Convocatoria: Oposición para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Plasencia (2 plazas) — Guía completa y claves para aprobar

Requisitos del proceso selectivo: quién puede optar y cómo presentar la solicitud

Para concurrir a las 2 plazas convocadas por el Ayuntamiento de Plasencia es imprescindible reunir los requisitos que figuran a continuación en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Te recomendamos comprobar toda la documentación antes de presentar la solicitud.

• Nacionalidad: españolas; también pueden participar nacionales de Estados miembros de la UE y otras personas previstas por la normativa (cónyuge, familiares, extranjeros con residencia legal en España).
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad legal de jubilación.
• Titulación: estar en posesión del Título de Grado/Diplomatura en Trabajo Social o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. Si la titulación es extranjera, debe aportarse la credencial de homologación.
• Plazo de presentación: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. No serán válidas las solicitudes presentadas fuera de plazo aunque las bases completas se publiquen posteriormente en el BOP.
• Lugares de presentación: Registro General del Ayuntamiento, sede electrónica del Ayuntamiento, Red ORVE o registro electrónico de la red SARA (https://rec.redsara.es).
• Documentación obligatoria con la instancia: fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación o resguardo del pago para su expedición, justificante del pago de la tasa de examen (20 €) o documento que acredite bonificación/exención.
• Tasa y forma de pago: Importe de 20 euros a ingresar en la cuenta ES89 2103 7412 25 0030002805 (Unicaja Banco). En el resguardo debe figurar nombre y apellidos, nº DNI y la leyenda exacta: “Pruebas selectivas para DOS PLAZAS DE TRABAJADOR/A SOCIAL POR OPOSICION LIBRE”. Los justificantes sin estos datos no se considerarán presentados.
• Bonificaciones y exenciones de la tasa:
  • Familias numerosas: bonificación 50% (categoría especial) o 25% (categoría general) — aportar libro de familia.
  • Desempleo: exención para personas inscritas en el Centro de Empleo con antigüedad mínima de 6 meses previos al fin del plazo (deberán presentar certificado reciente de situación de desempleo).
  • Discapacidad ≥ 33%: exención previa acreditación.
  • Víctimas de terrorismo y víctimas de violencia de género: exención previa acreditación conforme a la normativa aplicable.
• Adaptaciones: las personas con discapacidad ≥33% pueden solicitar adaptaciones y ajustes razonables (plazo flexible pero siempre antes de la fecha de realización de las pruebas).

Fases del proceso selectivo: estructura, puntuaciones y criterios de evaluación

El procedimiento es oposición libre. La prueba consta de tres ejercicios con una puntuación máxima acumulada de 24 puntos (8 + 8 + 8). Es importante conocer en detalle la evaluación de cada ejercicio porque hay nota mínima eliminatoria en cada uno.

Fase de oposición — ejercicio 1: Tipo test

Descripción y formato:

• Consiste en un cuestionario tipo test de 88 preguntas (80 válidas y 8 de reserva).
• Distribución: 16 preguntas sobre la parte común (más 2 de reserva) y 64 preguntas sobre la parte específica (más 6 de reserva).
• Cada pregunta presenta 4 opciones, siendo sólo una la correcta.
• Tiempo máximo: 135 minutos.

Sistema de calificación del test (detallado):

• Cada pregunta correcta: 0,10 puntos.
• Cada pregunta incorrecta: resta 1/4 del valor de la correcta (es decir, -0,025 por respuesta errónea).
• Las preguntas no contestadas no tienen valoración.
• La puntuación total obtenida se convierte por regla de tres a la escala de 8 puntos que vale la prueba.
• Para superar el ejercicio es necesario obtener, después de la conversión, al menos 4 puntos sobre 8.
• La puntuación se expresará con tres decimales.

Reclamaciones y publicación de resultados: tras el ejercicio, el Tribunal publica la plantilla de respuestas y los aspirantes disponen de 3 días para presentar impugnaciones. El Tribunal corrige y publica las puntuaciones provisionales y, después de un plazo de 3 días para reclamaciones sobre errores de puntuación, la lista definitiva del ejercicio.

Consejos específicos para el test: practica con simulacros de 80 preguntas en 120–135 minutos (aprox. 1,5–1,7 min/pregunta). Aprende a marcar dudas y evita sobrecontestarlas para minimizar penalizaciones. Trabaja la parte específica (64 preguntas) porque concentra el 80% del test.

Fase de oposición — ejercicio 2: Desarrollo escrito

Formato y criterios:

• El aspirante elige y desarrolla por escrito 2 temas entre 3 extraídos al azar.
• Al menos 2 de los temas de la primera extracción deberán corresponder al temario específico; si no sucede, se repite la extracción hasta cumplir este criterio.
• Tiempo máximo: 4 horas.
• El ejercicio será leído públicamente ante el Tribunal (pueden asistir otros aspirantes).
• Puntuación: máxima 8 puntos; para superarlo se requieren al menos 4 puntos.

Qué valora el Tribunal: formación general, claridad y orden de ideas, facilidad de exposición escrita, aportación personal y capacidad de síntesis. El Tribunal informará de la ponderación concreta de estos aspectos.

Consejos prácticos: elabora esquemas tipo para cada tema, practica redacciones de 1.200–1.800 palabras en tiempo real y trabaja la exposición oral para la lectura pública. Prioriza los temas del bloque específico del Anexo II (temas 13–60).

Fase de oposición — ejercicio 3: Supuesto práctico

Formato y evaluación:

• Consiste en la resolución escrita de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (parte específica del programa).
• El Tribunal podrá ofrecer varios supuestos y permitir elección.
• Tiempo máximo general: 120 minutos (el Tribunal puede reducirlo y lo informará en la prueba).
• Puntuación: máxima 8 puntos; mínimo eliminatorio 4 puntos.
• La hoja-cuestionario indicará la valoración de cada pregunta dentro del supuesto.

Consejos: practica supuestos reales de atención social básica, elaboración de informes y propuestas de intervención. Crea plantillas para informes sociales, diagnósticos y planes de actuación para ganar rapidez y coherencia.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta de 2 plazas de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Plasencia está pensada para titulados/as en Trabajo Social que buscan estabilidad mediante contratación indefinida en el ámbito local. Es competitiva por el reducido número de plazas, pero accesible si se trabaja con método y constancia.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral al tratarse de contratación indefinida como personal laboral fijo.
• Retribuciones y complemento de destino establecidos en la plantilla municipal (Grupo A2, Complemento 26).
• Existencia de lista de espera que permite incorporaciones temporales mientras esté vigente (útil si buscas experiencia municipal previa a la contratación definitiva).

Desventajas y retos:

• Solo 2 plazas, por lo que la competencia será alta.
• Exigencia en el temario: el Anexo II cuenta con temas comunes (1–12) y temas específicos (13–60), que cubren normativa autonómica, programas y técnicas propias del Trabajo Social en Extremadura.
• Obligatoriedad de superar cada ejercicio con nota mínima (4/8), lo que obliga a preparar cada prueba con atención.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:

• Plan trimestral + microplanes semanales: divide el temario en bloques manejables y establece objetivos semanales de lectura, síntesis y test.
• Prioriza la parte específica: al contener 64 preguntas del test y la mayoría de supuestos prácticos, dominar la normativa autonómica y los reglamentos municipales es clave.
• Simulacros cronometrados: realiza al menos 2 simulacros completos (test + desarrollo + supuesto) en condiciones reales en los 2 meses previos al examen para ajustar tiempos y nervios.
• Plantillas y esquemas: diseña plantillas para informes sociales, fichas de valoración y estructuras de temas para acelerar el ejercicio de desarrollo y el supuesto práctico.
• Revisión de errores frecuentes: lleva un registro de errores en tests y supuestos y repásalos semanalmente hasta conseguir reducción significativa.
• Preparación administrativa: comprueba con antelación el resguardo de pago (con la leyenda exacta), y reúne documentación para posibles bonificaciones o exenciones para evitar exclusiones por falta de justificantes.
• Red de apoyo profesional: intercambia supuestos y resúmenes con compañeros/as; participa en grupos de estudio o formación especializada en derecho local y en la legislación de servicios sociales de Extremadura.

Es importante que tengas en cuenta: no olvides presentar la instancia en plazo (20 días hábiles) y conservar el justificante de registro y el resguardo bancario con los datos exigidos. Si optas a bonificación o exención, aporta la acreditación correspondiente desde el primer momento para evitar subsanaciones que puedan excluirte.

Recuerda: la información completa y vinculante está en las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Plasencia. Te recomendamos descargarlas desde la sede electrónica y consultarlas antes de formalizar cualquier trámite.