Actualizado a octubre del 2023
¡Convocatoria de 2 Plazas para Titulada/o Universitario/a Medio/a en Programas de Formación Ocupacional y Fomento de la Ocupación por la Administración de L'Hospitalet de Llobregat!
La administración de L'Hospitalet de Llobregat ha abierto una convocatoria para cubrir 2 plazas del puesto de Titulada/o Universitario/a Medio/a en Programas de Formación Ocupacional y Fomento de la Ocupación. Este proceso selectivo se desarrollará en dos fases principales: oposición y concurso, con una puntuación total de 10 puntos, distribuidos en exámenes teóricos, pruebas prácticas y la valoración de méritos. Además, se incluye información sobre tasas de examen, formas de pago, bonificaciones y la existencia de bolsas de empleo para los aspirantes. Este artículo ofrece un resumen informativo; es fundamental consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Titulada/o Universitario/a Medio/a en L'Hospitalet de Llobregat, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar cónyuges y descendientes menores de 21 años de nacionales de la UE.
- Edad: Haber cumplido 16 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer el título académico oficial exigido para el ingreso, homologado en caso de haberlo obtenido en el extranjero.
- Dominio de Idiomas: Nivel C1 de catalán y nivel superior de castellano. Se podrá acreditar mediante certificados oficiales o superar pruebas específicas.
- Capacidad Funcional: Presentar un certificado médico oficial que acredite la aptitud para el puesto.
- Inhabilidades: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para ocupar cargos públicos.
- Antecedentes Penales: No haber sido condenado por delitos que impidan el acceso a funciones públicas.
Es importante que los aspirantes presenten la solicitud dentro del plazo establecido, adjuntando la documentación requerida y siguiendo el procedimiento de pago de tasas correspondiente, que puede incluir bonificaciones o exenciones según el caso.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo se divide en dos fases principales: oposición y concurso, que contribuyen con un 60% y un 40% respectivamente a la puntuación final.
Fase de Oposición
La fase de oposición es clave, representando el 60% de la puntuación total. Consiste en dos pruebas:
Prueba Teórico-Práctica
Esta prueba está valorada con 6 puntos y se divide en dos ejercicios obligatorios:
- Ejercicio Teórico: Un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con cuatro alternativas cada una. Cada respuesta correcta aporta 0,06 puntos, mientras que las incorrectas descuentan 0,015 puntos. Se requiere un mínimo de 1,5 puntos para avanzar.
- Ejercicio Práctico: Resolución de supuestos prácticos relacionados con el temario específico. Esta parte también vale 3 puntos y requiere al menos 1,5 puntos para pasar a la fase de concurso.
Consejos de preparación:
- Estudia detalladamente el temario común y específico.
- Practica con exámenes anteriores y simulacros de pruebas tipo test.
- Maneja bien el tiempo durante la realización de cada prueba.
Prueba de Catalán y Castellano
Los aspirantes deben acreditar un nivel C1 de catalán y un nivel superior de castellano. Si no lo han hecho previamente, deberán superar pruebas obligatorias y eliminatorias.
Fase de Concurso
La fase de concurso aporta el 40% restante de la puntuación total y se centra en la valoración de méritos relacionados con la formación y la experiencia profesional.
Los méritos se valorarán de la siguiente manera:
- Servicios Prestados: Experiencia laboral en administraciones públicas, especialmente en el mismo puesto o similar.
- Formación Académica: Titulaciones adicionales relacionadas con la plaza.
- Competencias TIC: Certificaciones en tecnologías de la información y comunicación.
- Idiomas Estranjers: Certificaciones oficiales en niveles A1 a C2.
Es fundamental presentar la documentación que acredite estos méritos de manera clara y exhaustiva.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
Esta convocatoria está dirigida tanto a recién titulados como a profesionales con experiencia en el ámbito de la formación ocupacional. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al puesto. Sin embargo, la alta competitividad y los estrictos requisitos pueden ser desafíos significativos para los aspirantes.
Recomendaciones para los opositores:
- Planificación: Organiza un calendario de estudio que te permita abarcar todo el temario de manera equilibrada.
- Simulacros: Realiza exámenes de práctica para familiarizarte con el formato y mejorar tu tiempo de respuesta.
- Formación Continua: Participa en cursos y talleres que refuercen tus conocimientos y habilidades específicas.
- Gestión del Estrés: Desarrolla técnicas de relajación y manejo del estrés para afrontar las pruebas de manera efectiva.
Es crucial mantener una actitud positiva y perseverar en la preparación, ya que el éxito en estas oposiciones requiere dedicación y esfuerzo continuo. No olvides consultar las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y procedimientos establecidos.
En resumen, la convocatoria para Titulada/o Universitario/a Medio/a en Programas de Formación Ocupacional y Fomento de la Ocupación en L'Hospitalet de Llobregat ofrece una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional en el ámbito público. Prepararse adecuadamente, conocer en profundidad los requisitos y fases del proceso selectivo, y mantener una actitud proactiva son claves para aumentar tus posibilidades de éxito. ¡Empieza tu preparación hoy y da el siguiente paso hacia tu carrera en la administración pública!
Temario de la convocatoria para el puesto Titulada/o Universitario/a Medio/a en programas de formación ocupacional y fomento de la ocupación en el Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Titulada/o Universitario/a Medio/a en programas de formación ocupacional y fomento de la ocupación. Los aspirantes deberán demostrar su conocimiento en diversas áreas relacionadas con la administración pública, así como su capacidad para desempeñar las funciones específicas del puesto.
Bloque I: Temas Comunes
- Tema 1: La Constitución española: estructura y principios. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.
- Tema 2: La elaboración de las leyes. Leyes orgánicas. Tipos de leyes ordinarias. Leyes marco. Leyes de delegación o transferencia. Leyes de armonización. Decretos leyes y decretos legislativos.
- Tema 3: La organización territorial del Estado: Principios generales. La administración local. Las Comunidades Autónomas.
- Tema 4: El Estatuto de autonomía de Cataluña: estructura y contenido. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores.
- Tema 5: Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación. Organización y funcionamiento de los órganos municipales. Organización territorial y participación ciudadana del Ayuntamiento de L'Hospitalet. Los distritos. El Consejo Social de la Ciudad.
- Tema 6: Procedimiento administrativo: Inicio, instrucción y finalización. Interesados en el procedimiento. Procedimientos de revisión. Recursos administrativos. El Régimen jurídico de la Protección de datos de carácter personal. Principios de la protección de datos. Derechos, deberes y garantías derivadas del régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal.
- Tema 7: Ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Transparencia activa – portal de transparencia del Ayuntamiento: Registro de grupos de interés. Código de conducta. Cartas de servicios.
- Tema 8: Comunicaciones y notificaciones electrónicas. Transmisiones de datos entre Administraciones Públicas. Esquema nacional de Interoperabilidad y Esquema Nacional de Seguridad. La Sede Electrónica. Servicios de tramitación de la Sede. Información disponible en la Sede.
- Tema 9: El presupuesto municipal. Procedimiento de elaboración. Contenido de los presupuestos municipales. Estructura de los estados de ingresos y gastos. Modificaciones de créditos.
- Tema 10: El estatuto básico del empleado público: El personal al servicio de las administraciones públicas. Situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones, excedencia, suspensión de funciones. La seguridad y salud en el trabajo: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.
- Tema 11: Igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Principios de actuación de los poderes públicos. Funciones de los entes locales en Cataluña. Planes de igualdad de mujeres y hombres del sector público.
- Tema 12: Principios de la tributación local. Imposición y ordenación de los tributos locales: ordenanzas fiscales, contenido, elaboración, publicación y publicidad.
Bloque II: Temas Específicos
- Tema 1: Reglamento (UE) 2021/1057 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Objetivos generales del FSE+ y métodos de ejecución; Objetivos específicos del FSE+; Igualdad de género, igualdad de oportunidades y no discriminación.
- Tema 2: Estrategia FSE+2021-2027. Prioridades: ocupación. – Real decreto 1069/2021, de 4 de diciembre, por el cual se aprueba la Estrategia Española de Soporte Activo a la Ocupación 2021-2024. Capítulo IV: Visión estratégica. Objetivos estratégicos: objetivos específicos y medidas propuestas.
- Tema 3: Real decreto legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de empleo: Instrumentos de la política de empleo.
- Tema 4: Resolución de 24 de junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la cual se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021, por el cual se aprueba el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes. Eje 1. Orientación.
- Tema 5: Resolución de 24 de junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la cual se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021, por el cual se aprueba el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes. Eje 3. Oportunidades de Ocupación.
- Tema 6: Ley 13/2015, del 9 de julio, de ordenación del sistema de ocupación y del Servicio Público de Ocupación de Cataluña. Título I. Disposiciones generales. Artículos 1 al 3.
- Tema 7: Ley 13/2015, del 9 de julio, de ordenación del sistema de ocupación y del Servicio Público de Ocupación de Cataluña. Título II. Capítulo I. Sistema de ocupación de Cataluña.
- Tema 8: Ley 13/2015, del 9 de julio, de ordenación del sistema de ocupación y del Servicio Público de Ocupación de Cataluña. Título II. Capítulo II. Servicios ocupacionales y carta de servicios.
- Tema 9: Ley 13/2015, del 9 de julio, de ordenación del sistema de ocupación y del Servicio Público de Ocupación de Cataluña. Título II. Capítulo III. Derechos y obligaciones de los usuarios y de las entidades que forman parte del sistema de ocupación de Cataluña.
- Tema 10: Decreto 48/2020, de 24 de marzo, de despliegue de la Ley 13/2015, del 9 de julio, de ordenación del sistema de ocupación y del Servicio Público de Ocupación de Cataluña, en el ámbito de la concertación territorial. Artículos 1 al 5.
- Tema 11: Decreto 48/2020, de 24 de marzo, de despliegue de la Ley 13/2015, del 9 de julio, de ordenación del sistema de ocupación y del Servicio Público de Ocupación de Cataluña, en el ámbito de la concertación territorial. Artículos 6 al 12.
- Tema 12: Orden TSF/132/2018, de 30 de julio, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización del Programa 30 Plus para la inserción de personas desempleadas de 30 y más años: Objeto; Actuaciones subvencionables; Entidades beneficiarias.
- Tema 13: Orden EMT/246/2021, de 27 de diciembre, por la cual se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas al financiamiento del "Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas".
- Tema 14: Orden EMT/214/2021, de 17 de noviembre, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de fomento de la ocupación y de la contratación de personas en situación de desempleo.
- Tema 15: Orden EMT/187/2021, de 27 de septiembre, de modificación de la Orden TSF/258/2017, de 4 de diciembre, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el desarrollo de Espacios de búsqueda de empleo en el ámbito de la orientación para el empleo.
- Tema 16: Orden TSF/258/2017, de 4 de diciembre, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el desarrollo de espacios de búsqueda de empleo en el ámbito de la orientación para el empleo.
- Tema 17: Orden EMT/8/2022, de 10 de febrero, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas al financiamiento del Programa Orienta (SOC – ORIENTA).
- Tema 18: Orden EMT/236/2022, de 27 de octubre, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas al financiamiento de los Proyectos Singulares (SOC-SINGULARES).
- Tema 19: Orden EMT/236/2022, de 27 de octubre, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas al financiamiento de los Proyectos Singulares (SOC-SINGULARES).
- Tema 20: Orden EMT/89/2024, de 24 de abril, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación (SOC - Trabajo y Formación).
- Tema 21: Orden EMT/89/2024, de 24 de abril, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación (SOC - Trabajo y Formación).
- Tema 22: Orden EMT/89/2024, de 24 de abril, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación (SOC - Trabajo y Formación).
- Tema 23: El Catálogo de servicios 2024-2027 Diputación de Barcelona, recursos: Estructuras básicas de los servicios locales de ocupación municipal.
- Tema 24: El Catálogo de servicios 2024-2027 Diputación de Barcelona, recursos: Integración sociolaboral de personas con enfermedades mentales; Planes Locales de Ocupación; Proyectos específicos para la dinamización del mercado de trabajo local.
- Tema 25: Orden EMT/211/2023, de 30 de agosto, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el Programa de Soporte al Empleo Juvenil.
- Tema 26: Orden EMT/211/2023, de 30 de agosto, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el Programa de Soporte al Empleo Juvenil.
- Tema 27: Orden EMT/203/2024, de 25 de septiembre, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas al Programa de apoyo a los territorios con mayores necesidades de reequilibrio territorial y social: Proyecto Trabajo en los barrios.
- Tema 28: Orden EMT/203/2024, de 25 de septiembre, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas al Programa de apoyo a los territorios con mayores necesidades de reequilibrio territorial y social: Proyecto Trabajo en los barrios.
- Tema 29: Orden EMT/173/2024, de 18 de julio, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para los Programas de apoyo al desarrollo local.
- Tema 30: Orden EMT/173/2024, de 18 de julio, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para los Programas de apoyo al desarrollo local.
- Tema 31: Orden EMT/173/2024, de 18 de julio, por la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para los Programas de apoyo al desarrollo local.
- Tema 32: El nuevo mercado laboral. El impacto de las nuevas tecnologías (NNTT). Situación actual del mercado de trabajo. Expectativas del mercado de trabajo en España y Cataluña. Nuevas profesiones y nuevas formas de trabajo. El teletrabajo. Sectores y actividades emergentes. Balance entre demanda y oferta.
- Tema 33: El Mercado de trabajo: conceptos básicos (tasas de desempleo, tasas de ocupación y tasas de actividad).
- Tema 34: Servicio de información y orientación laboral del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat: Servicios y Recursos.
- Tema 35: El Observatorio Socioeconómico del Ayuntamiento de L’Hospitalet. Mercado de trabajo de L’Hospitalet, empleo y desempleo.
- Tema 36: La incidencia de los factores personales en el empleo y en la búsqueda de empleo. Dimensiones relevantes: autoconcepto, autoimagen y autoestima. Estilo atribucional. Motivación de logro y expectativas. La resiliencia.
- Tema 37: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Sección IV. Modalidades de los contratos de trabajo.
- Tema 38: Ley orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
- Tema 39: Derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social: Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
- Tema 40: Ley 10/2015, del 19 de junio, de formación y cualificación profesionales. Título I Disposiciones generales.
- Tema 41: Ley 10/2015, del 19 de junio, de formación y cualificación profesionales. Título I Disposiciones generales.
- Tema 42: Ley 10/2015, del 19 de junio, de formación y cualificación profesionales. Título IV. Servicios del sistema de formación y cualificación profesionales.
- Tema 43: Decreto 28/2010, de 2 de marzo, del Catálogo de cualificaciones profesionales de Cataluña y del Catálogo modular integrado de formación profesional.
- Tema 44: Real decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
- Tema 45: Real decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
- Tema 46: Las características socioeconómicas del municipio de L’Hospitalet.
- Tema 47: Acuerdo GOV/184/2022, de 20 de septiembre, por el cual se aprueba la Estrategia Catalana para el Empleo de Calidad 2022-2027 (ECO-Q).
- Tema 48: Acuerdo GOV/184/2022, de 20 de septiembre, por el cual se aprueba la Estrategia Catalana para el Empleo de Calidad 2022-2027 (ECO-Q).
