Oposición de Graduado/a Social en el Ayuntamiento de Alcúdia (2026): 2 plazas
El Ayuntamiento de Alcúdia convoca 2 plazas de Graduado/a Social por concurso-oposición, en la provincia de Illes Balears. La fase de oposición pesa un 80% y la de méritos un 20%. Para presentarte necesitas un grado en Relaciones Laborales o equivalente y acreditar catalán C1. La convocatoria también prevé una bolsa de trabajo para nombramientos interinos.
Requisitos para la oposición de Graduado/a Social en el Ayuntamiento de Alcúdia
Tener el grado en Relaciones Laborales o una titulación equivalente que habilite para ejercer como Graduado/a Social. Si el título se obtuvo en el extranjero, las bases exigen acreditar su homologación.
Acreditar el nivel C1 de catalán con la solicitud. Las bases aceptan los certificados equivalentes reconocidos por la normativa indicada en la convocatoria.
La titulación y el certificado de catalán deben aportarse con la solicitud. Las bases no especifican una tasa de inscripción.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Graduado/a Social
La selección es por concurso-oposición: la oposición aporta el 80% de la nota final, con un máximo de 80 puntos, y el concurso el 20%, con un máximo de 20 puntos. La calificación total puede alcanzar 100 puntos. Tras superar las pruebas, las personas seleccionadas deben completar un período de prácticas de 6 meses, evaluado como apto o no apto.
La oposición consta de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios. Para continuar, debes obtener la calificación de apto en el ejercicio anterior.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. Puedes presentar la solicitud en la Oficina de Atención a la Ciudadanía, en el registro electrónico del Ayuntamiento de Alcúdia o por las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Lista provisional y subsanación
Tras cerrar el plazo de solicitudes, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. Se concederán 10 días hábiles para alegar o subsanar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. Los anuncios se publicarán en el tablón electrónico y en la web municipal.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario
Resolverás un cuestionario tipo test de 85 preguntas, con cuatro opciones y una respuesta correcta. Las primeras 80 son evaluables y las 5 restantes son de reserva. El contenido abarca el temario completo.
Dispones de 120 minutos. Se califica de 0 a 30 puntos y necesitas al menos 15 puntos para superarlo. Las respuestas incorrectas descuentan un tercio del valor de una respuesta correcta; las preguntas en blanco o con más de una respuesta marcada no puntúan.
Prioriza el repaso de todo el temario y practica cuestionarios con penalización para controlar el riesgo de responder al azar.
Segundo ejercicio: casos prácticos
Resolverás por escrito varios casos prácticos relacionados con el temario y las tareas propias de Graduado/a Social. El tiempo máximo es de 3 horas.
El ejercicio se valora hasta un máximo de 50 puntos. Debes alcanzar una media de al menos 25 puntos y obtener un mínimo de 20 puntos sobre 50 en cada caso. Si no llegas al mínimo en alguno, no se calcula la media.
Puedes consultar textos legales subrayados, pero no comentados; no se permiten libros de consulta ni jurisprudencia. Practica la aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social y de función pública, exponiendo el razonamiento y las conclusiones con claridad.
Fase de concurso: máximo 20 puntos
Solo se valoran los méritos de quienes superen la fase de oposición. La experiencia, la formación, los certificados de catalán y determinados ejercicios de oposiciones anteriores pueden sumar hasta 20 puntos.
Presenta los méritos con el modelo de autobaremación dentro de los 5 días hábiles siguientes a la publicación del resultado definitivo de la fase de oposición. Solo cuentan los méritos obtenidos hasta la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Por qué te conviene la oposición de Graduado/a Social en Alcúdia?
Esta convocatoria de acceso libre se dirige a personas con el grado requerido o una titulación equivalente y catalán C1 acreditado. Las plazas son de funcionario/a de carrera en la Subescala Técnica de la Escala de Administración Especial, subgrupo A2, del Ayuntamiento de Alcúdia.
- Ofrece 2 plazas de funcionario/a de carrera en la especialidad de Graduado/a Social.
- El temario específico está centrado en relaciones laborales, Seguridad Social, nóminas y gestión de personal público.
- La fase de oposición concentra el 80% de la puntuación, mientras que el concurso permite sumar hasta 20 puntos por méritos.
- La convocatoria prevé una bolsa de trabajo para futuros nombramientos interinos.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el test con el temario completo: El primer ejercicio puede preguntar cualquiera de los temas generales y específicos. Alterna los bloques de Administración local y procedimiento administrativo con los de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y función pública.
- Practica la resolución de casos laborales: Entrena supuestos sobre contratación, jornada, salario, modificación y extinción del contrato. Expón los hechos relevantes, identifica la norma aplicable y cierra con una conclusión razonada.
- Refuerza nóminas y Seguridad Social: Dedica sesiones específicas a cotización, recaudación, prestaciones, incapacidad temporal y desempleo. El temario incluye también la elaboración de nóminas del personal laboral y funcionario.
- Repasa la gestión de personal en la Administración local: Organiza los temas de empleo público por materias: acceso, planificación, provisión, derechos, retribuciones, situaciones administrativas, jornada, incompatibilidades y disciplina.
- Ordena los justificantes del concurso: Reúne certificados de servicios, contratos y vida laboral, diplomas con horas o créditos, certificados de catalán y acreditaciones de ejercicios superados. Comprueba qué documentos exige cada apartado antes del plazo de méritos.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el BOIB y los anuncios del Ayuntamiento de Alcúdia. Para preparar el test y los casos prácticos, un temario ordenado según los bloques específicos de esta convocatoria puede ayudarte a estudiar con un plan claro.
Temario de Graduado/a Social — Ayuntamiento de Alcúdia (2026)
El temario de la oposición de Graduado/a social del Ayuntamiento de Alcúdia (2026) consta de 58 temas. Se organiza en dos partes: Parte general y Parte específica.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura y contenido básico. Los derechos y los deberes fundamentales. La Unión Europea: concepto y naturaleza jurídica. Las libertades básicas comunitarias.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: contenido básico y principios fundamentales. La reforma del Estatuto de Autonomía. El Parlamento de las Illes Balears: composición y funciones. Organización y funcionamiento. Especial referencia a la función legislativa: la elaboración de las leyes.
- Tema 3: La Administración local: principios constitucionales y regulación vigente. Tipología de las entidades locales. El principio de autonomía local. La organización territorial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
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- Tema 4: El sistema de fuentes del derecho local. Regulación básica del Estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de régimen local. La potestad normativa de las entidades locales.
- Tema 5: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Prórroga del presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Illes Balears. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Illes Balears.
- Tema 7: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos; derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 8: La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los derechos de la ciudadanía en las relaciones con las administraciones públicas. Las personas interesadas en el procedimiento: legitimación y capacidad de obrar.
- Tema 9: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia: notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Las disposiciones generales del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
- Tema 10: La revisión de los actos en vía administrativa: los recursos administrativos. Principios generales, objeto, requisitos y procedimiento administrativo en vía de recurso. Clases de recursos. Los recursos administrativos en el ámbito de la Administración Local.
- Tema 11: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Portal de Transparencia. La transparencia y el acceso a la información.
- Tema 1: El Derecho del Trabajo. Función del Derecho del Trabajo. El nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo. Breve evolución del Derecho del Trabajo en el Estado español. El Derecho del Trabajo como opción política. Características y problemas actuales del Derecho del Trabajo.
- Tema 2: Estructura del Derecho del Trabajo: normas y relaciones laborales. Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. El Derecho del Trabajo como ordenamiento del trabajo personal, voluntario, dependiente y por cuenta ajena. Características básicas del Derecho del Trabajo: autonomía del Derecho del Trabajo; diferenciación entre Derecho público y Derecho privado en el Derecho del Trabajo; Derecho común o Derecho especial.
- Tema 3: Fuentes del ordenamiento laboral. La Constitución. Las normas internacionales. Las leyes nacionales. Los reglamentos. Los convenios colectivos. Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales. La costumbre laboral. La potestad normativa de las comunidades autónomas.
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- Tema 4: El contrato de trabajo. Naturaleza jurídica del contrato de trabajo. Modalidades contractuales. Relaciones laborales excluidas del Estatuto de los Trabajadores y su regulación.
- Tema 5: Modalidades contractuales. Contrato indefinido. Contrato temporal: tipología. Contrato formativo. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Contratos a tiempo parcial.
- Tema 6: La jornada de trabajo: fundamentos de la limitación de la jornada. Régimen jurídico de la jornada máxima. Las horas extraordinarias. La jornada ordinaria y las jornadas especiales. El horario de trabajo. El descanso semanal y el descanso anual. Las fiestas laborales.
- Tema 7: El salario: concepto y función. Estructura salarial: salario base y complementos. Las percepciones extrasalariales. Pagas extraordinarias. El carácter privilegiado del crédito salarial. El embargo del salario: posibilidades y limitaciones.
- Tema 8: Modificación y suspensión del contrato de trabajo. Movilidad funcional y geográfica. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos. Las excedencias.
- Tema 9: Extinción del contrato de trabajo. Extinción por voluntad de la persona trabajadora. Extinción por voluntad conjunta de ambas partes. Extinción por voluntad del empresario: por causas objetivas o por despido. Causas del despido disciplinario. Forma, lugar y tiempo del despido disciplinario.
- Tema 10: La libertad sindical. Regulación y contenido. Libertad sindical individual. Libertad sindical colectiva. Tutela de la libertad sindical. Capacidad procesal de los sindicatos. Responsabilidades de los sindicatos. Los derechos sindicales en la empresa.
- Tema 11: La negociación colectiva. Normativa constitucional. Unidades de negociación. Legitimación para negociar. Adhesión y extensión de los convenios colectivos. Contenido de los convenios. Duración de los convenios colectivos. La negociación colectiva de los funcionarios públicos.
- Tema 12: Elaboración de la nómina del personal laboral y del personal funcionario, diferencias. Normativa, conceptos; tipos de retribuciones, salario íntegro, deducciones, salario líquido, aportaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa. Nóminas en situación de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, suspensión provisional de sueldo y empleo, huelga.
- Tema 13: La Seguridad Social en la Constitución Española de 1978. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, RDL 8/2015, de 30 de octubre. Estructura y contenido. Régimen económico-financiero. Fuentes de financiación.
- Tema 14: Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen General: ámbito subjetivo de aplicación. Inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración y razones que justifican su existencia.
- Tema 15: Constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Afiliación. Altas y bajas. Procedimientos y plazos. Convenio especial y otras situaciones asimiladas al alta. Alta de pleno derecho.
- Tema 16: Cotización. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar. Tipos de cotización. Determinación de las bases de cotización en el Régimen General. Situaciones especiales. Bonificación y reducción de cuotas.
- Tema 17: Las contingencias objeto de cotización y su tratamiento. Cuota empresarial y cuota a cargo de la persona trabajadora. Contingencias comunes. El mecanismo de equidad intergeneracional. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Desempleo. Fondo de Garantía Salarial. Formación profesional. Cotización adicional por horas extraordinarias. Bonificaciones y correcciones de la cuota. Cuota de solidaridad.
- Tema 18: Recaudación. Plazo, lugar y forma de liquidación de cuotas. Ingresos fuera de plazo. Recaudación en vía ejecutiva: procedimiento. Aplazamiento del pago de cuotas. Procedimiento.
- Tema 19: Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Concepto y causas que motivan esta situación. Accidente in itinere.
- Tema 20: Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Personas beneficiarias. Nacimiento, duración y extinción del derecho.
- Tema 21: Nacimiento y cuidado de menor: prestaciones y duración. Riesgo durante el embarazo. Situación protegida. Asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
- Tema 22: Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Concepto. Grados. Personas beneficiarias. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes.
- Tema 23: Jubilación en la modalidad contributiva. Concepto. Requisitos. Especial referencia a la edad de jubilación. Suspensión y extinción de la prestación. La jubilación no contributiva. La jubilación parcial.
- Tema 24: La protección por desempleo. Situaciones legales de desempleo. Nivel contributivo: requisitos. Duración y extinción. Nivel asistencial: requisitos, duración y extinción (Real Decreto-ley 2/2024). Incompatibilidades.
- Tema 25: La colaboración en la gestión de la Seguridad Social. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Colaboración obligatoria y voluntaria de las empresas.
- Tema 26: El sistema español de empleo público. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tema 27: El personal al servicio de las administraciones públicas. Concepto y clases de empleados públicos. Régimen jurídico. Personal eventual y personal directivo. Clases de personal al servicio de la Administración local.
- Tema 28: Régimen jurídico regulador de la función pública local. Competencias del Estado, de las comunidades autónomas y de las corporaciones locales.
- Tema 29: Órganos competentes en materia de función pública local. Especial referencia a las competencias locales.
- Tema 30: Acceso a la función pública. Oferta de empleo público. Principios constitucionales de acceso a la función pública. Requisitos. Sistemas selectivos: oposición, concurso-oposición, concurso. Contenido básico de las bases de la oferta de empleo público. El acceso a la función pública de las personas nacionales de los restantes Estados miembros de la Unión Europea.
- Tema 31: Planificación de recursos humanos, estructuración del empleo público, relaciones de puestos de trabajo y registro de personal.
- Tema 32: La carrera administrativa. Concepto, significado y modalidades de la carrera administrativa. Los aspectos personales de la carrera: grupos, escalas, subescalas, clases, especialidades. El grado personal.
- Tema 33: La provisión de puestos de trabajo del personal funcionario en el ámbito de las administraciones públicas locales. Sistemas. Procedimiento de selección de personal funcionario interino.
- Tema 34: La provisión de puestos de trabajo del personal laboral. Sistemas y especialidades.
- Tema 35: La movilidad y el traslado de puesto de trabajo por interés de la Administración local y por voluntad de la persona empleada.
- Tema 36: Derechos del personal empleado público. Derechos de carácter colectivo. Regulación legal. El derecho de sindicación. Derecho a la negociación colectiva. Derecho de reunión.
- Tema 37: El derecho de huelga y la función pública.
- Tema 38: Derechos del personal empleado público. Derechos de carácter individual. Derechos de naturaleza estatutaria. Derecho a la formación.
- Tema 39: El régimen retributivo del personal empleado público al servicio de la Administración local. Regulación. Estructura de las retribuciones del personal funcionario y del personal laboral al servicio de la Administración local. La carrera profesional. Anticipos reintegrables. Los Presupuestos Generales del Estado (PGE).
- Tema 40: Reconocimiento de servicios previos a la Administración Pública en relación con el personal funcionario y tratamiento específico del personal laboral.
- Tema 41: El teletrabajo. Marco normativo. Requisitos para acceder al teletrabajo. Procedimiento de autorización. Régimen jurídico.
- Tema 42: Deberes del personal empleado público de la Administración local. Normativa aplicable. Enumeración de los deberes del personal funcionario. Principios éticos y de conducta.
- Tema 43: Las situaciones administrativas del personal funcionario. Servicio activo, servicios especiales, excedencias, suspensión de funciones, cambio de situación administrativa, reingreso al servicio activo.
- Tema 44: La pérdida de la condición de funcionario público local. Extinción de la relación funcionarial.
- Tema 45: Empleados públicos de la Administración local: jornada y horario de trabajo. Interrupciones de la jornada laboral. Permisos retribuidos y permisos no retribuidos.
- Tema 46: Las incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública.
- Tema 47: La responsabilidad disciplinaria y el régimen disciplinario. Faltas y sanciones. Prescripción. Procedimiento sancionador.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación y nivel de catalán pide la oposición de Graduado/a Social de Alcúdia?
Necesitas el grado en Relaciones Laborales o una titulación equivalente que habilite para ejercer como Graduado/a Social, además del nivel C1 de catalán. Debes aportar los documentos acreditativos con la solicitud.
¿Dónde se presenta la solicitud para las plazas de Graduado/a Social del Ayuntamiento de Alcúdia?
Puedes entregarla en la Oficina de Atención a la Ciudadanía, en el registro electrónico municipal o por cualquiera de las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
¿Cuánto tiempo hay para inscribirse en la convocatoria de Alcúdia?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. Las bases no fijan una tasa de inscripción.
¿Cuándo será el primer examen de Graduado/a Social en Alcúdia?
Las bases no concretan una fecha. El Ayuntamiento la publicará, junto con el lugar y la hora, al dar a conocer la lista definitiva de personas admitidas.
¿Cómo son los ejercicios de la oposición de Graduado/a Social?
El primero es un test de 85 preguntas con 120 minutos para responder. El segundo consiste en resolver casos prácticos por escrito, con un máximo de 3 horas.
¿Se formará una bolsa de empleo con esta convocatoria del Ayuntamiento de Alcúdia?
Sí. Las bases prevén una bolsa de trabajo para nombramientos interinos. Podrán integrarla las personas que hayan superado al menos el primer ejercicio, de acuerdo con las condiciones de la convocatoria.