Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria 2026: 2 plazas de Técnico/a Superior en el Ayuntamiento de Barberà del Vallès
El Ayuntamiento de Barberà del Vallès publica la convocatoria, aprovada per la Junta de Govern Local i Decret de l'any 2026, per a l'accés mitjançant concurso-oposición a 2 plazas del lloc de treball de Técnico/a Superior, adscrites a l'Àrea de Serveis Econòmics. Es tracta d'una convocatòria de personal funcionari de l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe superior, grupo A1, que ofereix estabilitat i possibilitats de carrera professional.
El procés selectivo consta d'una fase d'oposición amb exercicis eliminatoris (proves de llengua catalana i castellana si s'escau, proves teòriques tipus test i prova pràctica), i d'una fase de concurs on es valoraran mèrits segons la Taula 1 de l'Annex V de les Bases generals. Hi ha previsió de borsa de treball per als aspirants que superin el procés però no siguin nomenats per falta de plaça. Les taxes d'examen s'han d'abonar segons les ordenances fiscals municipals (consulta l'enllaç oficial de l'ajuntament per a l'import i possibles exempcions: persones en situació d'atur i persones amb grau de discapacitat reconegut segons la legislació estatal).
Aquest article ofereix un resum informatiu i pràctic per a opositors: requisits bàsics, estructura i valoració de proves, estratègies de preparació i recomanacions per gestionar la documentació. Es importante que consultes sempre les bases oficials publicades al Butlletí Oficial i els annexos per obtenir la informació completa i vinculant.
Requisitos del proceso selectivo para optar a las 2 plazas
Per poder presentar-se a la convocatòria cal complir els requisits específics que establixen les bases. A continuació es detallen amb exactitud els requisits recollits a les bases específiques de la convocatòria.
- Titulación: Estar en possessió d'una titulació universitària que habiliti per a l'ingrés en el subgrup A1 (titulación universitaria conforme al text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, RDLeg. 5/2015, de 30 d'octubre).
- Catalán: Certificat de nivell de suficiència de català C1. Si s'acredita documentalment el nivell sol·licitat o superior, s'estarà exempt de realitzar la prova de llengua catalana (qualificació d'Apt/a).
- Castellano: Per a les persones sense nacionalitat espanyola, es requerirà acreditar nivell de castellà superior o realitzar l'exercici específic de llengua castellana (redacció i oral).
- Forma i termini de sol·licitud: Les sol·licituds s'han de presentar en model normalitzat en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació en el butlletí oficial corresponent. Consulta la base general per a la forma de presentació i el model normalitzat.
- Tasas i pagament: S'han de satisfer els drets d'examen segons les ordenances fiscals publicades a la web municipal. Estan exemptes les persones que acreditin un grau de discapacitat igual al previst a la legislació estatal i les persones en situació d'atur en el moment de presentar la sol·licitud. No procedeix devolució en cas de no presentació.
- Documentació acreditativa: Quan s'aporti mèrits per a la fase de concurs, aquests han d'estar degudament acreditats segons les instruccions de les bases generals i presentats abans del tancament del termini de sol·licitud.
Fases del proceso selectivo: oposición y concurso
El procés és de concurso-oposición. La puntuació final combina la fase d'oposició (exàmens eliminatoris i obligatoris) i la fase de concurs (valoració de mèrits). Les persones aspirants han de superar les proves eliminatòries de la fase d'oposició per poder obtenir puntuació a la fase de concurs i aspirar al nomenament o a la incorporació a la bolsa de trabajo.
Fase de oposición
La fase d'oposició consta d'exercicis obligatoris i eliminatoris i combina proves de llengua, coneixements generals i específics, i una prova pràctica relacionada amb les funcions del lloc.
Primer ejercicio: Conocimiento de la lengua catalana
Consisteix en exercicis de gramàtica i comprensió escrita i oral adaptats al nivell de suficiència C1. La qualificació és de tipus Apte / No apte. Les persones que acreditin documentalment el nivell C1 o superior queden exemptes i se'ls assignarà la qualificació d'Apta. Preparació pràctica: realitza simulacres de comprensió oral i redacció en català i practica exercicis de gramàtica avançada amb temps limitat.
Segundo ejercicio: Conocimiento de la lengua castellana
Aplicable només a aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola. Consiste en la redacció d'un text de 200 palabras en un termini màxim de 30 minutos i una conversa amb el tribunal de fins a 15 minutos. La qualificació és Apte / No apte. Recomanación: practica redaccions de 200 paraules i simulacres d'entrevista oral per guanyar fluïdesa i coherència en temps limitat.
Tercer ejercicio: Prueba teórica general
Consisteix en un qüestionari de 30 preguntas amb respostes alternatives, a resoldre en un màxim de 35 minutos. Es valora de 0 a 10 punts i cal obtenir un mínim de 5 puntos per superar-la. La puntuació s'obté amb la fórmula oficial: ((NC - 1/3 NE) / 30) * 10, on NC és el nombre de respostes correctes i NE el nombre de respostes errònies. Per cada resposta errònia es descompta 1/3 del valor d'una resposta encertada. Estratègia: entrenar amb simulacres de 30 preguntes en 35 minuts, marcar preguntes dubtoses i evitar endevinar en excés tenint en compte la penalització parcial.
Cuarto ejercicio: Prueba teórica específica
Igual format que l'anterior: 30 preguntas en 35 minutos, temari específic recollit a la base 8a (temes sobre Hisendes Locals, tributs, pressupost, comptabilitat, contractació pública, procediment administratiu, entre altres). Valoració de 0 a 10 punts i mínim de 5 punts per aprovar. Estratègia: prioritzar els temes que es repeteixen sovint (tributs locals, pressupostos, comptabilitat local) i fer resums pràctics i tests de preguntes tipus test.
Quinto ejercicio: Prueba práctica
Consistirà en la resolució de supòsits pràctics vinculats a les tasques del lloc. El temps d'execució el determinarà el tribunal. La prova es qualifica de 0 a 10 punts i exigeix una puntuació mínima de 5 puntos per superar-la. Recomanación: practica casos reals (expedientes, tràmits, informes tècnics) i millora la capacitat d'estructurar respostes tècniques clares i concises amb marc legal i proposta d'actuació.
Fase de concurso
En aquesta fase es valoren els mèrits segons la Taula 1 de l’Annex V de les bases generals reguladores del personal de l'Ajuntament de Barberà del Vallès. Només es tindran en compte els mèrits aportats i acreditats fins a la data de tancament del termini de sol·licitud.
La convocatòria remet a l'annex per a la baremación detallada. És important que tinguis en compte:
- Cal aportar la documentació justificativa de cada mèrit (certificats d'empresa per a experiència, diplomes oficials per a formació, etc.).
- Els mèrits més habituals i valorables solen ser: experiència professional en administracions públiques i en l'àrea econòmica, formació específica (màsters o postgraus), cursos homologats i altres títols relacionats amb la gestió pública.
- Recomanación pràctica: revisa la Taula 1 de l'Annex V (enllaç a les bases generals) per conèixer els criteris i puntuacions exactes i planifica com acreditar cada mèrit abans del tancament del termini.
Entrevista y prácticas
El tribunal podrà realitzar una entrevista personal, si ho estima oportú, amb una puntuació màxima de 2 puntos i sense caràcter eliminatori. Els aspirants proposats seran nomenats funcionaris en pràctiques i hauran de superar el període de pràctiques per accedir a personal funcionari de carrera; la no superació implica l'exclusió definitiva.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
A qui va dirigida aquesta convocatòria? Principalment a titulats universitaris amb orientació econòmica, administrativa o jurídica que compleixin el requisit de C1 en català i que busquin estabilitat laboral dins de l'administració local. També pot interessar a persones amb experiència prèvia en Hisendes Locals o gestió pressupostària que vulguin consolidar la seva ocupació a través d'una plaça de funcionari.
Avantatges destacables:
- Estabilitat laboral i posibilitat de carrera professional dins de l'Ajuntament de Barberà del Vallès.
- Incorporació a una categoria del grupo A1 amb complement específic i complement de destí establert a la Relació de llocs de treball.
- Existència de borsa de treball que amplia oportunitats encara si no es cobreixen totes les places.
Desavantatges i reptes:
- Requisit de català en nivell C1, que pot ser barrera per a qui no el domina.
- Proves amb penalització parcial en tests tipus múltiples opcions: cal aplicació d'estratègia per optimitzar encerts i minimitzar errors.
- Competència elevada: són 2 plazas fixes i la demanda acostuma a ser alta.
Estratègies d'estudi pràctiques i personalitzades
Et recomanamos un pla de treball de 12 a 20 setmanes (ajustable segons la teva base) amb microobjectius setmanals:
- Prioritza el temari específic i la pràctica de tests: dedica sessions diàries a fer simulacres de 30 preguntas en 35 minutos per acostumar-te al ritme i a la fórmula de correcció.
- Si necessites acreditar el C1 de català, reserva setmanes específiques per a la llengua amb pràctica oral i escrita; incorpora intercanvis lingüístics o classes intensives si és necessari.
- Per a la prova pràctica, treballa casos reals: prepara informes breus amb marc legal, diagnosi i proposta d'actuació. Simula exposicions orals si el tribunal requereix aclariments.
- Organitza i digitalitza la documentació de mèrits des del primer dia: certificats d'empresa, cursos amb programa i hores, títols oficials. Això evita sorpreses a l'hora de presentar justificants.
- Compra temps i gestiona les dates: prepara la sol·licitud amb antelació i comprova el calendari de publicacions; no olvides actualitzar dades de contacte i adjuntar l'autoliquidació de la taxa si aplica.
Consells legals i administratius:
- Consulta les bases publicades al Butlletí Oficial i les bases generals en l'enllaç referenciat a la convocatòria per conèixer la Taula de mèrits exacte (Annex V).
- Si tens dubtes sobre una acreditació concreta, et recomanamos contactar amb la secció de Recursos Humans de l'Ajuntament de Barberà del Vallès abans de presentar la sol·licitud.
En resum, la convocatòria del Técnico/a Superior al Ayuntamiento de Barberà del Vallès (província de Barcelona, Cataluña) per a 2 plazas combina proves de coneixement teòric i pràctic amb una valoració de mèrits que pot marcar la diferència. Te recomendamos planificar el procés amb antelació, prioritzar el temari específic i la preparació de llengües, i custodiar la documentació de mèrits per presentar-la en termini. Es importante que tengas en cuenta que aquest article és un resum: no olvides consultar les bases oficials publicades al BOP i els annexos per a la informació completa i definitiva.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Superior en el Ayuntamiento de Barberà del Vallès
Este documento contiene las bases específicas y el temario para el proceso de selección de personal para el puesto de Técnico/a Superior, que se llevará a cabo mediante el sistema de concurso oposición por turno libre. Se detallan las características del puesto, los requisitos de los aspirantes, el proceso selectivo y el programa de temas que se evaluarán.
Bloque I: Características del puesto y requisitos
- Tema 1: Los recursos de las Haciendas Locales.
- Tema 2: Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos.
- Tema 3: La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos indebidos.
- Tema 4: La gestión de la recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
- Tema 5: La inspección de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras. Infracciones y sanciones tributarias. Procedimiento de inspección tributaria. La inspección de los recursos no tributarios.
- Tema 6: La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
- Tema 7: El impuesto sobre bienes inmuebles.
- Tema 8: El impuesto sobre actividades económicas.
- Tema 9: El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
- Tema 10: El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
- Tema 11: El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
- Tema 12: Tasas y precios públicos.
- Tema 13: Las contribuciones especiales.
- Tema 14: El Presupuesto general de las Entidades Locales: concepto y contenido. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- Tema 15: Las bases de ejecución del presupuesto.
- Tema 16: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
- Tema 17: Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 18: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases.
- Tema 19: Los pagos a justificar. Las anticipos de caja fija.
- Tema 20: Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.
- Tema 21: Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 22: La omisión de la función fiscalizadora y el reconocimiento extrajudicial de crédito.
- Tema 23: La liquidación del presupuesto. Tramitación.
- Tema 24: El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes.
- Tema 25: El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales.
- Tema 26: La consolidación presupuestaria.
- Tema 27: El sistema de contabilidad de la Administración local: principios, competencias y finalidades de la contabilidad. Las instrucciones de contabilidad. Documentos contables y libros de contabilidad.
- Tema 28: El Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas.
- Tema 29: Los cuentas anuales consolidadas.
- Tema 30: Concepto de control interno y su aplicabilidad al sector público. El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes.
- Tema 31: La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos.
- Tema 32: Los controles financiero, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes.
- Tema 33: El control financiero de las subvenciones.
- Tema 34: La auditoría como forma de ejercicio del control financiero. Las normas de auditoría del sector público.
- Tema 35: El control externo de la actividad económico-financiera del sector público. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de cuentas: organización y funciones. Los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas.
- Tema 36: La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución.
- Tema 37: Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento.
- Tema 38: El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación.
- Tema 39: Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad y duración, competencia, límites y requisitos para la concertación de las operaciones.
- Tema 40: Las operaciones de crédito a corto plazo: requisitos y condiciones. La concesión de avales por las Entidades locales.
- Tema 41: Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento.
- Tema 42: Planes de ajuste y de saneamiento financiero.
- Tema 43: Suministros de información financiera de las Entidades locales.
- Tema 44: El acto administrativo. Concepto y caracteres. Elementos del acto administrativo.
- Tema 45: Clases de actos administrativos. La forma y la motivación.
- Tema 46: La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 47: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y la retroactividad de la eficacia.
- Tema 48: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 49: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 50: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- Tema 51: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 52: La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 53: La instrucción del procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de las personas interesadas.
- Tema 54: La ordenación y tramitación del procedimiento.
- Tema 55: La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 56: La finalización del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravamiento de la situación inicial. La finalización convencional.
- Tema 57: El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 58: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos.
- Tema 59: La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 60: La acción de nulidad, procedimiento y límites. La declaración de lesividad.
- Tema 61: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 62: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 63: Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 64: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El perfil del contratante. Normas específicas de contratación pública en las Entidades locales.
- Tema 65: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 66: El patrimonio de las Entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.
- Tema 67: Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 68: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias diferentes de las propias.
- Tema 69: La tesorería de las Entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el periodo medio de pago. El estado de conciliación.
- Tema 70: La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipo de interés y de cambio en las operaciones financieras.
