Convocatoria para Técnico/a Superior SIG en la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias
Se ofertan 2 plazas para Técnico/a Superior SIG en promoción interna dentro del XVII Convenio colectivo de TRAGSA. El proceso selectivo combina examen tipo test y baremación de méritos, con fechas provisionales de examen el 12 de septiembre de 2026.
El sistema selectivo es concurso-oposición con dos pruebas tipo test y valoración de méritos. Esta convocatoria destaca por su enfoque en personal fijo de la entidad y la aplicación del convenio TRAGSA. A continuación, detalles clave para decidir tu participación.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a superior SIG
Para presentarte debes ser trabajador fijo de la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias y cumplir con la titulación y condiciones específicas del puesto, además de no estar inhabilitado ni separado por expediente disciplinario.
- Ser personal con contrato laboral fijo en la SGISE.
- Poseer la titulación y requisitos específicos según la Relación de Puestos de Trabajo 2025 para Técnico/a Superior SIG.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
- Tener las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el puesto.
El plazo para presentar solicitudes es de 5 días hábiles desde la publicación en el DOGV, a través de https://promocioninterna.sgise.es/. La tasa no se menciona, por lo que se asume exenta o incluida en convenio.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con dos exámenes tipo test (parte general y específica) que suman 60 puntos, y una fase de concurso con baremación de méritos hasta 40 puntos. Solo pasan a concurso quienes superen la oposición con al menos 30 puntos.
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01
Inscripción
5 días hábiles desde la publicación en el DOGV en https://promocioninterna.sgise.es/.
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02
Listado provisional de admitidos
Resolución en 25 días hábiles tras cierre de inscripciones, con 5 días hábiles para alegaciones.
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03
Examen parte general
12 de septiembre de 2026 (fecha provisional).
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04
Examen parte específica
Fecha pendiente de confirmación por el órgano técnico de selección.
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05
Publicación resultados y alegaciones
5 días hábiles para alegaciones tras cada publicación.
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06
Valoración de méritos
Publicación provisional y definitiva con 5 días hábiles para alegaciones.
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07
Publicación listados definitivos
En la web oficial de SGISE.
Fase de oposición (60 puntos)
Consta de dos exámenes tipo test de 30 preguntas cada uno, uno de temario general y otro específico, con penalización de 0,25 puntos por respuesta errónea.
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Primer ejercicio: examen tipo test parte general
30 preguntas con penalización de 0,25 puntos por error. Duración y lugar según convocatoria.
Se requiere un mínimo conjunto de 30 puntos entre ambos exámenes para superar la oposición.
El temario general incluye legislación básica, convenios, planes de emergencia y normativa de prevención.
Estudia con foco en la legislación vigente y normativa específica del sector de emergencias.
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Segundo ejercicio: examen tipo test parte específica
30 preguntas con penalización de 0,25 puntos por error. Fecha por confirmar.
Temario específico adaptado al puesto Técnico/a Superior SIG, con contenidos técnicos y normativos propios.
Solo quienes superen el mínimo global de 30 puntos pasan a la fase de concurso.
Revisa detalladamente el temario específico para asegurar la máxima puntuación.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran méritos relacionados con formación, idiomas y experiencia profesional relevante, con un máximo de 40 puntos.
- Titulación académica (máx 15 puntos): por títulos oficiales superiores o relacionados con el puesto, 7,5 puntos por título hasta 15.
- Cursos de formación (máx 25 puntos): cursos oficiales de 15 horas o más relacionados con funciones del puesto, 0,2 puntos por hora.
- Valenciano (máx 5 puntos): certificado oficial con puntuación según nivel desde A2 (1 punto) hasta C2 (5 puntos).
- Otros idiomas comunitarios (máx 2,5 puntos): puntuación según nivel desde A2 (0,5 puntos) hasta C2 (2,5 puntos).
- Experiencia profesional (máx 60 puntos): se valora el tiempo trabajado con funciones similares en el Servicio de Bomberos Forestales, 0,5 puntos por mes completo, o 0,2 puntos por mes en funciones distintas.
La documentación para méritos se presenta en la inscripción y no podrá modificarse después. Se aplican criterios de incompatibilidad para periodos coincidentes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personal fijo de la SGISE con experiencia y formación en emergencias, especialmente para el subgrupo A1. Es ideal para quienes buscan promoción interna y cuentan con titulación superior y conocimientos técnicos en SIG.
Ventajas:
- Proceso exclusivo para trabajadores fijos, reduciendo competencia externa.
- Amplia valoración de méritos que premia formación y experiencia específica.
- Temario actualizado y adaptado al puesto con legislación vigente.
Desventajas y retos:
- Examen con penalización por errores que exige precisión en respuestas.
- Fechas provisionales que pueden cambiar por operatividad del servicio.
- Requiere superar un mínimo global para acceder a la fase de concurso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Divide el estudio en temario general y específico, priorizando legislación básica, convenios y normativa de emergencias para la parte general, y contenidos técnicos SIG para la específica.
- Preparación para penalización en test: Practica con simulacros que incluyan penalización de 0,25 puntos por error para mejorar la estrategia de respuestas y evitar pérdidas innecesarias.
- Optimización de méritos: Documenta y presenta con detalle cursos oficiales y certificados de idiomas, especialmente valenciano, para maximizar la puntuación en la baremación.
- Experiencia profesional: Acredita claramente la experiencia en funciones similares dentro del Servicio de Bomberos Forestales para obtener hasta 60 puntos.
- Seguimiento de fechas y comunicaciones: Consulta regularmente https://promocioninterna.sgise.es/ para confirmar fechas definitivas y notificaciones del proceso.
Consulta siempre las bases oficiales en el DOGV y la web oficial de SGISE https://promocioninterna.sgise.es/ para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La convocatoria no especifica tasa de inscripción, por lo que se entiende que no hay coste o está incluido en convenio.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 5 días hábiles desde la publicación en el DOGV.
¿Qué titulación necesito para Técnico/a Superior SIG?
Se requiere la titulación específica indicada en la Relación de Puestos de Trabajo 2025 para el subgrupo A1.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso?
Se valoran titulaciones, cursos oficiales, idiomas (valenciano y otros) y experiencia profesional con un máximo de 40 puntos.
¿Cuándo son los exámenes?
El examen de parte general está previsto para el 12 de septiembre de 2026, la parte específica tiene fecha pendiente.
¿Qué ocurre si no supero los 30 puntos en oposición?
No podrás pasar a la fase de baremación de méritos ni continuar en el proceso selectivo.
¿Dónde puedo consultar las notificaciones oficiales?
En la web oficial https://promocioninterna.sgise.es/ y en el DOGV.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a superior SIG en el Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias
Temario
- 1.- Temario genérico. (Aplica tanto para los puestos que traen causa del XVII Convenio TRAGSA como para los que traen causa del Estatuto de los Trabajadores).
- 1. Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales.
- 2. Plan Territorial de Emergencias de la Comunitat Valenciana.
- 3. VI Convenio Colectivo del Personal de la Empresa TRAGSA adscrito al Servicio de Brigadas de Emergencia
- 4. XVII Convenio colectivo de Transformación Agraria, SA.
- 5. Acuerdo FORESMA
- 6. Estatuto de los Trabajadores.
- 7. Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil.
- 8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- 9. Norma de la Comisión de diálogo social del sector público instrumental de la Generalitat.
- 10. Decreto 129/2018, de 7 de septiembre, Reglamento del Servicio de Bomberos Forestales de la Generalitat
- 11. Decreto Ley 4/2018, de 9 de noviembre, por el que se autoriza la creación de la SGISE
- 12. Ley 13/2010, de 23 de noviembre, de Protección Civil y Gestión de Emergencias
- 13. Plan Especial Incendios Forestales de la Comunitat Valenciana
- 14. Plan Especial Inundaciones de la Comunitat Valenciana.
- 2.- Temario especifico por departamentos (Aplica sólo a aquellos puestos que traen causa del Estatuto de los Trabajadores).
- Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC):
- Puesto: 954 - Jefe/a de Sección Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones
- 1. Marco Jurídico y Normativo TIC en el Sector Público.
- 2. Gobierno y Dirección de las TIC.
- 3. Arquitectura de Sistemas de Información.
- 4. Desarrollo y Mantenimiento de Sistemas.
- 5. Ciberseguridad y Protección de la Información.
- 6. Infraestructuras y Comunicaciones.
- 7. Gestión de Datos y Analítica.
- 8. Administración Electrónica y Servicios Digitales.
- 9. Contratación TIC en el Sector Público.
- 10. Gestión Económica y Presupuestaria TIC.
- 11. Dirección de Proyectos TIC.
- 12. Innovación y Transformación Digital.
- Gerencia:
- Puesto: 991 - Jefe/a de Servicio Gerencia
- 1. Marco Jurídico del Sector Público
- 2. Organización y Funcionamiento de la Empresa Pública
- 3. Gestión Económico-Financiera de la Empresa Pública.
- 4. Presupuestación y Control Presupuestario de la Empresa Pública
- 5. Tesorería y Gestión de Liquidez de la Empresa Pública.
- 6. Contratación Pública LCSP 2017.
- 7. Gestión de Recursos Humanos. Legislación aplicable a las empresas públicas de la Generalitat
- 8. Derecho Mercantil aplicado a la Empresa Pública.
- 9. Control Interno, Auditoría y Fiscalización en la Empresa Pública.
- 10. Subvenciones y Financiación Pública.
- 11. Transparencia, Buen Gobierno y Compliance en el Sector Público.
- 12. Dirección, Liderazgo y Gestión Estratégica.
- Logística:
- Puesto: 960 - Jefe/a de Servicio Logística
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Gestión Logística Integral.
- 3. Aprovisionamiento y Compras Públicas,
- 4. Gestión de Almacenes e Inventarios.
- 5. Transporte y Distribución.
- 6. Gestión Económica de la Logística.
- 7. Sistemas de Información Logísticos.
- 8. Calidad, Seguridad y Sostenibilidad.
- 9. Contratación y Externalización Logística.
- 10. Control Interno y Auditoría.
- 11. Gestión de Equipos y Organización.
- 12. Innovación y Tendencias en Logística.
- Operaciones:
- Puesto: 933 - Jefe/a de Servicio Operaciones
- Puesto: 945 - Jefe/a Provincial Operaciones
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Dirección y Gestión de Operaciones.
- 3. Organización y Optimización de Procesos.
- 4. Planificación y Gestión de Recursos.
- 5. Gestión Económica de Operaciones.
- 6. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 7. Logística y Cadena de Suministro.
- 8. Sistemas de Información y Digitalización.
- 9. Contratación Pública aplicada a Operaciones.
- 10. Gestión de Riesgos y Seguridad Operativa.
- 11. Dirección de Equipos y Liderazgo.
- 12. Innovación y Transformación Operativa.
- Formación:
- Puesto: 939 - Jefe/a de Sección Formación
- 1. Marco Jurídico del Sector Público y Formación.
- 2. Gestión Estratégica de la Formación.
- 3. Diseño y Evaluación de Programas Formativos.
- 4. Gestión de Recursos Humanos vinculada a la Formación.
- 5. Contratación Pública en Formación.
- 6. Gestión Económica de la Formación.
- 7. Herramientas y Tecnologías de Formación.
- 8. Calidad y Mejora Continua en Formación.
- 9. Protección de Datos y Compliance en Formación.
- 10. Dirección y Organización de la Sección de Formación.
- Aire:
- Puesto: 911 - Técnico/a base helitransportada
- Puestos: 1230 / 1231 / 1232 - Coordinador/a Medios Aéreos
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Dirección y Gestión de Operaciones.
- 3. Organización y Optimización de Procesos.
- 4. Planificación y Gestión de Recursos.
- 5. Calidad, Evaluación y Mejora Continua
- 6. Sistemas de Información y Digitalización.
- 7. Gestión de Riesgos y Seguridad Operativa.
- 8. Dirección de Equipos y Liderazgo.
- 9. Innovación y Transformación Operativa.
- 10. Decreto 750/2014, de 5 de septiembre, regulación actividades aereas de lucha contra incendios y busqueda y salvamento.
- 11. Protocolo de regulación de operaciones aéreas en Incendios Forestales del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, Comité lucha contra incendios forestales.
- 12. Resolución de la DG de Aviación Civil por la que se adopta el anexo n.1 a la circular operativa 16-b.
- PRL:
- Puestos: 940 / 941 - Técnico/a prevención riesgos laborales
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Dirección y Gestión de PRL.
- 3. Organización y Optimización de Procesos.
- 4. Planificación y Gestión de Recursos.
- 5. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 6. Sistemas de Información y Digitalización.
- 7. Gestión de Riesgos y Seguridad.
- 9. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
- 10. Ley 54/2003, reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- 11. RD 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención.
- 12. RD 773/1997, Equipos de Protección Individual (EPI).
- Operador:
- Puestos: 1228 / 1229 / 1274 / 1275 - Operador/a de comunicaciones
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Organización y Optimización de Procesos.
- 3. Planificación y Gestión de Recursos.
- 4. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 5. Sistemas de Información y Digitalización.
- 6. Gestión de Riesgos y Seguridad.
- 7. Software de gestión de emergencias.
- 8. Sistemas de radiocomunicaciones.
- 9. Protocolos de comunicación.
- 10. Comunicación eficaz
- UAS:
- Puesto: 1273 - Coordinador/a de la UAS
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Organización y Optimización de Procesos.
- 3. Planificación y Gestión de Recursos.
- 4. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 5. Sistemas de Información y Digitalización.
- 6. Gestión de Riesgos y Seguridad.
- 7. Reglamento UE 2019/945, relativo a los sistemas de aeronaves no tripuladas y a los operadores de terceros países de sistemas de aeronaves no tripuladas.
- 8. Reglamento UE 2019/947, relativo a las normas y los procedimientos aplicables a la utilización de sistemas de aeronaves no tripuladas.
- 9. Reglamento UE 2021/664, por el que se establece un marco regulador para el U-Space.
- 10. RD 517/2024, desarrollo del régimen jurídico para la utilización de UAS.
