Actualizado a Octubre del 2023
Convocatoria para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Bilbao: 12 plazas disponibles
El Ayuntamiento de Bilbao ha publicado una nueva convocatoria para la provisión en propiedad de 12 plazas de Trabajador/a Social, de las cuales 2 plazas están especialmente reservadas para personas con discapacidad. Este proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de acceso libre por concurso-oposición, constando de varias fases que incluyen exámenes teóricos, pruebas prácticas y la evaluación de méritos.
Los aspirantes deberán cumplir con una serie de requisitos específicos, abonar una tasa de 6 euros por derechos de examen y estarán sujetos a un proceso de selección competitivo que garantiza la transparencia y la igualdad de oportunidades. Además, se ha establecido una bolsa de empleo para futuros procesos selectivos. Este artículo ofrece un resumen informativo sobre la convocatoria; se recomienda consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en el proceso selectivo de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Bilbao, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:
- Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener la Diplomatura o Grado en Trabajo Social o Asistente Social, según lo establecido por las normativas de la Unión Europea, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, conforme a lo reflejado en las bases generales del proceso selectivo.
- Capacidad funcional: Poseer la aptitud psicofísica necesaria para el desempeño de las tareas, acreditada mediante certificación de los servicios médicos municipales, garantizando la compatibilidad de su capacidad o discapacidad para el ejercicio normal del puesto.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos por resolución judicial.
- Incompatibilidades: No estar incursas en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tasas: Haber abonado la tasa por derechos de examen, que en esta convocatoria asciende a 6 euros, dentro del plazo de presentación de solicitudes.
- Certificación negativa de delitos sexuales: Presentar una certificación negativa de delitos sexuales conforme a lo dispuesto en la legislación vigente.
Es importante que los aspirantes hayan cumplido con la totalidad de estos requisitos al momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y que se mantengan durante todo el procedimiento de selección hasta el nombramiento final.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para las 12 plazas de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Bilbao se divide en dos fases principales: oposición y concurso. La fase de oposición constituye la primera etapa, seguida de la fase de concurso, donde se valoran los méritos de los candidatos.
Fase de oposición
La fase de oposición consiste en la realización de tres ejercicios que evaluarán los conocimientos y habilidades de los aspirantes:
Primer ejercicio: Examen teórico tipo test
- Un cuestionario de 45 preguntas tipo test, de las cuales 40 son evaluables. Cada pregunta tiene 4 opciones de respuesta, pero solo una es correcta.
- Tiempo de realización: Determinado por el Tribunal.
- Puntuación: Cada respuesta correcta se valora con 1 punto, y cada respuesta errónea con -0.33 puntos. La máxima puntuación obtenible en esta parte es de 2.50 puntos.
- Las preguntas no contestadas o con múltiples respuestas no serán penalizadas.
Segundo ejercicio: Supuesto práctico
- Resolución de un supuesto práctico relacionado con las funciones de un trabajador social, a elegir entre las opciones propuestas por el Tribunal.
- Tiempo: Máximo de 2 horas.
- Puntuación: Entre 0 y 20 puntos.
- Se valora la aplicación de conocimientos teóricos a situaciones prácticas.
Tercer ejercicio: Prueba de euskera
- Acreditar el perfil lingüístico 3 de euskera mediante certificación oficial o pruebas determinadas por el Tribunal.
- Puntuación: Para plazas no preceptivas, la prueba se califica con 11.60 puntos si se acredita el nivel.
- Exención para quienes posean certificación emitida por el IVAP del perfil lingüístico 3 o títulos equivalentes.
Cada fase de la oposición contribuye a la nota final del proceso selectivo, siendo fundamental una preparación detallada para cada uno de los ejercicios.
Fase de concurso
La fase de concurso inicia una vez finalizada la fase de oposición y se encarga de valorar los méritos de los candidatos que han superado la oposición. Los méritos se clasifican en:
- Antigüedad: Experiencia previa en el puesto de trabajo a razón de 3 puntos por año de servicio, hasta un máximo de 15 puntos.
- Formación: Titulaciones académicas adicionales que no son requisitos de la convocatoria pueden ser valoradas con un máximo de 3 puntos.
- Idiomas: Conocimiento de idiomas oficiales de la Unión Europea puede aportar hasta 1 punto adicional.
La puntuación máxima alcanzable en esta fase es de 18 puntos, y estos méritos se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición para determinar la clasificación definitiva de los candidatos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Bilbao está dirigida al público general, incluyendo a trabajadores en activo que deseen acceder al empleo público. Entre las principales ventajas destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al trabajo en el sector público. Sin embargo, también presenta desventajas como la alta competitividad y los requisitos estrictos que pueden limitar la participación de algunos candidatos.
Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda a los aspirantes:
- Planificar un calendario de estudio que permita abarcar todas las materias del temario de forma equilibrada, dedicando tiempo específico a cada sección.
- Utilizar materiales de estudio actualizados, como libros especializados y recursos en línea, para estar al día con los cambios legislativos y normativos.
- Realizar simulacros de examen para familiarizarse con el formato de las pruebas tipo test y mejorar la gestión del tiempo durante el examen real.
- Participar en grupos de estudio o buscar la asesoría de profesionales que puedan ofrecer orientación personalizada y resolver dudas específicas.
- Preparar de manera intensiva la prueba de euskera si se aspira a una plaza que lo requiere, ya que esta prueba puede ser eliminatoria y tiene un impacto significativo en la puntuación final.
Es importante mantener una constancia en la preparación y no subestimar ninguna de las fases del proceso selectivo. La dedicación y una estrategia de estudio bien estructurada son claves para superar con éxito las distintas etapas del proceso.
Este análisis resume los aspectos más relevantes de la convocatoria, pero se recomienda encarecidamente a los aspirantes consultar las bases oficiales para obtener la información completa y detallada del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Bilbao
Este temario contiene los temas que serán evaluados en el proceso selectivo para la provisión de 12 plazas de Trabajador/a Social. Los temas abarcan tanto aspectos generales como específicos relacionados con el trabajo social y la legislación vigente.
Bloque I: Parte general
- Tema 1: La Constitución Española de 1.978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Las competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución y de ejecución.
- Tema 3: El municipio. La organización municipal de los municipios de gran población (título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local).
- Tema 4: La organización del Ayuntamiento de Bilbao. Reglamentos orgánicos.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: La Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Sistema retributivo en el empleo público vasco. Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado público vasco. Régimen disciplinario.
- Tema 7: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de normalización del uso del Euskera.
- Tema 8: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 9: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE).
- Tema 10: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. El vigente Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Bilbao.
- Tema 11: La contratación administrativa. Clases: elementos y sujetos, objeto y causa de los contratos públicos. La forma de la contratación y los Sistemas de selección de los contratistas. La formalización de los contratos.
- Tema 12: Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta pública de empleo, los planes de empleo y otros Sistemas de racionalización.
Bloque II: Parte específica
- Tema 13: Ley 12/2008, de 5 de diciembre de servicios sociales: Título I: Disposiciones generales; Título II: Prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación en el sistema vasco de servicios sociales.
- Tema 14: Ley 12/2008, de 5 de diciembre de servicios sociales: Título III: Régimen competencial, organizativo, consultivo y de participación en el sistema vasco de servicios sociales; Título IV: Financiación del sistema vasco de servicios sociales.
- Tema 15: Ley 12/2008, de 5 de diciembre de servicios sociales: Título V: Intervención de la iniciativa privada; Título VI: Desarrollo y mejora del Sistema Vasco de servicios sociales.
- Tema 16: Decreto 64/2004, de 6 de abril, por el que se aprueba la carta de derechos y obligaciones de las personas usuarias y profesionales de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del País Vasco y el régimen de sugerencias y quejas. (Artículo 1-32).
- Tema 17: Ley 10/2000, de 27 de diciembre, de Carta de Derechos Sociales.
- Tema 18: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales: Artículo 1-34 y Anexo I, A).
- Tema 19: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales: Anexo I, B), C) y D).
- Tema 20: Decreto 4/2011, de 18 de enero, por el que se regulan las ayudas de emergencia social (Artículo 1-24), Decreto 16/2017, de 17 de enero de modificación el decreto de ayudas de emergencia social (Artículo 1-7).
- Tema 21: Instrumentos técnicos comunes: Decreto 353/2013, de 28 de mayo, de Ficha Social del Sistema Vasco de Servicios Sociales y del instrumento de diagnóstico social del Sistema Vasco de Servicios Sociales (Artículo 1-4) y Decreto 385/2013, de 16 de julio, por el que se aprueba el Instrumento de Valoración de la Exclusión Social (Pág. 1-6).
- Tema 22: Marco jurídico estatal en la atención y protección a la infancia y la adolescencia: Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
- Tema 23: Marco jurídico de la CAPV en la atención y protección a la infancia y la adolescencia: Ley 2/2024, de 15 de febrero, de Infancia y Adolescencia. TÍTULOS I, II y III (Artículos del 13 al 60).
- Tema 24: Marco jurídico de la CAPV en la atención y protección a la infancia y la adolescencia: Ley 2/2024, de 15 de febrero, de Infancia y Adolescencia. TÍTULOS V y VI, (Capítulos I, II, III, y IV- Sección 1ª) (Artículos del 128 al 186).
- Tema 25: Situaciones de riesgo y desamparo: definición y niveles de gravedad, valoración de la gravedad y procedimiento, según el Decreto 152/2017, de 9 de mayo, de actualización del Instrumento para la valoración de la gravedad de las situaciones de riesgo y desamparo en los Servicios Sociales Municipales y Territoriales de Atención y Protección a la Infancia y adolescencia en la CAPV (Balora).
- Tema 26: Ley 39/2006 de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Artículos 1 a 12, ambos inclusive.
- Tema 27: Ley 39/2006 de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Artículos 13 a 25 bis, ambos inclusive.
- Tema 28: Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 153/2016 de 11 de octubre, por el que se regula el procedimiento para la valoración y orientación en situación de dependencia.
- Tema 29: Decreto Foral 112/2023, de 26 de julio, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se modifica el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 58/2023, de 2 de mayo, regulador de la prestación económica vinculada a procesos especializados de inclusión.
- Tema 30: Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 79/2018, de 19 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 60/2011, de 22 de marzo, regulador de la ayuda especial para la inclusión social.
- Tema 31: Ley 27/2003 de 31 de julio, reguladora de la Orden de Protección de las víctimas de la violencia doméstica y Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (Artículo 1-44 y 61-69).
- Tema 32: Trabajo social: Concepto, fundamentos, objetivos, funciones y principios.
- Tema 33: El modelo comunitario de atención en el Servicio Social Municipal del Ayuntamiento de Bilbao (noviembre 2015).
- Tema 34: Técnicas en Trabajo Social: la entrevista y la visita a domicilio.
- Tema 35: Trabajo social grupal: método y dinámica de grupo.
- Tema 36: Documentación en Trabajo Social: Ficha Social, Informe Social, Historia Social, otros.
- Tema 37: Diagnóstico Social y Plan de Atención Personalizada.
- Tema 38: Equipos multidisciplinares en servicios sociales y coordinación interinstitucional.
- Tema 39: Ética en la intervención social. Principios y valores. Intimidad, confidencialidad y secreto profesional. Conflictos éticos y comités de ética en la intervención social. Código Deontológico de Trabajo Social (2012).
- Tema 40: Estructura organizativa del Área de Acción Social del Ayuntamiento de Bilbao y del servicio municipal de violencia de género. Catálogo de programas y servicios.
- Tema 41: Servicios Sociales de atención primaria y secundaria. Servicios sociales municipales y servicios sociales de base. El caso del Ayuntamiento de Bilbao.
- Tema 42: Procedimiento de intervención en situaciones de desprotección infantil en el municipio de Bilbao: recepción, investigación, evaluación, diseño y ejecución del plan de intervención.
- Tema 43: Dispositivos y programas existentes para la protección de la infancia y adolescencia en situación de riesgo en el municipio de Bilbao.
- Tema 44: Desescolarización y absentismo: Programa para garantizar el derecho a la educación en el municipio de Bilbao.
- Tema 45: Actuación de los servicios sociales municipales ante situaciones de riesgo y/o desprotección de personas adultas en el domicilio en el municipio de Bilbao.
- Tema 46: Intervención municipal con personas mayores. Programas, servicios y recursos para personas mayores en el municipio de Bilbao.
- Tema 47: Caracterización del colectivo de personas mayores en el municipio de Bilbao.
- Tema 48: Los servicios de atención domiciliaria. La ayuda a domicilio. Concepto. Marco normativo. Contenido. Usuarios y sistema de acceso.
- Tema 49: Envejecimiento activo: Concepto, normativa, programas municipales. III Plan de Bilbao Ciudad Amigable con las personas mayores.
- Tema 50: Aspectos psico-sociales de la enfermedad mental.
- Tema 51: Exclusión social: concepto, características y factores que inciden en la misma. Aportación profesional desde el trabajo social.
- Tema 52: Prestaciones económicas en el Ayuntamiento de Bilbao.
- Tema 53: Programas, procedimientos y recursos dirigidos a personas sin hogar en los servicios sociales municipales del Ayuntamiento de Bilbao.
- Tema 54: El Trabajo Social en situaciones de crisis, emergencias y catástrofes. Servicio Municipal de Urgencias Sociales del Ayuntamiento de Bilbao.
- Tema 55: Violencia contra las mujeres. Definición, origen, características y modalidades. El ciclo de la violencia.
- Tema 56: Detección e intervención en Violencia contra las mujeres: instrumentos, programas, servicios y recursos específicos en el Ayuntamiento de Bilbao.
- Tema 57: La supervisión profesional en trabajo social.
- Tema 58: Trabajo social comunitario: diagnóstico comunitario. Coordinación entre sistemas del bienestar. Apoyo informal. Redes sociales y participación ciudadana.
- Tema 59: Proceso de mejora de la calidad en intervención social. Cartas Municipales de servicios, en los servicios sociales municipales.
- Tema 60: Consejo Municipal de servicios sociales y Consejo municipal de la Infancia y Adolescencia.
