Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Grado (2026): 2 plazas y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Grado convoca 3 plazas de Administrativo, con 2 plazas para acceso libre y 1 para promoción interna. El sistema selectivo combina oposición y concurso-oposición, con plazo de solicitud de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios para el turno libre, y concurso-oposición para promoción interna. Esta convocatoria destaca por su orden de actuación y la posibilidad de bolsa de empleo para aprobados. A continuación, te contamos lo esencial para decidirte.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Grado
Para participar debes cumplir los requisitos comunes en cualquier oposición pública: nacionalidad española o de la UE, capacidad funcional, edad legal, no estar inhabilitado ni separado de la función pública, y poseer la titulación requerida o estar en condiciones de obtenerla al finalizar el plazo de solicitud.
- Ser nacional español, de la Unión Europea o estado con acceso reconocido al empleo público.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado o inhabilitado para empleo público.
- Tener título de Bachiller, Técnico o equivalente.
- Para promoción interna: ser funcionario de carrera en Subgrupo C2 con antigüedad mínima de 2 años y cumplir requisitos específicos.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la toma de posesión.
Examen de la oposición de Administrativo/a: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo para las plazas de Administrativo en el Ayuntamiento de Grado combina oposición para el turno libre y concurso-oposición para promoción interna. La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios, mientras que la promoción interna añade una fase de concurso para valorar méritos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Subsanación de exclusiones
Plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos tras publicación de listas provisionales.
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03
Presentación de méritos en concurso
Plazo de 10 días hábiles tras la fase de oposición para promoción interna.
Fase de oposición (turno libre)
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos.
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Primer ejercicio: tipo test
Cuestionario de 100 preguntas con 4 opciones, 120 minutos para responder. Incluye 10 preguntas de reserva.
Cada respuesta correcta suma 1 punto; error penaliza con 0,35 puntos; sin respuesta no puntúa.
La nota mínima para superar será fijada por el tribunal según resultados y plazas.
Consulta la plantilla provisional y podrás presentar alegaciones en 2 días hábiles tras su publicación.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Resolución escrita de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario, con duración máxima de 3 horas.
Se debe obtener al menos 5 puntos para superar el ejercicio.
La lectura pública del ejercicio será comunicada con 24 horas de antelación.
El tribunal valorará rigor, conocimientos, capacidad práctica y expresión escrita.
Fase de concurso (promoción interna)
Tras superar la oposición, se valoran los méritos aportados con un máximo de 80 puntos.
- Experiencia (máx 80 puntos): 0,12 puntos por cada mes completo trabajado en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar Administrativo (C2).
- Se acreditará mediante certificación administrativa o vida laboral actualizada.
- La valoración provisional se publicará con plazo de 3 días hábiles para reclamaciones.
Los méritos se deben acreditar en un plazo de 10 días hábiles tras la fase de oposición.
¿Te conviene la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Grado? Análisis y consejos
Esta convocatoria es adecuada tanto para personas que buscan acceso libre a la función pública como para funcionarios del Ayuntamiento de Grado que aspiran a promoción interna. El puesto requiere titulación de Bachiller o equivalente y ofrece estabilidad en la administración local.
Ventajas:
- Posibilidad de promoción interna con sistema de concurso-oposición.
- Bolsa de empleo para aprobados en turno libre que no obtengan plaza.
- Temario actualizado y bien estructurado con normativa vigente.
- Plazo amplio para presentación y subsanación de solicitudes.
Desventajas y retos:
- Solo 2 plazas en turno libre, lo que puede aumentar la competencia.
- Ejercicios eliminatorios con penalización en el test, exige precisión.
- Requisitos específicos para promoción interna limitan el acceso a funcionarios con antigüedad y subgrupo concreto.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario completo, especialmente la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público y la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo, que ocupan gran parte del programa.
- Preparación del test: Practica con tests similares para evitar penalizaciones por errores y mejorar la velocidad, ya que el test tiene 100 preguntas en 120 minutos.
- Supuestos prácticos: Entrena la resolución escrita y la exposición clara de supuestos prácticos, ya que la lectura pública del ejercicio es obligatoria y valorada.
- Documentación para concurso: Si optas por promoción interna, organiza y actualiza la documentación que acredite tu experiencia para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Gestión de plazos: Controla los plazos de inscripción, subsanación y presentación de méritos para no perder oportunidades ni quedar excluido.
Sueldo de Administrativo/a: ¿cuánto se cobra?
El puesto pertenece al Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración General, Subescala Administrativa. Las retribuciones básicas y complementarias se ajustan a esta clasificación, según la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Grado.
No se especifican importes concretos en las bases, pero se garantiza el cobro de las retribuciones correspondientes al puesto.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOPA para confirmar detalles y plazos. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16048 y en la web del Ayuntamiento de Grado.
Temario de la oposición de Administrativo/a — Ayuntamiento de Grado (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Grado (2026) consta de 62 temas divididos en dos bloques correspondientes al turno libre y al turno de promoción interna.
Temario acceso turno libre
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. El procedimiento de reforma.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. El sistema de garantías de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de autonomía del Principado de Asturias: estructura.
- Tema 4: La Administración local. Regulación constitucional. Tipos de entidades locales.
- Tema 5: La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas Municipales. El reglamento orgánico. Los bandos.
- Tema 6: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 7: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas.
- Tema 8: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar, Título I, Título II.
- Tema 9: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Negocios y contratos excluidos.
- Tema 10: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 11: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Recurso especial.
- Tema 12: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.
- Tema 13: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 14: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto. Presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 15: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares. Adjudicación de los contratos. Modificación de los contratos.
- Tema 16: La responsabilidad de la Administración pública: Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- Tema 17: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local. Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades Locales en determinadas materias.
- Tema 18: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar-Disposiciones Generales y Título I-De los interesados en el procedimiento.
- Tema 19: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título II-De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 20: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título III-De los actos administrativos.
- Tema 21: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título IV-De las disposiciones sobre procedimiento administrativo común.
- Tema 22: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V-De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 23: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulos I y II del Título Preliminar: Disposiciones generales, de los órganos de las Administraciones Públicas.
- Tema 24: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulo V y VI del Título Preliminar: Del funcionamiento electrónico del Sector Público. Convenios.
- Tema 25: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 26: El municipio. La organización municipal. Los municipios de régimen común: órganos necesarios y órganos complementarios.
- Tema 27: El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos.
- Tema 28: Las competencias municipales: Competencias propias, delegadas y distintas de las propias y delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 29: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local.
- Tema 30: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local.
- Tema 31: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título Preliminar. Ámbito de aplicación. Título I. Recursos de las haciendas locales.
- Tema 32: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II: Recursos de los municipios.
- Tema 33: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título VI: Presupuesto y gasto público.
- Tema 34: Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el capítulo primero del título sexto de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos.
- Tema 35: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico.
- Tema 36: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 37: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado/a público/a.
- Tema 38: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 39: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones.
- Tema 40: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 41: La Ley 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público del Principado de Asturias.
Temario acceso turno promoción interna
- Tema 1: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Negocios y contratos excluidos.
- Tema 2: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 3: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Recurso especial.
- Tema 4: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.
- Tema 5: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 6: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto. Presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 7: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares. Adjudicación de los contratos. Modificación de los contratos.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar-Disposiciones Generales y Título I-De los interesados en el procedimiento.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título II-De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título III-De los actos administrativos.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título IV-De las disposiciones sobre procedimiento administrativo común.
- Tema 12: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V-De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 13: La responsabilidad de la Administración pública: Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- Tema 14: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local. Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades Locales en determinadas materias.
- Tema 15: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 16: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local.
- Tema 17: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local.
- Tema 18: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
- Tema 19: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 20: La Ley 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público del Principado de Asturias.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo puedo presentar la solicitud para la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Grado?
Puedes presentar la solicitud en las oficinas de registro del Ayuntamiento de Grado en horario de 9:00 a 14:00, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o en cualquier otro registro previsto por la Ley 39/2015.
¿Cuándo será el primer ejercicio de la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Grado?
La fecha exacta del primer ejercicio se publicará en la resolución de admisión de aspirantes, que se anunciará en el BOPA, el tablón de anuncios y la web municipal.
¿Existe bolsa de trabajo para la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Grado?
Sí, los aspirantes del turno libre que superen al menos uno de los ejercicios se integrarán en una bolsa de empleo ordenada por número de ejercicios superados y puntuación.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Grado?
La tasa de examen es de 17,20 €, con exenciones para personas en situación de desempleo a la fecha de publicación de la convocatoria.
¿Qué requisitos específicos tiene el turno de promoción interna para Administrativo/a en el Ayuntamiento de Grado?
Se requiere ser funcionario de carrera en el Subgrupo C2 con al menos 2 años de antigüedad en el puesto de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Grado y cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública.
¿Puedo presentar alegaciones tras la publicación de la plantilla provisional del test en la oposición de Administrativo/a?
Sí, dispones de 2 días hábiles desde la publicación de la plantilla provisional para presentar alegaciones o reclamaciones al tribunal.
¿Cómo se resuelven los empates en la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Grado?
Los empates se dirimen primero por la mayor puntuación en el ejercicio práctico, luego por la puntuación en el teórico, y si persisten, mediante sorteo público.
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