Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria abierta: Técnico/a de Prevención en el Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet — 2 plazas (concurso‑oposición)
Se ha publicado la convocatoria para seleccionar, con carácter permanente, 2 plazas de Técnico/a de Prevención mediante concurso‑oposición por parte del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (provincia de Barcelona, Cataluña). Se trata de plazas integrantes de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnica superior (grupo A, subgrupo A1), con régimen funcionarial y un salario base anual declarado en las bases de 38.464,02 €.
El proceso selectivo combina una fase de oposición (pruebas eliminatorias: acreditación de lenguas y ejercicios teóricos y prácticos) y una fase de concurso para la valoración de méritos (experiencia y formación). El total de la fase de oposición es de máximo 20 puntos y la fase de concurso de máximo 10 puntos. El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE; la solicitud se presenta en el OIAC del Ayuntamiento o por las vías electrónicas previstas en la Ley 39/2015.
En estas líneas te ofrecemos un resumen práctico y detallado de los requisitos, fases y estrategias de preparación extraídas íntegramente de las bases oficiales. Es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas en el DOGC y el BOE para confirmar plazos, tasas y anexos antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a de Prevención
Antes de inscribirte, verifica que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet. A continuación se enumeran con precisión los requisitos recogidos en las bases:
- Nacionalidad: ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea; también son admitidos/as cónyuge y descendientes en los términos previstos por la normativa de libre circulación de trabajadores. Los no nacionales deberán acreditar documentalmente su nacionalidad vigente.
- Edad: haber cumplido los 16 años y no haber superado la edad de jubilación forzosa.
- Titulación y acreditación técnica: estar en posesión de un título oficial universitario de Prevención y Seguridad Integral (mención Seguridad Laboral), o bien de cualquier grado/lincenciatura/ingeniería/arquitectura acompañado del nivel superior de prevención de riesgos laborales acreditado por una de estas opciones:
- Certificado acreditativo para ejercer las funciones del nivel superior (especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada) conforme al Real Decreto 39/1997.
- Máster universitario de Prevención de Riesgos Laborales adaptado al Espacio Europeo (EHEA) que habilite para las mismas especialidades.
- Idioma catalán: posesión del certificado de suficiencia de catalán (nivel C1, según el MCER) expedido por la Dirección General de Política Lingüística o equivalente. Quienes no acrediten el C1 serán convocados/as a la prueba de catalán establecida en las bases.
- Idioma castellano (para no nacionales): los aspirantes sin nacionalidad española deberán acreditar el nivel C2 de castellano (DELE) o, en su defecto, realizar la prueba de castellano prevista (redacción + entrevista), que es eliminatoria.
- Documentación para la solicitud: instancia en modelo normalizado dirigida a la Alcaldía; copia del DNI; títulos o certificaciones exigidos; currículum con relación de méritos. La documentación acreditativa de méritos no debe adjuntarse en la solicitud inicial: se aportará únicamente si superas la fase de oposición (plazo de 10 días hábiles tras la publicación de resultados globales de la oposición).
- Adaptaciones por discapacidad: el tribunal valorará y concederá adaptaciones de tiempo y medios previa solicitud y aportación del dictamen vinculante del equipo multiprofesional competente.
- Tasas: las bases publicadas no especifican el importe de las tasas de examen. Es importante que consultes el anuncio oficial (BOE/DOGC o web municipal) para conocer el importe y las formas de pago si procede.
Fases del proceso selectivo: funcionamiento y ponderaciones
El procedimiento es de concurso‑oposición. A grandes rasgos, la fase de oposición es eliminatoria y se utiliza para acreditar conocimientos y capacidades; la fase de concurso valora la experiencia profesional y la formación. La puntuación máxima de la oposición es 20 puntos y la de la fase de concurso es 10 puntos.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de varias pruebas específicas. Es imprescindible presentarte con un documento oficial con foto (DNI u otro); la falta de identificación implica exclusión del ejercicio.
El tribunal podrá programar varios ejercicios en un mismo día y modificar el orden previsto. Al menos una de las pruebas se realizará mediante sorteo entre el temario específico en el momento anterior a su realización.
Detalle de ejercicios y sistema de evaluación:
- Prueba A — Conocimientos de castellano (solo para no nacionales):
Consiste en la redacción en castellano de mínimo 200 palabras y una entrevista con el tribunal para evaluar comprensión y expresión oral. Duración máxima: 1 hora. Esta prueba es eliminatoria y se calificará como apto/no apto. Exenciones según la base: haber cursado enseñanza básica y superior en España o poseer diploma DELE equivalente.
- Prueba B — Conocimientos de catalán:
Prueba específica adecuada al nivel C1. Duración aproximada: 1 hora y 40 minutos. Esta prueba es eliminatoria y se calificará como apto/no apto. Están exentos aquellos que acrediten documentalmente el certificado de la Direcció General de Política Lingüística u otras equivalencias recogidas en las bases.
- Prueba C — Conocimientos teóricos (test):
Consiste en un cuestionario tipo test de alternativas (4 opciones, una correcta). El número de preguntas y la duración serán determinados por el tribunal antes del examen. Sistema de puntuación:
- Puntuación: de 0 a 10 puntos.
- Nota mínima de corte: 5 puntos (serán eliminados quienes no alcancen esta nota).
- Valoración de respuestas: todas las respuestas contestadas tienen el mismo valor; las respuestas en blanco no penalizan; las respuestas erróneas descuentan el 25% del valor de una respuesta correcta.
Consejo práctico: trabaja simulacros para mejorar velocidad y reducir errores; aprende a eliminar opciones incorrectas y a gestionar el tiempo marcando primero las preguntas que conozcas para asegurar puntos.
- Prueba D — Conocimientos prácticos (supuestos):
Se trata de resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. El tribunal determinará el número de supuestos y la duración antes del ejercicio. Se puede permitir el uso de textos normativos. Esta prueba se puntúa de 0 a 10 puntos y tiene nota mínima de 5 para superarla.
Consejo práctico: practica la redacción de informes técnicos y memorias, estructura respuestas por apartados (breve diagnóstico, normativa aplicable, medidas propuestas y priorización) y entrena con cronómetro para ceñirte al tiempo.
Fase de concurso (valoración de méritos)
La fase de concurso solo se valora si superas la fase de oposición. Tendrás un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de los resultados globales de la oposición para aportar la documentación acreditativa de los méritos que alegues. La puntuación máxima de la fase de concurso es de 10 puntos, distribuida así:
- Experiencia profesional — hasta 6 puntos:
- Servicios en la administración local: 1,75 puntos por año.
- Servicios en otras administraciones públicas: 1,50 puntos por año.
- Servicios en el sector privado: 0,75 puntos por año.
- El tiempo inferior al año se computa proporcionalmente. Se exige acreditación mediante vida laboral más certificación, contrato o nombramiento con detalle de categoría y periodo.
- Formación — hasta 4 puntos:
- Titulaciones: hasta 2 puntos. Máster relacionado: 1 punto. Postgrado relacionado: 0,5 puntos. (Si se acredita un máster con postgrados que lo integren, solo se valorará el máster.)
- Formación específica (acciones formativas directamente relacionadas): 0,10 puntos por cada acción de 4–20 horas y 0,20 puntos por acciones >20 horas, hasta un máximo de 2 puntos. Solo se valorarán acciones de los últimos 12 años y deben especificar horas.
No se podrá valorar un mismo mérito en más de un apartado. Los méritos insuficientemente justificados no serán tenidos en cuenta.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
Esta convocatoria del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet para 2 plazas de Técnico/a de Prevención está dirigida a titulados/as universitarios/as con acreditación de nivel superior en prevención y que dominen el catalán a nivel C1. Es una oferta con alta estabilidad (plazas de funcionariado de carrera) y condiciones retributivas claras, pero también con exigencias técnicas y lingüísticas que filtran una parte importante de candidaturas.
Ventajas principales:
- Plazas de estabilización (funcionarias) y sueldo publicado (38.464,02 € bruto anual).
- Grupo A1, con posibilidades de desarrollo técnico y responsabilidad en prevención municipal.
- Existencia de bolsa de trabajo para quienes superen la oposición pero no obtengan plaza.
Desventajas y retos:
- Solo 2 plazas: alta competencia y necesidad de optimizar tanto la fase de oposición como la de concurso.
- Exigencia lingüística en catalán C1 y pruebas eliminatorias para no acreditados.
- Documentación y plazos estrictos para la valoración de méritos (10 días hábiles para aportar certificados).
Estrategias de estudio y preparación (no genéricas, aplicables a este proceso):
- Plan de estudio por bloques: divide el temario en tres bloques: normativa general municipal y administrativa (temas 1–18), normativa y técnica de PRL (temas 19–81) y riesgos específicos (temas 82–90). Dedica las primeras 8‑10 semanas al bloque técnico (PRL) porque representa la mayor parte del temario específico.
- Entrena test temáticos y exámenes cronometrados: para la prueba teórica (test) haz simulacros con penalización del 25% por errónea. Practica estrategia de respuesta y tiempo por pregunta.
- Preparación de supuestos prácticos: redacta habitualmente informes de 1–2 páginas con estructura: identificación del riesgo, normativa aplicable, medidas correctoras y plan de actuación. Practica casos reales (accidentes, evaluación de puestos, campañas preventivas).
- Lenguas: si necesitas acreditar catalán C1, prioriza la mejora de expresión oral y escrita (debates, redacciones, simulacros orales con jurado). Para la prueba de castellano (no españoles) practica la redacción de 200 palabras sobre temas de prevención y la entrevista técnica.
- Concursa con criterio: antes de presentarte al concurso, organiza y ordena tu currículum según el baremo: separa certificados de experiencia por años y entidad, añade vida laboral y certificaciones complementarias, y prioriza cursos de >20h directamente relacionados con PRL para maximizar la puntuación de formación.
- Gestión de plazos y documentación: no olvides que los méritos solo se acreditan si superas la oposición; prepara ya la documentación (vida laboral, certificados, títulos y cursos con indicación de horas) para poder aportarla en el plazo de 10 días hábiles. Si tu experiencia es en administración local, remarca ese periodo: puntúa más por año.
- Bolsa de trabajo: si no obtienes plaza, estarás en la bolsa ordenada por puntuación; mantén actualizados datos y disponibilidad para optar a contrataciones temporales y sustituciones.
Consejos finales para el día de las pruebas: lleva siempre un documento identificativo original, planifica la llegada con margen, lleva material adecuado (bolígrafos, reloj) y, si la prueba práctica permite normativa, comprueba qué textos serán admitidos por el tribunal. No olvides comprobar con antelación la sede y los anuncios publicados en el DOGC y la web municipal del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet.
En resumen: esta convocatoria ofrece una oportunidad real para acceder a una plaza fija como Técnico/a de Prevención en el Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (provincia de Barcelona, Cataluña), pero exige preparación técnica, dominio del catalán y una estrategia clara para maximizar puntos en la fase de concurso. Te recomendamos revisar las bases oficiales en el DOGC/BOE y la web municipal y preparar con antelación la documentación de méritos; si puedes, prioriza cursos homologables y experiencia en la administración local para aumentar tu puntuación en el concurso.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a superior (prevención) en el Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet
Este temario incluye los temas necesarios para la preparación de los aspirantes al puesto de Técnico/a superior en prevención. La evaluación se basará en la capacidad de los candidatos para demostrar su conocimiento y habilidades en los temas especificados.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Título Primero, Capítulo I - II: Derechos y libertades. Sección 1ª: los derechos fundamentales y de las libertades públicas. Capítulo II, Sección 2ª: De los derechos y de los deberes de los ciudadanos (arts. del 14 al 38).
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: título II, Capítulo VI El Gobierno Local. Sección primera: Organización territorial local (arts. del 83 al 85). Sección segunda: El municipio (arts. del 86 al 88) y sección cuarta: La comarca y los otros entes locales supramunicipales (arts. 92 y 93).
- Tema 3: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local. Título I Disposiciones Generales (artículos del 1 al 10). Título II El municipio: del Capítulo I Territorio y población (artículos 11 y 12) y del Capítulo II Organización (artículos del 19 al 24 bis, ambos incluidos).
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título III Actos administrativos: capítulo I requisitos de los actos administrativos y capítulo II eficacia de los actos.
- Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título II de la actividad de las administraciones públicas: La obligación de la Administración de resolver El silencio administrativo.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título III Actos administrativos capítulo III nulidad y anulabilidad.
- Tema 7: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título IV de las disposiciones sobre procedimiento administrativo común. Capítulos I a V.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título V de la revisión de oficio. Capítulo I Revisión de oficio y Capítulo II recursos administrativos.
- Tema 9: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Capítulo IV. De la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
- Tema 10: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la cual se transpone al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título preliminar, Capítulo II. Contratos del sector público. Libro segundo (De los contratos de las administraciones públicas), título primero, capítulo I, sección primera: de la preparación de los contratos de la Administración pública.
- Tema 11: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la cual se transpone al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Libro segundo (De los contratos de las administraciones públicas), título primero, capítulo I, sección segunda: de la adjudicación de los contratos de las administraciones públicas.
- Tema 12: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la cual se transpone al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Libro segundo (De los contratos de las administraciones públicas), Título primero, capítulo I, sección 3ª: de los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
- Tema 13: Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título II El personal al servicio de las administraciones públicas. Título IV adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 14: Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título V Ordenación de la actividad profesional.
- Tema 15: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I, Título II y Título III. Disposiciones generales, principios de protección de datos y derechos de las personas.
- Tema 16: Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título I, capítulo I, capítulo II y capítulo III (sección 1ª y sección 2ª).
- Tema 17: Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título VI, capítulo I (sección 1ª y sección 2ª).
- Tema 18: Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título III de la información pública.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 19: Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Prevención primaria, secundaria y terciaria. Condiciones de trabajo en relación con la salud. Factores de riesgo.
- Tema 20: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto. Ámbito de aplicación. Principios de la acción preventiva.
- Tema 21: Derechos y deberes: el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales. El deber empresarial de protección. Situaciones de riesgo grave e inminente. Protección del personal trabajador especialmente sensible a riesgos. Obligaciones de los trabajadores y trabajadoras.
- Tema 22: Consulta y participación en PRL (I): el deber de consulta de la empresa. Los derechos de participación y representación específica de las personas trabajadoras. Los delegados y delegadas de Prevención, la designación, las garantías, las competencias y las facultades.
- Tema 23: Consulta y participación en PRL (II): El Comité de Seguridad y Salud. Colaboración con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
- Tema 24: La integración de prevención en la empresa. El plan de prevención de riesgos laborales.
- Tema 25: La evaluación de riesgos. Concepto de evaluación de riesgos y de gestión de riesgos. El proceso de la evaluación de riesgos. La planificación de la actividad preventiva.
- Tema 26: La organización de la actividad preventiva en la empresa: modalidades, requisitos y funciones.
- Tema 27: La gestión de los riesgos laborales en la empresa: concepto. El sistema de gestión para la prevención. La responsabilidad de la dirección. La documentación. Conceptos relativos a la auditoría de prevención.
- Tema 28: La figura del recurso preventivo: Necesidad de presencia, funciones y requisitos. Formación necesaria.
- Tema 29: La acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas. Funciones y niveles de cualificación.
- Tema 30: Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social. Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales. Infracciones leves, graves y muy graves.
- Tema 31: El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Normativa reguladora. Funciones y competencias. Organización.
- Tema 32: La inspección de Trabajo y Seguridad Social (I): funciones y facultades. Marco jurídico vigente.
- Tema 33: La inspección de Trabajo y Seguridad Social (II): órganos de colaboración y cooperación de las Administraciones Públicas en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Actuaciones de los técnicos habilitados de los órganos técnicos en materia preventiva de las comunidades autónomas.
- Tema 34: Coordinación de actividades empresariales en relación con la prevención de riesgos laborales. Normativa específica aplicable. Concurrencia de actividades y medios de coordinación.
- Tema 35: Información y formación del personal trabajador en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones.
- Tema 36: Vigilancia de la salud. Actividades sanitarias de los servicios de prevención. Adaptaciones y cambios de lugar de trabajo por motivos de salud.
- Tema 37: Las normas técnicas: concepto y tipos de normas. Organismos europeos de normalización. Procedimiento de evaluación de la conformidad. El marcado CE. Las normas técnicas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 38: Accidentes de trabajo. Concepto y tipos. Marco normativo. Obligaciones de la empresa y de los servicios de prevención en relación con el accidente de trabajo.
- Tema 39: Enfermedad profesional. Concepto. Marco normativo. Obligaciones de la empresa y de los servicios de prevención en relación con la enfermedad profesional.
- Tema 40: Investigación de accidentes de trabajo: objetivos de la investigación, accidentes que se han de investigar. Incidentes. Métodos de investigación. El informe resultante: componentes esenciales.
- Tema 41: Control estadístico de la accidentalidad. Principales índices. Notificación y registro de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Tema 42: Riesgo grave e inminente: Normativa. Presencia en determinadas actividades y pautas de actuación.
- Tema 43: Responsabilidad en materia de PRL (I). La protección penal de la seguridad y salud en el trabajo. El delito contra la seguridad en el trabajo.
- Tema 44: Responsabilidad en materia de PRL (II). La responsabilidad por imprudencia ante accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Responsabilidad administrativa y civil en la materia. Relaciones entre los diferentes tipos de responsabilidades.
- Tema 45: Protección de la maternidad. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia. Normativa aplicable. Medidas preventivas específicas.
- Tema 46: Protección de los menores frente a los riesgos laborales. Consideración del personal trabajador especialmente sensible. Normativa aplicable y medidas preventivas.
- Tema 47: Ergonomía: concepto y objetivo. Alcance de la ergonomía. Concepto de lugar de trabajo y clasificación. El estudio ergonómico del lugar de trabajo, metodología de análisis y herramientas de investigación.
- Tema 48: Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la manipulación manual de cargas.
- Tema 49: Carga física de trabajo (I): La persona como sistema y los sistemas funcionales que lo componen. La capacidad del trabajo físico. El esfuerzo físico. Clasificación del trabajo físico. Determinación de la carga física de trabajo. La prevención de los riesgos generados por la carga física.
- Tema 50: Carga física de trabajo (II): Efectos sobre el organismo, la fatiga física y los trastornos músculo-esqueléticos. Clasificación de los trastornos músculo-esqueléticos. Las posturas de trabajo y la prevención y control de los riesgos que se derivan. Métodos de evaluación postural.
- Tema 51: Carga física de trabajo (III): Manipulación manual de cargas y medidas correctoras. Métodos de evaluación de la carga física de trabajo. Movimientos repetitivos y medidas preventivas. Métodos de evaluación de los movimientos repetitivos.
- Tema 52: Real Decreto 488/1997, sobre Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
- Tema 53: Condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo de oficinas: Marco jurídico. Parámetros de control. Trabajo con PVD. Condiciones ambientales del lugar de trabajo. Herramientas de diseño y metodología de actuación. Medidas preventivas.
- Tema 54: Carga mental de trabajo. Factores determinantes de la carga mental. Características de la carga mental. Evaluación de la carga mental: factores ligados a la tarea y efectos sobre la persona.
- Tema 55: Estrés laboral. Definiciones y modelos. Consecuencias. Medidas preventivas.
- Tema 56: Síndrome “Burnout” o estar quemado en el trabajo. Definición. Factores de riesgo. Evaluación del riesgo. Efectos sobre la persona y la organización. Estrategias de prevención.
- Tema 57: El acoso psicológico en el ámbito laboral “mobbing”. Definición y tipos. El protocolo de actuación. Medidas preventivas.
- Tema 58: Violencia laboral externa. Tipos y manifestaciones de la violencia ocupacional. Identificación y diseño de actuaciones ante la violencia externa. Medidas preventivas.
- Tema 59: La evaluación de los riesgos psicosociales. Proceso y metodología para la evaluación de los factores psicosociales. Identificación y evaluación de riesgos psicosociales según el método para la evaluación y la prevención de los riesgos psicosociales CoPsoQ PSQCAT.
- Tema 60: Aspectos técnicos-preventivos de las Guías de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre factores y riesgos psicosociales. Indicadores de existencia de riesgo.
- Tema 61: Conceptos generales de higiene industrial: Marco jurídico. Exposición a los contaminantes químicos y físicos. Tipos, riesgos y medidas preventivas.
- Tema 62: Los contaminantes químicos (I): Normativa de aplicación a la clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrosos. Mecanismos de información: la etiqueta y la ficha de datos de seguridad. Características de peligrosidad y criterios de clasificación de sustancias y preparados peligrosos.
- Tema 63: Los contaminantes químicos (II). Criterios de valoración de los agentes químicos. Límites de exposición. Sistemas de muestreo y captación. Procedimiento de toma de muestras y representatividad de los resultados. Métodos analíticos y tipos de instrumental utilizados en higiene industrial. Transporte y conservación de las muestras.
- Tema 64: Los contaminantes químicos (III). Control de la exposición. Acciones de control técnicas y organizativas. Acciones sobre el foco contaminante. Acciones sobre el medio de propagación: ventilación general y extracción localizada. Criterios de diseño de los sistemas de ventilación.
- Tema 65: Los contaminantes químicos (V). Normativa sobre riesgos relacionados con los agentes químicos. La evaluación de los riesgos. Medidas de prevención generales y específicas. La vigilancia de la salud.
- Tema 66: Los contaminantes químicos (VI): Medidas ante accidentes, incidentes y emergencias. Prohibición de agentes y actividades. Información y formación a los trabajadores. Acciones sobre el trabajador: los equipos de protección individual y su clasificación.
- Tema 67: Los contaminantes químicos (VII). El Amianto, agentes carcinógenos, mutágenos y tóxicos. Marco jurídicos. Efectos sobre la salud. Mecanismos de actuación. Evaluación de la exposición y control de las medidas preventivas.
- Tema 68: Riesgo de exposición a plaguicidas. Clasificación de los plaguicidas y efectos sobre la salud. Evaluación y control de la exposición.
- Tema 69: Los contaminantes físicos (I). El ruido: conceptos generales de sonido y ruido. Efectos del ruido. Instrumentos de medida. Criterios de valoración, corrección del ruido y protección frente al ruido. Normativa de aplicación.
- Tema 70: Los contaminantes físicos (II). Las vibraciones: concepto y efectos sobre el organismo. Instrumentos de medida. Vibraciones mano-brazo y vibraciones a todo el cuerpo: criterios de valoración, evaluación de la exposición y medidas de prevención. Normativa de aplicación.
- Tema 71: Los contaminantes físicos (III). Ambiente térmico: conceptos básicos y ecuación del balance térmico. Mecanismos de termorregulación y de intercambio de calor entre el organismo y el medio ambiente. Efectos del calor y el frío sobre el organismo. Valoración del riesgo de estrés térmico. Métodos de valoración. Control de la exposición y medidas de prevención.
- Tema 72: Los contaminantes físicos (IV). Radiaciones ionizantes y no ionizantes. Marco jurídico. Clasificación y características de las radiaciones. Colectivos sometidos a exposición. Evaluación del riesgo. Control de la exposición y medidas de prevención.
- Tema 73: El Radón. Disposiciones relativas a la exposición al gas radón de acuerdo con el Reglamento sobre Protección de la Salud contra Riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes, aprobado por RD 1029/2022.
- Tema 74: Los contaminantes biológicos. Características y clasificación. Efectos para la salud. Actividades de riesgo y grupos de riesgo. Evaluación del riesgo. Metodología. Control de la exposición y medidas de prevención.
- Tema 75: Normativa legal y técnica de aplicación para la protección del personal trabajador contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
- Tema 76: El síndrome del edificio enfermo. Conceptos básicos. Características y factores de riesgo. Efectos sobre la salud. Métodos y criterios de valoración. Medidas preventivas.
- Tema 77: Real Decreto 485/1997, sobre Disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 78: Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- Tema 79: Real Decreto 773/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
- Tema 80: Real Decreto 1215/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación y puesta en conformidad de los equipos de trabajo.
- Tema 81: Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.
- Tema 82: El riesgo de incendio (I). Química del fuego. Cadena del incendio. Clasificación de los fuegos en función de la naturaleza del combustible. Normativa de protección contra incendios. Real decreto 2267/2004 y Real decreto 314/2006.
- Tema 83: El riesgo de incendio (II). Comportamiento ante el fuego de los materiales de construcción y elementos constructivos. Protección estructural de edificios y locales: sectorización. Sistemas de detección y alarma.
- Tema 84: El riesgo de incendio (III). Medios de protección contra incendios: extintores, BIE, hidrantes, columnas secas y rociadores automáticos. Iluminación de emergencia y señalización.
- Tema 85: Planes de emergencia, evacuación, confinamiento y simulacros. Organización en emergencias. Formación e información de los responsables en emergencias.
- Tema 86: Primeros auxilios. Evaluación primaria y soporte vital básico.
- Tema 87: Riesgo eléctrico. Efectos nocivos de la electricidad. Lesiones producidas por la electricidad en el cuerpo humano. Factores que influyen en el efecto eléctrico. Tipos de contactos eléctricos. Protección contra contactos eléctricos directos. Protección contra contactos eléctricos indirectos. Actuación en caso de accidente eléctrico. Normativa aplicable y medidas de prevención.
- Tema 88: Espacios confinados: concepto de espacio confinado. Peligros asociados al espacio confinado. Actuación ante un espacio confinado. Autorización de trabajo.
- Tema 89: Trabajos temporales en altura. Riesgos y medidas preventivas. Normativa aplicable. Escaleras de mano. Andamios. Trabajos sobre cubiertas de materiales ligeros. Equipos de elevación y transporte: mantenimiento y utilización adecuada. Equipos para elevar cargas. Ascensores, plataformas elevadoras y montacargas. Carretillas elevadoras.
- Tema 90: Real Decreto-Ley 4/2023, de 11 de mayo por el que se adoptan medidas urgentes en materia de prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas en trabajos al aire libre. Principales riesgos y medidas preventivas.
