15 puntos por mes completo en la misma categoría en la sanidad privada o ámbito sociosanitario privado.
- 0,10 puntos por mes completo en distinta categoría en la Red Sanitaria Militar.
- 0,05 puntos por mes completo en distinta categoría en el Servicio Público de Salud u otras Administraciones Públicas distintas.
- Formación (máximo 12,5 puntos):
- Formación continua y profesional (máx. 10 puntos): se valoran cursos relacionados con la categoría. 0,10 puntos por crédito (1 crédito = 10 horas), es decir 0,010 puntos por hora cuando se expresen en horas.
- Títulos de FP relacionados (distintos del exigido): 1,00 punto por título.
- Docencia (máx. 2,5 puntos): 0,050 puntos por cada 10 horas impartidas en cursos relacionados.
Para acreditar méritos tendrás que aportar documentación concreta (certificados, vida laboral, contratos, diplomas) siguiendo el índice y formato que el Tribunal publicará. No dejes para el final la recopilación de certificados: la experiencia se computa por meses completos y requiere justificantes claros.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién interesa esta convocatoria? La oferta está dirigida a personas con titulación de Técnico/a o Graduado en ESO que busquen empleo estable en la administración pública y a militares que opten por plazas reservadas. Es una buena oportunidad si valoras estabilidad, jornada regulada y condiciones propias del servicio público.
Ventajas
- Estabilidad laboral y derechos propios del personal estatutario.
- Posibilidad de optar a plazas en el núcleo principal de la Red Sanitaria Militar en Madrid, con destinos definidos.
- Existencia de reservas que pueden aumentar tus opciones si perteneces al cupo militar o tienes discapacidad certificada.
Desventajas
- Proceso competitivo: la relación plazas/aspirantes suele ser alta.
- Requisitos de documentación y baremación exigentes (experiencia acreditada mes a mes, formación conforme al baremo).
- Plazos y trámites electrónicos estrictos (inscripción vía IPS obligatoria).
Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y de alto rendimiento):
- Plan de estudio por bloques: dedica las primeras semanas a los temas comunes (procedimiento administrativo, protección de datos, administración electrónica) y las siguientes al temario específico de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa (ofimática, gestión documental, contabilidad pública básica).
- Simulacros cronometrados: realiza series de tests de 90 preguntas con límite de 110 minutos. Corrige y analiza cada error: identifica patrones (temas débiles, preguntas de interpretación jurídica, uso de ofimática).
- Trabajo práctico en ofimática: asegúrate de conocer funciones básicas y avanzadas de Word, Excel y herramientas de correo electrónico; son parte del programa y puntúan en la parte práctica.
- Organiza la documentación con antelación: vida laboral, certificados de empleo, diplomas de formación; escanéalo y nómbralo según el índice que el órgano publicará para la fase de concurso.
- Si optas por el cupo de reserva militar o por discapacidad, marca claramente esa opción en la solicitud y adjunta los certificados exigidos para evitar exclusiones.
- Gestión del día del examen: lleva la documentación que te indiquen, llega con antelación al aula (especialmente si es en Madrid o en llamamientos simultáneos con otras provincias) y resérvate 5–10 minutos al final para revisar preguntas dudosas.
Recuerda que la fase de oposición es eliminatoria: concéntrate en pasarla con seguridad y luego trabaja la fase de concurso, donde la experiencia puede marcar la diferencia. Es importante que tengas en cuenta la normativa de exenciones de tasas y los plazos de subsanación que recoge la convocatoria.
Resumen final: esta convocatoria del Ministerio de Defensa para 22 plazas de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa ofrece oportunidades reales tanto por el acceso general como por cupos reservados. Si cumples los requisitos de titulación y administras bien la preparación (temario + simulacros + documentación), aumentarás significativamente tus opciones. Te recomendamos revisar con detalle las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ministerio de Defensa, así como planificar desde hoy tu calendario de estudio y la recopilación de méritos para la fase de concurso. No olvides verificar la provincia de examen (Madrid o, si corresponde, Zaragoza) al completar el modelo 790 en el sistema IPS.
Temario de la convocatoria para el puesto Grupo Auxiliar de la Función Administrativa en la Administración Pública
Este temario abarca los conocimientos necesarios para el desempeño del puesto de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, incluyendo tanto aspectos generales de la administración pública como específicos relacionados con las funciones administrativas. La evaluación se realizará a través de un proceso selectivo que incluye una fase de oposición y una fase de concurso.
Bloque I: Temas comunes
- Tema 1: El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
- Tema 2: Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias: objeto, ámbito de aplicación, ejercicio de las profesiones sanitarias, formación y desarrollo profesional.
- Tema 3: Estructura, organización y competencias del Ministerio de Defensa. Resolución 400/38239/2009, de 23 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se delegan competencias en materia de personal estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa.
- Tema 4: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto y ámbito de aplicación; clasificación del personal estatutario; derechos y deberes; situaciones; selección; incompatibilidades; régimen disciplinario; modelo de desarrollo profesional.
- Tema 5: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: derechos laborales y prestaciones de la Seguridad Social. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Tema 6: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores. Prevención de riesgos administrativos, ergonómicos y psicosociales.
- Tema 7: Protección de datos personales: Reglamento (UE) 2016/679 y Ley Orgánica 3/2018. Objeto, definiciones, ámbito, consentimiento, tratamiento de categorías especiales y de datos penales, derecho de acceso del interesado.
- Tema 8: Principios fundamentales de la bioética y normas legales de ámbito profesional. Ética institucional y confidencialidad en la gestión de la información.
- Tema 9: Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema de Salud. Atención al usuario, gestión de trámites y protección de datos administrativos.
- Tema 10: Comunicación: concepto, tipos y habilidades para la comunicación. Comunicación interna y externa, trabajo en equipo y atención al usuario.
Bloque II: Temas específicos
- Tema 11: El documento administrativo: tipos, estructura y tramitación. El archivo y gestión documental: clasificación y sistemas de archivo. Gestión de expedientes administrativos. Redacción de documentos oficiales: actas, certificaciones y convocatorias. Aplicación práctica del procedimiento administrativo.
- Tema 12: Correspondencia oficial y comunicación administrativa. Gestión y control de inventarios. Gestión de recursos materiales y suministros. Atención al ciudadano: técnicas y habilidades comunicativas. gestión de incidencias y reclamaciones.
- Tema 13: Procesadores de texto: word (funciones básicas y avanzadas). Hojas de cálculo: excel (fórmulas, tablas, gráficos). Presentaciones electrónicas: powerpoint. Bases de datos: conceptos básicos y aplicaciones. Navegadores y búsqueda de información en internet. Herramientas de correo electrónico: outlook. Firma electrónica y certificados digitales. Automatización de tareas básicas con macros y plantillas. Herramientas de edición de pdfs. Técnicas de digitalización y escaneo de documentos. Gestión de impresoras y periféricos.
- Tema 14: Sistemas operativos básicos: windows/linux. Uso de aplicaciones de colaboración (teams, sharepoint).cloud computing y almacenamiento en la nube. Uso de software específico administrativo. Backup y recuperación básica de datos. Normativa sobre uso y privacidad en tecnologías. Seguridad informática básica.
- Tema 15: La Administración electrónica. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica.
- Tema 16: Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
- Tema 17: Aplicaciones informáticas relacionadas con la Contratación en la Red Hospitalaria de Defensa (IRIS, SIDAE).
- Tema 18: Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. Suspensión y ampliación de plazos. El silencio administrativo. Términos y plazos. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Límites de la invalidez. La ejecución de los actos administrativos. La revisión de oficio.
- Tema 19: Orden APU/3902/2005, de 15 de diciembre, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación por el que se establecen medidas retributivas y para la mejora de las condiciones de trabajo y la profesionalización de los empleados públicos. Plan Concilia sobre las medidas de conciliación de la vida personal y familiar.
- Tema 20: Aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión de RHH en la Red Hospitalaria de Defensa (SIPERDEF).
- Tema 21: Real Decreto 625/2014, de 18 de julio por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
- Tema 22: Procesos básicos de contabilidad pública. Gestión de pagos y cobros administrativos. Facturación y control de gastos.
- Tema 23: Operaciones básicas con números enteros y decimales. Cálculo de porcentajes y proporciones. Cálculo de IVA, retenciones y otros impuestos. Cálculo de nóminas y seguridad social. Cálculo de presupuestos y gastos administrativos. Uso de programas propios ministerio de defensa: MONPER, INRE.
- Tema 24: Manejo de tablas y gráficos estadísticos. Gestión de inventarios: conteo y valoración. Aplicación de fórmulas financieras básicas. Interpretación de informes numéricos. Control y conciliación bancaria básica.
- Tema 25: Aplicación de las medidas de conciliación en las fuerzas armadas. Observatorio militar para la igualdad entre mujeres y hombres en las fuerzas armadas.
- Tema 26: Resolución de conflictos en la administración. Atención al público en situaciones especiales. Gestión de conflictos y reclamaciones.
- Tema 27: Protocolos de agresiones a personal sanitario. Protocolos de seguridad y emergencia en centros administrativos.
- Tema 28: Normativa básica sobre igualdad de género en la administración. Protocolos de acoso en el ministerio de defensa.
- Tema 29: Introducción a la gestión de calidad en la administración.
- Tema 30: La Historia Clínica Electrónica (HCE): Arquitectura funcional, interoperabilidad y papel en la asistencia integrada. Programa CAJAL.
- Tema 31: Sistemas declarativos del SERMAS (SIAE, SICYT): Tipos de datos recogidos, periodicidad, integración e impacto en la gestión.