Actualizado a noviembre del 2025
Oposiciones para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Tolosa: 2 plazas (turno libre)
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 2 plazas de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Tolosa, con destino en el territorio de Gipuzkoa. Se trata de un proceso selectivo por turno libre en el grupo A2, dirigido a personas con formación en Trabajo Social y con perfil lingüístico en euskera C1C1 preceptivo.
La selección combina una fase de oposición (ejercicios teórico, práctico y de competencias; además de la acreditación de euskera) y una fase de concurso para valorar méritos (experiencia y formación). El puesto incluye período de prácticas de 6 meses, retribución correspondiente al grupo A2 con complemento específico de 17.666,32 € anuales y complemento de destino 21; la jornada se establecerá por la Corporación anualmente. Se creará además una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el proceso.
Este artículo es un resumen informativo y práctico. Es importante que tengas en cuenta que para detalles administrativos (plazos, tasas, modelo de instancias y forma de pago) debes consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Tolosa.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte en la convocatoria revisa con detalle los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación te explicamos los requisitos que figuran en las bases específicas y los aspectos de trámite que debes preparar.
- Titulación requerida: Grado en Trabajo Social o titulaciones asimiladas que la convocatoria considere equivalentes.
- Perfil lingüístico: Titulación o certificación que acredite el perfil de euskera C1C1. Es preceptivo para el acceso a este puesto (no es admisible ocupar la plaza sin acreditar este perfil).
- Grupo y turno: Grupo A2, turno libre; número de plazas: 2 plazas.
- Período de prácticas: Sí, 6 meses (establecido en las bases específicas).
- Retribuciones: Grupo A2; complemento de destino 21; complemento específico 17.666,32 € anuales. La jornada se fijará por la Corporación anualmente.
- Plazo y presentación de solicitudes: Las bases específicas remiten a la Base quinta de las bases generales para el plazo de presentación y el procedimiento de solicitud. Las publicaciones oficiales se realizaron en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Tolosa. Te recomendamos presentar la solicitud por la sede electrónica para garantizar la notificación electrónica.
- Tasas y formas de pago: En las bases específicas remitidas no figura un importe concreto de derechos de examen; por tanto, consulta la Base quinta y el anexo de tasas de las bases generales o la convocatoria complementaria para conocer el importe, la forma de pago y posibles bonificaciones o exenciones.
- Documentación justificativa: títulos académicos, certificados de idiomas, acreditaciones de formación y de servicios (experiencia) cuando proceda. Para la experiencia profesional es preciso aportar certificación del órgano competente; los servicios prestados en el Ayuntamiento de Tolosa podrán valorarse con los datos del expediente interno.
- Otros requisitos: Se estará a lo establecido en las bases generales (por ejemplo, requisitos relativos a la capacidad para el empleo público). Es importante que no olvides cumplir las condiciones recogidas en la Base cuarta de las bases generales del proceso.
Fases del proceso selectivo
La convocatoria se estructura en una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso. La puntuación de cada ejercicio en la oposición y la valoración de los méritos en la fase de concurso determinan la calificación final. A continuación se detalla cada fase y sus criterios de evaluación según las bases específicas.
Fase de oposición
La oposición consta de cuatro pruebas obligatorias y eliminatorias (teórica, práctica, competencia/nortasuna y euskera). A continuación se resumen las reglas de evaluación que aparecen en las bases:
- Primera prueba: teórica
Consiste en contestar por escrito un cuestionario tipo test sobre el temario general que figura en el Anexo I de las bases. La prueba se valorará de 0 a 20 puntos. Es requisito obtener como mínimo 10 puntos para pasar a la siguiente prueba.
- Segunda prueba: práctica
Consiste en la resolución escrita de supuestos teóricos, teórico-prácticos y/o prácticos planteados por el Tribunal y relacionados con las funciones del puesto y con el temario general y específico (Anexo I y II). El Tribunal podrá exigir la realización de todos los supuestos o permitir la elección entre varios propuestos.
La valoración de esta prueba será de 0 a 40 puntos. Los aspirantes que no alcancen un mínimo de 20 puntos en esta prueba serán eliminados automáticamente. Para calificar se tienen en cuenta la exactitud de las respuestas, la incorporación de la normativa aplicable, la capacidad de síntesis y análisis y la claridad y corrección de la exposición.
- Tercera prueba: pruebas de competencia/personales
Consiste en una o varias pruebas destinadas a medir competencias psicológicas y profesionales (actitudes, aptitudes, entrevista personal). Se valorarán capacidades como proactividad, comunicación, negociación, análisis y toma de decisiones, planificación y trabajo en equipo. Se podrá utilizar batería de test, entrevista, dinámica grupal o pruebas de rol según lo estime el Tribunal.
La puntuación máxima es de 10 puntos y el mínimo exigido para superar la prueba es de 5 puntos.
- Cuarta prueba: euskera (perfil C1C1)
La acreditación del perfil lingüístico en euskera C1C1 es obligatoria y eliminatoria. La prueba se calificará como Gai / Ez Gai (Apto/No apto). Quedan exentas de realizarla las personas que acrediten estar en posesión de los certificados o títulos reconocidos por la normativa (por ejemplo, certificación del IVAP o títulos equivalentes conforme al Decreto 297/2010 y normativa vigente).
La sede y la fecha de la prueba de euskera serán las que determine el IVAP o el órgano competente según las bases.
Fase de concurso
La fase de concurso valora méritos de los aspirantes que superen la oposición. Según las bases específicas:
- Puntuación máxima: 12,5 puntos en total.
- Experiencia profesional: hasta 8,3 puntos. Se valora cada mes completo de servicios prestados desarrollando funciones iguales o similares a las descritas en las bases en la Administración pública o sector público. La valoración es de 0,3 puntos por mes completo, con prorrateo en caso de jornadas a tiempo parcial o períodos inferiores a un mes. Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Tolosa se valorarán con los datos del expediente personal; los servicios en otras administraciones deberán acreditarse mediante certificación del órgano competente.
- Formación complementaria: hasta 4,2 puntos, con el siguiente baremo:
- Cursos de 5 a 20 horas: 0,25 puntos por curso.
- Cursos de 21 a 50 horas: 0,50 puntos por curso.
- Cursos de 51 a 100 horas: 1 punto por curso.
- Cursos de 101 a 250 horas: 1,5 puntos por curso.
- Máster o cursos de posgrado de más de 250 horas: 2 puntos.
La formación se acreditará con certificaciones expedidas por el organismo que impartió los cursos o mediante la aportación del título obtenido. Es importante conservar y presentar los justificantes oficiales de la formación.
- Comprobaciones: el Tribunal podrá realizar las comprobaciones que estime oportunas sobre los méritos alegados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Básicamente a profesionales con Grado en Trabajo Social que además tengan acreditado el perfil lingüístico en euskera C1C1. Por tanto, es una convocatoria muy competitiva para quienes combinan preparación académica, experiencia en servicios sociales y nivel avanzado de euskera.
Ventajas principales:
- Acceso a empleo público estable en el ámbito local: Ayuntamiento de Tolosa (servicio socio comunitario en Gipuzkoa).
- Retribución regulada y complemento específico significativo (17.666,32 € anuales).
- Creación de bolsa de trabajo para futuras necesidades temporales.
Desventajas / retos a considerar:
- Exigencia del perfil de euskera C1C1, que es eliminatoria y selecciona a una parte importante del aspirante potencial.
- Competencia elevada por ser turno libre y por la claridad del temario (mucho contenido legislativo y práctico).
- Necesidad de acreditar documentalmente la experiencia y la formación para sumar puntos en la fase de concurso.
Estrategias de estudio efectivas (no genéricas):
- Plan de estudio por bloques del anexo: organiza sesiones semanales divididas entre el Temario General (Anexo I) y el Temario Específico (Anexo II). Prioriza los temas sobre el Sistema Vasco de Servicios Sociales, normativa de dependencia, prestaciones municipales y protocolos locales (por ejemplo, regulación de Ayuda a Domicilio y normativa municipal de Tolosa).
- Simulacros cronometrados para cada prueba: aunque las bases especifican puntuación y mínimos, no detallan tiempos; por eso te recomendamos practicar exámenes tipo test y supuestos prácticos con límites de tiempo reales (por ejemplo, sesiones de 90-120 minutos para el bloque teórico-práctico) para trabajar velocidad y precisión.
- Preparación específica para la prueba práctica: trabaja supuestos directamente extraídos de la práctica profesional (informes sociales, planes de intervención, derivaciones, gestión de recursos). Prioriza claridad en la exposición, referencias normativas y propuesta de acciones concretas.
- Entrena las pruebas de competencia: realiza grabaciones de entrevistas simuladas y práctica de dinámicas de grupo con compañeros. Solicita feedback sobre comunicación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Euskera C1C1: es una barrera técnica. Si aún no tienes el perfil, prioriza la preparación específica con academias o cursos especializados y solicita, si procede, la homologación de títulos. No olvides que la posesión de certificados reconocidos (IVAP u otros) puede eximirte de la prueba de euskera.
- Concursa con criterio: para maximizar la fase de concurso registra y documenta cada mes de experiencia relevante (certificados de empresa o de la administración), y categoriza la formación por horas para obtener la máxima puntuación. Recuerda que la experiencia a tiempo parcial se prorratea: documenta bien porcentajes de jornada.
- Atención a la presentación de la instancia: realiza la inscripción por la sede electrónica del Ayuntamiento de Tolosa y guarda justificantes de pago y recepción. Si te opones a la consulta electrónica de datos, aporta los documentos necesarios en plazo.
Consejos prácticos finales:
- No dejes la acreditación del euskera para el último momento. Si puedes acreditar el perfil C1C1 antes de la inscripción, ganarás seguridad en el proceso.
- Revisa detalladamente el anexo de temario: los tribunales suelen plantear supuestos vinculados a la normativa autonómica y local (p. ej. normativa vasca de servicios sociales, decretos forales de Gipuzkoa y ordenanzas municipales de Tolosa).
- Organiza un dosier con todas las acreditaciones de formación y experiencia para poder presentarlo de forma ordenada cuando te lo soliciten o a efectos de concurso.
- Te recomendamos seguir la publicación oficial en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y las notificaciones en la sede electrónica del Ayuntamiento de Tolosa para no perder plazos y notificaciones importantes.
No olvides que la información concreta sobre plazos, tasas y modelos de instancia figura en las bases generales y en los anexos publicados con la convocatoria. Si tienes dudas administrativas, contacta con el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Tolosa o consulta la información publicada en la sede electrónica.
En resumen: esta convocatoria de 2 plazas para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Tolosa (territorio de Gipuzkoa) exige Grado en Trabajo Social y perfil de euskera C1C1, combina pruebas teóricas, prácticas y de competencias con una fase de concurso y ofrece plaza con período de prácticas y complemento específico detallado en las bases. Te recomendamos preparar con especial atención la prueba práctica y el euskera, y documentar toda la experiencia y formación para optimizar la fase de concurso.
Es importante que tengas en cuenta que este resumen no sustituye a las bases oficiales. No olvides consultar las bases publicadas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y la sede electrónica del Ayuntamiento de Tolosa para descargar los modelos oficiales, conocer el plazo de presentación, tasas y la forma de pago, y obtener la información completa y definitiva.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en Ayuntamiento de Tolosa
Este temario está diseñado para evaluar los conocimientos y habilidades de los candidatos para el puesto de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Tolosa. La evaluación se llevará a cabo a través de diversas pruebas que abarcarán tanto aspectos teóricos como prácticos relacionados con las funciones del puesto.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: La Constitución de 1978. Título Preliminar. Título I: De los derechos y deberes fundamentales. Título VIII: De la Organización Territorial del Estado, Capítulos I (Principios Generales) y II (De la Administración Local).
- Tema 2: Carta Europea de Autonomía Local.
- Tema 3: Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco: Título preliminar. Título I: De las competencias del País Vasco.
- Tema 4: La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- Tema 5: Entidades locales: clases y potestades. El municipio: término municipal, población, organización y competencias. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
- Tema 6: La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 7: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.
- Tema 8: Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales: convocatoria y régimen de sesiones, votaciones, asistencia y deliberaciones. Información y participación ciudadanas.
- Tema 9: Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
- Tema 10: Los bienes de las Entidades Locales. Concepto y clasificación. Utilización de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Adquisición. Conservación y tutela. Prerrogativas. Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Enajenación de los bienes patrimoniales.
- Tema 11: Ley 2/2016, de Instituciones Locales de Euskadi: Objeto y principios de la Ley. Autonomía local y potestad de autoorganización. Competencias municipales. Organización municipal y funcionamiento. Gestión de servicios públicos locales.
- Tema 12: Ley de Instituciones Locales de Euskadi: Derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio. Obligaciones de publicidad activa de las entidades locales vascas. Principios en materia de acceso a la información pública y órgano de reclamaciones. Disposiciones Generales sobre participación ciudadana.
- Tema 13: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los interesados en el procedimiento: concepto. La representación y sus formas de acreditación. Los registros electrónicos de apoderamiento. Publicidad de interesados y nuevos interesados. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 14: La actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Obligación de resolver y el silencio administrativo. Términos y plazos.
- Tema 15: Los actos administrativos: requisitos, presunción de legitimidad, eficacia, notificación. Régimen de invalidez de los actos administrativos.
- Tema 16: Procedimiento administrativo: disposiciones generales. Fases del procedimiento. Procedimientos sancionador y de responsabilidad patrimonial. Revisión de oficio y recursos administrativos.
- Tema 17: Ley del Régimen Jurídico del Sector Público. Concepto de Sector Público y principios generales de actuación de las administraciones públicas. Órganos de las Administraciones Públicas: disposiciones generales, competencia y órganos colegiados. Abstención y recusación.
- Tema 18: Ley del Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de la potestad sancionadora. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. De los convenios. Relaciones interadministrativas: principios generales y deber de colaboración. Disposición Adicional Octava.
- Tema 19: Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 20: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 21: Los contratos administrativos en la esfera local. Contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del sector público: Delimitación de los tipos de contratos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Carácter administrativo y privado de los contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos. Régimen jurídico de los contratos privados.
- Tema 22: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 23: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 24: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 25: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 26: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 27: Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 28: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
- Tema 29: La Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones generales. Principios Generales del tratamiento de datos. Legitimación para el tratamiento. Datos especialmente protegidos. Derechos de las personas. Tutela de los datos: las Agencias de Protección de Datos, y la Delegada/o de Protección de Datos.
- Tema 30: Las subvenciones administrativas: concepto, principios generales y requisitos para su otorgamiento. Beneficiarios de las subvenciones: concepto y requisitos. Obligaciones.
- Tema 31: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 32: Igualdad de Mujeres y Hombres. Legislación estatal y autonómica.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 1: Ley 12/2008 de 5 de diciembre, de Servicios Sociales del País Vasco: Disposiciones Generales (artículos 1 a 13).
- Tema 2: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de Cartera de prestaciones y servicios sociales del Sistema Vasco de Servicios sociales.
- Tema 3: Decreto 353/2013, de 28 de mayo, de ficha social del sistema vasco de servicios sociales y del instrumento de diagnóstico social del sistema vasco de servicios sociales. Artículos 1-4.
- Tema 4: Código deontológico del Trabajo Social (Texto aprobado por la asamblea general extraordinaria de 9 de junio de 2012 del consejo general de trabajo social): artículos 1 a 55.
- Tema 5: Método, modelo y técnicas en Trabajo social: Modelos de intervención: individual, grupal y comunitaria. La metodología: investigación, diagnóstico, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación. Técnicas: Historia social; Genograma. Entrevista; Visita domiciliaria; Registro de actividades; Informe social.
- Tema 6: Decreto 4/2011, de 18 de enero, de las Ayudas de Emergencia Social. Decreto 85/2018, de 5 de junio, de segunda modificación del decreto sobre ayudas de emergencia social.
- Tema 7: Bases específicas para la concesión de ayudas municipales de Garantía de Ingresos y para la inclusión social de Tolosa (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa, 5 de octubre de 2017).
- Tema 8: Otras prestaciones económicas: Ley 14/2022, de 22 de diciembre, del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y para la Inclusión, Capítulo II. Real Decreto de Ley 20/2020 de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital, Capítulo II. La Pensión No Contributiva.
- Tema 9: Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: Disposiciones Generales. Título 1: Capítulo 2. Prestaciones del catálogo de servicios de atención del sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
- Tema 10: Decreto Foral 6/2023, de 18 de abril, por el que se regulan las prestaciones económicas de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Capítulos I, II, III y IV.
- Tema 11: Decreto Foral 7/2015, de 24 de marzo, por el que se regula el régimen de acceso a los servicios residenciales y de centro de día para personas en situación de dependencia en el Territorio Histórico de Gipuzkoa. Capítulos I y II.
- Tema 12: Procedimiento de prevención y detección de malos tratos físicos y económicos a personas mayores de la CAPV. Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco. Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco. Gasteiz 2015.
- Tema 13: El Servicio de Ayuda a Domicilio. Reglamento municipal regulador del servicio de ayuda a domicilio en el municipio de Tolosa (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa del 28 de mayo de 2021).
- Tema 14: Reglamento municipal de Servicios de alojamiento para personas autónomas de Tolosa (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa del 3 de febrero de 2011).
- Tema 15: Decreto 144/2011, de 28 de junio, del Servicio Público de Teleasistencia, artículos 1 a 12.
- Tema 16: Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
- Tema 17: Decreto 13/2016, de 2 de febrero, de intervención integral en Atención Temprana en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
- Tema 18: Decreto 50/2016, de 22 de marzo, por el que se regula la tarjeta de estacionamiento para personas con discapacidad.
- Tema 19: Decreto Foral 87/2008, de 23 de diciembre, por el que se regula la concesión de las ayudas individuales del Programa Etxean dirigidas a personas con discapacidad o en situación de dependencia. Artículos 1-7.
- Tema 20: Ley orgánica 1/1996, de 5 de enero, de Protección Jurídica del Menor: Título I Capítulos del I al III y Título II. Capítulo I (artículos 11 al 18).
- Tema 21: Ley 2/2024, de 15 de febrero, de Infancia y Adolescencia.
- Tema 22: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. art. 1 - 48.
- Tema 23: Intervención social con menores en situación de desprotección y sus familias. Competencias, funciones y recursos de intervención a nivel municipal y foral (Guía de actuación en situaciones de desprotección infantil. Diputación Foral de Gipuzkoa).
- Tema 24: Decreto 152/2017, de 9 de mayo, por el que se aprueba la actualización del Instrumento para la valoración de la gravedad de las situaciones de riesgo y desamparo en los Servicios Sociales Municipales y Territoriales de Atención y Protección a la Infancia y adolescencia en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
- Tema 25: La intervención socioeducativa y psicosocial en el ámbito local: aportaciones para su definición adaptada a cada municipio. Hurbildu (Zerbitzuan n.º 69).
- Tema 26: Decreto 385/2013, de 16 de julio, por el que se aprueba el Instrumento de Valoración de la Exclusión Social.
- Tema 27: La II Estrategia Vasca contra la Exclusión residencial grave (2024-2028).
- Tema 28: Procedimiento de atención en el ámbito de la inclusión. Servicios y prestaciones de atención. Cobertura de las necesidades básicas. Intervención social.
- Tema 29: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de Género. Título II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: Capítulos I, II, y V.
- Tema 30: Ley 1/2022, de 3 de marzo, de segunda modificación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
- Tema 31: III Acuerdo Interinstitucional para la coordinación de la atención a víctimas de violencia machista contra las mujeres en la CAE (Emakunde, 2023).
- Tema 32: Primer protocolo local de actuación y coordinación interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres afectadas por violencia de género y agresiones sexuales de Tolosa (Octubre 2014).
- Tema 33: Violencia machista. Violencia de género. Conceptos y tipos de violencia contra las mujeres. Consecuencias de la violencia contra las mujeres. Detección de violencia, e indicadores. Protocolo de actuación con víctimas de violencia doméstica y sexual en el ámbito de Servicios Sociales. Intervención social.
- Tema 34: Servicio de Mediación familiar y Servicio de Punto de encuentro familiar del Gobierno Vasco. Definición y objeto.
