Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria 2026: 20 plazas de Escala Auxiliar Administrativa en la Universidad de Extremadura – guía práctica para opositores
La Universidad de Extremadura convoca un proceso selectivo para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa mediante el sistema de concurso-oposición para cubrir 20 plazas (3 plazas reservadas a personas con discapacidad). Esta convocatoria, incluida en la Oferta de Empleo Público, se dirige a aspirantes con titulación mínima de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente y establece una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso con valoración de méritos (experiencia y titulaciones) hasta un máximo de 40 puntos.
Aspectos económicos clave: los derechos de examen son de 17 euros, ingresables en la cuenta indicada por la Universidad; existe una bonificación parcial del 50% para desempleados que acrediten al menos tres meses de situación legal de desempleo y varias exenciones (personas con discapacidad ≥33%, víctimas de terrorismo, víctimas de violencia de género y ciertos beneficiarios por hijo dependiente). La presentación de solicitudes puede realizarse por registro electrónico (ORVE/RED SARA) o de forma presencial en los registros de la Universidad de Extremadura ubicados en Badajoz y Cáceres. El plazo de presentación es de veinte días hábiles desde la publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
Este artículo es un resumen informativo y práctico diseñado para ayudarte a preparar la convocatoria de la Escala Auxiliar Administrativa en la Universidad de Extremadura. Es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas en el Diario Oficial de Extremadura y el sitio web oficial: http://www.unex.es/opopas.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud, comprueba que cumples todos los requisitos específicos que exige la convocatoria de la Escala Auxiliar Administrativa en la Universidad de Extremadura. A continuación encontrarás los requisitos indispensables y las instrucciones prácticas para tramitar la inscripción.
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o cumplir las condiciones previstas en la normativa para nacionales de otros Estados, según lo establecido en la convocatoria.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación mínima: Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben aportar la credencial de homologación.
- Plazo de solicitudes: Presentación en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
- Forma de presentación: Registro electrónico vía ORVE/RED SARA (https://rec.redsara.es), Registro General de la Universidad de Extremadura (Avda. de Elvas, s/n., 06006 Badajoz) o en la Oficina del Campus de Cáceres. También según lo previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- Documentación obligatoria: Instancia según modelo (anexo I), fotocopia legible del DNI o documento identificativo y justificante del pago de derechos de examen (17 euros) o acreditación de bonificación/exención.
- Bonificación y exenciones: Bonificación parcial del 50% para quienes acrediten situación legal de desempleo al menos 3 meses antes de la publicación; exentos: personas con discapacidad ≥33%, víctimas de terrorismo, víctimas de violencia de género y supuestos de beneficiarios fiscales por tercer o ulterior hijo con requisitos de renta y residencia en Extremadura.
- Turnos: Las plazas incluyen turno de acceso libre y turno reservado a personas con discapacidad (3 plazas). Los aspirantes sólo podrán optar por uno de los turnos.
- Bolsas de trabajo: Indica en la solicitud la adscripción a las bolsas que se generen. Se configuran cuatro bolsas locales: Cáceres (1), Badajoz (2), Mérida (3) y Plasencia y Jarandilla de la Vera (4). Si no indicas localidad se entenderá que optas por las cuatro.
Fases del proceso selectivo
El sistema de acceso es concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: la fase de oposición (dos ejercicios eliminatorios) y la fase de concurso (valoración de méritos hasta 40 puntos). La ponderación es la siguiente: fase de oposición: hasta 60 puntos (dos ejercicios de 0 a 30 cada uno) y fase de concurso: hasta 40 puntos. Es imprescindible superar cada ejercicio eliminatorio para acceder a la fase de concurso.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. A continuación se detallan los formatos, tiempos y criterios de evaluación tal y como aparecen en las bases, con indicaciones prácticas para tu preparación.
Primer ejercicio (teórico):
- Formato: Cuestionario de hasta 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas (una correcta).
- Penalización: Las respuestas incorrectas se penalizan a razón de 0,10 puntos por respuesta errónea.
- Tiempo: Determinado por el Tribunal, no inferior a 2 horas.
- Calificación: De 0 a 30 puntos. Se requiere un mínimo de 15 puntos para superarlo.
- Consejo: Estudia con prioridad la parte general del programa (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, Estatuto Básico del Empleado Público) y la parte específica relativa a los estatutos y acuerdos de la Universidad de Extremadura. Practica razonamiento rápido y tests completos cronometrados para controlar el tiempo y la penalización por errores; ante la duda, evita adivinar si la posibilidad de acierto es baja.
Segundo ejercicio (práctico - ofimática):
- Formato: Cuestionario práctico de hasta 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas, centrado en composición, modificación y corrección de documentos usando Word del paquete Office 365.
- Penalización: Respuestas incorrectas penalizadas a razón de 0,15 puntos por errada.
- Tiempo: 45 minutos.
- Calificación: De 0 a 30 puntos. Se exige un mínimo de 15 puntos para superarlo.
- Consejo: Familiarízate con Office 365 Word: estilos, tablas, encabezados, plantillas, combinación de correspondencia, revisión y atajos de teclado. Realiza simulacros ajustando tiempo y precisión; la penalización por error es mayor que en el primer ejercicio, por tanto prioriza la exactitud sobre la velocidad.
Fase de concurso
La fase de concurso, no eliminatoria, valora los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la oposición. Se puntúa hasta un máximo de 40 puntos.
- Experiencia profesional (máx. 34 puntos):
- En la misma especialidad y en la misma Escala/Categoría en la Universidad de Extremadura: 0,25 puntos por mes completo (fracción: 0,25/30 por día).
- En distinta especialidad en la misma Universidad u otros puestos en la misma Universidad: 0,125 puntos por mes completo (fracción: 0,125/30 por día).
- En otras Administraciones públicas en la misma especialidad: 0,08 puntos por mes completo (fracción: 0,08/30 por día).
- Titulación académica superior al exigido (máx. 4 puntos): se valora según nivel MECES: Doctor 4, Licenciado/Ingeniero/Máster 3, Diplomado/Grado 2, Bachiller 1. El nivel debe acreditarse mediante el certificado de correspondencia del Ministerio de Educación.
- Superación de convocatoria anterior: Si superaste la oposición anterior del mismo cuerpo y especialidad en la Universidad de Extremadura, se valoran 2 puntos.
Consejo práctico: documenta y ordena toda la certificación de servicios (certificados de la unidad de Recursos Humanos), títulos y correspondencias MECES antes del plazo de finalización del proceso. Calcula con antelación la puntuación de tu experiencia para tener una expectativa real de la fase de concurso.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién está dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación de nivel ESO que busquen estabilidad laboral en el ámbito universitario y a trabajadores con experiencia administrativa que puedan transformar su trayectoria en puntos de concurso. También es una buena oportunidad para quienes tengan alguna discapacidad (plazas reservadas) y para quienes busquen incorporación a las bolsas de trabajo locales de la Universidad de Extremadura.
Ventajas clave:
- Estabilidad y condiciones públicas propias del personal funcionario en la Universidad de Extremadura.
- Sistema claro de valoración: oposición con criterios objetivos y concurso con méritos cuantificables.
- Posibilidad de obtener plaza y simultáneamente entrar en bolsas de trabajo por localidades (Cáceres, Badajoz, Mérida, Plasencia).
Desventajas y retos:
- Alta competencia por 20 plazas, especialmente en turno libre.
- Dos ejercicios eliminatorios; si no superas cualquiera de ellos, quedas fuera aunque tengas méritos.
- La fase de concurso tiene gran peso (40 puntos) y puede decidir empates; por ello la acreditación documental es crucial.
Estrategias de estudio específicas y de alto valor:
- Plan de estudio por bloques: Distingue claramente entre parte general y parte específica. Dedica inicialmente más tiempo a la parte general (Leyes 39/2015, 40/2015, EBEP) y luego alterna con temas específicos y ofimática.
- Simulacros cronometrados: Realiza tests completos (100 preguntas) y prácticas de Word bajo presión de tiempo. Respeta las penalizaciones en los simulacros para trasladar buen manejo de adivinanzas a la prueba real.
- Ofimática práctica: Crea un repositorio de ejercicios reales: cartas, actas, tablas y combinación de correspondencia en Office 365. Aprende atajos que ahorran tiempo y errores.
- Gestión de méritos: Solicita con antelación certificados de servicios a Recursos Humanos y verifica que las fechas y funciones aparezcan tal y como exige la base. Calcula meses completos para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Documentación para bonificaciones/exenciones: Si optas a la bonificación por desempleo, obtén la vida laboral y la acreditación de desempleo; si eres beneficiario de exención (discapacidad, víctimas, etc.), incorpora los certificados pertinentes en la solicitud.
- Control de la inscripción: No olvides presentar la solicitud en plazo y adjuntar el justificante del ingreso de 17 euros o la acreditación de exención/bonificación. Comprueba tu inclusión en la lista provisional de admitidos y subsana errores en los plazos indicados.
Resumen final: la convocatoria de la Escala Auxiliar Administrativa en la Universidad de Extremadura ofrece 20 plazas mediante concurso-oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso valorada hasta 40 puntos. Es importante preparar de forma específica el examen teórico y la prueba práctica de Word (Office 365), documentar cuidadosamente los méritos y seguir al pie de la letra los trámites de inscripción (pago de tasas, bonificaciones y presentación electrónica o en registro). Te recomendamos revisar las bases oficiales publicadas en el Diario Oficial de Extremadura y en http://www.unex.es/opopas para confirmar plazos, fechas y requerimientos formales antes de realizar cualquier trámite. No olvides planificar tu estudio con simulacros y acreditar toda la documentación para la fase de concurso: una buena preparación técnica y administrativa es la clave para optar a una de las plazas.
Temario de la convocatoria para el puesto Escala Auxiliar Administrativa en la Universidad de Extremadura
Este temario abarca los contenidos necesarios para la preparación de las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Extremadura, incluyendo aspectos legales, normativas relevantes y procedimientos administrativos. La evaluación se realizará a través de un sistema de concurso-oposición, que incluye tanto una fase de oposición como una fase de concurso.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades. La elaboración de las leyes. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales. Órganos de las Administraciones públicas: órganos administrativos, competencia, órganos colegiados de las distintas Administraciones públicas, abstención y recusación.
- Tema 3: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): los interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): requisitos de los actos administrativos, eficacia de los actos, nulidad y anulabilidad.
- Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del procedimiento.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV). Revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, recursos administrativos.
- Tema 7: Estatuto Básico del Empleado Público (I). Título II: Personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 8: Estatuto Básico del Empleado Público (II) Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los Empleados Públicos.
- Tema 9: Estatuto Básico del Empleado Público (III). Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 10: Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Título V: Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, estructura del empleo público.
- Tema 11: Estatuto Básico del Empleado Público (V). Título VI: Situaciones administrativas. Título VII: Régimen disciplinario.
- Tema 12: Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (Ley 53/1984, de 26 de diciembre).
- Tema 13: Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Ámbito y principios generales. Derechos y obligaciones. Los Servicios de prevención.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 14: Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de puestos de trabajo y cobertura temporal.
- Tema 15: Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de trabajo.
- Tema 16: Estatutos de la Universidad de Extremadura (I). Estructura de la Universidad: Centros propios, Departamentos, Institutos Universitarios, Centros Adscritos y Servicios.
- Tema 17: Estatutos de la Universidad de Extremadura (II). Órganos de representación y gobierno.
- Tema 18: Estatutos de la Universidad de Extremadura (III). La comunidad universitaria: Los Estudiantes. El personal de administración y servicios.
- Tema 19: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I). Título I: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Título II: Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Título III: Organización de enseñanzas.
- Tema 20: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II). Título IX: Régimen específico de las universidades públicas.
- Tema 21: Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión.
- Tema 22: Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. Real Decreto 22/2015, de 23 de enero, por el que se establecen los requisitos de expedición del Suplemento Europeo a los títulos.
- Tema 23: Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
- Tema 24: Resolución de 16 de junio de 2017, del Rector, por la que se ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo Social, por el que se aprueba la normativa reguladora del progreso y la permanencia de estudiantes en la Universidad.
- Tema 25: Resolución de 26 de octubre de 2020, del Rector, por la que se ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba la Normativa de Evaluación de las Titulaciones oficiales de Grado y Máster de la Universidad de Extremadura y se ordena su publicación en el «Diario Oficial de Extremadura». Resolución de 25 de marzo de 2021, del Rector, por la que se corrigen errores en la Resolución de 26 de octubre de 2020 por la que se ejecuta el Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba la Normativa de Evaluación de las Titulaciones Oficiales de Grado y Máster de la Universidad de Extremadura y se ordena su publicación en el «Diario Oficial de Extremadura».
