Actualizado a octubre del 2023
Convocatoria de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Villanueva de Gállego – 2 Plazas Disponibles
El Ayuntamiento de Villanueva de Gállego ha publicado una convocatoria para la provisión de dos plazas del puesto de Técnico/a de Administración General, adscritas al área de Secretaría y al Área de Intervención-Tesorería. Este proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, abarcando fases de exámenes teóricos y prácticos, así como la valoración de méritos profesionales. Los aspirantes deberán abonar una tasa de examen de 16,99 euros, con una tarifa reducida de 4,25 euros para aquellos que acrediten la condición de desempleado. Además, existen bonificaciones y exenciones aplicables según la normativa vigente. Al concluir el proceso, se constituirá una bolsa de empleo que facilitará la cobertura de las plazas en caso de renuncias o vacantes temporales. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria, siendo esencial consultar las bases oficiales para obtener todos los detalles y requisitos específicos.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Villanueva de Gállego, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Española o de aquellos extranjeros contemplados en el artículo 57 del Real Decreto legislativo 5/2015.
- Edad: Mínimo 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación académica: Licenciado, ingeniero, arquitecto o grado universitario. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben contar con su correspondiente convalidación o homologación.
- Tasa de examen: Pago de 16,99 euros o 4,25 euros para desempleados debidamente acreditados.
- Capacidad funcional: Disponer de la capacidad necesaria para desempeñar las tareas propias del puesto.
- Historial disciplinario: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
El procedimiento de solicitud se llevará a cabo durante un plazo de veinte días hábiles a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias deben presentarse en el registro de entrada del Ayuntamiento de Villanueva de Gállego o mediante las formas previstas en la normativa vigente. Es imprescindible que los aspirantes verifiquen el cumplimiento de todos los requisitos antes de presentar su solicitud para evitar la exclusión del proceso selectivo.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Villanueva de Gállego se estructura en dos fases principales: la fase de oposición y la fase de concurso. La fase de oposición representa un 60% de la nota final, mientras que la fase de concurso abarca el 40% restante.
Fase de oposición
La fase de oposición consiste en tres ejercicios de carácter eliminatorio y obligatorio:
- Primer ejercicio (15 puntos): Consiste en un cuestionario tipo test de 80 preguntas con cuatro alternativas cada una, sobre las materias del temario oficial. El aspirante tendrá 90 minutos para completarlo. Las respuestas correctas otorgan un punto, mientras que las incorrectas restan un cuarto de punto. Incluye 5 preguntas de reserva que sustituirán a aquellas anuladas por el tribunal. Es necesario obtener al menos 7 puntos para superar este ejercicio.
- Segundo ejercicio (15 puntos): Consiste en la resolución escrita de varios casos prácticos relacionados con las funciones del puesto. El tiempo asignado es de 1 hora y 30 minutos. Se valorará la precisión técnica, la correcta aplicación de la normativa vigente y la claridad en la expresión escrita. Se requiere alcanzar al menos 7 puntos para avanzar.
- Tercer ejercicio (30 puntos): Consiste en la realización de dos supuestos prácticos independientes: uno enfocado en contratación administrativa y subvenciones, y otro en personal y contabilidad pública. El aspirante dispondrá de 3 horas para completar este ejercicio. Se exige obtener al menos 7,5 puntos en cada supuesto para considerar superada esta fase.
La suma total de estos ejercicios permite al aspirante obtener hasta 60 puntos. Las calificaciones serán publicadas en el Boletín Oficial del Pueblo de Zaragoza y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villanueva de Gállego.
Fase de concurso
Solo podrán acceder a la fase de concurso aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Esta fase constituye hasta 40 puntos adicionales a la nota final y evalúa los méritos profesionales de los candidatos:
- Experiencia profesional (hasta 24 puntos): Se valorará la experiencia como funcionario/a de carrera o interino, o como personal laboral en puestos de cualquier administración pública relacionados con gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior. La puntuación se asigna por cada mes completo de servicio, variando según el grupo y subgrupo del puesto desempeñado.
- Formación (hasta 16 puntos): Incluye puntos por títulos académicos superiores (máster, licenciatura, grado), diplomas de especialización relevantes y cursos de formación continua relacionados con las funciones del puesto. Cada titulación y curso aporta una puntuación según el baremo establecido en las bases oficiales.
La evaluación de los méritos se realizará conforme al baremo detallado en las bases de la convocatoria, requiriéndose la acreditación documental correspondiente para cada mérito alegado. Es fundamental que los aspirantes presenten toda la documentación requerida para la correcta valoración de sus méritos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Villanueva de Gállego está dirigida a profesionales con una sólida formación académica en áreas como Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, y que cuenten con experiencia previa en funciones administrativas. Entre las ventajas de este puesto se destacan la estabilidad laboral, los beneficios asociados al empleo público y las oportunidades de desarrollo profesional.
No obstante, uno de los principales retos de esta convocatoria es la alta competitividad del proceso selectivo, así como los requisitos estrictos que exigen una preparación exhaustiva y constante. Es crucial que los aspirantes se preparen de manera estratégica para maximizar sus posibilidades de éxito.
Para optimizar tu preparación, te recomendamos las siguientes estrategias:
- Elabora un plan de estudio detallado: Distribuye tu tiempo de manera equilibrada entre las distintas materias del temario, priorizando aquellas que tienen mayor impacto en los exámenes.
- Realiza simulacros de examen: Practica con cuestionarios tipo test y casos prácticos similares a los que se presentarán en la fase de oposición. Esto te ayudará a familiarizarte con el formato y a mejorar tu gestión del tiempo.
- Mantén una actualización constante: Mantente al día con las normativas y cambios legislativos relacionados con las funciones del puesto. Suscribirse a boletines oficiales y utilizar fuentes fiables es fundamental.
- Participa en grupos de estudio: Unirte a comunidades o grupos de opositores puede brindarte apoyo, intercambio de materiales y consejos prácticos de quienes ya han superado el proceso selectivo.
- Confía en tu preparación: Mantén una actitud positiva y confía en tu esfuerzo y dedicación. La perseverancia es clave para superar las distintas fases del proceso selectivo.
En conclusión, la convocatoria para Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Villanueva de Gállego representa una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad y desarrollo en el ámbito público. Es esencial que los aspirantes se preparen con dedicación, aprovechando recursos y estrategias que les permitan afrontar con éxito las diferentes etapas del proceso selectivo. No olvides consultar las bases oficiales para obtener información detallada y actualizada sobre la convocatoria.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Villanueva de Gállego
El presente temario está diseñado para la selección de dos plazas de técnicos de Administración General mediante el sistema de concurso-oposición. Se evaluarán los conocimientos y competencias necesarios para el desempeño de las funciones correspondientes a dichos puestos.
Bloque I: Derecho Constitucional y Administrativo
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3: La Corona: Evolución de la jefatura del Estado en la constitución española y encaje de la Corona en la Constitución española. Atribuciones según la Constitución.
- Tema 4: Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 5: El Gobierno en el sistema constitucional español. El presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: Composición, organización y funciones.
- Tema 6: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial y la Ley de Demarcación y de Planta Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia.
- Tema 7: La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 8: La potestad organizatoria de la Administración. Creación, modificación y supresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados.
- Tema 9: El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: Concepto y clases. La potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 10: Las personas ante la actividad de la administración: Derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 11: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: Concepto, principios, objeto, portal de transparencia y control.
- Tema 12: El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 13: El acto administrativo. Concepto y caracteres. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación.
- Tema 14: La notificación: Contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 15: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 16: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: Sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 17: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 18: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- Tema 19: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 20: La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 21: La instrucción del procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados.
- Tema 22: La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 23: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- Tema 24: El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 25: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 26: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 27: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 28: El ejercicio de la potestad normativa. Los principios de buena regulación. La planificación y evaluación normativa. La participación de los ciudadanos. La memoria de análisis de impacto normativo.
- Tema 29: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 30: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
Bloque II: Gestión Financiera y Presupuestaria
- Tema 31: Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 32: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación.
- Tema 33: Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 34: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: Expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 35: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El perfil de contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 36: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 37: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 38: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- Tema 39: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 40: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
- Tema 41: El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 42: Las formas de actividad administrativa. El servicio público. Concepto. Evolución y crisis. Las formas de gestión de los servicios públicos. La remunicipalización de los servicios públicos. La iniciativa económica pública y los servicios públicos.
- Tema 43: El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
- Tema 44: El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 45: Los distintos niveles de la Hacienda Pública. Distribución de competencias y modelos de financiación. El Derecho Financiero: Concepto y contenido. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
- Tema 46: El sistema tributario estatal. Especial referencia a los impuestos sobre la renta y sobre el valor añadido.
- Tema 47: La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: Criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
- Tema 48: Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 49: Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
- Tema 50: Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
