Convocatoria Osakidetza 2026: 2 plazas Técnico/a Prevención, Ergonomía y Psicosociología
Osakidetza ofrece 2 plazas para Técnico/a en Prevención, Ergonomía y Psicosociología, con destino en sus servicios sanitarios. El plazo para inscribirse termina el 29 de junio de 2026 a las 14:00 horas. Esta convocatoria es para el turno libre y exige titulación universitaria.
El proceso selectivo es un concurso-oposición con un único examen que combina teoría y práctica. La puntuación se reparte 65% para la parte teórica y 35% para la práctica. La fase de concurso valora méritos como experiencia y formación. Consulta los detalles para valorar si encajas.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a prevención, ergonomía y psicosociología
Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además tener la titulación universitaria requerida para este puesto, que es de nivel licenciado o equivalente, según el Decreto 186/2005.
- Tener la titulación universitaria de licenciado/a o equivalente exigida para el puesto funcional.
- Cumplir los requisitos generales: nacionalidad, capacidad funcional, edad legal y no estar inhabilitado.
- Pagar la tasa de inscripción de 25 euros antes de que finalice el plazo.
- Mantener los requisitos hasta la toma de posesión del destino.
El plazo para presentar solicitudes es del 2 al 29 de junio de 2026.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema selectivo es concurso-oposición. La oposición consta de un único examen con dos ejercicios: un test teórico y otro práctico basado en casos. La nota final es la media ponderada con un 65% para teoría y 35% para práctica. El concurso valora experiencia, formación, idiomas y otros méritos.
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01
Inscripción
Del 2 al 29 de junio de 2026, hasta las 14:00 horas. Tasa de inscripción de 25 €.
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02
Relación definitiva de admitidos
Se publicará tras el cierre de solicitudes, con plazo para alegaciones y presentación de méritos.
Fase de oposición (100 puntos)
Un único examen que combina dos ejercicios: teórico y práctico, ambos con preguntas tipo test.
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Primer ejercicio: tipo test teórico
Consiste en preguntas de respuestas alternativas sobre el temario oficial. La duración y número de preguntas se fijarán por el tribunal.
Las respuestas incorrectas no penalizan.
Para aprobar la fase de oposición la media ponderada de ambos ejercicios debe ser al menos 50 puntos sobre 100.
Estudia con foco en la legislación de prevención de riesgos laborales y aspectos psicosociales específicos del sector sanitario.
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Segundo ejercicio: tipo test práctico
Preguntas con respuestas alternativas basadas en uno o varios casos prácticos relacionados con el puesto.
Se incluye en el mismo examen que el teórico.
Contribuye con el 35% de la nota final.
Practica la resolución de casos y aplicación práctica de la normativa.
Fase de concurso (máximo 40 puntos)
Se valoran los méritos acreditados según baremo oficial, presentados tras la publicación de admitidos.
- Experiencia profesional (máx 60 puntos): se valora el tiempo trabajado en puestos similares o en Osakidetza, con un máximo de 20 años computables.
- Formación, docencia e investigación (máx 20 puntos): incluye formación universitaria, postgrados, idiomas (máx 3 puntos) y conocimientos informáticos (máx 2 puntos).
- Euskera: se puntúa según nivel certificado, hasta 27 puntos.
- Otros méritos relacionados con la prevención y gestión sanitaria.
Los méritos deben acreditarse en el plazo y forma indicados tras la publicación de la lista definitiva de admitidos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios interesados en prevención de riesgos laborales en el sector sanitario, con perfil técnico superior (subgrupo A2). Es ideal para quienes busquen estabilidad en Osakidetza y tengan experiencia o formación en ergonomía y psicosociología aplicada.
Ventajas:
- Solo 2 plazas, lo que reduce la competencia pero exige preparación específica.
- Examen único que combina teoría y práctica, facilitando la concentración del estudio.
- Baremo de méritos amplio que premia experiencia y formación complementaria.
Desventajas y retos:
- Requiere titulación universitaria específica y conocimientos avanzados en prevención.
- Elevado nivel de exigencia en la fase de concurso, especialmente en experiencia y euskera.
- Plazo de inscripción limitado a menos de un mes.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica más tiempo a la parte teórica (65% de la nota), enfocándote en la Ley 31/1995 y el Real Decreto 39/1997, así como en la normativa específica de Osakidetza.
- Preparación práctica: Practica casos prácticos relacionados con ergonomía y psicosociología en entornos sanitarios para afrontar el ejercicio práctico con seguridad.
- Acreditación de méritos: Organiza y documenta tu experiencia profesional y formación complementaria con antelación para presentarla correctamente en la fase de concurso.
- Mejora de idiomas e informática: Si no tienes certificados oficiales de euskera o informática, considera obtenerlos para sumar puntos en el baremo.
- Estudio del temario oficial: Utiliza materiales actualizados que incluyan el temario específico de Osakidetza para técnicos en prevención, ergonomía y psicosociología.
Consulta siempre las bases oficiales en el Boletín Oficial del País Vasco y la web de Osakidetza para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo. La información aquí es un resumen para ayudarte a decidir.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 25 euros para este puesto del subgrupo A2.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
Desde el 2 de junio hasta el 29 de junio de 2026, hasta las 14:00 horas.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere titulación universitaria de licenciado/a o equivalente, según el puesto funcional y normativa vigente.
¿Cómo se estructura el examen?
Un único examen con dos partes: un test teórico (65% de la nota) y un test práctico basado en casos (35%).
¿Se valoran méritos además del examen?
Sí, la fase de concurso valora experiencia profesional, formación, idiomas y otros méritos hasta un máximo de 40 puntos.
¿Hay penalización por respuestas incorrectas en el examen?
No, las respuestas incorrectas no restan puntos.
¿Puedo presentarme si no hablo euskera?
No es obligatorio, pero tener certificado de euskera suma puntos en el baremo de méritos.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a prevención, ergonomía y psicosociología en el Osakidetza-Servicio vasco de salud
El temario para la oposición de Técnico/a prevención, ergonomía y psicosociología de Osakidetza-Servicio vasco de salud está dividido en dos grandes bloques: un temario común para el grupo profesional de técnicos/as superiores y un temario específico para cada puesto funcional. El temario común aborda aspectos generales del sistema sanitario, legislación y normativa aplicable, mientras que el temario específico se centra en los contenidos propios del puesto. La fase de oposición consta de un ejercicio teórico (65%) y un ejercicio práctico (35%), ambos basados en este temario.
I. Temario común del grupo profesional de técnicos/as superiores
- Tema 1: Ordenación de las profesiones sanitarias: Normas Generales. Del ejercicio de las profesiones sanitarias. De la formación de las profesiones sanitarias. Del desarrollo profesional y su reconocimiento.
- Tema 2: Cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: Disposiciones generales. De las prestaciones. De los profesionales. De la investigación. Del sistema de información sanitaria. De la calidad.
- Tema 3: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Movilidad del personal. Carrera profesional. Situaciones del personal estatutario.
- Tema 4: De la Ordenación Sanitaria de Euskadi: Sistema sanitario de Euskadi-Ordenación. Organización de las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios-Configuración. Régimen de personal.
- Tema 5: Estatutos Sociales del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud». Organización Rectora. Organización central.
- Tema 6: Las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
- Tema 7: Declaración sobre Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi: Disposiciones generales. Derechos y Deberes. Servicios de atención a pacientes y personas usuarias.
- Tema 8: Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: Principios generales. Derecho de información sanitaria. Derecho a la intimidad. Respeto a la autonomía del paciente.
- Tema 9: Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad. Objeto. Contenido del derecho a la expresión anticipada de voluntades en el ámbito de la sanidad. Documento de voluntades anticipadas. Modificación, sustitución y revocación.
- Tema 10: Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Autoridades autonómicas de protección de datos. Régimen sancionador.
- Tema 11: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
- Tema 12: Plan de Salud de Euskadi 2030: Principios rectores. Retos estratégicos. Objetivos y Líneas Estratégicas.
- Tema 13: Pacto Vasco de Salud de Euskadi: Objetivos. Valores y principios. Líneas estratégicas.
- Tema 14: Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2030. Objetivos. Líneas de acción corporativas.
- Tema 15: II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza 2025-2028: Objetivos. Líneas Estratégicas.
- Tema 16: III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza: Fundamentos. Objetivos. Áreas de actuación.
- Tema 17: Plan Oncológico Integral de Euskadi 2025-2030.
- Tema 18: Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia.
- Tema 19: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
II. Temario específico para Técnico/a prevención, ergonomía y psicosociología
- Tema 1: Funciones y competencias/facultades de los principales agentes nacionales relacionados con la prevención de riesgos laborales: Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales; Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Tema 2: Funciones y competencias/facultades de los principales agentes internacionales relacionados con la prevención de riesgos laborales: Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
- Tema 3: Marco jurídico en prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones y desarrollo. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y modificaciones posteriores.
- Tema 4: Servicios de prevención. La organización de la prevención en Osakidetza-Servicio vasco de salud. Funciones propias y compartidas de las diferentes especialidades preventivas. Unidades Básicas de Prevención, organización y recursos necesarios.
- Tema 5: Plan de prevención de riesgos laborales. La integración de la prevención en la gestión de la empresa. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
- Tema 6: Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Responsabilidades. El sistema de gestión de la prevención de Osakidetza. Documentación. Certificación de un sistema de gestión de prevención. Contenidos e interpretación de la norma Norma UNE-EN-ISO 45001:2023/A1:2024: Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: requisitos.
- Tema 7: Ergonomía; objetivos y funciones. Aplicación de la ergonomía en el sector sanitario. Diseño de puestos de trabajo.
- Tema 8: Carga de trabajo. El trabajo físico: evaluación. Diseño de puestos aplicado al entorno sanitario.
- Tema 9: Riesgo músculo-esquelético en el medio sanitario. La problemática de la manipulación manual de pesos y la movilización de pacientes.
- Tema 10: Riesgo músculo-esquelético derivado de las posturas forzadas o los movimientos repetidos en el medio sanitario.
- Tema 11: El riesgo derivado del trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Prevención y vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as profesionalmente expuestos.
- Tema 12: El trabajo a turnos: prevención de las alteraciones de la salud producidas por los turnos. Ritmos biológicos.
- Tema 13: Prevención de riesgos y género.
- Tema 14: Plan de igualdad de Osakidetza: Dimensiones. Ejes de la dimensión Empresa-Profesionales de Osakidetza. El papel del Servicio de Salud Laboral en el eje Empresa-Profesionales.
- Tema 15: Ética, legislación y salud laboral. Consideraciones legales y éticas aplicadas a la vigilancia de la salud y la aptitud al puesto de trabajo.
- Tema 16: Las relaciones interpersonales en la empresa. Conflictos interpersonales en la empresa y sociología aplicada al trabajo.
- Tema 17: Herramientas y técnicas para la resolución de conflictos. Mediación. Manejo y valoración de personalidades conflictivas en la empresa.
- Tema 18: Trastornos de ansiedad, Trastornos fóbicos, Fobias específicas y fobia social. Trastornos obsesivo-compulsivos. Trastornos depresivos. Trastornos psicóticos.
- Tema 19: Factores de Riesgo Psicosocial. Concepto, clasificación y consecuencias de la exposición a largo plazo a Factores de Riesgo. Factores de Riesgo Psicosociales y Teletrabajo.
- Tema 20: Evaluación de factores psicosociales mediante cuestionarios. Método FPSICO. Criterios para su realización. Priorización de la intervención.
- Tema 21: Evaluación e intervención psicosocial: La entrevista, grupos focales, Método Delphi, análisis de datos administrativos.
- Tema 22: El estrés laboral y la acción preventiva. Respuestas fisiológicas, cognitivas, emocionales y conductuales al estrés. Factores moderadores del estrés.
- Tema 23: Violencia en el puesto de trabajo: Aspectos diferenciales en el sector sanitario. Análisis de las causas. Herramientas y métodos de intervención.
- Tema 24: El acoso Laboral. Definición. Tipos de acoso laboral y características. Estrategias y conductas de acoso. Factores predisponentes. Aspectos diferenciales entre Conflicto y el Acoso Laboral acoso laborales de conflicto.
- Tema 25: El acoso laboral. Análisis de las causas. Herramientas y métodos para la intervención.
- Tema 26: Acoso Sexual y por Razón de Sexo. Definiciones. Clasificación de los tipos de acoso. Asesorías confidenciales.
- Tema 27: Prevención y detección precoz de las conductas adictivas en el trabajo. Herramientas de intervención. Aspectos legislativos específicos del sector sanitario.
- Tema 28: Aspectos legislativos relacionados con el sector sanitario en la Prevención de Riesgos Laborales. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La salud laboral en la Ley General de Sanidad.
- Tema 29: La participación de los/as trabajadores/as en la prevención de riesgos laborales. Órganos de representación y participación.
- Tema 30: Información y formación de los/as trabajadores/as expuestos a riesgos profesionales. La comunicación en la empresa.
