Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria: plazas para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Illescas — guía completa para opositores
Esta convocatoria ofrece 2 plazas para el puesto de Trabajador/a Social mediante ingreso por turno libre en el Ayuntamiento de Illescas (provincia de Toledo). Se trata de una oferta incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2024, con plazas del régimen laboral y nivel de titulación A2. El proceso selectivo se desarrolla por concurso-oposición, con una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso para la valoración de méritos.
Aspectos económicos y administrativos relevantes: la inscripción conlleva el pago de unos derechos de examen de 15,64 € (con exenciones para personas con discapacidad, demandantes de empleo en condiciones y familias numerosas); la presentación de solicitudes es preferentemente telemática en https://illescas.convoca.online/, aunque también se admiten otras formas previstas en la Ley 39/2015. Existe la posibilidad de acreditación y valoración de experiencia profesional y formación en la fase de concurso (máx. 25 puntos).
Este artículo es un resumen informativo y práctico para opositores que quieran preparar la prueba con garantías; te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo para completar la información legal y de trámites.
Requisitos del proceso selectivo para aspirantes a Trabajador/a Social en Illescas
Antes de inscribirte, es importante que verifiques todos los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se resumen los requisitos imprescindibles y el procedimiento de solicitud según las bases publicadas por el Ayuntamiento de Illescas.
- Titulación exigida: Grado en Trabajo Social o titulación equivalente habilitante para el ejercicio profesional como Trabajador/a Social.
- Tipo de acceso: Turno libre, ingreso en propiedad para plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2024.
- Régimen: plazas encuadradas en el régimen laboral, subgrupo de titulación A2.
- Presentación de solicitudes: preferentemente de forma telemática en https://illescas.convoca.online/. También se admite la presentación según el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (registro electrónico, registro físico o sede electrónica cuando proceda).
- Derechos de examen: importe de 15,64 €. Pago preferente mediante la pasarela de pago en la plataforma indicada o por transferencia bancaria al IBAN ES67 3081 0086 191100178225 con el concepto: "abono de tasas por derechos de examen de Trabajador/a Social, A2".
- Exenciones en la tasa: personas con discapacidad ≥ 33%, demandantes de empleo con acreditación y renta compatible (no superior al Salario Mínimo Profesional) durante al menos un mes anterior a la convocatoria, y miembros de familias numerosas con título en vigor.
- Documentación acreditativa: titulación, vida laboral actualizada para acreditar experiencia, certificados de formación, certificados administrativos para exenciones. La solicitud se considera declaración responsable de reunir los requisitos.
Fases del proceso selectivo: concurso-oposición y criterios de evaluación
El proceso es de concurso-oposición. La puntuación máxima es de 100 puntos: fase de oposición 75 puntos y fase de concurso 25 puntos. A continuación detallamos cada fase y los criterios de evaluación, tal como figuran en las bases.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios. Ambos tienen carácter eliminatorio y es imprescindible superar las puntuaciones mínimas para optar a plaza.
Detalle completo del sistema de evaluación:
- Primer ejercicio — Test (máximo 25 puntos):
- Formato: test de 75 preguntas más 5 de reserva, con 4 respuestas alternativas por pregunta y una sola correcta.
- Valoración: cada acierto suma 0,334 puntos; cada respuesta errónea resta 0,111 puntos; las preguntas sin contestar no penalizan. Las preguntas de reserva se valoran con idénticos criterios y solo se usan si hubiera anulación de alguna pregunta.
- Duración: 90 minutos (1 hora y media).
- Carácter: eliminatorio. Mínimo exigido: 12,50 puntos para aprobar este ejercicio.
- Segundo ejercicio — Práctico (máximo 50 puntos):
- Formato: ejercicio práctico sobre funciones del puesto de trabajo de Trabajador/a Social (supuestos, análisis, propuestas de intervención, etc.).
- Duración: 150 minutos (2 horas y media).
- Carácter: eliminatorio. Mínimo exigido: 25,00 puntos para superar la prueba.
Consejos de preparación específicos para la oposición:
- Para el test, prioriza la práctica intensiva de tests de 75 preguntas y entrena la gestión del tiempo: 90 minutos dan un promedio de 1,2 minutos por pregunta. Practica también preguntas con penalización para evitar perder puntos por contestar al azar.
- Para el ejercicio práctico, trabaja supuestos reales vinculados a la gestión de servicios sociales municipales: elaboración de informes, propuestas de derivación, planes de intervención, y análisis de normativa aplicable. Ensaya con tiempos límites y estructura tus respuestas (diagnóstico, objetivos, intervenciones, recursos y evaluación).
- Familiarízate con la normativa local y autonómica citada en el temario (por ejemplo, Ley 14/2010 y normativa de servicios sociales), ya que las soluciones prácticas deben armonizar técnica y normativa.
- No olvides que ambas pruebas son eliminatorias: concentra esfuerzos en superar los umbrales mínimos y mejorar la nota global.
Fase de concurso
La fase de concurso valora méritos con un máximo de 25 puntos, divididos entre experiencia profesional y formación relacionada con el puesto.
Desglose detallado de la baremación de méritos:
- Experiencia profesional (máximo 15 puntos):
- Experiencia como Trabajador/a Social en Centros de Servicios Sociales Municipales: 0,008 puntos por día cotizado (acreditado en informe de vida laboral y certificado de la entidad).
- Experiencia en otras Administraciones Públicas: 0,006 puntos por día.
- Experiencia en entidades privadas: 0,004 puntos por día.
- La acreditación se realiza mediante certificado de la administración o contratos y el Informe de Vida Laboral actualizado. En caso de discrepancias, se atenderá a lo reflejado en la vida laboral.
- Formación (máximo 10 puntos):
- Títulos de Máster en materias propias del Trabajo Social: 3 puntos por título oficial (acreditación mediante título o resguardo).
- Cursos de perfeccionamiento en materias relacionadas: puntuación según duración:
- Hasta 15 horas: 0,10 puntos por curso.
- De 16 a 40 horas: 0,30 puntos.
- De 41 a 100 horas: 0,50 puntos.
- De 101 a 300 horas: 0,70 puntos.
- De 301 a 500 horas: 1,00 punto.
- De 501 o más horas: 1,50 puntos.
- Se valorarán acciones formativas relacionadas con las funciones del puesto, normativa de Administraciones Públicas y habilidades profesionales vinculadas. Acreditación mediante certificado con horas.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para candidatos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados en Trabajo Social que buscan acceso a la función pública local por turno libre. También es atractiva para profesionales en activo con experiencia que quieran consolidar estabilidad laboral en el ámbito municipal del Ayuntamiento de Illescas.
Ventajas clave:
- Estabilidad laboral y condiciones propias del régimen laboral municipal.
- Proceso con valoración explícita de la experiencia profesional y la formación, lo que favorece a quienes acumulen servicios y cursos especializados.
- Temario extenso y actualizado que permite preparar conocimientos transferibles a la práctica profesional municipal (servicios sociales, dependencia, infancia, salud mental, etc.).
Desventajas y retos:
- Alta competencia en plazas limitadas (2 plazas), por lo que las notas diferenciales en la fase de oposición y la acumulación de méritos pueden ser determinantes.
- Pruebas eliminatorias con mínimas exigentes: no basta con presentarse, hay que asegurar la superación del test y del ejercicio práctico.
- El cómputo de méritos requiere documentación precisa (vida laboral, títulos, certificados), por lo que la preparación administrativa es tan importante como la académica.
Estrategias de estudio y preparación (alto valor práctico):
- Plan de 12 semanas: divide la preparación en bloques (temario común y específico) con sesiones diarias y simulacros semanales de test en tiempo real. Mantén una hoja de seguimiento de errores para repasar conceptos débiles.
- Simulacros de examen reales: realiza tests de 75 preguntas con tiempos de 90 minutos y ejercicios prácticos cronometrados de 150 minutos para reproducir la presión del día D.
- Especialízate en supuestos prácticos municipales: crea plantillas claras para la resolución de supuestos (diagnóstico, objetivos SMART, recursos, plan de intervención, criterios de seguimiento y evaluación).
- Optimiza la fase de concurso: selecciona y documenta toda la experiencia relevante. Solicita con antelación certificados de servicios y descarga tu Informe de Vida Laboral actualizado. Para la formación, ordena títulos y diplomas con la indicación de horas.
- Prepara la documentación para exenciones de tasas si procede (certificados de discapacidad, de demandante de empleo o título de familia numerosa) con tiempo suficiente.
- Acude a cursos o academias especializadas solo si ofrecen entrenamiento en supuestos prácticos y simulacros reales; el retorno en la fase práctica es alto si la preparación es específica.
No olvides: la convocatoria remite a las Bases Generales aprobadas por el Ayuntamiento de Illescas en febrero de 2025 para cuestiones procedimentales. Es fundamental comprobar plazos, forma exacta de presentación y posibles rectificaciones en el BOP o en la sede electrónica del municipio antes de tramitar la solicitud.
Resumen final y llamado a la acción: si aspiras a una de las 2 plazas de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Illescas (provincia de Toledo), céntrate en superar las pruebas eliminatorias (test y práctico) y en documentar y optimizar tus méritos para la fase de concurso. Es importante que consultes íntegramente las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo y en la plataforma de empleo público del ayuntamiento para confirmar plazos, modelos de instancia y trámites de pago. Te recomendamos preparar simulacros reales y organizar con antelación la documentación de méritos para llegar al examen con seguridad y opciones reales de plaza.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en Ayuntamiento de Illescas
Este temario está diseñado para preparar a los aspirantes al puesto de Trabajador/a Social, incluyendo materias comunes y específicas que abarcan desde la Constitución Española hasta temas relacionados con el Trabajo Social y la intervención social. La evaluación se basará en un sistema de concurso-oposición que valorará tanto el conocimiento teórico como la experiencia práctica.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978 (I): Estructura y contenido esencial. Principios que la inspiran (Título Preliminar). Procedimiento de Reforma de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales. Derechos y libertades. Los principios rectores de la política social y económica. Garantía de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978 (II): La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos dependientes de las Cortes Generales: El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo. El Poder Judicial.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978 (III): El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La elaboración de las leyes en la Constitución. Tipos de Leyes. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley.
- Tema 4: La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. El Estatuto de Autonomía. Organización Institucional. Competencias.
- Tema 5: El Régimen Local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. La Ley de Bases de Régimen Local: tipos de entidades locales.
- Tema 6: El Municipio: Concepto. Competencias: sistema de determinación y tipos de Competencias. Elementos del Municipio: El término municipal. La población.
- Tema 7: La organización en los municipios de régimen común. Órganos municipales. El Alcalde y los Tenientes de Alcalde. El Pleno, las Comisiones Informativas y la Junta de Gobierno Local. Otros órganos. Distribución de competencias entre ellos.
- Tema 8: Régimen de funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales. Tipos de sesiones. Convocatoria y orden del día. Adopción de acuerdos. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos. El acto administrativo: Concepto y Clases. Requisitos. Motivación. Forma. Eficacia de los actos. Notificación y publicación.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): El procedimiento administrativo común: Garantías. Fases (Iniciación, Instrucción, Finalización). Los recursos administrativos. La revisión de oficio.
- Tema 11: El personal al servicio de la Administración Pública (I). Normativa de aplicación estatal y autonómica. Clases. La Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. La función pública local: sus Escalas y subescalas.
- Tema 12: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 1: Evolución histórica del Trabajo Social. Etapas: Antecedentes o etapa precientífica, origen, profesionalización y etapa científica.
- Tema 2: El Trabajo Social en España. Etapas.
- Tema 3: Relación del Trabajo Social con otras disciplinas y teorías de las ciencias sociales. Disciplinas y teorías en la base conceptual y en el marco de referencia del Trabajo Social.
- Tema 4: Naturaleza y conceptualización del Trabajo Social: Concepto, definición y posturas.
- Tema 5: El objeto del Trabajo Social.
- Tema 6: Trabajo Social digital. La revolución tecnológica y la transformación digital. Los avances tecnológicos y la práctica del trabajo social: Big Data, redes sociales, servicios de comunicación, los sistemas de información.
- Tema 7: La bioética y el trabajo social. Dilemas éticos y modelos de resolución. Derechos Humanos y Trabajo Social.
- Tema 8: El código deontológico en Trabajo Social. Principios.
- Tema 9: El método científico. Evolución metodológica en Trabajo Social. El método en Trabajo Social.
- Tema 10: El Trabajo Social con casos, grupos y comunidades.
- Tema 11: Los modelos de intervención en Trabajo Social. Concepto, definición y características en los modelos en Trabajo Social.
- Tema 12: El trabajo Social relacional colaborativo. Principios y criterios. Vinculación y alianza de trabajo. El proceso de acompañamiento profesional. Fases y relación de ayuda en los procesos de cambio.
- Tema 13: Trabajo Social perspectivas contemporáneas. La perspectiva de género y el post-estructuralismo.
- Tema 14: La investigación social. El estudio-investigación en Trabajo Social.
- Tema 15: El diagnóstico en Trabajo Social y las Escalas de Valoración.
- Tema 16: La planificación e intervención social. El proceso de planificación en Trabajo Social. Tipologías de planificación. Niveles e instrumentos de la planificación e intervención social.
- Tema 17: La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método.
- Tema 18: Tipologías y técnicas de evaluación.
- Tema 19: Concepto y definición dentro del proceso metodológico. Tipologías. Utilidad y finalidad en el proceso metodológico.
- Tema 20: Las técnicas e instrumentos en Trabajo Social.
- Tema 21: El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. El trabajador social y otros profesionales relacionados con la Atención Social. Intervención en red. Ventajas del trabajo en red. La Supervisión en Trabajo Social.
- Tema 22: Formas históricas de protección social: caridad, beneficencia, seguros y asistencia sociales. Marco ideológico y político de los Servicios Sociales: El estado de bienestar y la política social.
- Tema 23: Concepto Europeo y Nacional de Servicios Sociales. Configuración del Sistema público de Servicios Sociales de Castilla La Mancha. Ley 14/2010, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha. Objeto, finalidad y funciones. Catálogo de Prestaciones. Niveles de Intervención. Mapa de Servicios Sociales.
- Tema 24: Profesional de referencia. Historia Social. Plan de Atención Social. Sistema de Información de Servicios Sociales.
- Tema 25: Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Definición y Funciones. Normativa de referencia y financiación. Estructura territorial.
- Tema 26: Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Primaria: Definición, Objetivos, actuaciones y derechos subjetivos. Programas y recursos vinculados a las prestaciones.
- Tema 27: Los Servicios Sociales de Atención Especializada. Definición y Funciones. Normativa básica de referencia y financiación. Estructural territorial.
- Tema 28: Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Especializada: Definición, Objetivos, actuaciones y derechos subjetivos. Programas y recursos vinculados a las prestaciones.
- Tema 29: El voluntariado. Concepto. Principios básicos de actuación. Áreas de intervención del voluntariado. Normativa básica en materia de voluntariado. Promoción del voluntariado en el marco de la planificación Región.
- Tema 30: Trabajo Social Comunitario. Intervención y mediación cultural. Enfoque y Desarrollo comunitario. Diagnóstico comunitario.
- Tema 31: La Política Social en el marco europeo. Pilar de Derechos Sociales Europeo. Fondos Estructurales.
- Tema 32: La exclusión y los procesos de inclusión social. Planes y estrategias de lucha contra la pobreza y la exclusión social en el ámbito estatal y autonómico.
- Tema 33: Indicadores de medición de las situaciones de pobreza y exclusión social.
- Tema 34: La exclusión residencial. Contexto europeo, nacional y autonómico. Modelos de intervención. Programas y recursos. Abordaje de la vivienda como elemento integrador.
- Tema 35: Políticas de inclusión vinculadas a otros sistemas de protección social: Vivienda, Empleo, Sanidad, Educación y Justicia. Medidas protectoras.
- Tema 36: La Agenda de Desarrollo Sostenible. Políticas de cooperación para el Desarrollo de la Unión Europea. La Cooperación Española y su complementariedad con la cooperación descentralizada. La cooperación para el desarrollo en el marco de la planificación regional.
- Tema 37: Movimientos migratorios. Realidad de las personas extranjeras residentes en Castilla-La Mancha. Intervención social con personas migrantes en situación de exclusión social. Sistema Nacional de acogida e Integración de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
- Tema 38: Sistema de Garantías de Rentas Nacional y Autonómico. Prestaciones Económicas que la configuran, definición y características. La garantía de rentas y el papel de servicios sociales.
- Tema 39: La protección de los usuarios de servicios sociales en Castilla-La Mancha. Derechos y deberes de las personas usuarias y profesionales de servicios sociales. Carta de derechos y deberes. La calidad en los Servicios Sociales. Condiciones mínimas establecidas en centros de Servicios Sociales.
- Tema 40: La iniciativa social. Marco normativo estatal y autonómico. Financiación. Papel de la iniciativa social en el Sistema Público de Servicios Sociales.
- Tema 41: La dependencia y su valoración. Marco normativo de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Prestaciones y vinculación con el Sistema Público de Servicios Sociales.
- Tema 42: Marco normativo en materia de infancia y menores: Contexto internacional, ámbito estatal y ámbito autonómico.
- Tema 43: Planificación de la atención a la infancia y familia en Castilla-La Mancha.
- Tema 44: La familia y el ciclo vital familiar. Fases y tareas del desarrollo de la familia con hijos. Estresantes según los tipos de familia. Estrategias de afrontamiento ante las crisis. La resiliencia familiar y parentalidad positiva.
- Tema 45: La intervención familiar. Contextos de intervención. El trabajador social y la familia en la relación de ayuda. El profesional como principal instrumento en la intervención.
- Tema 46: Los menores en dificultad social. La filiación y patria potestad. Tutela. Guarda. Acogimiento. Adopción. Autonomía personal.
- Tema 47: Los menores y adolescentes en situación de conflicto social. La intervención y reparación extrajudicial. La ejecución de medidas judiciales. La intervención socioeducativa.
- Tema 48: Marco normativo en la atención a las personas mayores: Ámbito estatal y autonómico. Planificación de la atención a personas mayores en Castilla-La Mancha. Protección, derechos y participación de las personas mayores.
- Tema 49: Marco normativo en la atención a personas con discapacidad: ámbito estatal y autonómico. Las personas con discapacidad. Definición y clasificación. Planificación regional para personas con discapacidad.
- Tema 50: Las medidas de apoyo para el ejercicio de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad. Las medidas de apoyo de naturaleza voluntaria, la guarda de hecho, la curatela y el defensor judicial. La autocuratela.
- Tema 51: La perspectiva de género. Concepto y características de la violencia contra las mujeres. Modalidades.
- Tema 52: Marco normativo de la atención a mujeres. Los Planes de Igualdad en Castilla-La Mancha. Servicios, programas y recursos en la atención a mujeres. El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
- Tema 53: La Salud Mental. Trabajo social en salud mental. Salud mental Infanto-Juvenil. Plan de Salud Mental de Castilla-La Mancha. Recursos y servicios.
- Tema 54: Conductas adictivas. Planificación Regional. Prevención selectiva e indicada. Recursos y servicios.
- Tema 55: La población de Castilla-La Mancha: evolución, movilidad y estructura económica. Medidas frente a la despoblación y para el desarrollo del medio rural en Castilla-La Mancha.
- Tema 56: Enfoques teóricos del proceso de socialización. Agentes de socialización. La socialización como proceso educativo. Las redes sociales como ente socializador.
- Tema 57: Teoría general de grupos. Concepto. Clases. Elementos técnicos. Estructura de grupo. Normas y cambio de grupo. Conducta de grupo. La facilitación social. Toma de decisiones. Teorías y modelos del liderazgo.
- Tema 58: Teoría de la Comunicación Humana. La comunicación social. Concepto. Elementos. Clases. Niveles. Riesgos. Modos de comunicación.
- Tema 59: Psicología evolutiva: Infancia, pubertad, adolescencia, juventud, edad madura y vejez. Manifestaciones psicopatológicas y perturbaciones de la personalidad.
- Tema 60: La Ordenanza de Emergencia Social Municipal del Ayuntamiento de Illescas.
