Convocatoria para 2 Técnicos/as Superiores en la Agencia Andaluza de la Energía
La Agencia Andaluza de la Energía ofrece 2 plazas indefinidas para Técnico/a Superior nivel 18, una para Recursos Humanos y otra para el Departamento Jurídico y de Contratación. El plazo para inscribirse es de 5 días hábiles desde el 21 de mayo de 2026.
El proceso es por concurso de méritos seguido de entrevista personal eliminatoria. Cada puesto tiene requisitos y baremos propios, con un máximo de 80 puntos para Recursos Humanos y 140 puntos para Jurídico. A continuación, te contamos lo esencial para decidir si presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Superior (RRHH2026-0006)
Para optar a estas plazas necesitas cumplir los requisitos académicos y de experiencia específicos de cada puesto, además de los comunes a cualquier empleo público.
- Para Recursos Humanos: Licenciatura o título equivalente de nivel Máster (MECES nivel 3).
- Para Jurídico: Licenciatura en Derecho o título equivalente de nivel Máster (MECES nivel 3).
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares o con conocimientos equivalentes para cada puesto.
- Tener capacidad funcional para el desempeño, no estar inhabilitado y cumplir con la normativa vigente.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del contrato.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de concurso para valorar méritos y una entrevista personal eliminatoria. La puntuación máxima varía según el puesto, con baremos detallados para experiencia, formación, antigüedad y titulaciones.
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01
Inscripción
5 días hábiles desde el 22 de mayo de 2026. Presentación electrónica obligatoria.
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02
Publicación listas provisionales
Tras cierre de solicitudes, con 3 días hábiles para alegaciones.
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03
Entrevista personal
Se realizará en Sevilla, con un máximo de 30 minutos por candidato.
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04
Publicación listas definitivas
Tras resolución de alegaciones y valoración de entrevistas.
Fase de concurso (máx. 60 puntos)
Se valoran méritos acreditados en experiencia, formación, antigüedad y titulaciones relacionadas con el puesto.
- Experiencia profesional (máx. 46 puntos): Se puntúa la experiencia en el sector público y privado, con distinto valor por día trabajado.
- Cursos de formación (máx. 10 puntos): Hasta 100 horas en los últimos 10 años, relacionados con el puesto o informática.
- Antigüedad en Administración Pública (máx. 2 puntos): Se valora el tiempo trabajado en entidades públicas.
- Titulación académica (máx. 2 puntos): Se valora tener titulaciones oficiales adicionales a la requerida.
La documentación para acreditar méritos debe presentarse junto con la solicitud. Solo se podrán aclarar datos durante el periodo de alegaciones.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios con nivel Máster, que cuenten con experiencia profesional de al menos dos años en funciones similares. Es ideal para quienes buscan estabilidad laboral en el sector público andaluz, con especialización en recursos humanos o derecho administrativo.
Ventajas:
- Proceso selectivo basado en méritos y entrevista, sin examen teórico, lo que favorece a profesionales con experiencia.
- Plazas indefinidas con salario bruto anual aproximado de 45.834 €.
Desventajas y retos:
- Plazo muy corto para presentación de solicitudes: solo 5 días hábiles.
- Entrevista eliminatoria que exige preparación específica en conocimientos técnicos y competencias profesionales.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por méritos: Revisa y documenta detalladamente toda tu experiencia profesional relacionada con el puesto, especialmente en el sector público, para maximizar la puntuación en el baremo.
- Formación relevante: Aporta certificados de cursos relacionados con gestión de personal o derecho administrativo, priorizando aquellos homologados por organismos oficiales.
- Preparación de entrevista técnica: Estudia a fondo las funciones y conocimientos específicos del puesto, practica respuestas claras y estructuradas para demostrar competencia técnica y habilidades personales.
- Organización documental: Prepara toda la documentación exigida para acreditar requisitos y méritos, asegurando que esté completa y presentada dentro del plazo para evitar exclusiones.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOJA y la web de la Agencia Andaluza de la Energía para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La inscripción no tiene tasa de pago, es gratuita.
¿Dónde presento la solicitud?
La solicitud y documentación se presentan por vía electrónica en el Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía.
¿Puedo presentarme a ambos puestos?
No, solo se puede presentar una solicitud por persona para un único puesto.
¿Qué experiencia se valora más?
Se valora la experiencia en el sector público relacionada con las funciones del puesto, aunque también se puntúa experiencia privada.
¿Qué pasa si no alcanzo la puntuación mínima en la entrevista?
La entrevista es eliminatoria; si no alcanzas al menos 10 puntos, quedarás excluido del proceso.
¿Puedo solicitar adaptación para discapacidad?
Sí, debes indicarlo en la solicitud y aportar dictamen técnico facultativo para valorar adaptaciones.
¿Cuándo se publican las listas definitivas?
Tras resolver alegaciones y realizar entrevistas, en la web oficial y el BOJA según calendario del proceso.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Superior (RRHH2026-0006) en el Agencia Andaluza de la Energía
Las bases reguladoras para la convocatoria de los puestos de Técnico/a Superior en la Agencia Andaluza de la Energía establecen un proceso selectivo basado en concurso y entrevista personal. No se especifica un temario tradicional dividido en temas, sino que se describen los perfiles profesionales, funciones, conocimientos necesarios y criterios de valoración para cada puesto.
Temario
- Tema 1: Funciones y tareas del puesto de Técnico Superior en el Departamento de Recursos Humanos, incluyendo gestión de personal, administración, proyectos de formación y prevención de riesgos laborales.
- Tema 2: Conocimientos necesarios para el puesto de Técnico Superior en Recursos Humanos, como gestión presupuestaria, nómina, seguridad social, negociación colectiva, evaluación del desempeño y prevención de riesgos.
- Tema 3: Funciones y tareas del puesto de Técnico Superior en el Departamento Jurídico y de Contratación, incluyendo asesoramiento jurídico en normativa energética, subvenciones, contratación pública y gestión de fondos europeos.
- Tema 4: Conocimientos necesarios para el puesto de Técnico Superior en el Departamento Jurídico y de Contratación, como procedimiento administrativo, régimen jurídico de subvenciones, contratación pública, ayudas de estado y recursos contencioso-administrativos.
