Convocatoria para Técnico medio I+D+I y Proyectos europeos en SGISE por promoción interna
Se ofrecen 2 plazas para Técnico medio I+D+I y Proyectos europeos en la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias (SGISE) mediante promoción interna. La convocatoria se rige por el XVII Convenio colectivo de TRAGSA y el Estatuto de los Trabajadores.
El sistema selectivo combina un examen tipo test y entrevista competencial con una valoración de méritos, sumando hasta 150 puntos. El plazo para inscribirse es de 5 días hábiles desde la publicación en el DOGV.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a medio/a I+D+I y Proyectos europeos
Para optar a estas plazas debes ser trabajador fijo de SGISE y cumplir los requisitos específicos del puesto, además de no estar inhabilitado y contar con las capacidades físicas y psíquicas necesarias.
- Ser personal con contrato laboral fijo en SGISE.
- Poseer la titulación y requisitos específicos indicados en la Relación de Puestos de Trabajo 2025 para Técnico medio I+D+I y Proyectos europeos.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
- Tener las capacidades físicas y psíquicas para desempeñar el puesto.
El plazo para presentar solicitudes es de 5 días hábiles desde la publicación en el DOGV, a través de https://promocioninterna.sgise.es/.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con examen tipo test y entrevista competencial que suman 50 puntos, y una fase de concurso de méritos con un máximo de 100 puntos. La puntuación final es la suma de ambas fases, hasta 150 puntos.
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01
Inscripción
Abierta durante 5 días hábiles desde la publicación en el DOGV. Presentación online en https://promocioninterna.sgise.es/.
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02
Listado provisional de admitidos
Resolución en 25 días hábiles tras cierre de inscripciones, con 5 días hábiles para alegaciones.
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03
Examen tipo test parte genérica
Fecha provisional: 12 de septiembre de 2026.
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04
Entrevista competencial
Fecha pendiente de confirmación por el órgano técnico de selección.
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05
Publicación resultados y alegaciones
Tras exámenes y entrevistas, 5 días hábiles para alegaciones.
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06
Valoración provisional y definitiva de méritos
Publicación provisional y definitiva con periodos de alegaciones de 5 días hábiles cada uno.
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07
Publicación listados definitivos
En la web de SGISE tras finalizar todas las fases.
Fase de oposición (50 puntos)
Consta de un examen tipo test y una entrevista competencial, ambos con igual peso.
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Examen tipo test
Consiste en preguntas de opción múltiple sobre el temario genérico, con penalización de 0,25 puntos por respuesta errónea.
La dificultad se ajusta al grupo A2 y la titulación requerida.
El examen vale 25 puntos y es necesario superar la puntuación mínima para pasar a la entrevista.
Conviene dominar la legislación básica de bomberos forestales, prevención de riesgos laborales y normativa de TRAGSA.
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Entrevista competencial
Prueba estructurada presencial de máximo 20 minutos que evalúa competencias clave para el puesto, como gestión de urgencias, trabajo en equipo y toma de decisiones.
Se corrige automáticamente con respuestas predeterminadas, sin penalización por error.
Vale 25 puntos y se basa en situaciones reales del ámbito de SGISE.
Preparar ejemplos concretos que demuestren competencias actitudinales valoradas.
Fase de concurso (100 puntos)
Se valoran méritos profesionales y formativos relacionados con el puesto, según baremo oficial.
- Titulación académica (máx 15 puntos): por títulos oficiales superiores o relacionados con el puesto, 7,5 puntos por título hasta 15.
- Cursos de formación (máx 25 puntos): cursos oficiales de 15 horas o más relacionados con las funciones, 0,2 puntos por hora.
- Conocimiento de valenciano (máx 5 puntos): certificado oficial desde A2 a C2, con puntuaciones de 1 a 5 puntos.
- Otros idiomas comunitarios (máx 2,5 puntos): certificado oficial desde A2 a C2, con puntuaciones de 0,5 a 2,5 puntos.
- Experiencia profesional (máx 60 puntos): 0,5 puntos por mes completo en funciones iguales a las del puesto en el Servicio de Bomberos Forestales, 0,2 puntos por mes en funciones distintas.
Los méritos deben acreditarse durante el plazo de presentación de solicitudes y no podrán modificarse después.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a trabajadores fijos de SGISE con experiencia y formación en I+D+I y proyectos europeos, encuadrados en el grupo profesional A2.
Ventajas:
- Proceso interno con menos competencia externa.
- Sistema de puntuación claro con entrevista competencial que permite demostrar aptitudes.
- Amplia valoración de méritos que premia formación y experiencia específica.
Desventajas y retos:
- Plazas limitadas a solo 2, lo que reduce las oportunidades.
- Examen con penalización por errores que exige precisión.
- Entrevista presencial que requiere preparación específica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Enfoca el estudio en el temario genérico oficial, especialmente la Ley 5/2024 de bomberos forestales y el convenio TRAGSA, para superar el test con seguridad.
- Preparación de entrevista competencial: Practica respuestas basadas en situaciones reales de gestión de emergencias, destacando competencias como trabajo en equipo y toma de decisiones bajo presión.
- Documentación de méritos: Reúne certificados de formación, títulos y experiencia laboral relacionada antes de inscribirte para completar la autobaremación correctamente.
- Dominio del valenciano y otros idiomas: Si tienes certificados oficiales de valenciano o idiomas comunitarios, prepáralos para sumar puntos en la fase de concurso.
- Seguimiento de fechas y notificaciones: Consulta regularmente la web https://promocioninterna.sgise.es/ para no perder plazos y estar al día de posibles cambios en fechas de examen o entrevista.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el DOGV y la web de SGISE para confirmar requisitos, plazos y detalles del proceso: https://dogv.gva.es/ y https://promocioninterna.sgise.es/.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La convocatoria no especifica tasa de inscripción, por lo que la inscripción es gratuita.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGV.
¿Qué titulación necesito para este puesto?
Debes cumplir la titulación específica según la Relación de Puestos de Trabajo 2025 para Técnico medio I+D+I y Proyectos europeos, generalmente correspondiente al grupo A2.
¿Cómo se valora la experiencia profesional?
Se otorgan 0,5 puntos por mes completo en funciones iguales y 0,2 puntos por mes en funciones distintas dentro del Servicio de Bomberos Forestales de la Generalitat.
¿Qué pruebas incluye el proceso selectivo?
Un examen tipo test de temario genérico y una entrevista competencial, ambos con un máximo de 25 puntos cada uno, más una fase de baremación de méritos.
¿Hay penalización por respuestas erróneas en el examen?
Sí, se resta 0,25 puntos por cada respuesta incorrecta en el examen tipo test.
¿Dónde puedo consultar las fechas definitivas de las pruebas?
Las fechas definitivas se publicarán en https://promocioninterna.sgise.es/ y se notificarán por correo electrónico.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a medio/a I+D+I y Proyectos europeos en el Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias
Temario
- 1.- Temario genérico. (Aplica tanto para los puestos que traen causa del XVII Convenio TRAGSA como para los que traen causa del Estatuto de los Trabajadores).
- 1. Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales.
- 2. Plan Territorial de Emergencias de la Comunitat Valenciana.
- 3. VI Convenio Colectivo del Personal de la Empresa TRAGSA adscrito al Servicio de Brigadas de Emergencia
- 4. XVII Convenio colectivo de Transformación Agraria, SA.
- 5. Acuerdo FORESMA
- 6. Estatuto de los Trabajadores.
- 7. Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil.
- 8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- 9. Norma de la Comisión de diálogo social del sector público instrumental de la Generalitat.
- 10. Decreto 129/2018, de 7 de septiembre, Reglamento del Servicio de Bomberos Forestales de la Generalitat
- 11. Decreto Ley 4/2018, de 9 de noviembre, por el que se autoriza la creación de la SGISE
- 12. Ley 13/2010, de 23 de noviembre, de Protección Civil y Gestión de Emergencias
- 13. Plan Especial Incendios Forestales de la Comunitat Valenciana
- 14. Plan Especial Inundaciones de la Comunitat Valenciana.
- 2.- Temario especifico por departamentos (Aplica sólo a aquellos puestos que traen causa del Estatuto de los Trabajadores).
- Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC):
- Puesto: 954 - Jefe/a de Sección Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones
- 1. Marco Jurídico y Normativo TIC en el Sector Público.
- 2. Gobierno y Dirección de las TIC.
- 3. Arquitectura de Sistemas de Información.
- 4. Desarrollo y Mantenimiento de Sistemas.
- 5. Ciberseguridad y Protección de la Información.
- 6. Infraestructuras y Comunicaciones.
- 7. Gestión de Datos y Analítica.
- 8. Administración Electrónica y Servicios Digitales.
- 9. Contratación TIC en el Sector Público.
- 10. Gestión Económica y Presupuestaria TIC.
- 11. Dirección de Proyectos TIC.
- 12. Innovación y Transformación Digital.
- Gerencia:
- Puesto: 991 - Jefe/a de Servicio Gerencia
- 1. Marco Jurídico del Sector Público
- 2. Organización y Funcionamiento de la Empresa Pública
- 3. Gestión Económico-Financiera de la Empresa Pública.
- 4. Presupuestación y Control Presupuestario de la Empresa Pública
- 5. Tesorería y Gestión de Liquidez de la Empresa Pública.
- 6. Contratación Pública LCSP 2017.
- 7. Gestión de Recursos Humanos. Legislación aplicable a las empresas públicas de la Generalitat
- 8. Derecho Mercantil aplicado a la Empresa Pública.
- 9. Control Interno, Auditoría y Fiscalización en la Empresa Pública.
- 10. Subvenciones y Financiación Pública.
- 11. Transparencia, Buen Gobierno y Compliance en el Sector Público.
- 12. Dirección, Liderazgo y Gestión Estratégica.
- Logística:
- Puesto: 960 - Jefe/a de Servicio Logística
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Gestión Logística Integral.
- 3. Aprovisionamiento y Compras Públicas,
- 4. Gestión de Almacenes e Inventarios.
- 5. Transporte y Distribución.
- 6. Gestión Económica de la Logística.
- 7. Sistemas de Información Logísticos.
- 8. Calidad, Seguridad y Sostenibilidad.
- 9. Contratación y Externalización Logística.
- 10. Control Interno y Auditoría.
- 11. Gestión de Equipos y Organización.
- 12. Innovación y Tendencias en Logística.
- Operaciones:
- Puesto: 933 - Jefe/a de Servicio Operaciones
- Puesto: 945 - Jefe/a Provincial Operaciones
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Dirección y Gestión de Operaciones.
- 3. Organización y Optimización de Procesos.
- 4. Planificación y Gestión de Recursos.
- 5. Gestión Económica de Operaciones.
- 6. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 7. Logística y Cadena de Suministro.
- 8. Sistemas de Información y Digitalización.
- 9. Contratación Pública aplicada a Operaciones.
- 10. Gestión de Riesgos y Seguridad Operativa.
- 11. Dirección de Equipos y Liderazgo.
- 12. Innovación y Transformación Operativa.
- Formación:
- Puesto: 939 - Jefe/a de Sección Formación
- 1. Marco Jurídico del Sector Público y Formación.
- 2. Gestión Estratégica de la Formación.
- 3. Diseño y Evaluación de Programas Formativos.
- 4. Gestión de Recursos Humanos vinculada a la Formación.
- 5. Contratación Pública en Formación.
- 6. Gestión Económica de la Formación.
- 7. Herramientas y Tecnologías de Formación.
- 8. Calidad y Mejora Continua en Formación.
- 9. Protección de Datos y Compliance en Formación.
- 10. Dirección y Organización de la Sección de Formación.
- Aire:
- Puesto: 911 - Técnico/a base helitransportada
- Puestos: 1230 / 1231 / 1232 - Coordinador/a Medios Aéreos
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Dirección y Gestión de Operaciones.
- 3. Organización y Optimización de Procesos.
- 4. Planificación y Gestión de Recursos.
- 5. Calidad, Evaluación y Mejora Continua
- 6. Sistemas de Información y Digitalización.
- 7. Gestión de Riesgos y Seguridad Operativa.
- 8. Dirección de Equipos y Liderazgo.
- 9. Innovación y Transformación Operativa.
- 10. Decreto 750/2014, de 5 de septiembre, regulación actividades aereas de lucha contra incendios y busqueda y salvamento.
- 11. Protocolo de regulación de operaciones aéreas en Incendios Forestales del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, Comité lucha contra incendios forestales.
- 12. Resolución de la DG de Aviación Civil por la que se adopta el anexo n.1 a la circular operativa 16-b.
- PRL:
- Puestos: 940 / 941 - Técnico/a prevención riesgos laborales
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Dirección y Gestión de PRL.
- 3. Organización y Optimización de Procesos.
- 4. Planificación y Gestión de Recursos.
- 5. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 6. Sistemas de Información y Digitalización.
- 7. Gestión de Riesgos y Seguridad.
- 9. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
- 10. Ley 54/2003, reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- 11. RD 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención.
- 12. RD 773/1997, Equipos de Protección Individual (EPI).
- Operador:
- Puestos: 1228 / 1229 / 1274 / 1275 - Operador/a de comunicaciones
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Organización y Optimización de Procesos.
- 3. Planificación y Gestión de Recursos.
- 4. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 5. Sistemas de Información y Digitalización.
- 6. Gestión de Riesgos y Seguridad.
- 7. Software de gestión de emergencias.
- 8. Sistemas de radiocomunicaciones.
- 9. Protocolos de comunicación.
- 10. Comunicación eficaz
- UAS:
- Puesto: 1273 - Coordinador/a de la UAS
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Organización y Optimización de Procesos.
- 3. Planificación y Gestión de Recursos.
- 4. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 5. Sistemas de Información y Digitalización.
- 6. Gestión de Riesgos y Seguridad.
- 7. Reglamento UE 2019/945, relativo a los sistemas de aeronaves no tripuladas y a los operadores de terceros países de sistemas de aeronaves no tripuladas.
- 8. Reglamento UE 2019/947, relativo a las normas y los procedimientos aplicables a la utilización de sistemas de aeronaves no tripuladas.
- 9. Reglamento UE 2021/664, por el que se establece un marco regulador para el U-Space.
- 10. RD 517/2024, desarrollo del régimen jurídico para la utilización de UAS.
