Convocatoria para 2 plazas de Titulado Superior en la Universidad de Cádiz
La Universidad de Cádiz ofrece 2 plazas de Titulado Superior mediante turno libre, con perfiles en Emprendimiento y Prácticas de Empresa. La convocatoria incluye fase de oposición y concurso, con plazo de solicitud de 15 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo combina ejercicios teóricos y prácticos con valoración de méritos profesionales y formativos. Esta convocatoria destaca por su especialización en áreas de investigación y transferencia, con bolsa de trabajo para quienes superen al menos la mitad de la oposición.
Requisitos del proceso selectivo para Titulado Superior
Los requisitos son los habituales para empleo público, con especial atención a la titulación universitaria requerida y nacionalidad.
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o estar en condiciones equivalentes.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer título universitario de Grado, Arquitectura, Ingeniería, Licenciatura o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de solicitud.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de fase de oposición eliminatoria y fase de concurso para quienes superen la oposición, con un peso del 65% y 35% respectivamente.
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01
Inscripción
Plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La presentación es exclusivamente electrónica con certificado digital.
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02
Admisión
Lista provisional publicada en la web del Área de Personal. Plazo de subsanación de exclusiones de 10 días.
Fase de oposición (65% del total)
Consta de dos ejercicios eliminatorios, uno teórico tipo test y otro práctico, ambos valorados de 0 a 10 puntos.
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Primer ejercicio: cuestionario teórico
Consiste en un cuestionario de hasta 90 preguntas con respuestas múltiples, de las que solo una es correcta, a realizar en 90 minutos.
Las respuestas erróneas penalizan según fórmula específica para evitar adivinanzas.
El tribunal establecerá el mínimo para superar el ejercicio antes de su realización.
Es clave controlar bien el temario específico y general para superar este filtro eliminatorio.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
Puede realizarse mediante ordenador sin conexión a internet si lo decide el tribunal.
Se valorará de 0 a 10 puntos y es necesario obtener al menos 5 puntos para superar la fase.
Preparar la aplicación práctica de la normativa y funciones específicas es fundamental.
Fase de concurso (35% del total)
Se valoran méritos profesionales y formativos de quienes superen la oposición, con un máximo de 10,77 puntos.
- Experiencia profesional (máx 4,31 puntos): se valora la experiencia en la Universidad de Cádiz y otras administraciones, con puntuación diaria y límite de 7 años.
- Antigüedad (máx 3,77 puntos): se computa por días de servicios en cualquier administración pública.
- Formación (máx 2,69 puntos): se valoran cursos oficiales relacionados con el puesto, con distinta puntuación según duración y certificado, además de titulaciones universitarias específicas.
Los méritos deben acreditarse en el plazo de presentación de solicitudes y no se admitirán nuevos después.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a titulados universitarios interesados en funciones de gestión e investigación en el ámbito universitario, con perfiles en emprendimiento y prácticas de empresa, especialmente para quienes buscan estabilidad laboral en la Universidad de Cádiz.
Ventajas:
- Proceso con clara estructura y criterios de valoración detallados.
- Bolsa de trabajo para quienes superen al menos la mitad de la oposición, con vigencia de 3 a 5 años.
Desventajas y retos:
- Elevado nivel de exigencia en la fase de oposición con carácter eliminatorio.
- Pago de tasa de examen obligatoria salvo exenciones, sin posibilidad de subsanación.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Priorizar el estudio exhaustivo del temario general y específico para superar el test teórico, y practicar supuestos prácticos relacionados con funciones del puesto para el segundo ejercicio.
- Gestión documental: Preparar y adjuntar toda la documentación justificativa de méritos y requisitos en la solicitud electrónica para evitar exclusiones.
- Adaptaciones para discapacidad: Solicitar adaptaciones de tiempo y medios con la documentación adecuada si se tiene discapacidad igual o superior al 33%.
- Seguimiento de publicaciones oficiales: Consultar regularmente la web del Área de Personal para fechas, listados provisionales y definitivos, y posibles reclamaciones.
- Preparación de méritos: Concentrar esfuerzos en acreditar experiencia y formación oficial relacionada para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la web del Área de Personal de la Universidad de Cádiz para información actualizada y detalles del proceso: https://personal.uca.es/convocatoria-pas/.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Se puede presentar la solicitud en papel o solo electrónicamente?
La presentación es exclusivamente electrónica mediante certificado digital a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz.
¿Cuánto es la tasa de inscripción y hay exenciones?
La tasa es de 30 euros por perfil, con exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33%, desempleados, víctimas de terrorismo o violencia de género, y familias numerosas.
¿Qué puntuación mínima se necesita para superar la fase de oposición?
Se requiere un mínimo de 10 puntos en total y al menos 5 puntos en cada uno de los dos ejercicios.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Se valoran experiencia profesional, antigüedad y formación oficial relacionada con el puesto, con un máximo de 10,77 puntos en total.
¿Existe bolsa de trabajo tras la convocatoria?
Sí, se crea una bolsa de trabajo para quienes superen al menos la mitad de los ejercicios de la oposición, con vigencia mínima de tres años.
¿Se pueden solicitar adaptaciones para personas con discapacidad?
Sí, solicitando adaptaciones de tiempo y medios con la documentación adecuada al presentar la solicitud.
Temario de la convocatoria para el puesto Titulado Superior en el Universidad de Cádiz
El temario que regirá las pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Titulado Superior en la Universidad de Cádiz se divide en un bloque general común y dos bloques específicos correspondientes a los perfiles de Emprendimiento y Prácticas de Empresa, tal como se detalla en el anexo III de la convocatoria.
Bloque general
- Tema 1: La Ley Orgánica del Sistema Universitario: funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario; régimen jurídico y estructura de las universidades públicas; gobernanza de las universidades públicas.
- Tema 2: La Ley Orgánica del Sistema Universitario: Organización de enseñanzas; Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
- Tema 3: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Disposiciones Generales. Creación y Reconocimiento de Universidades. Docencia, Investigación y Transferencia de Conocimiento. Estudiantado. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios. Estructura de las Universidades y Gobernanza de las Universidades Públicas.
- Tema 4: El Estatuto Básico del Empleado Público: deberes de los empleados públicos; código de conducta.
- Tema 5: El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
- Tema 6: Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de certificación y acreditación.
- Tema 7: El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
- Tema 8: Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de Transparencia de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
- Tema 9: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
- Tema 10: Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de los datos. Derecho de las personas.
- Tema 13: Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
Bloque específico: Perfil Emprendimiento
- Tema 1: La Ley 14/2011, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
- Tema 2: La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 3: Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 4: Ley 3/2018 de 8 de mayo, Andaluza de Fomento del Emprendimiento.
- Tema 5: El Plan General de Emprendimiento de Andalucía.
- Tema 6: Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
- Tema 7: Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes.
- Tema 8: Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas.
- Tema 9: Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
- Tema 10: Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social.
- Tema 11: Sociedades cooperativas y sociedades laborales. Requisitos y normativa reguladora.
- Tema 12: Agentes impulsores del emprendimiento a nivel nacional, internacional y autonómico.
- Tema 13: Fuentes de financiación para proyectos emprendedores.
- Tema 14: La persona emprendedora. Marco europeo de competencias para el emprendimiento.
- Tema 15: Ecosistemas emprendedores. El ecosistema emprendedor en España. Ecosistemas emprendedores internacionales de éxito. Tendencias del emprendimiento. Valores del emprendedor y cambio cultural.
- Tema 16: La actividad emprendedora universitaria. Recursos para la creación y el desarrollo empresarial en la Universidad de Cádiz. Actividades de promoción, difusión y sensibilización de la cultura emprendedora desarrolladas por la Universidad de Cádiz.
- Tema 17: Metodología de diseño de un proyecto empresarial: La Idea de Negocio. Modelos de negocio ágiles. Análisis de mercado y definición de un plan de negocio.
- Tema 18: Metodología de desarrollo de un proyecto empresarial: Instrumentos de análisis de la viabilidad de la empresa. Instrumentos para la financiación de proyectos empresariales. Principales ratios económico-financieros de interés.
- Tema 19: Formas de constitución y formas jurídicas de la empresa en España. Trámites legales y administrativos.
- Tema 20: Agentes del Sistema Andaluz de Emprendimiento.
- Tema 21: Concepto de startup. Métodos de valorización de startups. Formas jurídicas para la constitución de una startup. Trámites de constitución e inicio de actividad. Financiación de startups: alternativas y estrategias. Definición, características y tipología. La regulación en España.
- Tema 22: Concepto y características de las de spin off académicas. Factores de éxito. Beneficios de la creación de spin off en los centros de investigación. Aspectos básicos de la creación de una spin off académica.
- Tema 23: Creación de Empresas de base Tecnológica en el ámbito universitario. Regulación normativa y aplicación en la Universidad de Cádiz.
- Tema 24: Derechos de propiedad industrial e intelectual. Protección de las invenciones: patentes y modelos de utilidad. Normativa de la Universidad de Cádiz sobre propiedad industrial e intelectual.
- Tema 25: Nombres comerciales. Concepto. Características. Requisitos para la obtención de un nombre comercial.
- Tema 26: Marcas registradas. Concepto. Diferencias con otros signos distintivos. Requisitos para la obtención de una marca. Tipos de marcas. Alcance y duración de la protección. Obligaciones del titular.
Bloque específico: Perfil Prácticas de Empresa
- Tema 1: La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 2: Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 3: Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
- Tema 4: Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario.
- Tema 5: Reglamento del Régimen Disciplinario de los estudiantes de la Universidad de Cádiz.
- Tema 6: Reglamento UCA/CG09/2023, de 25 de julio, Normas de Convivencia de la Universidad de Cádiz.
- Tema 7: Real Decreto 592/2014 de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
- Tema 8: Orden de 28 de julio de 2005, reguladora de subvenciones a las Universidades de Andalucía para la ejecución de programas de formación orientados a la inserción laboral del alumnado universitario en empresas e instituciones de Andalucía.
- Tema 9: Reglamento UCA/CG08/2012, de 13 de julio, de prácticas académicas externas de los alumnos de la Universidad de Cádiz.
- Tema 10: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Normas generales. Régimen General de la Seguridad Social. Especial referencia a las prácticas formativas y prácticas académicas externas.
- Tema 11: Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.
- Tema 12: Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, por la que se regula la suscripción de convenio especial con la Seguridad Social a efectos del cómputo de la cotización por los períodos de prácticas formativas y de prácticas académicas externas reguladas en la disposición adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, realizadas con anterioridad a su fecha de entrada en vigor.
- Tema 13: Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2026.
- Tema 14: Reglamento UCA/CG08/2018, de 25 de julio, por el que se regula la realización de convenios en la Universidad de Cádiz.
- Tema 15: Convenio específico de cooperación educativa entre la Universidad de Cádiz y las entidades colaboradoras para la realización de prácticas externas.
- Tema 16: Prácticas en la Universidad de Cádiz: definición, modalidades, características y tramitación.
- Tema 17: Portales de Gestión de prácticas curriculares en la Universidad de Cádiz: ICARO y GADES.
- Tema 18: Programa de becas Prácticas Fundación ONCE-CRUE.
- Tema 19: Programa ICEX de prácticas académicas para estudiantes universitarios.
- Tema 20: Programa Campus Rural para la realización de prácticas universitarias en entornos rurales.
- Tema 21: Prácticas Internacionales en Instituciones Europeas.
- Tema 22: Orden de 29 de abril de 2024, por la que se aprueba el modelo de convenio tipo de colaboración para la realización de la fase de formación en empresas u organismos equiparados de las enseñanzas de formación profesional.
- Tema 23: Instrucción 1/2025 de la Secretaría General de Formación Profesional de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional para el desarrollo, en las universidades públicas andaluzas, del módulo de Formación en Centros de Trabajo y del período de formación en empresa u organismo equiparado de las ofertas de los grados D y E del Sistema de Formación Profesional.
- Tema 24: Definición de objetivos de aprendizaje y competencias a desarrollar en las prácticas.
- Tema 25: Diseño de planes de acogida y seguimiento para los estudiantes en prácticas.
- Tema 26: Ética y calidad de las prácticas universitarias.
