Técnico/a Medio/a de Trabajo

Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Medio/a de Trabajo

Para participar debes cumplir requisitos básicos como nacionalidad, edad legal, capacidad funcional y no estar inhabilitado, además de requisitos específicos de titulación y idiomas.

• Ser español o nacional de la Unión Europea, o cónyuge con condiciones específicas.
• Tener entre 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer título universitario de grado en Psicología, Psicopedagogía, Pedagogía, Educación Social o equivalente en ciencias sociales, jurídicas, económicas o humanidades, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud.
• Acreditar certificado de conocimientos de catalán nivel C1 o superior, o superar la prueba de catalán del proceso.
• Para no españoles, acreditar conocimiento de castellano nivel C2 o superar la prueba correspondiente.
• No padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño del puesto.
• No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
• Haber pagado la tasa de examen de 25,68 €.

El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el DOGC. La tasa debe abonarse antes de finalizar este plazo.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso consta de una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso para valorar méritos.

1. 01

   Inscripción

   20 días hábiles desde la publicación del extracto en el DOGC. Tasa de 25,68 €.

2. 02

   Lista provisional de admitidos

   Se publica máximo 1 mes tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para reclamaciones.

3. 03

   Lista definitiva y fecha de pruebas

   Se publica tras resolución de reclamaciones, con convocatoria para las pruebas.

Fase de oposición

Consta de cinco ejercicios, varios eliminatorios, que evalúan conocimientos lingüísticos, teóricos, prácticos y competencias profesionales.

• Primer ejercicio: prueba de catalán

  Obligatoria y eliminatoria para quienes no acrediten certificado C1 o superior. Consiste en ejercicios de sintaxis y comprensión del nivel C1.

  Se califica apto/no apto. No superar implica exclusión.

  Exentos quienes acrediten certificado oficial, estudios obligatorios en Cataluña posteriores a 1992 o hayan superado prueba similar en convocatorias anteriores.

  El tribunal contará con asesoramiento técnico en normalización lingüística.

• Segundo ejercicio: prueba de castellano

  Obligatoria y eliminatoria para no españoles sin acreditación de nivel C2. Incluye ejercicios escritos y entrevista oral.

  Se califica apto/no apto. No superar implica exclusión.

  Exentos españoles y quienes acrediten estudios en España o diploma oficial de español C2 o equivalente.

  El tribunal contará con asesoramiento técnico especializado.

• Tercer ejercicio: prueba teórica tipo test

  Consiste en un cuestionario de 50 preguntas con 4 opciones, solo una correcta, en 60 minutos.

  Corrección: +0,3 puntos por acierto, -0,075 por error, sin penalización por no contestar.

  Máximo 15 puntos. Se requiere mínimo 7,5 puntos para superar.

  Conviene practicar test y controlar el tiempo para evitar penalizaciones.

• Cuarto ejercicio: prueba práctica

  Consiste en la resolución escrita de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.

  Evalúa razonamiento, claridad y aplicación normativa.

  Máximo 15 puntos. Se exige mínimo 7,5 puntos para superar.

  Preparar casos prácticos y normativa específica del temario.

• Quinto ejercicio: acreditación de competencias profesionales

  Incluye test de personalidad y competencias técnicas, y entrevista personal basada en el currículum.

  Evalúa adecuación al perfil profesional en áreas como gestión de proyectos, orientación al ciudadano y trabajo en equipo.

  Duración máxima 60 minutos.

  Valoración máxima 10 puntos con mínimo 5 puntos para superar.

  Preparar ejemplos prácticos y competencias personales para la entrevista.

Fase de concurso

Solo para quienes superen la oposición. Se valoran méritos acreditados documentalmente.

• Experiencia profesional (máx 7 puntos): 1 punto por año completo en administración pública en funciones iguales; 0,5 puntos por año en sector privado en funciones similares. Se computa jornada completa ajustando según informe de vida laboral.
• Formación complementaria (máx 4 puntos): cursos relacionados con el puesto valorados según horas (de 0,10 a 2 puntos) y nivel ACTIC (básico a avanzado).
• Otras titulaciones académicas (máx 4 puntos): postgrado 1 punto, máster 1,5 puntos, grado o licenciatura 2 puntos, siempre que sean superiores y relacionadas con el puesto.

Los méritos deben aportarse hasta el final del plazo de presentación de solicitudes para ser valorados.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios en áreas sociales, jurídicas, económicas o humanidades, interesados en funciones técnicas municipales en desarrollo económico y social. Es apta tanto para recién titulados como para profesionales con experiencia en sector público o privado.

Ventajas:

• Proceso con fase de concurso que permite valorar experiencia y formación complementaria.
• Incorporación a bolsa de trabajo con vigencia hasta próxima convocatoria, facilitando oportunidades de empleo temporal.

Desventajas y retos:

• Exigencia de certificado de catalán C1 y prueba eliminatoria para quienes no lo acrediten.
• Pruebas eliminatorias múltiples que requieren preparación específica en competencias técnicas y personales.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

• Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del temario oficial y la práctica de test tipo test con penalización para el tercer ejercicio. Dedica tiempo a la resolución de supuestos prácticos y a la preparación de la entrevista de competencias profesionales con ejemplos concretos.
• Preparación lingüística: Si no tienes certificado C1 de catalán, realiza un curso intensivo y practica pruebas similares para superar la eliminatoria. Para no españoles, refuerza el nivel de castellano oral y escrito para la prueba correspondiente.
• Documentación y méritos: Organiza y acredita toda la experiencia profesional y formación complementaria antes del cierre de solicitudes. Asegura que los certificados y títulos estén completos y homologados si son extranjeros.
• Simulación de entrevista: Entrena la entrevista personal con foco en competencias como gestión de proyectos, orientación al ciudadano y trabajo en equipo, usando el currículum como base para argumentar tu adecuación al puesto.
• Gestión del tiempo y presentación: Cumple rigurosamente los plazos para inscripción y presentación de documentos. Paga la tasa de 25,68 € y presenta la solicitud preferentemente por vía telemática para evitar errores.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y BOPT para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-12745 y en la web del Ayuntamiento de Calafell.