Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria: 2 plazas de Vigilante Municipal en el Ayuntamiento de Gironella — guía completa para opositores
Presentamos un resumen práctico y actualizado de la convocatoria para cubrir 2 plazas de Vigilante Municipal mediante concurso-oposición por el Ayuntamiento de Gironella, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. El puesto se ofrece en régimen de nombramiento como funcionario interino, grupo de titulación C2, con jornada de 37,5 horas/semana y complementos retributivos especificados en la convocatoria.
El proceso selectivo combina fase de oposición (pruebas de conocimientos, pruebas físicas, psicotécnicos y entrevista) y fase de concurso (baremación de méritos) con una bolsa de trabajo válida hasta 2 años. La tasa de examen es de 15,00 € y el pago se realiza mediante transferencia al IBAN indicado en las bases. Existen exenciones para desempleo, familias numerosas y personas con discapacidad (≥33%). Este artículo es un resumen informativo; no olvides consultar las bases oficiales del Ayuntamiento de Gironella para todos los detalles y plazos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud, es fundamental comprobar y acreditar cada uno de los requisitos que exige la convocatoria. A continuación encontrarás los requisitos específicos y la documentación requerida tal como aparecen en las bases.
- Ciudadanía: tener la nacionalidad española.
- Edad: haber cumplido 18 años y no superar la edad máxima de jubilación en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
- Titulación: estar en posesión del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), un Ciclo Formativo de Grado Medio o titulación equivalente al grupo C2. Títulos extranjeros deben estar homologados en España.
- Idioma: disponer del certificado de conocimientos de catalán nivel C1 o, en su defecto, superar la prueba de catalán que organiza el tribunal.
- Altura mínima: 1,60 m para mujeres y 1,65 m para hombres.
- Permiso de conducir: estar en posesión del permiso de la clase B en vigor.
- Certificados y documentación: DNI, fotocopia del título exigido, certificación de catalán (si procede), resguardo de pago de la tasa, currículum, informe de vida laboral, certificados de antecedentes penales y certificado médico oficial para las pruebas físicas.
- Tasa de examen: importe de la tasa por derechos de examen 15,00 €. Pago mediante transferencia bancaria al IBAN indicado en las bases (es imprescindible que en el concepto figure "derechos de examen").
- Exenciones de tasa: se detalla exención para personas en situación de desempleo (con certificado de OTG/SEPE y condiciones del IRSC), familias numerosas (título en vigor) y personas con discapacidad ≥33% (documentación oficial).
- Plazo y forma de presentación: presentación telemática en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Gironella o presencial en el Registro de Entrada (Pl. de la villa, 13) en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación oficial en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o el Boletín Oficial correspondiente.
Fases del proceso selectivo
El sistema es de concurso-oposición. La convocatoria establece una fase de oposición eliminatoria con varias pruebas y una fase de concurso con un máximo de 17 puntos para los méritos. A continuación se detallan las pruebas, su duración y su sistema de valoración.
Fase de oposición: estructura y evaluación
La fase de oposición consta de varias pruebas eliminatorias. Es importante conocer el formato, el tiempo y la puntuación para preparar una estrategia eficaz.
1. Conocimiento de la lengua catalana
Aplicable a quienes no acrediten el certificado C1. La prueba es de resultado apto/no apto. Los aspirantes no aptos quedan eliminados.
2. Conocimiento del municipio
Consiste en contestar por escrito cuestiones sobre el contenido del Anexo 2 (conocimientos concretos de Gir onella: historia, calles, servicios, festejos, etc.).
Tiempo de realización: 30 minutos. Valoración: 0 a 10 puntos. Es eliminatoria: se exige un mínimo de 5 puntos para superar esta prueba.
3. Conocimientos culturales y específicos
Prueba escrita con preguntas abiertas y/o tipo test sobre temario general y específico (ver Anexo 1).
Tiempo de realización: 60 minutos. Valoración: 0 a 10 puntos. Eliminatoria con nota mínima de 5 puntos.
Consejo de preparación: prioriza legislación básica (Constitución, Ley 16/1991 de Policías Locales, normativa de tráfico y ordenanzas municipales de Gir onella), y realiza simulacros cronometrados de preguntas abiertas y test.
4. Caso práctico
Consiste en la resolución por escrito de uno o varios supuestos relacionados con las funciones del puesto.
Tiempo de realización: lo que determine el Tribunal (considéralo variable). Valoración: 0 a 10 puntos. Criterios de corrección detallados:
- Corrección del razonamiento: 2,5 puntos
- Acierto en procedimiento y solución: 2,5 puntos
- Argumentación: 2,0 puntos
- Presentación: 2,0 puntos
- Letra legible: 1,0 punto
Es eliminatoria: mínimo necesario 5 puntos. Recomendación: estructura tus respuestas (introducción, análisis, propuesta de actuación, cierre) y practica supuestos con criterios de corrección similares.
5. Pruebas de aptitud física
Se valoran como apto/no apto, pero la puntuación de las subpruebas se promedia: para ser declarado apto es necesario obtener una media de 5 puntos o más entre las subpruebas; una subprueba con puntuación 0 elimina al aspirante.
Subpruebas:
- Salto de longitud (sin carrera). Tres intentos, se toma la mejor marca.
- Lanzamiento de pelota medicinal (3 kg). Dos intentos, se toma la mejor marca.
- Abdominales en 30 segundos (máximo según tabla).
Los baremos de puntuación varían por sexo y edad (ver Anexo 3). Es imprescindible presentar un certificado médico oficial que acredite aptitud para realizar las pruebas; su ausencia supone exclusión.
6. Prueba psicotécnica y entrevista personal
La prueba psicotécnica incluye tests y una entrevista. La empresa externa encargada emitirá un informe. La entrevista se valora hasta 5 puntos, y se evalúan aptitudes, motivación, responsabilidades y competencias personales. Ambas pruebas son obligatorias.
7. Reconocimiento médico
Reconocimiento por facultativo para verificar que no existen exclusiones médicas listadas en el Anexo 4 (tabla de exclusiones). La detección de una exclusión médica impide continuar en el proceso.
Fase de concurso: baremación de méritos
La fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 17 puntos. Es imprescindible aportar la documentación acreditativa en el momento de la solicitud para que los méritos sean valorables. Resumen completo de la baremación:
- Experiencia profesional:
- Funciones de vigilante municipal (Ley 16/1991): 0,15 puntos por mes completo, hasta un máximo de 5 puntos.
- Experiencia como vigilante en el ámbito privado: 0,05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2 puntos.
- Formación profesional y cursos:
- Curso de Vigilante Municipal organizado por el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña: 3,00 puntos.
- Cursos de la Escuela de Policía de Cataluña o Instituto de Seguridad Pública de Cataluña (excluido el curso básico): hasta 4,00 puntos con la siguiente escala por duración:
- Hasta 2 horas: 0,50 puntos
- De 3 a 5 horas: 0,75 puntos
- De 6 a 8 horas: 1,0 puntos
- 9 horas o más: 1,5 puntos
- Cursos relacionados organizados por otras instituciones: hasta 1 punto con escala reducida (0,20 – 0,50 según horas).
- Nivel de catalán: certificados superiores a C1: C2 = 0,75 puntos; nivel D u otros equivalentes superiores: 1,0 punto.
- Titulaciones académicas: títulos superiores al exigido: 1 punto por título hasta 2 puntos máximo.
- ACTIC (competencias TIC): básico 0,50; medio 0,75; avanzado 1,0.
No computarán méritos sin la adecuada acreditación documental (diplomas, certificados, vida laboral, certificados de servicios prestados, etc.).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta del Ayuntamiento de Gironella está pensada para quienes buscan acceso a la función pública local en el ámbito de seguridad municipal: personas con formación básica (ESO/CFGM) y preferentemente con conocimientos de catalán y movilidad para incorporarse a turnos de trabajo. También es atractiva para profesionales con experiencia en vigilancia privada que quieran consolidar una carrera estable en la administración local.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral y posibilidad de remain en la bolsa de empleo del municipio (vigencia 2 años).
- Retribución pública con complementos específicos y de destino indicados en la convocatoria (complemento específico 11.273,64 € brutos/año, complemento de destino 5.341,98 € brutos/año).
- Acceso por concurso-oposición que permite puntuar experiencia y formación específica.
Desventajas y retos:
- Competitividad por tratarse de solo 2 plazas y acceso a una bolsa.
- Requisitos específicos: dominio del catalán (C1 mínimo), altura mínima y certificado médico que limita a quienes no cumplan exclusiones médicas.
- Pruebas físicas con baremos exigentes que requieren preparación específica.
Estrategias de estudio y preparación (concreto y práctico):
- Organiza un calendario inverso partiendo de la fecha probable de examen: dedica bloques semanales a temario jurídico (Constitución, Ley 16/1991, normativa municipal), temario específico (Anexo 1) y conocimientos del municipio (Anexo 2).
- Simula exámenes: realiza tests de cultura general y supuestos prácticos en tiempo real (1 hora para el examen de conocimientos; 30 minutos para el test del municipio).
- Práctica escrita del caso práctico con la rúbrica de corrección indicada (valora razonamiento, procedimiento, argumentación, presentación y legibilidad).
- Prepara las pruebas físicas con entrenamientos específicos: salto de longitud sin carrera, lanzamiento de balón medicinal 3 kg y series de abdominales de 30 s. Mide tu progreso con las tablas de Anexo 3.
- Si no tienes el C1 de catalán, inscríbete en cursos intensivos y realiza exámenes de práctica; la prueba de catalán es eliminatoria.
- Organiza y digitaliza la documentación para la fase de concurso: certificados de cursos con horas, vida laboral, diplomas del Instituto de Seguridad Pública y acreditaciones ACTIC.
- Planifica la solicitud con antelación: comprueba el IBAN y el justificante de pago de la tasa (15,00 €) y guarda resguardos; presenta la solicitud por registro electrónico siempre que sea posible.
No olvides que el proceso exige estricta documentación y plazos. Te recomendamos preparar con antelación certificados de antecedentes, certificado médico y la vida laboral para acreditar experiencia. Si precisas adaptación en las pruebas (tiempo o medios), indícalo en la solicitud y aporta la documentación justificativa.
En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de Gironella para 2 plazas de Vigilante Municipal es una oportunidad real para acceder a empleo público local mediante concurso-oposición. Revisa y acredita todos los requisitos (titulación, catalán, permiso B, certificado médico), prepara las pruebas físicas y teóricas con simulacros y asegura la correcta justificación de méritos para la fase de concurso. Para información exhaustiva y plazos oficiales, consulta las bases publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona y el tablón electrónico del Ayuntamiento de Gironella. Te recomendamos que, si estás interesado, presentes la solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación y que guardes los justificantes de pago y documentación aportada.
Temario de la convocatoria para el puesto Vigilante Municipal en el Ayuntamiento de Gironella
Este temario regula el procedimiento de selección mediante el sistema de concurso-oposición para cubrir dos plazas de funcionario interino de vigilante municipal. Se establecen las bases y condiciones que los aspirantes deben cumplir, así como las pruebas que deberán superar para acceder al puesto.
Bloque I: Condiciones de Admisión y Proceso de Selección
- Tema 1: Objeto de la Convocatoria
- Tema 2: Condiciones de Admisión de Aspirantes
- Tema 3: Forma y Plazo de Presentación de Instancias
- Tema 4: Admisión de Aspirantes
- Tema 5: Tribunal Calificador
- Tema 6: Sistemas de selección y desarrollo del proceso
- Tema 7: Relación de Aprobados
- Tema 8: Curso Selectivo
- Tema 9: Período de prácticas
- Tema 10: Nombramiento
- Tema 11: Bolsa de trabajo
- Tema 12: Incompatibilidades y régimen de servicio
- Tema 13: Publicidad
- Tema 14: Incidencias e Impugnación
- Tema 15: Legislación Aplicable
Bloque II: Temario de la prueba de conocimientos
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos fundamentales. Derechos y deberes de los ciudadanos. La organización territorial del Estado.
- Tema 2: Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. La Generalidad de Cataluña. El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Competencias de la Generalidad.
- Tema 3: El Municipio: concepto y elementos. Competencias. La organización municipal: órganos, competencias y funcionamiento.
- Tema 4: Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las administraciones. El Derecho Administrativo. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. El procedimiento administrativo común. La administración electrónica.
- Tema 5: Ley 40/2015, de 1 de octubre sobre el régimen jurídico de las administraciones públicas. Los principios de los sistemas de responsabilidad de las administraciones públicas y de la potestad sancionadora.
- Tema 6: Decreto Legislativo 2/2003, de 28 de abril, texto refundido de la ley municipal y régimen local de Cataluña.
- Tema 7: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de bases de régimen local
- Tema 8: Ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores
- Tema 9: Ley 4/2003, de 7 de abril, de ordenación del sistema de seguridad pública de Cataluña.
- Tema 10: Ley orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana
- Tema 11: Ley 16/1991, de 10 de julio, de las policías locales. Los vigilantes municipales: concepto y funciones.
- Tema 12: El Código Penal. Concepto de delito y falta. Personas responsables. Los hurtos y el delito de lesiones.
- Tema 13: Real decreto 1428/2023, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el reglamento general de circulación. La Normativa sobre tráfico y circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Reglamento General de Circulación. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico.
- Tema 14: Real decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de vehículos. La Normativa sobre tráfico y circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Reglamento General de Circulación. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
- Tema 16: Actuaciones de protección civil. Autoridades competentes. Colaboración con otras instituciones. Funciones de auxilio.
- Tema 17: La atención al ciudadano en situaciones de peligro para la vida y la integridad física. Los primeros auxilios.
- Tema 18: Ordenanzas generales municipales del Ayuntamiento de Gironella. Animales, residuos, circulación y seguridad vial, ruido y vibraciones, civismo y convivencia ciudadana y limpieza y cerramientos de solares.
- Tema 19: Ordenanzas fiscales del Ayuntamiento de Gironella. Tasa de retirada de vehículos abandonados, tasa por paradas, barracas, casetas de venta, espectáculos o atracciones situados en terrenos de uso público y tasa por la ocupación de terrenos de uso público con mesas y sillas con finalidad lucrativa.
- Tema 20: Reglamentos municipales del Ayuntamiento de Gironella. Reglamento del Cuerpo de Agentes Locales. Reglamento regulador de la utilización del área de autocaravanas. Reglamento del servicio público de estacionamiento de vehículos a motor en la vía pública bajo control horario limitado, zona roja.
