Oposición Técnico/a Superior en Informática - Convocatoria detallada y práctica para 2 plazas en el Cabildo de Gran Canaria

Requisitos del proceso selectivo

Para poder presentarte a esta convocatoria es imprescindible reunir los requisitos específicos reflejados en las bases. A continuación figuran los requisitos concretos extraídos de las bases específicas de la convocatoria del Cabildo de Gran Canaria para el puesto de Técnico/a Superior en Informática.

• Titulación exigida: Ingeniería Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones o titulaciones equivalentes anteriores al Plan de Bolonia (títulos oficiales que habiliten para el acceso a Grupo A1/I).
• Grupo, categoría y función: plaza encuadrada en Grupo A1/I como Técnico/a de la Administración Especial, con funciones técnicas y de jefatura de sección según el Anexo V.
• Solicitud y documentación: presentación del modelo oficial (Anexo I) junto a la documentación indicada: fotocopia del título o certificación académica, documento autoliquidativo del pago de tasas (o justificación de exención), copia del D.N.I. si no se autoriza la verificación, y documentación acreditativa de méritos para la fase de concurso (Anexo III cuando proceda).
• Aspirantes extranjeros: deberán acreditar su nacionalidad y, en su caso, vinculación familiar conforme a lo exigido en las bases.
• Aspirantes con discapacidad: quienes presenten una discapacidad igual o superior al 33% y/o precisen adaptación de tiempo o medios deben indicarlo en la solicitud y adjuntar el informe y la Resolución o Certificado que acredite dicha circunstancia. Si no fuera posible aportar la acreditación en el momento, puede entregarse el justificante de haberla solicitado y completar en el plazo de subsanación.
• Pago de tasas: el documento autoliquidativo se obtiene en la web de Valoragt Gestión Tributaria y su abono se realiza en las cuentas bancarias indicadas en el propio documento, o mediante cajero automático (si se realiza por cajero hay que adjuntar el recibo). No se admitirá justificante que no venga acompañado del documento autoliquidativo.
• Lugares de presentación: registro general y registros desconcentrados del Cabildo de Gran Canaria, o los lugares previstos en las bases generales de la convocatoria (consulta la sede electrónica y tablón de anuncios para direcciones y horarios).

Fases del proceso selectivo

El proceso se organiza en dos grandes bloques: la fase de oposición y la fase de concurso. La ponderación final es: FASE DE OPOSICIÓN 60% y FASE DE CONCURSO 40%. A continuación se detallan ambas fases y los criterios de evaluación.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de tres ejercicios —dos teóricos y uno práctico—, todos eliminatorios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos. No superar un ejercicio inhabilita al aspirante para continuar.

Primer ejercicio (tipo test): cuestionario de 60 preguntas tipo test (tres respuestas alternativas, una correcta) a contestar en un plazo de 80 minutos. El Tribunal formulará 65 preguntas en total: las 60 primeras son evaluables y 5 son de reserva. Penalización: -0,25 puntos por cada pregunta incorrecta; las respuestas en blanco no puntúan. Para superar el ejercicio es necesario obtener un mínimo de 4 puntos.

Segundo ejercicio (desarrollo): desarrollo por escrito, en 3 horas, de 10 epígrafes elegidos por el aspirante entre 14 temas propuestos sobre la materia específica. Para superar el ejercicio hay que alcanzar al menos 5 puntos. Criterios de valoración: formación y conocimientos generales 8 puntos y claridad y capacidad de expresión escrita 2 puntos. La nota de la parte teórica se calcula como: Nota Parte Teórica = 0,30 × Nota Ejercicio 1 + 0,70 × Nota Ejercicio 2. Para superar la parte teórica es necesario obtener un mínimo de 5 puntos tras aplicar la fórmula.

Tercer ejercicio (práctico): dos casos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el Tribunal; tiempo máximo 3 horas. Para superarlo será necesario obtener al menos 5 puntos. Criterios de valoración:

• Capacidad para aplicar conocimientos: 6 puntos.
• Sistemática: 1 punto.
• Capacidad de análisis: 1 punto.
• Propuesta razonada y claridad de ideas: 1 punto.
• Capacidad de expresión escrita: 1 punto.

La calificación de la fase de oposición se obtiene por la ponderación: 40% parte teórica / 60% parte práctica, es decir, Nota Fase Oposición = 0,40 × Nota Parte Teórica + 0,60 × Nota Parte Práctica.

Fase de concurso

La fase de concurso se aplica únicamente a quienes superen la oposición y no tiene carácter eliminatorio. La calificación máxima es de 10 puntos y su ponderación en la puntuación final es del 40%. Los apartados y su peso relativo son:

• Experiencia profesional (50% del total de concurso, máximo 10 puntos). Se valora por días trabajados y el valor por día varía según ámbito: Administración insular 0,0055 puntos/día; Organismos Autónomos insulares 0,0018 p/día; resto de Administraciones Públicas 0,0016 p/día; Organismos Autónomos del resto 0,0014 p/día.
• Titulaciones oficiales (20%, máximo 10 puntos). No se puntúa el título exigido para acceder. Tabla de referencia: Doctorado 10 puntos; Licenciatura/Grado 9; Suficiencia investigadora 8; Máster universitario oficial 7; Ciclo formativo superior 6.
• Cursos de formación (20%, máximo 10 puntos). Puntuación: 1 crédito ECTS = 0,4 puntos; 1 hora lectiva con aprovechamiento = 0,04 puntos; 1 hora lectiva con certificado de asistencia = 0,015 puntos. Cursos impartidos: 1 hora = 0,04 puntos.
• Otros méritos (10%, máximo 10 puntos). Se valoran procesos selectivos superados con relación a la plaza convocada (por ejemplo, convocatorias del Cabildo: 10 puntos por convocatoria superada; bolsa o lista de reserva: 5 puntos).

La documentación acreditativa deberá presentarse mediante el modelo de currículo (Anexo III) y la correspondiente documentación acreditativa (fotocopia compulsada o copia electrónica auténtica). Tras la publicación provisional de la valoración de méritos los aspirantes dispondrán de 5 días hábiles para alegaciones.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a titulados superiores en informática o telecomunicaciones que buscan estabilidad y responsabilidad técnica en el sector público: mando técnico, gestión de proyectos, administración de infraestructuras y coordinación con ayuntamientos. También es adecuada para profesionales con experiencia técnica que puedan acreditar servicios en la administración insular (lo que suma en la fase de concurso).

Ventajas principales:

• Estabilidad y categoría A1 con funciones de alto nivel técnico y responsabilidad.
• Elevada demanda de perfiles TI en administraciones públicas: la experiencia profesional se valora de forma significativa en concurso.
• Amplio temario técnico que favorece a candidatos con experiencia práctica (cloud, seguridad, redes, bases de datos, DevOps).

Desventajas a considerar:

• Temario muy extenso y técnico (más de 90 temas específicos): exige planificación y soporte práctico.
• Exigencia simultánea de dominio teórico y capacidad práctica: hay que preparar bien los tres ejercicios.
• Competencia fuerte en plazas limitadas (2 plazas): la fase de concurso puede decidir empates.

Estrategias de estudio personalizadas (alto valor):

• Para profesionales con experiencia laboral relevante: prioriza la recopilación documental de servicios (certificaciones de la unidad de RR.HH., vida laboral detallada) para maximizar la puntuación de experiencia. Paralelamente, practica casos prácticos relacionados con la gestión de CPD, arquitecturas cloud y seguridad (áreas con peso en funciones del Anexo V).
• Para graduados recientes o con tiempo limitado: estructura un plan de 6-9 meses con bloques semanales. Semana tipo: 2 días teoría (temas clave: bases de datos, redes, seguridad ENS, cloud), 1 día práctico (laboratorios: SQL, Docker, Kubernetes, scripts), 1 día repaso test y simulacros. Dedica recursos a dominar la técnica del ejercicio tipo test (gestión del riesgo en penalización -0,25) y a redactar esquemas para el desarrollo.
• Para quienes buscan optimizar la fase práctica: trabaja fichas de casos reales (implantación de CPD, diseño de backup, política ENS) y aprende a exponer soluciones con criterio, métricas y pasos concretos. Practica la estructura: problema, análisis, alternativas, propuesta, plan de implementación y medidas de control.
• Documentación y concurso: te recomendamos preparar desde el primer día un expediente con cursos, certificados (incluye programa, horas y entidad), títulos compulsados o certificados académicos y certificados de servicios expedidos por RR.HH. Solicita por escrito, con tiempo, las certificaciones que dependan de otros organismos.
• Adaptaciones por discapacidad: es importante que tengas en cuenta el procedimiento: indica la adaptación en la solicitud y adjunta informe del equipo multidisciplinar. Si no puedes aportar el informe al presentar la instancia, aporta justificante de solicitud y completa la documentación en plazo de subsanación.

Consejos prácticos para el examen:

• En el test de 60 preguntas (80 minutos): primero responde las seguras, marca dudas y vuelve al final. Considera la penalización: si no estás seguro, valora la probabilidad.
• En el desarrollo (3 horas): planifica 15-20 minutos por tema para esquema y 10-15 minutos finales para revisión. Introduce referencias normativas cuando proceda y cuida expresión y orden (8 puntos del ejercicio valoran conocimientos; 2, la expresión).
• En el práctico: estructura la solución (análisis, propuesta, pasos de implantación, riesgos y medidas de mitigación). Si el Tribunal permite material de apoyo, comprueba con antelación qué recursos se admiten.

En resumen: la convocatoria para las plazas de Técnico/a Superior en Informática del Cabildo de Gran Canaria (provincia de Las Palmas, Islas Canarias) exige una preparación técnica sólida y una estrategia documental para maximizar la fase de concurso. No olvides que la información completa y los plazos oficiales aparecen en las bases publicadas en el Boletín Oficial; te recomendamos consultarlas y descargar los anexos (Anexo I, III, IV y V) para preparar la solicitud y el estudio con seguridad.