Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: Escala Superior de Técnicos de Tráfico en la Dirección General de Tráfico (Ministerio del Interior) — 22 plazas de acceso libre
La presente convocatoria abierta por la Dirección General de Tráfico (dependiente del Ministerio del Interior) convoca un proceso selectivo para cubrir 22 plazas por el sistema de acceso libre en la Escala Superior de Técnicos de Tráfico (código 5700). Además, se contemplan 18 plazas por el sistema de promoción interna. Las plazas del turno libre incluyen reserva para personas con discapacidad (2 plazas) y en promoción interna también existe una reserva (1 plaza).
El proceso combina un sistema de oposición (para turno libre) y concurso-oposición (para promoción interna), con los ejercicios detallados en las bases: pruebas tipo test, ejercicios orales, supuestos prácticos y acreditación o prueba de idioma. Tras la superación de las fases previas, se realizará un curso selectivo (calificado de 0 a 30 puntos) previo al nombramiento definitivo. Las solicitudes se presentan electrónicamente mediante el servicio IPS y se paga la tasa mediante el modelo 790: 31,10 € para acceso libre (15,55 € para familias numerosas de categoría general) y 15,55 € para promoción interna. Existen exenciones y bonificaciones (personas con discapacidad ≥33%, demandantes de empleo que cumplan condiciones, familias numerosas, víctimas del terrorismo).
Este artículo ofrece un resumen detallado y práctico para opositores sobre requisitos, fases, valoración de méritos y consejos de estudio. Es una guía informativa: no olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Estado y en la sede de la Dirección General de Tráfico para confirmar plazos y anexos.
Requisitos del proceso selectivo para optar a las plazas de Técnicos de Tráfico
Antes de inscribirte, es importante que tengas en cuenta los requisitos específicos de la convocatoria. A continuación te explicamos los indispensables y el procedimiento de presentación de solicitudes.
- Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener, antes del fin del plazo de solicitud, un título universitario de Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o Graduado/a.
- Nacionalidad: españoles; igualmente pueden participar nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y otras personas previstas en el artículo 2 del Real Decreto 543/2001, debiendo aportar la documentación que acredite su condición cuando proceda.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Acceso por promoción interna (si optas por este turno): pertenecer como funcionario de carrera a cuerpos o escalas del subgrupo A2 indicados en la convocatoria y contar con, al menos, dos años de servicio activo en la categoría requerida. La acreditación se realiza mediante el anexo III.
- Reserva de plazas: del total de 22 plazas de acceso libre, 2 están reservadas para personas con discapacidad igual o superior al 33%. En promoción interna, se reserva 1 plaza para discapacidad.
- Presentación de solicitudes: exclusivamente por medios electrónicos a través del servicio IPS del Punto de Acceso General, utilizando el modelo 790. Plazo: 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
- Tasas y pago: importe de la tasa por derechos de examen: 31,10 € (acceso libre) y 15,55 € (promoción interna). Reducciones para familias numerosas y exenciones para personas con discapacidad ≥33%, demandantes de empleo (condiciones específicas), y víctimas del terrorismo. El pago electrónico genera un NRC como justificante. Para solicitudes desde el extranjero existe una cuenta IBAN: ES10-0182-2458-10-0200006043 (BBVA) a nombre de "Tesoro Público. Derechos de examen".
- Documentación: adjuntar la titulación o certificación de estar en condiciones de obtenerla; en caso de títulos extranjeros, la credencial de homologación o certificado de equivalencia.
- Provincia de examen: la convocatoria fija la provincia como Madrid (constante en las instrucciones para cumplimentación del modelo 790).
- Identificación y firma: los sistemas admitidos por IPS (certificado electrónico, [cl@ve], firma electrónica según lo establecido por el servicio).
Fases del proceso selectivo: cómo se estructuran y qué pesa en la nota final
El proceso se realiza por oposición para el turno de acceso libre y por concurso-oposición para promoción interna. La calificación final integra las puntuaciones de las distintas pruebas y, en su caso, el curso selectivo. A continuación se detallan las fases con los criterios de evaluación.
Fase de oposición (sistema de acceso libre)
La fase de oposición está compuesta por cuatro ejercicios eliminatorios. A continuación se describen con detalle los formatos, criterios y consejos prácticos.
Primer ejercicio (acceso libre): examen tipo test
Objetivo: evaluar los conocimientos teóricos del temario general.
Formato y evaluación:
- Cuestionario de 100 preguntas con cuatro opciones, una única respuesta correcta. El Tribunal podrá incluir hasta 10 preguntas suplementarias que se usarán solo si alguna de las 100 iniciales se anula.
- Duración: 100 minutos.
- Puntuación por acierto: 0,10 puntos por pregunta correcta.
- Penalización por error: -0,025 puntos por respuesta incorrecta. Las preguntas no contestadas no penalizan.
- La prueba se valora de 0 a 10 puntos. Nota mínima para superarla: 5 puntos. El Tribunal publicará criterios de corrección y plantillas en los plazos indicados por la convocatoria.
Consejos prácticos: trabaja la técnica del test (gestión del tiempo y eliminación de opciones), realiza simulacros ajustados a penalización real, y prioriza el repaso de la Constitución, normativa básica, y aspectos de gestión pública y movilidad que aparecen en el anexo del programa.
Segundo ejercicio (acceso libre y promoción interna): acreditación o prueba de idioma (inglés o francés)
Objetivo: acreditar el dominio del idioma (B2 mínimo).
Modalidades:
- Modalidad presencial: traducción escrita al castellano de un texto en inglés o francés y lectura pública seguida de conversación. Tiempo de traducción: 2 horas. Lectura y conversación: hasta 15 minutos. Calificación: "apto" o "no apto". En presencial, para ser "apto" se exige alcanzar al menos el 50% de la valoración total del ejercicio.
- Modalidad por titulación: presentar un título oficial acreditativo de nivel B2 o superior obtenido en los últimos cinco años según el anexo V. Si el Tribunal detecta dudas sobre la documentación, podrá requerir el original en 5 días hábiles.
Consejos prácticos: si dominas el idioma, optar por la titulación evita nervios el día del examen; si eliges presencial, practica traducción rápida y exposición oral con cronómetro y feedback.
Tercer ejercicio (entrada libre) — oral / preguntas cortas (promoción interna)
Ingreso libre (oral): exposición de dos temas extraídos al azar entre el programa del tercer y cuarto ejercicio. Preparación: 10 minutos para elaborar un guion; exposición: 30 minutos en total; el Tribunal podrá hacer preguntas hasta 20 minutos. Cada tema se califica de 0 a 10, nota máxima total 20. Para superarlo es necesario obtener al menos 10 puntos y no recibir 0 en ninguno de los temas.
Promoción interna: cuestionario escrito de 6 preguntas a desarrollar en 1,5 horas, leído en sesión pública. Calificación máxima 20; mínimo para superar: 10 puntos y no ser calificado con 0 en ninguna pregunta. Criterios de valoración: 85% volumen y comprensión, 10% claridad, 5% expresión.
Consejos prácticos: para el oral, prepara esquemas de exposición por bloques (definición, normativa, causas, medidas, propuesta), entrena la gestión del tiempo y la comunicación no verbal; para la promoción interna, practica respuesta escrita clara y ordenada.
Cuarto ejercicio (común): supuesto práctico
Consiste en la resolución escrita y exposición de un supuesto práctico relacionado con el programa. Duración máxima: 4 horas. Se pueden usar textos y apuntes (no medios informáticos). El Tribunal podrá interrogar hasta 20 minutos tras la lectura pública. Valoración: de 0 a 20 puntos; mínimo para superarlo: 10 puntos.
Consejos prácticos: organiza tu tiempo por bloques (análisis, normativa aplicable, propuestas razonadas), usa esquemas y tablas para ordenar argumentos y practica casos reales del programa de Movilidad y Gestión del Tráfico.
Fase de concurso (solo para promoción interna)
La fase de concurso valora méritos que se suman a la puntuación de la oposición (no pueden reemplazar la superación de la fase de oposición). A continuación se detalla la baremación que aparece en las bases.
- Servicios prestados como funcionario en cuerpos del subgrupo inferior o experiencia equivalente: 0,60 puntos por año completo, hasta un máximo de 15 puntos.
- Grado personal consolidado: puntuación según el grado reconocido (tabla de baremación):
| Grado | Puntos |
|---|---|
| 17 o inferior | 0,5 |
| 18 | 1,0 |
| 19 | 1,5 |
| 20 | 2,0 |
| 21 | 2,5 |
| 22 | 3,0 |
| 23 | 3,5 |
| 24 | 4,0 |
| 25 | 4,5 |
| 26 o superior | 5,0 |
- Cursos de formación: se valorarán hasta 10 cursos de los últimos 5 años, a razón de 0,5 puntos por curso, hasta un máximo de 5 puntos. Solo se valorará el curso de mayor nivel en materias repetidas y con al menos 15 horas lectivas.
Es importante que acredites los méritos dentro del plazo habilitado después de superar la fase de oposición mediante el anexo III y que revises la forma de acreditación telemática (SIGP/Registro Central de Personal).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios interesados en funciones de planificación, gestión y coordinación de la movilidad y la seguridad vial. También es una oportunidad para funcionarios del subgrupo A2 que busquen promoción interna.
Ventajas:
- Estabilidad laboral y carrera profesional en la administración central vinculada a la Dirección General de Tráfico.
- Programa de formación y especialización en movilidad, gestión del tráfico y seguridad vial.
- Existencia de cupos y medidas de accesibilidad para personas con discapacidad.
Desventajas y retos:
- Alta competencia: el temario es amplio y técnico, con ejercicios orales y prácticos que exigen preparación específica.
- Duración del proceso: la convocatoria debe ejecutarse en un máximo de dos años, pero la concentración de pruebas y cursos puede exigir disponibilidad continuada.
Estrategias de estudio personalizadas (no genéricas):
- Plan por bloques temáticos: divide el temario en cuatro grandes bloques (Derecho, Gestión pública, Movilidad segura y Gestión técnica) y trabaja en rotación semanal con objetivos medibles (p. ej., 3 temas completos + 2 test por semana).
- Entrenamiento de examen real: simula el primer ejercicio con 100 preguntas y cronómetro (100 minutos) y aplica la penalización real (-0,025) para ajustar la estrategia de respuesta. Registra errores y crea un cuaderno de dudas por materia.
- Preparación del oral: graba exposiciones temporizadas (30 min total) y somete tu guion a revisión de un compañero o tutor que haga preguntas durante 20 minutos. Trabaja la estructura (introducción normativa, desarrollo analítico y propuestas praksis) y la expresión oral.
- Supuestos prácticos: practica casos con tiempo límite (4 horas), priorizando análisis, fuentes normativas citadas y propuesta de resolución. Aprende a redactar con claridad y justificar cada solución jurídicamente.
- Idioma: decide pronto la modalidad (titulación o presencial). Si eliges presencial, practica traducción y conversación con profesores nativos o grupos de intercambio; si optas por titulación, asegúrate de que tu título cumple plazo de validez (5 años).
- Concurso (promoción interna): organiza la documentación de méritos con antelación y solicita certificados oficiales en tu servicio de personal para evitar demoras al presentar el anexo III.
- Calendario y salud mental: programa descansos y microobjetivos; establece semanas de repaso intensivo antes de cada convocatoria de ejercicio.
Resumen final: esta convocatoria para la Escala Superior de Técnicos de Tráfico en la Dirección General de Tráfico ofrece 22 plazas de acceso libre con un proceso selectivo exigente pero claramente regulado: presentación electrónica, tasas concretas, cuatro ejercicios eliminatorios en la oposición, evaluación de idioma y, para promoción interna, baremación de méritos bien definida. Te recomendamos revisar las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica de la Dirección General de Tráfico, preparar un calendario de estudio riguroso y asegurarte de acreditar documentación (títulos, exenciones, méritos) dentro de los plazos. No olvides que la provincia de examen indicada en la solicitud es Madrid y que el pago y la presentación electrónica son requisitos imprescindibles para la admisión.
Temario de la convocatoria para el puesto Escala Superior de Técnicos de Tráfico en la Administración Pública
Este temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para el desarrollo de sus funciones en la Escala Superior de Técnicos de Tráfico. La evaluación se realizará a través de diferentes ejercicios y pruebas que abarcan tanto aspectos teóricos como prácticos relacionados con la materia.
Bloque I: Derecho Público
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Los principios constitucionales. Los valores superiores. Los derechos fundamentales y sus garantías.
- Tema 2: La Corona en la Constitución de 1978. La sucesión. La regencia. Atribuciones. El refrendo.
- Tema 3: Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado. Composición y funciones.
- Tema 4: El Gobierno en la Constitución. El control parlamentario del Gobierno.
- Tema 5: Órganos constitucionales de control del Gobierno: el Tribunal de Cuentas, el Defensor del Pueblo. La función consultiva: el Consejo de Estado.
- Tema 6: El Poder Judicial. La justicia en la Constitución. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- Tema 7: El Tribunal Constitucional. Naturaleza, organización y atribuciones. La reforma constitucional.
- Tema 8: La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado. Organización y funcionamiento.
- Tema 9: La organización territorial de la Administración General del Estado. Delegados y Subdelegados del Gobierno. Organización de los servicios periféricos.
- Tema 10: El sector público institucional (I). Organización, funcionamiento y principios generales de actuación. Organismos públicos estatales: organismos autónomos estatales y entidades públicas empresariales de ámbito estatal.
- Tema 11: El sector público institucional (II). Autoridades administrativas independientes. Sociedades mercantiles. Los consorcios. Las fundaciones. Otras entidades del sector público institucional estatal.
- Tema 12: Las Comunidades Autónomas. Organización política y administrativa.
- Tema 13: La Administración Local. Regulación constitucional y entidades que la integran.
- Tema 14: La distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Relaciones de colaboración y cooperación entre las Administraciones Públicas.
- Tema 15: La Administración Pública y el Derecho. Las fuentes del ordenamiento jurídico (I). La Constitución. La ley. Sus clases. Los tratados internacionales y el derecho de la Unión Europea.
- Tema 16: Las fuentes del ordenamiento jurídico (II). El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 17: Los actos de la Administración: actos sometidos al derecho público y actos sometidos al derecho privado. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación y la notificación.
- Tema 18: La eficacia de los actos administrativos. Su ejecutividad. La ejecución forzosa. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Revisión de oficio. Revocación.
- Tema 19: El procedimiento administrativo. La posición del ciudadano en el procedimiento: capacidad de obrar. Interesado: concepto, identificación y firma. Derechos y deberes del ciudadano y del interesado, con especial referencia al uso de medios electrónicos.
- Tema 20: El procedimiento administrativo común: normas generales de la actuación de la Administración en el procedimiento, con especial referencia a la actuación por medios electrónicos. Términos y plazos. Fases del procedimiento administrativo común.
- Tema 21: Los recursos administrativos. El procedimiento sancionador. El procedimiento de exigencia de responsabilidad patrimonial a las Administraciones Públicas.
- Tema 22: La jurisdicción contencioso-administrativa. Extensión. Órganos. Las partes. Los actos impugnables. Líneas generales del proceso. La sentencia y su ejecución.
- Tema 23: Los contratos del sector público (I): ámbito subjetivo y objetivo de aplicación de la legislación de contratación del sector público. Disposiciones comunes sobre la contratación del sector público. Los sujetos parte en el contrato. Prerrogativas de derecho público en la contratación administrativa.
- Tema 24: Los contratos del sector público (II). Disposiciones generales. Perfección, formalización y extinción de los contratos. Actuaciones administrativas. Formas de adjudicación de los contratos.
- Tema 25: Los contratos del sector público (III). Tipología de los contratos en la normativa contractual del sector público. Características generales.
- Tema 26: Los convenios. Las encomiendas de gestión o encargos a medios propios personificados. Límites en su utilización. La colaboración público-privada en la prestación de los servicios públicos: las concesiones.
- Tema 27: Las organizaciones internacionales. La Organización de las Naciones Unidas, el Consejo de Europa, la Organización del Tratado para el Atlántico Norte y la Organización para la Seguridad y Cooperación en Europa (OSCE). Instituciones económicas internacionales. Organizaciones internacionales en materia de Tráfico y Seguridad Vial.
- Tema 28: De las Comunidades Europeas a la Unión Europea. Los Tratados constitutivos de las Comunidades Europeas. El Tratado de Lisboa: el Tratado de la Unión y el Tratado de Funcionamiento de la Unión. El proceso de ampliación.
- Tema 29: Las instituciones de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea.
- Tema 30: Las instituciones de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Otras instituciones y órganos. El Tribunal de la Función Pública de la Unión Europea.
- Tema 31: El derecho de la Unión Europea. Fuentes. Relación entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados Miembros. La participación de los Estados Miembros en el proceso decisorio.
- Tema 32: La aplicación del derecho de la Unión Europea: principios generales. Aspectos específicos de la situación española.
Bloque II: Gestión pública
- Tema 33: La gestión pública. Influencias recíprocas entre gestión pública y gestión privada. Los procesos de modernización de las Administraciones públicas. Nuevas formas de gestión de los servicios públicos. Las reformas emprendidas en los países de la OCDE.
- Tema 34: La gobernanza pública y el gobierno abierto. Concepto y principios informadores del gobierno abierto: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de gobierno abierto en España.
- Tema 35: La normativa de la Unión Europea relativa a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. Régimen sancionador. La autoridad estatal de control.
- Tema 36: La función directiva. Sus particularidades en la gestión pública. Relaciones entre política y Administración pública. El directivo público.
- Tema 37: La planificación de la gestión pública. Definición del problema: metodologías cuantitativas y cualitativas. La planificación estratégica y operativa. La dirección por objetivos. La programación de proyectos. Otras técnicas de gestión.
- Tema 38: Las políticas públicas: elaboración. Ciclo de las políticas públicas. Actores y redes de actores. Modelos de decisión.
- Tema 39: La información como recurso estratégico en las Administraciones públicas. Técnicas estadísticas para el análisis de datos. Principales medidas estadísticas. Tipos de variables y muestreos. Representaciones gráficas.
- Tema 40: El control de la actuación pública. Control estratégico y control de gestión. El control externo de la gestión pública. Medidas antifraude. Indicadores de calidad.
- Tema 41: La cultura administrativa. La ética pública. La gestión de los conflictos de intereses en el ámbito público. Buen gobierno.
- Tema 42: Los órganos de la Administración pública. Estructura. Tipos de órganos. Creación y supresión de órganos y unidades administrativas.
- Tema 43: El papel estratégico de los recursos humanos. La gestión de los recursos humanos y la motivación de las personas. El diseño de incentivos laborales. La evaluación del desempeño.
- Tema 44: Tipología del empleo público en España. Régimen estatuario de los funcionarios públicos. La contratación laboral en la Administración pública. Los regímenes especiales de función pública.
- Tema 45: La planificación de recursos humanos en las Administraciones públicas. Instrumentos de racionalización: la oferta de empleo público y las relaciones de puestos de trabajo. Acceso al empleo público. Extinción de la relación de servicio. Implicaciones presupuestarias de la gestión de recursos humanos.
- Tema 46: Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. La promoción profesional y los tipos de carrera administrativa.
- Tema 47: Derechos y deberes de los empleados públicos. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Delitos relacionados con el ejercicio de funciones públicas.
- Tema 48: Discapacidad. Dependencia. Políticas de igualdad y no discriminación. Políticas contra la violencia de género.
- Tema 49: La Seguridad Social. Evolución. Caracteres generales del sistema español. El régimen general y los regímenes especiales. Reformas actuales.
- Tema 50: La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen especial de clases pasivas y mutualismo administrativo.
- Tema 51: La prevención de riesgos laborales: Conceptos básicos y disciplinas que la integran. Derechos y obligaciones. La prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
- Tema 52: La Ley General Presupuestaria: estructura y principios generales. Las leyes anuales de presupuestos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Contenido y estructura.
- Tema 53: Los presupuestos generales del Estado (II): El procedimiento de ejecución presupuestaria. Órganos competentes. Fases. Actuaciones específicas según la clase de gastos; en particular, gastos de personal y de contratación.
- Tema 54: Procedimiento de pago. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Gastos y pagos en el extranjero. Reintegros de pagos indebidos.
- Tema 55: Las modificaciones presupuestarias. El control presupuestario. Tipos de control.
- Tema 56: La responsabilidad contable de los gestores públicos. Infracciones. Sujetos. Actuaciones administrativas previas. Jurisdicción contable, jurisdicción contencioso-administrativa y jurisdicción penal. Relaciones entre jurisdicciones.
- Tema 57: Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema impositivo español: régimen actual. Contribuciones especiales, tasas y precios públicos. Otras prestaciones patrimoniales de carácter público.
- Tema 58: El tesoro público. El crédito público. Límites al endeudamiento de los entes públicos. Técnicas de financiación de las obras públicas.
- Tema 59: Régimen financiero del sector público institucional estatal.
- Tema 60: Control interno de la actividad económico-financiera del sector público. La Intervención General de la Administración del Estado. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público. El control del Tribunal de Cuentas.
