Oportunidad única: Administrativo/a en Ayuntamiento de Errenteria — 20 plazas (acceso general)

Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a en el Ayuntamiento de Errenteria

Las condiciones de admisión recogen requisitos específicos que debes cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantener hasta la toma de posesión. A continuación se detallan los requisitos más relevantes extraídos de las bases:

• Titulación: estar en posesión, como mínimo, de Bachiller, Técnico o título oficialmente equivalente. En caso de títulos extranjeros, será necesario aportar la convalidación o acreditación correspondiente.
• Perfil lingüístico: acreditación obligatoria del perfil C1 de euskera (simétrico), bien mediante certificación válida o consiguiéndolo durante el proceso selectivo. Es imprescindible para acceder a la plaza o alcanzarlo antes del primer ejercicio de euskera cuando proceda.
• Plazas reservadas: para concurrir a las plazas reservadas a personas con discapacidad será necesario tener reconocido, con fecha de finalización del plazo de solicitudes, un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Procedimiento de solicitud: la inscripción se realiza electrónicamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (apartado «Enplegu publikoa»). La convocatoria tiene el código 2025_06.
• Tasa: importe de 10,96 €. El pago se efectúa por la pasarela de pago electrónica habilitada en la sede. Si no se abona la tasa dentro del plazo de presentación de solicitudes, la persona quedará excluida salvo que justifique una exención.
• Exenciones de tasa: personas con discapacidad ≥33% y personas en situación de desempleo con antigüedad mínima de un mes en la fecha de convocatoria.
• Plazo de presentación: desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE hasta un máximo de 20 días hábiles (contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE).
• Documentación justificativa: las acreditaciones de requisitos y los méritos se presentarán al finalizar el proceso selectivo mediante registro electrónico, salvo que el Ayuntamiento no pueda recabarlas por medios electrónicos, en cuyo caso solicitará su aportación.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué puntúa

La convocatoria se articula por concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria y suma hasta 90 puntos. La fase de concurso valora méritos con un máximo de 22,5 puntos. La suma determina la nota final para la adjudicación de plazas.

Fase de oposición (detallada)

La fase de oposición incluye ejercicios eliminatorios y con sistema de calificación claro. Es esencial dominar tanto la técnica del test como los supuestos prácticos. Según las bases, los ejercicios y su evaluación son los siguientes:

• Ejercicio 1 (temas comunes): tipo test. Calificación máxima: 10 puntos. Mínimo para aprobar: 5 puntos. Las respuestas erróneas se penalizan según la fórmula P = Z - (O / (n - 1)), donde P es la puntuación, Z el número de aciertos, O el número de errores y n el número de opciones por pregunta. Las preguntas no contestadas no se consideran error.
• Ejercicio 2 (temas específicos): tipo test. Calificación máxima: 20 puntos. Mínimo para aprobar: 10 puntos. Penalización por errores con la misma fórmula P = Z - (O / (n - 1)).
• Ejercicio 3 (práctico): supuestos prácticos sobre temarios y/o funciones del puesto. Calificación máxima: 30 puntos. Mínimo para aprobar: 15 puntos.
• Ejercicio 4 (euskera): prueba de euskera para quienes no acrediten el perfil C1. Se evalúa con Apto / No apto. El Tribunal convocará la prueba dentro del proceso a las personas que no hayan aportado la acreditación.
• Ejercicio 5 (pruebas de aptitud y personalidad): consta de dos apartados: aptitud intelectual (test de aptitudes) y prueba de personalidad. Calificación máxima conjunta: 30 puntos (15 puntos aptitud + 15 puntos personalidad). Mínimo para aprobar: 15 puntos en el conjunto de ambos apartados.

Importante: los primeros dos ejercicios (test de temario común y específico) se celebran el mismo día y ambos son eliminatorios. La fase de oposición alcanza 90 puntos en total. Es fundamental practicar con tests reales y entrenar la gestión del cansancio cuando se realizan varios ejercicios en la misma jornada.

Fase de concurso (baremación de méritos)

La fase de concurso valora los méritos que hayas alegado en la solicitud mediante el autobaremo. Es imprescindible que presentes la documentación acreditativa en el momento que se te solicite (final del proceso). Los apartados y puntuaciones clave son:

• Experiencia profesional: hasta 11,25 puntos. Se valora servicio en Administraciones Públicas en plaza de administrativo a razón de 0,15 puntos por mes, y experiencia en empresa privada o ejercicio libre como administrativo a razón de 0,10 puntos por mes. Los meses se computan como periodos de 30 días y se descartan fracciones inferiores a un mes. El Tribunal podrá modular la puntuación (entera o mitad) según semejanza de funciones.
• Titulaciones académicas oficiales: hasta 5 puntos. Se puntúan títulos universitarios y ciclos de grado superior según las reglas de la base (p. ej. 2,5 puntos por título universitario o ciclo superior relevante, 1 punto por Bachiller/ Técnico cuando proceda).
• Formación específica: hasta 2 puntos por cursos relacionados con el puesto (mínimo 25 horas) impartidos por centros oficiales o universidades; la valoración aplica un coeficiente de adecuación (1 muy adecuada, 0,5 admisible) y 0,01 por hora en el cómputo.
• Ofimática (IT Txartela): hasta 2 puntos. Se valoran certificados IT Txartela en especialidad ofimática: Word avanzado (1), Excel avanzado (1), mecanografía (1), Outlook (0,5), Internet (0,5), Windows (0,5). Sólo se valorará un certificado por especialidad y prevalecerá el avanzado sobre el básico.
• Idiomas (además del euskera): hasta 2,25 puntos. Se puntúan certificados oficiales de inglés, francés, árabe, rumano o portugués: C2 = 2 pts; C1 = 1,5; B2 = 1; B1 = 0,5.

En total la fase de concurso puede aportar hasta 22,5 puntos. Es importante que declares los méritos en la solicitud y aportes la documentación solicitada en el plazo indicado: una vez acreditados, serán valorados por el Tribunal.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? A personas con titulación mínima de Bachiller/Técnico, dominio del euskera C1 (o con disposición a acreditarlo) y capacidad para compaginar estudio y fases presenciales/online. Es una oportunidad abierta por turno libre, adecuada tanto para quienes buscan empleo estable como para quienes ya trabajan y aspiran a movilidad interna o promoción.

Ventajas destacadas

• Estabilidad y condiciones laborales públicas: la plaza se encuadra en el subgrupo C1 con Complemento de Destino nivel 19 y complementos específicos según puesto (en las bases figuran importes anuales orientativos entre 17.430,56 € y 23.285,36 € según el destino).
• Bolsa de empleo paralela para quienes superen la oposición y no obtengan plaza, lo que multiplica las oportunidades de contratación temporal en el territorio de Gipuzkoa.
• Convocatoria reciente y con plazas integradas de varias ofertas de empleo público anuales, lo que indica continuidad de procesos y previsibilidad.

Desventajas y retos

• Alta competencia: en procesos de acceso general con plazas atractivas la ratio suele ser elevada; la exigencia de euskera C1 reduce la bolsa de candidatos pero exige una preparación específica.
• Necesidad de acreditar méritos y documentación al final del proceso: si no planificas con antelación la obtención de certificados, cursos o experiencia acreditable puedes perder puntos importantes en la fase de concurso.

Estrategias de estudio y preparación (recomendaciones prácticas)

1. Plan priorizado por bloques: durante las primeras 8–12 semanas prioriza temario teórico dividido en bloques (Constitución, Estatuto del País Vasco, Leyes 39/2015 y 40/2015, Régimen Local, Ley de Transparencia y ordenanzas municipales señaladas en el temario). Dedica sesiones diarias de 60–90 minutos a repaso activo y creación de esquemas.
2. Euskera C1: te recomendamos centrar esfuerzos en la prueba de euskera desde el inicio si no la tienes. Busca cursos homologados y simulacros de exámenes oficiales; la acreditación es requisito preceptivo.
3. Entrenamiento de test y resistencia: practica test tipo examen (primer y segundo ejercicio) en condiciones de examen y en doble sesión (primeros dos ejercicios el mismo día). Esto mejora velocidad y gestión del cansancio.
4. Prácticos y supuestos: para el ejercicio práctico trabaja con casos aplicados a la administración local (expedientes, actas, gestión de padrón, subvenciones y contratación pública). Familiarízate con ordenanzas municipales referenciadas en la convocatoria.
5. Autobaremo y documentación: recopila desde hoy certificados de experiencia, nóminas, contratos, títulos y certificaciones (IT Txartela, idiomas, cursos). No olvides escanear y organizar los originales para poder aportarlos cuando el Tribunal los solicite; no olvidar plazos y formato electrónico.
6. Ofimática y certificaciones: si no tienes IT Txartela, planifica su obtención en los centros homologados (KZ Gune o equivalentes). Prioriza Excel avanzado y Word avanzado si buscas puntuación máxima en ofimática.
7. Simulacros integrales y calendario: programa simulacros parciales y completos (dos test + práctico) en fines de semana para replicar fatiga y concentración del día del examen. Revisa errores con criterio y anota preguntas recurrentes.
8. Apoyo profesional: si necesitas acelerar el C1 o mejorar test-taking, te recomendamos academias especializadas o grupos de preparación que incluyan corrección de ejercicios y simulacros de condiciones reales.

Acciones concretas en las próximas 4 semanas

• Inscribirte en la sede electrónica en cuanto se abra el plazo y verificar el pago de 10,96 € o la documentación que acredite la exención.
• Solicitar certificados y acreditar experiencia que puedas alegar en el autobaremo.
• Comenzar un plan de euskera intensivo si aún no tienes el C1; mira convocatorias de pruebas y centros oficiales.
• Hacer un diagnóstico de ofimática y, si procede, inscribirte para certificaciones IT Txartela (Word/Excel avanzado).

Resumen final y llamada a la acción

En resumen, la convocatoria del Ayuntamiento de Errenteria para Administrativo/a (20 plazas de acceso general y 5 plazas reservadas para discapacidad) es una oportunidad sólida para acceder a empleo público en Gipuzkoa. Es importante que comiences ya con la planificación: asegúrate de cumplir la titulación exigida, organiza la documentación para la fase de concurso, y trabaja con prioridad en el euskera C1 y en la práctica de test. No olvides consultar las bases oficiales y el extracto publicado en el BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa para confirmar plazos, la apertura del registro electrónico y la pasarela de pago.

Es importante que tengas en cuenta que este artículo resume la información esencial; te recomendamos leer las bases completas y el anexo de la convocatoria para confirmar detalles y requisitos adicionales antes de presentar tu solicitud.