Convocatoria para Técnico/a Superior en la Agencia Andaluza de la Energía 2026
Se ofertan 2 plazas para Técnico/a Superior, nivel 18, en la Agencia Andaluza de la Energía, con contrato indefinido y jornada completa. El plazo para presentar solicitudes es 5 días hábiles desde el 21 de mayo de 2026.
El sistema selectivo combina concurso de méritos y entrevista personal para el puesto RRHH2026-0003. Esta convocatoria destaca por su enfoque en experiencia profesional y formación específica, con una fase eliminatoria en la entrevista.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Superior (RRHH2026-0003)
Los requisitos para optar a esta plaza incluyen formación universitaria específica y experiencia profesional relacionada. Se deben cumplir al cierre del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la contratación.
- Tener una Licenciatura o título equivalente nivel 3 MECES en Ciencias Económicas, Administración, Dirección de Empresas, Finanzas o Contabilidad.
- Acreditar un mínimo de 2 años de experiencia profesional en funciones similares o con conocimientos equivalentes a los del puesto.
- No estar inhabilitado para empleo público y cumplir con los requisitos comunes de nacionalidad y capacidad funcional.
- Presentar la solicitud y documentación acreditativa en plazo, exclusivamente por vía electrónica.
El plazo para presentar solicitudes es de 5 días hábiles desde la publicación en el BOJA. La tasa de inscripción es de 12,70 €.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de concurso para valorar méritos y una entrevista personal eliminatoria. La puntuación máxima es de 80 puntos, con un mínimo de 10 en la entrevista para superar el proceso.
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01
Inscripción
5 días hábiles desde el 22 de mayo de 2026. Tasa 12,70 €.
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02
Publicación de listados provisionales
En la web de la Agencia Andaluza de la Energía.
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03
Presentación de alegaciones
3 días hábiles tras cada publicación.
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04
Entrevista personal
Fecha y lugar en Sevilla, publicados con al menos 10 días hábiles de antelación.
Fase de concurso (60 puntos)
Se valoran méritos relacionados con experiencia, formación, antigüedad y titulaciones adicionales, con criterios detallados y puntuaciones máximas específicas.
- Experiencia profesional (máx 46 puntos): Se valora experiencia en funciones similares en el sector público (0,0125 puntos/día) y privado (0,011 puntos/día).
- Cursos de formación (máx 10 puntos): Hasta 100 horas y 10 acciones formativas en los últimos 10 años, relacionadas con el puesto y conocimientos informáticos.
- Antigüedad en la Administración (máx 2 puntos): Se computa a razón de 0,002 puntos por día trabajado.
- Titulación académica adicional (máx 2 puntos): Por titulaciones oficiales distintas y superiores a la requerida.
Los méritos deben acreditarse en la solicitud y documentación presentada en plazo. La Comisión puede requerir originales para verificación.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios en áreas económicas con experiencia profesional mínima de dos años. El perfil requiere conocimientos técnicos en contabilidad pública y gestión financiera, ideal para profesionales con experiencia en administración pública o sector privado relacionado.
Ventajas:
- Proceso con valoración amplia de méritos profesionales y formativos.
- Contrato indefinido y jornada completa con salario bruto anual de 45.834,29 €.
Desventajas y retos:
- Plazas limitadas (solo 1 para este puesto), alta competencia.
- Entrevista eliminatoria que exige preparación técnica y competencias personales.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por méritos: Documenta detalladamente toda la experiencia profesional relacionada, diferenciando sector público y privado para maximizar puntuación.
- Formación relevante: Incluye cursos recientes relacionados con contabilidad pública, finanzas y herramientas informáticas, respetando los límites de horas y acciones formativas.
- Preparación para entrevista técnica: Enfócate en dominar la normativa contable pública andaluza, gestión presupuestaria y subvenciones, además de preparar competencias de comunicación y trabajo en equipo.
- Gestión documental: Asegura la presentación correcta y completa de toda la documentación en plazo, con especial atención a la acreditación de experiencia y formación.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOJA y en la web de la Agencia Andaluza de la Energía para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,70 €.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOJA, es decir, desde el 22 de mayo de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere una licenciatura o título equivalente nivel 3 MECES en Ciencias Económicas, Administración, Dirección de Empresas, Finanzas o Contabilidad.
¿Qué experiencia profesional piden?
Se exige un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares o con conocimientos equivalentes a los del puesto.
¿Cómo es la fase de selección?
Primero se valora el concurso de méritos (hasta 60 puntos) y luego una entrevista personal eliminatoria con un mínimo de 10 puntos para superar el proceso.
¿Dónde se realizan las pruebas?
La entrevista personal se realizará en Sevilla, con fecha y lugar publicados con al menos 10 días hábiles de antelación.
¿Puedo presentar varios méritos para aumentar mi puntuación?
Sí, se valoran experiencia, formación, antigüedad y titulaciones adicionales, pero deben estar debidamente acreditados y relacionados con el puesto.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Superior (RRHH2026-0003) en el Agencia Andaluza de la Energía
El temario para la convocatoria de Técnico/a Superior (RRHH2026-0003) de la Agencia Andaluza de la Energía se divide en tres perfiles específicos, cada uno con su propio temario y criterios de evaluación. Los puestos convocados son Técnico/a Superior Nivel 18 para el Área de Recursos Económico-Financieros, Técnico/a Medio Nivel 16 para el Departamento de Tecnologías y Digitalización de Sistemas Energéticos, y Técnico/a Superior Nivel 18 para el mismo departamento. Cada perfil tiene un temario detallado para la prueba escrita, que es eliminatoria en algunos casos, y se complementa con una entrevista personal. La valoración total y los criterios de baremación se especifican para cada puesto en los anexos correspondientes.
- Temario Técnico/a Medio Nivel 16 (RRHH2026-0004)
- Tema 1: Administración de sistemas operativos.
- Administración de sistemas Windows Server, Windows cliente y Linux.
- Gestión de usuarios, permisos, procesos, servicios, almacenamiento, actualizaciones y resolución de incidencias.
- Directorio activo, controladores de dominio, políticas de grupo, LDAP y gestión de cuentas.
- Administración básica mediante scripts Bash, PowerShell o herramientas equivalentes.
- Conexiones remotas, especialmente RDP y SSH.
Temario Técnico/a Medio Nivel 16 (RRHH2026-0004)43 temas
- Tema 2: Servicios corporativos de red.
- Administración de servicios DNS, DHCP, dominio, impresión y compartición de ficheros.
- Protocolos y servicios de compartición: SMB/CIFS, NFS y SAMBA.
- Correo electrónico: arquitectura, protocolos SMTP, POP, IMAP, MIME y nociones de seguridad.
- Servicios web y servidores de aplicaciones: Apache, Nginx, Tomcat o equivalentes.
- Herramientas ofimáticas, colaboración corporativa, comunicaciones unificadas y servicios de usuario.
- Tema 3: Redes y comunicaciones.
- Configuración y mantenimiento de redes corporativas.
- Switching, routing básico, VLAN, direccionamiento, agregación de enlaces, calidad de servicio y protección frente a bucles.
- Electrónica de red, redes Ethernet, fibra, VoIP y conectividad corporativa.
- Tema 4: Seguridad perimetral y ciberseguridad técnica.
- Administración y gestión de cortafuegos.
- Reglas de acceso, NAT, interfaces, filtrado, inspección de tráfico y VPN.
- Seguridad en red, protección de sistemas, control de accesos y bastionado básico.
- Amenazas, malware, vulnerabilidades, medidas de prevención y herramientas de protección.
- Conceptos generales sobre SIEM, EDR, XDR, MDR, honeypots, sandboxing y registros de actividad.
- Tema 5: Virtualización, CPD y almacenamiento.
- Administración de entornos de virtualización, especialmente VMware, Hyper-V o equivalentes.
- Componentes de virtualización: hipervisores, consolas de administración, alta disponibilidad, migración y almacenamiento.
- Gestión de CPD, servidores, cabinas, switches de fibra y elementos asociados.
- Tipos de almacenamiento: DAS, NAS, SAN y cloud.
- RAID, cabinas de discos, librerías de cintas y tecnologías de almacenamiento.
- Tema 6: Copias de seguridad y continuidad operativa.
- Sistemas de copias de seguridad.
- Tipos de copia: completa, incremental y diferencial.
- Restauración de información, verificación de copias y recuperación ante incidencias.
- Buenas prácticas de continuidad operativa en sistemas y servicios TIC.
- Tema 7: Monitorización, inventario y soporte técnico.
- Herramientas de monitorización, inventario, logs y diagnóstico, tales como Nagios, OCS Inventory, Splunk o equivalentes.
- Gestión de incidencias, peticiones, cambios, actualizaciones, licencias e inventario.
- Soporte a puestos de trabajo, periféricos, impresoras, escáneres, dispositivos móviles y herramientas corporativas.
- Maquetación, clonación, distribución de actualizaciones y mantenimiento de equipos.
- Tema 8: Operación y gestión de servicios TIC.
- Operación, mantenimiento y soporte de servicios informáticos corporativos.
- Documentación técnica, procedimientos de actuación y trazabilidad.
- Coordinación técnica con proveedores de servicios tecnológicos.
- Gestión de proyectos técnicos: alcance, planificación, seguimiento, riesgos operativos y control de tareas.
Temario Técnico/a Superior Nivel 18 (RRHH2026-0005)52 temas
- Tema 1: Programación y desarrollo de aplicaciones.
- Programación en entornos Java.
- Programación orientada a objetos y buenas prácticas de desarrollo.
- Uso de frameworks de desarrollo en entornos Java, especialmente Spring / Spring Boot o equivalentes.
- Desarrollo, mantenimiento correctivo, evolutivo y adaptativo de aplicaciones.
- Desarrollo de servicios web y APIs REST.
- Tratamiento e intercambio de datos en formatos JSON y XML.
- Tema 2: Bases de datos.
- Diseño, explotación y mantenimiento de bases de datos relacionales.
- Consultas y tratamiento de información mediante SQL.
- Integridad, consistencia y optimización de datos.
- Acceso a datos desde aplicaciones Java.
- Conocimientos en sistemas gestores de bases de datos relacionales, especialmente Oracle, PostgreSQL o equivalentes.
- Tema 3: Sistemas de información e integración.
- Análisis funcional y técnico de sistemas de información.
- Mantenimiento, evolución e integración de aplicaciones.
- Interoperabilidad entre sistemas de información.
- Integración con servicios externos, plataformas, servicios web y APIs.
- Sistemas de información de apoyo a la gestión de expedientes, procedimientos administrativos y actuaciones en materia energética.
- Tema 4: Gestión de contenidos web con Drupal.
- Administración funcional y técnica de gestores de contenidos web, especialmente Drupal.
- Gestión de contenidos, usuarios, roles y permisos.
- Tipos de contenido, menús, bloques, vistas y formularios.
- Mantenimiento, actualización y evolución de portales web basados en gestores de contenidos.
- Nociones de accesibilidad, usabilidad y organización de la información en entornos web.
- Tema 5: Calidad, seguridad y buenas prácticas del software.
- Calidad del software y buenas prácticas de desarrollo.
- Control de versiones y gestión del código fuente, especialmente mediante Subversion o herramientas equivalentes.
- Pruebas funcionales, unitarias y de integración.
- Documentación técnica y documentación de APIs.
- Integración continua, entrega/despliegue continuo y herramientas de calidad del software, tales como Jenkins, SonarQube o equivalentes.
- Seguridad en aplicaciones web y APIs.
- Control de accesos, validación de datos y protección de la información.
- Tema 6: Entornos de ejecución y operación.
- Configuración de entornos de desarrollo, prueba, preproducción y producción.
- Despliegue de aplicaciones Java.
- Servidores de aplicaciones, especialmente Tomcat o equivalentes.
- Nociones de contenedores, especialmente Docker o tecnologías equivalentes.
- Gestión de logs, monitorización, trazabilidad y diagnóstico de incidencias.
- Operación, soporte y mantenimiento de sistemas de información.
- Tema 7: Conceptos básicos del ámbito energético.
- Conceptos generales sobre energía, consumo, ahorro y eficiencia energética.
- Terminología básica relacionada con el sector energético.
- Aplicación de los sistemas de información a la gestión, tramitación y seguimiento de actuaciones en materia energética.
- Interoperabilidad con plataformas, registros, sistemas y servicios de información vinculados al ámbito energético.
- Tratamiento, consulta y explotación básica de información relacionada con actuaciones energéticas.
- Tema 8: Gestión de la Contratación TIC. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
- Título preliminar. Capítulo I y capítulo II.
- Tema 9: Marco normativo TIC en la Administración Pública Andaluza.
- Esquema Nacional de Interoperabilidad (ENI): principios, normas técnicas de interoperabilidad y aplicación práctica.
- Política de seguridad de la información en la Junta de Andalucía y normativa interna aplicable.
- Infraestructuras y servicios comunes TIC de la Junta de Andalucía: Red Corporativa, plataformas de tramitación y servicios horizontales.