Actualizado a enero del 2026
Convocatoria imprescindible: Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de la Villa de Tegueste - 2 plazas
Si te presentas a las oposiciones públicas, presta atención a esta guía práctica sobre la convocatoria de Técnico de Administración General por el Ilustre Ayuntamiento de la Villa de Tegueste. Se ofertan 2 plazas mediante el sistema de concurso-oposición (grupo A, subgrupo A1), con bases publicadas y presupuesto incluido en la Oferta de Empleo Público 2025.
En esta convocatoria la fase de oposición pesa el 70% de la nota final y la fase de concurso el 30%. El procedimiento incluye 3 ejercicios eliminatorios en la oposición (exposición oral, desarrollo escrito de temas y supuesto práctico) y una valoración de méritos (experiencia y formación). El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado; la tasa por derechos de examen es de 30,40 €, con vías de pago a través de la sede electrónica y CaixaBank, y con previsiones de exención y devolución en supuestos concretos.
La convocatoria incluye temario completo de 99 temas, distribución por bloques específicos (Contratación, Personal, Haciendas Locales y Servicios Públicos, Urbanismo y Patrimonio) y crea una lista de reserva para cubrir necesidades temporales. Este artículo es un resumen informativo y te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en la sede electrónica del Ayuntamiento de la Villa de Tegueste para verificar todos los detalles.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud, es importante que compruebes que cumples los requisitos específicos exigidos en las bases. A continuación encontrarás los puntos esenciales extraídos textualmente y explicados de forma práctica.
- Nacionalidad: Ser español; ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los restantes Estados del Espacio Económico Europeo; o, en ciertos supuestos familiares o de tratados internacionales, otros nacionales con derecho de libre circulación. Los aspirantes no españoles pueden ser requeridos para acreditar un conocimiento adecuado del castellano.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad ordinaria de jubilación.
- Titulación exigida: Estar en posesión de una de las titulaciones indicadas: Licenciatura/Grado en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración, Intendente Mercantil o Actuario, o título equivalente inscrito en el RUCT; en caso de títulos extranjeros, acreditar homologación o equivalencia oficial.
- Plazo de presentación: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (la convocatoria aparece en el BOP de Santa Cruz de Tenerife y en la sede del Ayuntamiento de la Villa de Tegueste).
- Tasas: Abono del importe de derechos de examen de 30,40 €. Formas de pago admitidas: pasarela de la sede electrónica del Ayuntamiento, entidades colaboradoras (CaixaBank) por cajero, web, móvil o transferencia (cuenta ES34 2100 6742 0522 0007 7938). Es imprescindible adjuntar el justificante de pago con la solicitud. No se admite ingreso de la tasa en el plazo de subsanación.
- Exenciones y devoluciones: Exentos los desempleados que cumplan requisitos (demandantes de empleo al menos un mes antes de la convocatoria y otras condiciones de renta), y familias numerosas que acrediten su título oficial. Proceden devoluciones en casos concretos (exención acreditada, pago sin presentación de instancia, ingreso excesivo o pago fuera de plazo).
- Presentación de solicitudes y documentación: Solicitud conforme al Anexo II, presentada en el Registro General del Ayuntamiento o por las vías electrónicas previstas en la Ley 39/2015. Documentación imprescindible: identificación, título académico o justificante de tramitación, justificante de pago o de exención, y para personas con discapacidad la documentación acreditativa y petición de adaptaciones.
- Adaptaciones para personas con discapacidad: Se reconocerán ajustes razonables (tiempo y medios) a quienes acrediten grado ≥33 % y lo soliciten con la documentación pertinente (informes y certificados según la normativa canaria); la petición debe figurar en la solicitud y la resolución sobre las adaptaciones aparece en la lista definitiva de admitidos/excluidos.
Fases del proceso selectivo
El sistema es concurso-oposición. La fase de oposición pesa el 70% y la fase de concurso el 30%. A continuación te explico cómo se estructura cada fase y qué necesitas para superar la convocatoria.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, con una puntuación máxima de 10 puntos que luego se pondera al 70% en la calificación final. El temario tiene 99 temas, distribuidos en Parte General y Parte Específica (cuatro bloques dentro de la parte específica).
Detalles del sistema de evaluación (muy importantes):
- Ejercicio 1 (oral, teórico): Exposición oral de dos temas elegidos entre cuatro extraídos al azar, uno por cada bloque de la Parte Específica. Tiempo de exposición: máximo 20 minutos por persona; antes de la exposición el aspirante dispone de 10 minutos para preparar un esquema. Calificación: 0 a 10 puntos, expresada con dos decimales. Es necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio; además cada tema debe obtener como mínimo 2,50 puntos. El tribunal puede abrir un diálogo posterior de hasta 10 minutos.
- Ejercicio 2 (escrito, desarrollo): Desarrollo por escrito de dos temas elegidos entre tres extraídos al azar de la Parte General. Tiempo máximo: 2 horas. Calificación: 0 a 10 puntos, mínimo exigido 5 puntos para superar; cada tema precisa al menos 2,50 puntos. El tribunal puede retirar la corrección si el examen es manifiestamente insuficiente o si el aspirante entrega sin desarrollar los supuestos.
- Ejercicio 3 (práctico): Resolución por escrito de un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos. Tiempo máximo: 3 horas. El ejercicio puede exigir la redacción de un informe con propuesta de resolución. Calificación: 0 a 10 puntos, mínimo exigido 5 puntos para superar.
- Evaluación y publicación: Las calificaciones de los ejercicios se harán públicas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y se podrá solicitar revisión en el plazo anunciado (mínimo tres días hábiles). El tribunal garantiza anonimato en la medida de lo posible y anulará ejercicios que identifiquen al aspirante.
- Ponderación interna: La puntuación resultante de los tres ejercicios se suma y se utiliza en la fórmula de la calificación final. Se aplican reglas para tratamiento de discrepancias entre las puntuaciones del tribunal (si existe una diferencia de 2 o más enteros con la media se excluye y se calcula media entre las restantes).
Fase de concurso
La fase de concurso se valora sobre 4 puntos y representa el 30% final. Solo se valoran méritos de quienes hayan superado la fase de oposición.
Principales criterios y baremo:
- Experiencia profesional (máx. 3 puntos): Se valora con 0,125 puntos por mes de servicios efectivos en Administraciones Públicas Locales en plazas equivalentes; y con 0,083 puntos por mes en otras Administraciones Públicas. Se computan meses efectivos, con exclusiones específicas (excedencias voluntarias, etc.) y en contratos a tiempo parcial se aplica la parte proporcional.
- Formación (máx. 1 punto): Cursos, jornadas, másteres y otras acciones formativas relacionadas con las funciones. Baremo por horas:
- Con certificado de aprovechamiento: hasta 10 h = 0,05; 11–30 h = 0,12; 31–70 h = 0,30; 71–140 h = 0,50; 141–200 h = 0,75; >200 h = 1 punto.
- Sin certificado: valores reducidos (ej.: hasta 10 h = 0,02; >200 h = 0,50).
- Impartición: puntuación doble que la de asistencia/aprovechamiento.
- Máster o doctorado relacionado: hasta 1 punto (según bases).
- Presentación de méritos: Documentación acreditativa se entrega en lengua castellana por quienes hayan superado la oposición, en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de las calificaciones de la fase de oposición (Anexo IV para autobaremación). No se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico de Administración General del Ilustre Ayuntamiento de la Villa de Tegueste está pensada para titulados universitarios con formación en Derecho, Economía, ADE, Ciencias Políticas o equivalente, interesados en gestión municipal. También es adecuada para profesionales con experiencia administrativa en entidades locales que deseen consolidar carrera pública en Santa Cruz de Tenerife y en las Canarias.
Ventajas principales:
- Acceso a funcionario de carrera con plaza incluida en la OEP 2025 y dotación presupuestaria.
- Proceso equilibrado: la fase de oposición evalúa contenidos y habilidades; la fase de concurso premia la experiencia y la formación específica.
- Creación de una lista de reserva que multiplica las opciones de entrar en servicio de forma temporal o interina.
Desventajas y retos:
- Temario extenso (99 temas) y tres ejercicios eliminatorios, con notas mínimas por ejercicio (5/10 y 2,50 por tema cuando procede).
- Competencia elevada por el carácter estable y la naturaleza de las funciones (informes jurídicos, gestión presupuestaria, contratación, etc.).
Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y prácticas):
- Planificación por bloques: divide el estudio en bloques (General, Contratación, Personal, Hacienda Local, Servicios/Urbanismo). Prioriza los Bloques III y IV si tu experiencia profesional se relaciona con hacienda, contratación o urbanismo.
- Calendario inverso para la oposición: trabaja primero supuestos prácticos y exposiciones orales con cronómetro. Ensaya la exposición oral de 20 minutos y prepara esquemas en 10 minutos para interiorizar los puntos clave.
- Simula condiciones reales: sesiones con tribunal de práctica, corrección por terceros y lectura pública de ejercicios si es posible.
- Control del tiempo en exámenes escritos: practica supuestos con límite de 2 horas para los desarrollos y 3 horas para el ejercicio práctico, para optimizar la presentación y evitar entregas en blanco (que figuran como “retirado”).
- Para la fase de concurso, te recomendamos preparar la documentación desde el inicio: certificados de servicios, vida laboral, diplomas y programas de cursos. Selecciona sólo los cursos que aporten mayor puntuación por temática y guarda evidencias claras (contenido, horas y fecha).
- No olvides el aspecto formal: ortografía, estructura del informe y presentación del supuesto práctico marcan la diferencia en la corrección.
- Atención a plazos y tasas: realiza el pago de 30,40 € y guarda el justificante; verifica si te corresponde exención y, si es así, documentación acreditativa para solicitar la devolución si procede.
Asuntos administrativos relevantes: es importante que tengas en cuenta que la admisión provisional se publica en plazo máximo de 1 mes tras finalizar el plazo de instancias; los excluidos disponen de 10 días hábiles para subsanar. El tribunal publicará la fecha del primer ejercicio en la resolución de listas definitivas y garantizará adaptaciones para personas con discapacidad que las soliciten correctamente.
Resumen final: esta convocatoria de 2 plazas de Técnico de Administración General en el Ilustre Ayuntamiento de la Villa de Tegueste (provincia de Santa Cruz de Tenerife, Canarias) exige preparación rigurosa por la amplitud del temario y la estructura de las pruebas, pero ofrece estabilidad y posibilidad real de acceso mediante concurso-oposición y lista de reserva. Te recomendamos que leas las bases oficiales completas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento antes de presentar tu solicitud. No olvides guardar todos los justificantes (pago de tasas, documentación académica y certificados) y preparar con antelación la autobaremación y la documentación de méritos para la fase de concurso. ¡Te recomendamos organizar tu estudio con simulacros reales y atención a los mínimos exigidos por ejercicio para maximizar tus opciones!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Administración General en el Ilustre Ayuntamiento de la Villa de Tegueste
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones del puesto de Técnico/a de Administración General. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición que garantizará la objetividad y el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3: La Corona: evaluación de la jefatura del Estado en la Constitución española y encaje de la Corona en la Constitución. Atribuciones según la Constitución.
- Tema 4: Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 5: El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones.
- Tema 6: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales.
- Tema 7: El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. Composición, designación y organización. Funciones del Tribunal Constitucional.
- Tema 8: La Administración Pública en la Constitución. La Administración Pública: concepto. La Administración Instrumental. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- Tema 9: La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Directores Insulares.
- Tema 10: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía.
- Tema 11: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y Organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión Económica y Monetaria.
- Tema 12: El Derecho de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
- Tema 13: El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 14: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control.
- Tema 15: El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 16: El ordenamiento jurídico-administrativo: El Derecho Administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los Tratados Internacionales.
- Tema 17: El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 18: Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 19: El acto administrativo. Concepto y caracteres. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación.
- Tema 20: La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 21: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 22: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 23: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 24: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Especial referencia al procedimiento administrativo local. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- Tema 25: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 26: La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 27: La instrucción del Procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados.
- Tema 28: La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 29: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- Tema 30: El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 31: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 32: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 33: La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- Tema 34: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 35: La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Referencia a las singularidades procedimentales.
- Tema 36: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 37: El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites.
- Tema 38: Las fuentes del Derecho Local. La Carta Europea de la Autonomía Local. Contenido. Posición y significación en el ordenamiento jurídico español. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
- Tema 39: La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos. Especial referencia al Reglamento Orgánico.
- Tema 40: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
- Tema 41: La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 42: La organización municipal. El régimen ordinario de Ayuntamiento. El Concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
- Tema 43: El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales. Los concejales no adscritos. Los grupos políticos.
- Tema 44: Régimen Ordinario: Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.
- Tema 45: Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las Actas. La fase de control del gobierno municipal en las sesiones. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local.
- Tema 46: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y la prestación de servicios municipales.
- Tema 47: La provincia como entidad local. Organización. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las Diputaciones Provinciales. Regímenes especiales. Las Islas: los Consejos y Cabildos Insulares. Las competencias de las Diputaciones Provinciales.
- Tema 48: Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Los consorcios: régimen jurídico. Sociedades interadministrativas.
- Tema 49: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de Diputados Provinciales y Presidentes de las Diputaciones provinciales. Elección de Consejeros y Presidentes de Cabildos y Consejos Insulares. El recurso contencioso-electoral.
- Tema 50: La fase de control del gobierno municipal en las sesiones. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local.
- Tema 51: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de las subvenciones. Control financiero.
Bloque II: Parte Específica
- BLOQUE I: CONTRATACIÓN
- Tema 1: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 2: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 3: Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 4: Las partes en los contratos del sector público. Prohibiciones Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 5: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 6: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 7: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 8: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 9: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- Tema 10: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 11: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
- Tema 12: El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- BLOQUE II: PERSONAL
- Tema 1: Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
- Tema 2: Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico, especial referencia al personal al servicio de las entidades locales. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 3: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 4: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 5: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 6: Los funcionarios con habilitación de carácter estatal: categoría y atribuciones. Selección y formación; dependencia orgánica y funcional. Peculiaridades de su régimen jurídico.
- Tema 7: El Derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal.
- Tema 8: Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación. Concurrencia, contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.
- Tema 9: El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
- Tema 10: Modalidades del contrato de trabajo: de duración determinada, formativo, a tiempo parcial, de relevo, para trabajos fijos de carácter discontinuo y otras modalidades. Medidas de fomento del empleo en el régimen general y en el régimen especial.
- Tema 11: Modificación de la relación laboral, suspensión y extinción de la relación laboral por la voluntad unilateral del empresario, por voluntad unilateral del trabajador, por voluntad concurrente de ambas partes y por desaparición e incapacidad de las partes.
- Tema 12: Derechos y Deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
- BLOQUE III: HACIENDAS LOCALES Y GESTIÓN PRESUPUESTARIA
- Tema 1: La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
- Tema 2: El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria.
- Tema 3: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 4: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada.
- Tema 5: La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales.
- Tema 6: El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos.
- Tema 7: Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento.
- Tema 8: Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 9: La gestión y liquidación de recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de Haciendas locales. La devolución de ingresos indebidos. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
- Tema 10: El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección catastral.
- Tema 11: El Impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
- Tema 12: Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.
- BLOQUE IV: SERVICIOS PÚBLICOS, URBANISMO Y PATRIMONIO
- Tema 1: Las formas de actividad administrativa. El servicio público. Concepto. Evolución y crisis. Las formas de gestión de los servicios públicos. La remunicipalización de los servicios públicos. La iniciativa económica pública y los servicios públicos.
- Tema 2: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- Tema 3: La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en favor de las Entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 4: Evolución histórica de la legislación urbanística española: desde la Ley del Suelo de 1956 hasta el Texto Refundido de 2015. La Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias: Objeto y principios.
- Tema 5: El derecho de propiedad del suelo. El estatuto jurídico del suelo. Equivalencias entre situaciones y clases de suelo.
- Tema 6: La Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Régimen del Suelo Urbano: Concepto y Categorías. Derechos y deberes de los propietarios. Régimen de Suelo Urbanizable: concepto y categorías. Derechos y deberes de los propietarios. Régimen del Suelo Rústico: Concepto y Categorías. Derechos y deberes de los propietarios.
- Tema 7: La ordenación del suelo en la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. La potestad de planeamiento y las clases de planes. Instrumentos generales de ordenación ambiental y territorial. Instrumentos de ordenación urbanísticos.
- Tema 8: La ejecución del planeamiento urbanístico. Concepto y clasificación de los sistemas de ejecución. Elección del sistema. Los convenios urbanísticos. Régimen jurídico, naturaleza y límites. Los convenios con efecto de plan. La intervención pública sobre el mercado de suelo.
- Tema 9: Intervención administrativa en garantía de la legalidad ambiental, territorial y urbanística en la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. La protección administrativa de la legalidad urbanística. Licencias urbanísticas, Comunicaciones Previas. Actuaciones exentas.
- Tema 10: El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
- Tema 11: El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 12: El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
