Actualizado a diciembre del 2025
Técnico/a Titulado Medio Prevención RR.LL. Nivel Superior — Ministerio de Defensa — 2 plazas
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 2 plazas de Técnico/a Titulado Medio Prevención RR.LL. Nivel Superior en la Red Sanitaria Militar, convocadas por el Ministerio de Defensa. Se trata de un proceso selectivo por el sistema de concurso-oposición que incluye una fase de oposición eliminatoria (cuestionario de respuesta alternativa), y una fase de concurso donde se valorarán los méritos profesionales y la formación. Las plazas están adscritas a destinos en la provincia de Madrid y, en su caso, con posibilidad de actuación en Zaragoza según la demanda y el órgano de selección.
En estas bases encontrarás información clave sobre requisitos formales (titulación exigida y acreditación de títulos extranjeros), procedimiento de presentación (inscripción electrónica vía IPS y modelo 790), tasas de examen (para el subgrupo A2 la tasa general es de 23,33 € y reducida para familias numerosas 11,67 €), exenciones y bonificaciones, calendario orientativo (plazo de presentación: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE) y los criterios de valoración de méritos. También existe reserva de plazas para militares profesionales y personas con discapacidad, con instrucciones específicas para optar por esos cupos.
Este artículo es un resumen informativo pensado para opositores: te ofrecemos una guía práctica, clara y orientada a la preparación. Es importante que tengas en cuenta que debes consultar las bases oficiales publicadas en el BOE y la web del Ministerio de Defensa para obtener todos los detalles y la documentación íntegra.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Titulado Medio Prevención RR.LL. Nivel Superior
Antes de completar la solicitud, comprueba que cumples los requisitos específicos de la convocatoria. A continuación se recogen los requisitos esenciales extraídos de las bases:
- Titulación exigida: Diplomado/a universitario, Grado o equivalente, con la titulación que habilite para el desempeño de las funciones de nivel superior en prevención de riesgos laborales conforme al Real Decreto 39/1997 y normas de desarrollo que se indican en la convocatoria.
- Nacionalidad: españolas. También pueden participar nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y otros supuestos recogidos en la normativa (consultar base).
- Homologación: las titulaciones obtenidas en el extranjero deben aportar la correspondiente credencial de homologación o certificado de equivalencia a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
- Cupos y reservas: posibilidad de optar por el cupo de reserva para personal militar (reservas específicas para militares de tropa y marinería) o por el cupo de reserva para personas con discapacidad (>= 33%). La opción debe indicarse en la solicitud.
- Adaptaciones: las personas con discapacidad podrán solicitar adaptaciones de tiempo y medios al presentar la solicitud, aportando el dictamen técnico facultativo exigido.
- Documentación en el nombramiento: si resultas seleccionado/a, deberás aportar, entre otros, el título exigido (original o copia autenticada), la acreditación de la condición alegada (familia numerosa, discapacidad) y la documentación prevista en el anexo de la convocatoria.
- Presentación de solicitudes: de forma electrónica a través del Punto de Acceso General (IPS) mediante el modelo 790. La identificación se realiza con Cl@ve, certificado o firma electrónica admitida por el servicio IPS.
- Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- Tasas: para el subgrupo A2 (al que pertenece la categoría) el importe general es de 23,33 €. Bonificaciones y exenciones: familias numerosas, personas con discapacidad >=33%, demandantes de empleo que cumplan condiciones y víctimas del terrorismo, entre otras, según las bases.
Fases del proceso selectivo
La convocatoria se resuelve por el sistema de concurso-oposición. La nota final resulta de la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso, ambas con un peso máximo de 50 puntos cada una. Es imprescindible superar la fase de oposición para que se valoren los méritos en la fase de concurso.
Fase de oposición (subgrupo A2)
Para la categoría de Técnico/a Titulado Medio Prevención RR.LL. Nivel Superior (subgrupo A2), la fase de oposición consiste en un ejercicio eliminatorio de tipo test sobre el temario incluido en el anexo.
Detalles del ejercicio y sistema de evaluación (extracto de las bases):
- Formato: cuestionario de respuesta alternativa con 100 preguntas y 10 preguntas de reserva.
- Tiempo de realización: 120 minutos para completar el ejercicio.
- Puntuación máxima: la puntuación máxima del ejercicio equivale a 50 puntos (correspondiente a 100 aciertos).
- Valor por respuesta correcta: cada respuesta correcta equivale, en términos directos, a 0,50 puntos (50/100).
- Penalización por respuesta incorrecta: se restará una cuarta parte del valor asignado a la respuesta correcta por cada error, es decir -0,125 puntos por respuesta errónea.
- Preguntas en blanco: no suman ni restan (valor 0).
- Nota mínima para superar: será necesario alcanzar al menos 25 puntos en este ejercicio para superarlo.
- Publicación de plantilla y reclamaciones: la plantilla provisional se publicará en los medios electrónicos del órgano convocante en plazo máximo de 2 días hábiles tras el examen; las reclamaciones se podrán presentar en 3 días hábiles contados desde la publicación.
- Conservación de la nota: las bases recogen reglas sobre la conservación de puntuaciones entre convocatorias; en esta convocatoria concreta se especifica qué ejercicios pueden conservarse y en qué condiciones (consulta el apartado correspondiente de las bases para ver cómo afecta a tu caso).
Consejos específicos para preparar la oposición:
- Practica simulacros cronometrados de 100 preguntas en 120 minutos para adquirir ritmo y control del tiempo. Integra la penalización en los simulacros para ajustar tu criterio de respuesta.
- Prioriza los bloques que aparecen con mayor peso en el temario de Prevención de Riesgos Laborales: Ley 31/1995, reglamentos específicos (R.D. 39/1997 y normativa de prevención en la Administración), ergonomía, agentes químicos, espacios confinados y planes de autoprotección.
- Trabaja supuestos prácticos y preguntas tipo test anteriores de la Red Sanitaria Militar y del Sistema Nacional de Salud; la experiencia muestra que suelen repetirse estructuras y enfoques.
- Haz fichas de normativa clave (artículos, valores límite, métodos de evaluación) para repasos rápidos antes del examen.
Fase de concurso
Solo se valorarán los méritos de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 50 puntos y se estructura en dos grandes bloques: experiencia profesional y formación/docencia. A continuación se desgrana el baremo principal aplicable en la convocatoria (extracto y traducción directa de las bases para facilitar su aplicación).
Baremación general (máximo 50 puntos):
- Experiencia profesional (máximo 37,5 puntos):
- 0,60 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad en la Red Sanitaria Militar.
- 0,30 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad en un Servicio Público de Salud o equivalentes (UE/EEE) y ámbito sociosanitario público, y en otras Administraciones Públicas diferentes a los Servicios Públicos de Salud.
- 0,15 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad en la sanidad privada y ámbito sociosanitario privado.
- 0,10 puntos por mes completo trabajado en distinta categoría y especialidad en la Red Sanitaria Militar.
- 0,05 puntos por mes completo trabajado en distinta categoría y especialidad en otros Servicios Públicos de Salud o equivalentes.
- Formación (máximo 12,5 puntos):
- Formación académica (máx. 5 puntos): Doctorado (3 puntos), Máster Oficial relacionado (1 punto/título), Títulos propios Expertos/Especialización (0,50 puntos), Título de Diplomatura o Grado relacionado adicional (2,00 puntos).
- Formación continua (máx. 5 puntos): se valoran cursos relacionados certificados: 0,10 puntos por crédito CFC o 0,25 puntos por crédito ECTS (equiv. 0,010 puntos por hora según las conversiones oficiales).
- Docencia (máx. 2,5 puntos): participaciones oficiales en docencia universitaria, impartición de cursos de postgrado o formación continua, según las condiciones y el cómputo de horas descrito en las bases.
Es importante que tengas en cuenta:
- Los méritos deben poseerse y acreditarse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- Para la valoración se exige documentación específica: certificado de vida laboral, certificados de servicios prestados, títulos y certificados de cursos con indicación de créditos/horas, y otros justificantes. El tribunal publicará un índice y modelo de autovaloración para presentar la documentación.
- El tribunal podrá solicitar aclaraciones y no valorará méritos cuya acreditación no se presente en tiempo y forma.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria?
Principalmente a titulados universitarios con formación en prevención de riesgos laborales interesados en incorporarse a la Red Sanitaria Militar del Ministerio de Defensa. También es relevante para personal con experiencia en servicios públicos de salud o en sanidad privada que quieran valorar su experiencia profesional para la fase de concurso. Además, hay plazas reservadas que hacen la convocatoria atractiva para militares profesionales que cumplan los requisitos de antigüedad.
Ventajas:
- Acceso a un puesto estable como personal estatutario fijo en la Red Sanitaria Militar, con las condiciones y beneficios propios del empleo público y del sistema sanitario del Ministerio.
- Posibilidad de reconocimiento y valorización explícita de la experiencia profesional (suma mensualizada de puntos) y de la formación continua.
- Destinos en centros sanitarios de referencia (por ejemplo HCD Gómez Ulla en Madrid y HGD en Zaragoza), con oportunidades de desarrollo profesional.
Desventajas y retos:
- Oposición eliminatoria de respuesta alternativa con penalización por errores: exige ritmo, precisión y entrenamiento específico.
- La fase de concurso exige documentación exhaustiva y una estrategia para maximizar la puntuación por experiencia y formación (hay que planificar cómo presentar y acreditar cada mérito).
- Alta competitividad: aunque solo sean 2 plazas en esta especialidad, el proceso global atrae a muchos candidatos con perfil similar.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:
- Plan de estudio modular y medible: divide el temario en bloques semanales y marca objetivos de comprensión y preguntas resueltas. Incluye revisiones periódicas y repasos activos (fichas, mapas mentales).
- Entrenamiento con simulacros reales: realiza tests de 100 preguntas en 120 minutos siguiendo la regla de penalización; corrige y analiza errores por temática para detectar patrones débiles.
- Control de la legislación clave: dedícale sesiones específicas a Ley 31/1995, RD 39/1997 y normativa aplicable en el ámbito militar y sanitario; la memorización de artículos clave y cifras (valores límite, plazos, créditos) facilita aciertos en test.
- Optimización de méritos: prepara desde el primer día la carpeta de méritos con vida laboral, certificados de contratos, certificados de cursos con créditos/horas y títulos. Te recomendamos organizar todo en un índice y en formato digital para agilizar la remisión cuando lo solicite el tribunal.
- Networking y fuentes oficiales: consulta la página del Ministerio de Defensa y el servicio IPS para cronogramas, actas y anexos; sigue los criterios publicados por tribunales en convocatorias anteriores para anticipar el enfoque.
- Preparación física y mental: cuida la rutina de sueño y el control de la ansiedad en exámenes cronometrados; practicar simulacros en condiciones de examen reduce la presión.
Recomendaciones prácticas para la inscripción y el trámite electrónico:
- Firma electrónica: obtén y prueba con antelación tu sistema Cl@ve o certificado electrónico para evitar incidencias en la inscripción vía IPS.
- Modelo 790 y tasas: completa el modelo 790 en IPS y realiza el pago electrónico. Si pides exención (discapacidad, demandante de empleo, familia numerosa) prepara la documentación justificativa para adjuntar en tiempo.
- Elección de cupo: si eres militar profesional y quieres optar a plazas reservadas, marca la opción correspondiente en la solicitud y adjunta la acreditación necesaria.
- Copia y orden de la documentación: ten preparada una carpeta digital (PDFs con nombres claros) y una copia impresa organizada por anexos conforme al índice del tribunal.
En resumen: si aspiras a una de las 2 plazas de Técnico/a Titulado Medio Prevención RR.LL. Nivel Superior en la Red Sanitaria Militar del Ministerio de Defensa, es fundamental preparar a la vez la oposición (ritmo y precisión en test de 100 preguntas / 120 min) y la fase de concurso (acreditar experiencia y formación con documentación ordenada). Te recomendamos comenzar la preparación con suficiente antelación, practicar simulacros reales y organizar desde ya la carpeta de méritos. No olvides revisar las bases oficiales y las publicaciones en la sede electrónica del Ministerio de Defensa para confirmar fechas, la publicación de plantillas y cualquier modificación o aclaración del tribunal.
Es importante que tengas en cuenta las condiciones de exención de tasas, la opción por cupos reservados y la necesidad de homologar títulos extranjeros si procede. No olvides que la información completa y vinculante está en las bases oficiales publicadas en el BOE y en la página del Ministerio de Defensa; te recomendamos consultarlas frecuentemente y guardar todos los justificantes electrónicos de tu inscripción y pago.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Titulado Medio Prevención RR.LL. Nivel Superior en la Administración Pública
El siguiente temario está diseñado para guiar a los aspirantes en su preparación para el proceso selectivo para el ingreso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Titulado Medio en Prevención de Riesgos Laborales. Este documento detalla los temas que se evaluarán en las pruebas, asegurando que los candidatos tengan un conocimiento sólido sobre las normativas, procedimientos y aspectos técnicos relevantes en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Bloque I: Temas Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura, principios fundamentales, derechos y deberes de los españoles. El derecho a la protección de la salud en la Constitución.
- Tema 2: La organización del Estado. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas en materia de sanidad.
- Tema 3: Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: fundamentos, principios y organización general del sistema sanitario público.
- Tema 4: Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: estructura, coordinación, prestaciones y el Consejo Interterritorial.
- Tema 5: Estructura, organización y competencias del Ministerio de Defensa y del Ministerio de Sanidad.
- Tema 6: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: principios rectores, derechos y deberes, régimen disciplinario y código de conducta.
- Tema 7: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto y ámbito de aplicación, clasificación del personal estatutario.
- Tema 8: Derechos, deberes, situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario del personal estatutario.
- Tema 9: La carrera profesional del personal estatutario. Sistemas de desarrollo profesional. Orden SAS/481/2010 y Real Decreto 187/2008.
- Tema 10: Políticas de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 11: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Tema 12: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 13: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones, consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 14: Salud laboral y prevención de riesgos en el ámbito sanitario. Riesgos ergonómicos, eléctricos, de manipulación de cargas y psicosociales.
- Tema 15: Gestión de la calidad en los servicios sanitarios. Calidad administrativa y de servicios, gestión de procesos y atención al usuario.
- Tema 16: Ética profesional y responsabilidad del personal estatutario. Ética institucional, integridad, conflicto de intereses y transparencia.
- Tema 17: Formación continuada y desarrollo profesional en el Sistema Nacional de Salud. Aprendizaje permanente, mejora de la cualificación y promoción interna.
- Tema 18: Derechos de los ciudadanos en el Sistema Nacional de Salud. Atención al ciudadano, deber de confidencialidad y gestión de reclamaciones.
- Tema 19: Protección de datos personales en el ámbito sanitario. Reglamento (UE) 2016/679 y Ley Orgánica 3/2018: tratamiento de datos, consentimiento y categorías especiales.
- Tema 20: Organización y funcionamiento de los centros sanitarios. Estructura funcional, unidades de apoyo, mantenimiento, logística y administración.
- Tema 21: Mejora continua y evaluación de resultados en el Sistema Nacional de Salud. Indicadores de gestión, eficiencia, satisfacción del usuario y mejora organizativa.
Bloque II: Temas Específicos
- Tema 1: La Orden DEF/3573/2008, de 3 de diciembre, por la que se establece la estructura de los servicios de prevención de riesgos laborales en el Ministerio de Defensa.
- Tema 2: El Real Decreto 1755/2007, de 28 de diciembre, de prevención de riesgos laborales del personal militar de las Fuerzas Armadas y de la organización de los servicios de prevención del Ministerio de Defensa.
- Tema 3: El Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptación de los capítulos III y V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, al ámbito de los centros y establecimientos militares.
- Tema 4: La Unión Europea. Derecho originario y derivado. El derecho comunitario relacionado con la seguridad y salud en el trabajo. Directiva marco 89/391/CEE y directivas específicas que la complementan.
- Tema 5: Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: Daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo en relación con la salud. Factores de riesgo. Las especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía y Psicosociología aplicada. Medicina del Trabajo. Técnicas de participación. La información y la comunicación. La formación. La seguridad industrial, medioambiental y de protección civil.
- Tema 6: El Reglamento de los Servicios de Prevención: La integración de prevención en la empresa. El plan de prevención de riesgos laborales. La evaluación de riesgos y la planificación preventiva. La organización de la actividad preventiva en la empresa: modalidades, requisitos y funciones. La figura del recurso preventivo. Los Servicios de Prevención: regulación legal y reglamentaria. La acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas. Características y funciones de un servicio de prevención. Modalidades preventivas.
- Tema 7: Consulta y participación de los trabajadores: El deber de consulta del empresario. Los derechos de participación y representación. Los delegados de prevención: su designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud: competencias y facultades. La obligación de coordinación de actividades empresariales. Normativa sobre coordinación de actividades empresariales. Documentación obligatoria de las empresas.
- Tema 8: Responsabilidades y sanciones en materia de prevención: Responsabilidades administrativas y de otro orden. Disposiciones en esta materia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
- Tema 9: Utilización de equipos de protección individual. Concepto y prioridad de utilización de los equipos de protección individual (EPI) en el trabajo. Tipos de EPI. Normativa del mercado único europeo relativa al diseño y comercialización de los EPI. Normativa sobre utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Concepto de protección colectiva, criterios de elección.
- Tema 10: Análisis previo a la implantación de protección colectiva. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad y de los menores: Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el período de embarazo, posparto y lactancia. Legislación vigente de protección a la maternidad.
- Tema 11: Accidentes de trabajo: concepto legal. El accidente «in itinere» y en misión. Notificación de accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales: concepto legal y cuadro vigente y lista de principales actividades capaces de producirlas. Notificación de las enfermedades profesionales. Sistemas DELTA, CEPROSS y PANOTRATSS.
- Tema 12: Investigación de daños a la salud de los trabajadores: objetivos de la investigación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Daños a la salud que se deben investigar. Metodología de la investigación. El informe resultante de la investigación. Características que deben de cumplir las propuestas preventivas emanadas de la investigación. El Árbol de Causas como método de investigación.
- Tema 13: Normas y señalización de seguridad: concepto de norma de seguridad. Clasificación de las normas de seguridad. Principios básicos requeridos en una norma de seguridad. Contenido de una norma de seguridad. Fases de implantación de una norma de seguridad. Conceptos y requisitos de la señalización de seguridad. Normativa sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 14: Riesgos en los lugares de trabajo. Normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. El riesgo de incendio. Química del fuego. Cadena del incendio. Clasificación de los fuegos en función de la naturaleza del combustible. Prevención de incendios. Comportamiento ante el fuego de los materiales de construcción y elementos constructivos. Protección estructural de edificios y locales. Alumbrado de señalización y emergencia. Reglamentación de protección contra incendios según la actividad de los establecimientos. El Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. El Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.
- Tema 15: Máquinas: normativa por la que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas: objeto y ámbito de aplicación. Requisitos esenciales de seguridad y salud. Normas armonizadas y presunción de conformidad. Procedimientos de evaluación de conformidad. Declaración de conformidad y marcado CE. Utilización de equipos de trabajo: normativa sobre utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación y puesta en conformidad de equipos de trabajo.
- Tema 16: Riesgos debidos a la electricidad: lesiones producidas por la electricidad en el cuerpo humano. Factores que influyen en el efecto eléctrico. Actuación en caso de accidente eléctrico. Tipos de contacto eléctrico. Protección contra contactos eléctricos directos y contactos eléctricos indirectos. Normativa sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
- Tema 17: El riesgo de explosión. Proceso de combustión. Factores del incendio. Clasificación de los tipos de fuego. Agentes extintores. Prevención y protección contra incendios. Sistemas de detección y alarma. Evaluación del riesgo de incendio.
- Tema 18: Planes de Autoprotección. Objetivos. Factores de riesgo. Clasificación de las emergencias. Organización de emergencias. Implantación.
- Tema 19: Concepto y objetivos de la Medicina y Enfermería del Trabajo. Patologías de origen laboral. Epidemiología laboral.
- Tema 20: Vigilancia de la salud. Promoción de la salud. Socorrismo y primeros auxilios en los centros de trabajo. Actuación en caso de accidentes de diversa índole.