Convocatoria de 2 plazas de Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo en la Universidad de Cádiz: oportunidad por turno libre y contrato de relevo

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar tu solicitud, es fundamental comprobar que reúnes las condiciones específicas recogidas en las bases. A continuación se recogen los requisitos concretos y el procedimiento de inscripción según la convocatoria de la Universidad de Cádiz.

• Nacionalidad: ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o cumplir las condiciones establecidas por los tratados internacionales aplicables. También podrán presentarse extranjeros residentes con acceso al empleo público en igualdad de condiciones.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación mínima: estar en posesión o en condiciones de obtener, antes del fin del plazo de presentación de solicitudes, del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o acreditar experiencia laboral equiparable reconocida en convenio.
• Acreditación de títulos extranjeros: los títulos obtenidos en el extranjero deberán aportar la convalidación u homologación correspondiente o la credencial que lo acredite.
• Presentación de la solicitud: exclusivamente electrónica a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz (https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=548). Es obligatorio utilizar el formulario establecido y firmar con certificado digital.
• Documentación a aportar: copia del DNI/Pasaporte/TIE en vigor; copia de la titulación exigida o resguardo de pago de expedición del título; relación de méritos para la fase de concurso (según modelo) y la documentación acreditativa de los mismos cuando proceda; justificante de pago de tasas salvo exención.
• Tasas: importe de 15 euros, ingreso en la cuenta ES69-0049-4870-86-2816096467 (Banco Santander) a nombre de «Universidad de Cádiz», indicando el código «PS TA RE26 BIBLIO + nombre de la persona aspirante». La falta de pago en plazo no es subsanable y determina la exclusión.
• Exenciones y bonificaciones: exentos los/las aspirantes con discapacidad ≥33% (certificado en vigor), personas desempleadas con al menos un mes de desempleo previo a la publicación, víctimas de terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (bonificación parcial o total según categoría).
• Plazo de presentación: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). No olvides que todos los requisitos deben cumplirse al final del plazo de solicitudes.
• Adaptaciones por discapacidad: las personas con grado de discapacidad ≥33% podrán solicitar adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios, adjuntando el dictamen técnico facultativo correspondiente.

Fases del proceso selectivo

El proceso consta de dos fases: fase de oposición (carácter eliminatorio) y fase de concurso. La ponderación es la siguiente: 65 % la fase de oposición y 35 % la fase de concurso. La suma de ambas puntuaciones determinará el resultado final para las plazas convocadas.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y consta de dos ejercicios: uno teórico y otro práctico. Cada ejercicio se valora de 0 a 10 puntos y para superar la fase de oposición es necesario obtener al menos 10 puntos en total y un mínimo de 5 puntos en cada uno de los ejercicios.

Primer ejercicio (teórico)

Formato y reglas:

• Cuestionario tipo test basado en el programa de la convocatoria con un máximo de 90 preguntas. El tribunal podrá incluir hasta 5 preguntas de reserva que no amplían el tiempo.
• Respuestas múltiples con una única correcta por pregunta.
• Tiempo máximo para la realización: 90 minutos.
• Corrección con penalización por errores según la fórmula: N = A – [E / (número de alternativas – 1)], donde N son los aciertos netos, A los aciertos y E los errores.
• El Tribunal podrá fijar criterios de valoración y el mínimo exigido para superar el ejercicio.

Consejos específicos para el primer ejercicio: te recomendamos practicar tests extensos bajo la regla de penalización (simular la fórmula), priorizar el temario de mayor repetición (legislación universitaria, reglamentos y bloques específicos sobre biblioteca y catálogo) y trabajar la gestión del tiempo para responder 90 preguntas en 90 minutos.

Segundo ejercicio (práctico)

Formato y reglas:

• Consistirá en la resolución por escrito y/o mediante herramientas informáticas de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario.
• El Tribunal podrá exigir su realización mediante ordenador sin conexión a internet; esta circunstancia será anunciada con antelación.
• Criterios de corrección: el Tribunal informará previamente de los aspectos necesarios para su desarrollo y los criterios específicos de valoración.
• Puntuación: 0 a 10 puntos. Es necesario obtener al menos 5 puntos en este ejercicio para no ser eliminado.

Consejos para el segundo ejercicio: practica supuestos sobre préstamo y circulación, tratamiento técnico de fondos (etiquetado, RFID), digitalización y uso de gestores (Koha). Ensaya redacción clara y estructurada, y, si se realiza en ordenador, familiarízate con ejercicios sin conexión y con plantillas de trabajo.

Fechas clave: el primer ejercicio no se celebrará antes del 1 de septiembre de 2026. La duración máxima de la fase de oposición será de 45 días hábiles a contar desde la finalización del primer ejercicio.

Fase de concurso

La fase de concurso solo se aplica a las personas que superen la fase de oposición y valora méritos hasta un máximo que representa el 35 % de la puntuación total. El baremo incluye experiencia, antigüedad y formación con reglas concretas:

• Experiencia profesional: se valora por días trabajados en puestos equivalentes. Por servicios en la Universidad de Cádiz se otorga 0,862/365 puntos por día, en otras Administraciones Públicas 0,431/365 puntos por día. Período máximo valorable: 5 años inmediatamente anteriores al cierre de solicitudes. Puntuación máxima: 4,31 puntos.
• Antigüedad: reconocimiento por días de servicios prestados en cualquier Administración Pública a razón de 0,754/365 puntos por día, con un tope máximo de 3,77 puntos.
• Formación: solo cursos organizados por organismos oficiales y relacionados con la plaza, realizados en los últimos 10 años. Puntuaciones por tipo de curso (ejemplos): 0,673 puntos por curso ≥15 horas con certificado de aprovechamiento; 0,448 puntos por curso ≥15 horas con certificado de asistencia; y valores inferiores para cursos de menos de 15 horas. La posesión de titulación universitaria oficial relacionada se valora con 1,076 puntos. La puntuación máxima total de la fase de concurso es 10,77 puntos.

Recomendaciones prácticas para la fase de concurso: reúne y escanea con antelación contratos y certificados de servicios; solicita a la administración los certificados de vida laboral y servicios previos; estructurar la relación de méritos conforme al modelo oficial y adjuntar la documentación en la solicitud inicial, ya que no se admiten nuevos méritos fuera de plazo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas que cumplen la titulación mínima requerida y buscan estabilidad laboral en el ámbito universitario. Es adecuada tanto para candidatos que ya trabajan en servicios bibliotecarios como para aspirantes externos con interés en bibliotecas universitarias y archivo.

Ventajas destacadas:

• Acceso a empleo público estable en la Universidad de Cádiz con contrato indefinido de relevo.
• Proceso con sistema transparente de valoración (oposición 65% + concurso 35%).
• Existencia de exenciones en tasas para colectivos vulnerables que facilita la participación.

Desventajas y retos:

• Competitividad elevada por tratarse de plazas fijas en el ámbito universitario.
• Necesidad de certificado digital y tramitación telemática que puede ser una barrera para algunos aspirantes.
• Documentación y acreditación de méritos exigente: conviene preparar certificados y contratos con antelación.

Estrategias de estudio y preparación específicas (evitando consejos genéricos):

• Plan de 12–16 semanas centrado en dos bloques: bloque general (legislación universitaria, estatutos, convenio colectivo) y bloque específico (Koha, catálogo, préstamo, préstamo interbibliotecario, tratamiento técnico, digitalización y repositorios como RODIN). Dedica al menos 50% del tiempo a práctica de exámenes tipo test y gestión del tiempo.
• Simulacros semanales del primer ejercicio: 90 preguntas en 90 minutos aplicando la fórmula de corrección; revisa errores y crea fichas de temas recurrentes.
• Para el ejercicio práctico, diseña supuestos reales (gestión de una incidencia en Koha, preparación de un fondo para digitalización, procedimiento de préstamo entre bibliotecas) y practica la redacción de protocolos y pasos operativos claros y concisos.
• Optimiza la fase de concurso: realiza un inventario de méritos, convierte cursos asistidos en cursos certificados cuando sea posible y prioriza cursos ≥15 horas con certificado de aprovechamiento para maximizar puntuación. Calcula con antelación los días de experiencia y la puntuación aproximada que te correspondería.
• No dejes la presentación de méritos para el final: la documentación debe adjuntarse en la solicitud telemática; la omisión puede privarte de puntos relevantes en la fase de concurso.
• Prepara la parte administrativa: obtén y prueba el certificado digital, realiza el pago de tasas siguiendo exactamente el concepto indicado («PS TA RE26 BIBLIO + nombre») y conserva el justificante, ya que el pago es requisito no subsanable si falta.

Aspectos logísticos que no debes olvidar: confirma la fecha de publicación en el BOE para calcular el plazo de 15 días hábiles; consulta con antelación la web del área de Personal de la Universidad de Cádiz para las listas de admisión, la convocatoria de ejercicios y la publicación de calificaciones provisionales y definitivas.

Resumen final y recomendación: esta convocatoria de 2 plazas para Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo en la Universidad de Cádiz (provincia de Cádiz, comunidad de Andalucía) combina una oposición exigente con una fase de concurso que puede decantar el resultado. Es importante centrar la preparación en superar la fase de oposición (65 % del total) y, a la vez, preparar y acreditar con rigor los méritos para la fase de concurso (35 %). No olvides consultar las bases completas y los anexos oficiales en la sede electrónica de la Universidad de Cádiz y en la web del área de Personal para obtener toda la información y los formularios oficiales antes de presentar tu solicitud.