Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria: 2 plazas de Técnico/a de Administración General en Paiporta — Guía práctica y actualizada para opositores
El Ayuntamiento de Paiporta ha aprobado las bases para la cobertura, mediante concurso-oposición, de 2 plazas de Técnico/a de Administración General (grupo A, subgrupo A1, subescala técnica, clase Técnico/a Superior) incluidas en la Oferta de Empleo Público 2025. Las plazas están identificadas con los códigos 931167 (Área de Intervención Municipal) y 932171 (Área de Gestión del Sistema Tributario).
El procedimiento selectivo es de turno libre y se estructura en dos fases: fase de oposición (hasta 60 puntos) con tres ejercicios escritos y orales, y fase de concurso (hasta 40 puntos) para la valoración de méritos. El proceso incluye la constitución de una bolsa de trabajo derivada de la lista de aspirantes no seleccionados. El plazo de presentación es telemático a través de la plataforma del Ayuntamiento y la autoliquidación de tasas se realizará según la ordenanza municipal (se debe adjuntar justificante de pago en la inscripción).
Este artículo ofrece un resumen detallado y práctico de la convocatoria para ayudarte a decidir y preparar tu oposición; es información resumen, por lo que te recomendamos consultar siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y el extracto en el BOE para cualquier aclaración o actualización.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder inscribirte en la convocatoria debes cumplir, y mantener hasta la toma de posesión, los requisitos exigidos en las bases. Es importante que tengas en cuenta cada punto y prepares la documentación que lo acredite con antelación.
- Nacionalidad: ser español o reunir las condiciones de acceso al empleo público establecidas en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: estar en posesión del título de Licenciado/a o Graduado/a en Derecho, Ciencias Políticas, Economía o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o titulaciones equivalentes según el sistema vigente. Si el título se obtuvo en el extranjero deberá aportarse la homologación correspondiente.
- Capacidades: acreditar, cuando proceda, adaptación por diversidad funcional mediante dictamen técnico facultativo para solicitar adaptaciones en la realización de pruebas.
- Presentación de solicitudes: inscripción telemática obligatoria a través de paiporta.convoca.online. También caben las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado para presentar la solicitud telemáticamente.
- Tasas: el importe está regulado por la ordenanza municipal. El pago se realiza mediante autoliquidación en etributa.paiporta.es y la copia de la autoliquidación junto al justificante de pago debe adjuntarse en el momento de formalizar la participación.
- Declaración responsable: antes de finalizar la inscripción deberás validar la declaración responsable de que reúnes los requisitos exigidos y aceptar la autobaremación de méritos si optas a la fase de concurso.
Fases del proceso selectivo
El sistema es concurso-oposición. La calificación final resulta de sumar la puntuación de la fase de oposición (máx. 60 puntos) y la fase de concurso (máx. 40 puntos). A continuación detallamos cada fase y los criterios de evaluación según las bases.
Fase de oposición (hasta 60 puntos)
La fase de oposición consta de tres ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios. Es imprescindible superar cada ejercicio con la puntuación mínima exigida para pasar a los siguientes.
Primer ejercicio
Consiste en el desarrollo por escrito de tres temas (uno del bloque de temas comunes y dos del bloque específico). El tribunal propondrá opciones y cada aspirante escogerá según lo dispuesto.
Duración: 2 horas. Valoración: puntuación de 0 a 10 puntos. Mínimo para aprobar: 5 puntos.
Segundo ejercicio
Lectura ante el Tribunal de uno de los tres temas desarrollados en el primer ejercicio (elegido por el Tribunal), con posibilidad de preguntas y aclaraciones.
Duración máxima: 20 minutos. Valoración: 0 a 10 puntos. Mínimo para aprobar: 5 puntos.
Tercer ejercicio
Resolución por escrito de supuestos teórico-prácticos y redacción de un informe relacionado con funciones del puesto en las áreas convocadas (Gestión Tributaria e Intervención Municipal). El objetivo es evaluar la capacidad práctica, análisis y aplicación de conocimientos.
Duración: los aspirantes realizarán esta prueba por escrito (el Tribunal fija el tiempo de trabajo; la base indica que los aspirantes no podrán hacer uso de textos legales y menciona un máximo de 2 horas para la realización). Valoración: 0 a 40 puntos. Mínimo para aprobar: 20 puntos.
La evaluación del tercer ejercicio se desglosa según porcentajes fijados en las bases: idoneidad de la solución 55%, aplicación e interpretación 15%, capacidad de juicio, análisis y síntesis 15% y claridad y redacción 15%. Después de la lectura, el Tribunal podrá realizar preguntas durante un máximo de 20 minutos.
Fase de concurso (hasta 40 puntos)
Se valora la documentación acreditada hasta la fecha límite de presentación de instancias. Los méritos se presentan en autobaremación y se acreditan mediante certificados. Es importante preparar y ordenar la documentación con criterios claros.
Máximo: 40 puntos, distribuidos en:
- Méritos profesionales (hasta 25 puntos): se valora la experiencia como empleado público. 0,60 puntos por mes por servicios en la misma plaza/categoría y especialidad; 0,50 puntos por mes por servicios en la misma plaza/categoría en otra entidad local; 0,20 puntos por mes por servicios en otras Administraciones Públicas en la misma plaza/categoría.
- Méritos académicos (hasta 15 puntos):
- Valenciano: hasta 3 puntos por nivel (C2 = 3; C1 = 2,5; B2 = 2; B1 = 1,5; A2 = 1; A1 = 0,5), valorándose solo el título superior obtenido.
- Formación y perfeccionamiento: hasta 9 puntos según horas: 15–20 h = 0,5; 21–50 h = 1; 51–80 h = 1,5; 81–150 h = 2; >150 h = 3. Solo cursos ≥15 horas y con acreditación.
- Titulaciones superiores: 1 punto por cada título oficial adicional igual o superior al exigido (máx. 2 puntos).
- Idiomas comunitarios: hasta 1 punto según niveles (C2 = 1; C1 = 0,75; B2 = 0,5; B1 = 0,25; A2 oral = 0,10).
Tras la baremación provisional se abrirá un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones sobre méritos. La calificación final es la suma de ambas fases; en caso de empate primará la mejor nota en la prueba teórica y, después, por orden en concurso (experiencia, formación, valenciano, titulación superior, idiomas).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente al público general con titulación universitaria exigida y a personal con experiencia administrativa en ayuntamientos o entidades locales que busquen consolidar su carrera. También es atractiva para quienes quieran incorporarse al área tributaria o de intervención municipal en el ámbito local.
Ventajas clave:
- Estabilidad laboral y acceso a plaza en propiedad para Técnico/a de Administración General.
- Convocatoria pública transparente y con bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales.
- Valoración explícita de la experiencia profesional y formación, lo que premia la trayectoria.
Limitaciones y retos:
- Elevado nivel de exigencia en temario amplio y técnico (Derecho administrativo, Hacienda local, Derecho urbanístico, Derecho financiero, etc.).
- Competitividad por ser plaza de grupo A1 y turno libre.
- La fase de oposición es eliminatoria por ejercicio: no basta con una buena nota global, hay que aprobar cada prueba.
Estrategias de estudio específicas y prácticas
Te recomendamos un plan de trabajo pragmático y priorizado en función de la estructura de la prueba:
- Prioriza la preparación de los temas específicos vinculados a Gestión Tributaria y a Intervención Municipal del anexo. Estudia casos prácticos sobre procedimientos tributarios y expedientes contables municipales.
- Para el tercer ejercicio, practica la resolución de supuestos y la redacción de informes: trabaja la estructura (diagnóstico, normativa aplicable, propuesta de solución y conclusiones). Ensaya con temporizador para poder completar en el tiempo asignado (máximo 2 horas según bases).
- Simula las condiciones del examen: escribe tres temas en 2 horas, practica lecturas y exposiciones públicas para el segundo ejercicio (control del tiempo y respuestas a preguntas del tribunal).
- Autobaremación cuidadosa: reúne certificaciones de servicios con fecha, denominación de la plaza y porcentaje de jornada. La experiencia en el Ayuntamiento de Paiporta se valora de forma directa y no requiere acreditación inicial, pero otros servicios sí.
- Formación acreditable: concentra esfuerzos en cursos >15 horas y guarda certificados que detallen horas. Para maximizar puntos, prioriza cursos de 81–150 h y >150 h en materias afines.
- Valenciano e idiomas: si no cuentas con nivel acreditado, valora sacarte un certificado oficial (EOI, acreditación homologable) ya que el valenciano puede sumar hasta 3 puntos.
- Organiza la documentación con antelación: certificados, títulos homologados, DNI, dictámenes de discapacidad (si procede) y justificantes de pago de tasas.
No olvides comprobar y conservar los justificantes generados por la plataforma telemática (paiporta.convoca.online) y la autoliquidación (etributa.paiporta.es), así como las fechas de publicación oficiales en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en la web del Ayuntamiento de Paiporta.
En resumen: la convocatoria de 2 plazas de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Paiporta es una oportunidad sólida para quienes cumplan los requisitos y puedan dedicar esfuerzo dirigido al desarrollo de supuestos prácticos y la acreditación de méritos. Te recomendamos empezar cuanto antes la preparación práctica (redacción de informes y supuestos) y organizar la documentación para la fase de concurso. No olvides consultar las bases oficiales y las publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia para confirmar plazos, la composición del Tribunal y las fechas de los ejercicios.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Paiporta
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto de Técnico/a de Administración General. La evaluación se basará en la comprensión y aplicación de los temas establecidos en este documento.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
- Tema 3: La Administración Pública: Concepto y clases. La Administración Local: Concepto y entidades que la integran.
- Tema 4: Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
- Tema 5: El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
- Tema 6: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. La obligación de la Administración de resolver. Silencio administrativo. Términos y plazos.
- Tema 7: Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Procedimientos de ejecución. Revisión de los actos administrativos. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.
- Tema 8: El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
- Tema 9: La Provincia en el Régimen Local: La Diputación Provincial, su organización y competencias.
- Tema 10: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
- Tema 11: Organización municipal. Competencias.
- Tema 12: Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Haciendas Locales: Clasificación de los Ingresos. Ordenanzas Fiscales.
- Tema 13: El Estatuto Básico del Empleado Público. El personal funcionario de la Administración Local: clases de empleados públicos, selección, provisión y carrera administrativa. Personal laboral.
- Tema 14: El Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 15: Funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales. Convocatorias y Orden del Días. Actas y Certificaciones de acuerdos.
- Tema 16: El derecho financiero: concepto y contenido. La hacienda local en la constitución. El régimen jurídico de las haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
- Tema 17: Políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Normativa sobre Igualdad.
- Tema 18: Seguridad, Higiene y Salud en el trabajo. Disposiciones Generales. Breves consideraciones en torno a los fundamentos, principios y fines de la Ley de Prevención de riesgos laborales.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 19: Teoría del Estado. Elementos del Estado. Formas de Estado y Formas de Gobierno.
- Tema 20: Los partidos políticos. Grupos de presión. La opinión pública.
- Tema 21: El sufragio. Formas y técnicas de articulación.
- Tema 22: Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y tutelas de los mismos. Suspensión.
- Tema 23: Defensa jurídica de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional: funciones, composición y competencias, recursos de amparo y de inconstitucionalidad.
- Tema 24: La Monarquía. Teoría general. La Corona en la Constitución española.
- Tema 25: El Poder Legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales.
- Tema 26: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y el Poder Legislativo.
- Tema 27: El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial.
- Tema 28: Las Comunidades Europeas. Fuentes del Derecho Comunitario. Derecho Comunitario y su recepción y aplicación en España.
- Tema 29: Fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: Clases de leyes. Disposiciones de Gobierno con fuerza de Ley: Decretos-leyes y otras medidas.
- Tema 30: El Reglamento: Concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límites de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamentos ilegales. Instrucciones y circulares.
- Tema 31: La costumbre. La práctica administrativa. Los principios generales del Derecho. Otras fuentes.
- Tema 32: La posición jurídica de la Administración Pública. Potestades administrativas. Potestad discrecional y reglada.
- Tema 34: Las situaciones jurídicas del administrado. Los derechos subjetivos. El interés legítimo.
- Tema 35: Dimensión temporal del procedimiento. Recepción y registro de documentos. El interesado y su representación. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 36: La potestad sancionadora. Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador.
- Tema 37: Los recursos administrativos. Concepto. Principios Generales. Clases.
- Tema 38: Administración y jurisdicción. El Juez ordinario y la legalidad administrativa. Las reclamaciones administrativas previas a las vía civil y laboral.
- Tema 39: La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Sistemas de organización. Evolución histórica y régimen español vigente.
- Tema 40: El recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento general. La sentencia y su ejecución. Procedimientos especiales.
- Tema 41: Régimen jurídico de los contratos de las Administraciones Pública: Contratos administrativos típicos, especiales y privados. Requisitos de los contratos. La Administración contratante: Entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley de contratos. El órgano de contratación. El contratista: Capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación.
- Tema 42: La selección del contratista, actuaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos.
- Tema 43: Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
- Tema 44: El contrato de obras. Otros contratos administrativos típicos.
- Tema 45: Las formas de la acción administrativa. El fomento y sus medios.
- Tema 46: La Policía administrativa. Evolución del concepto. El poder de la Policía y sus límites. Los medios de la Policía y en especial las sanciones administrativas.
- Tema 47: El servicio público. Evolución del concepto. Servicio público y prestaciones administrativas. Los servicios públicos virtuales o impropios.
- Tema 48: Los modos de gestión del servicio público. La gestión directa. El contrato de gestión del servicio público.
- Tema 49: Las prestaciones obligatorias de los administrados. Las prestaciones personales.
- Tema 50: La expropiación forzosa. Concepto y elementos. Procedimiento general. Referencia a los procedimientos especiales. Garantías jurisdiccionales.
- Tema 51: El Dominio Público. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El régimen jurídico del Dominio Público. Las mutaciones demaniales.
- Tema 52: Uso y utilización de Dominio Público. Estudio especial de la concesión y la reserva demanial.
- Tema 53: El patrimonio privado de las Entidades públicas. La legislación del patrimonio del Estado.
- Tema 54: La responsabilidad de la Administración. Evolución y régimen actual.
- Tema 55: La Organización administrativa. La potestad organizatoria. Los órganos administrativos. Concepto y clases. Consideración especial de los órganos colegiados.
- Tema 56: Los principios de la Organización administrativa. Competencia, jerarquía y coordinación. Descentralización. Autonomía y tutela.
- Tema 57: Los funcionarios públicos. Concepto y clases. Estructura de la función pública española. La legislación sobre los funcionarios civiles del Estado.
- Tema 58: Nacimiento y extinción de la relación funcionarial. Contenido de la relación funcionarial. Deberes y derechos de los funcionarios. Los derechos económicos.
- Tema 59: Los derechos pasivos de los funcionarios. La Seguridad Social de los funcionarios.
- Tema 60: Régimen disciplinario de los funcionarios. Responsabilidad civil y penal de los servidores públicos.
- Tema 61: El Presupuesto. Concepto, naturaleza y clases. Los principios presupuestarios liberales. Teorías modernas sobre el Presupuesto.
- Tema 62: El gasto público. Concepto y clases. Aumento real y aparente del gasto público. Efectos económicos del gasto público.
- Tema 63: Los ingresos públicos. Concepto y clases. Precios privados o cuasiprivados. Precios públicos y precios políticos. Contribuciones especiales.
- Tema 64: El impuesto y su naturaleza. Distribución técnica del impuesto. Distribución económica del impuesto. Distribución formal del impuesto.
- Tema 65: La Hacienda extraordinaria. Presupuestos extraordinarios. Los ingresos de la Hacienda extraordinarios. Consideración especial de la deuda pública.
- Tema 66: El Derecho tributario español. Significado y principios inspiradores de la Ley General Tributaria.
- Tema 67: Infracciones y sanciones tributarias. Gestión, liquidación, recaudación e inspección de los tributos. La revisión de los actos tributarios en vía administrativa.
- Tema 68: El Presupuesto español. Fuentes de su ordenación jurídica y estructura actual.
- Tema 69: Régimen jurídico español de gastos y pagos del Estado.
- Tema 70: El sistema tributario español vigente. Principios estructurales. Imposición directa e indirecta.
- Tema 71: Impuesto General sobre la Renta de las Personas Físicas. Impuesto sobre Sociedades.
- Tema 72: Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
- Tema 73: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos documentados. Impuesto sobre el Valor Añadido.
- Tema 74: Régimen financiero de las Comunidades Autónomas.
- Tema 75: Imposición y ordenación de los tributos locales. Las Ordenanzas Fiscales. Contenido y procedimiento de elaboración. Reclamaciones en materia tributaria.
- Tema 76: Imposición municipal. Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Impuesto sobre Actividades Económicas.
- Tema 77: Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. Impuesto sobre Construcciones y Obras. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.
- Tema 78: Tasas y contribuciones especiales. Régimen Jurídico. Precios Públicos.
- Tema 79: La participación en los tributos del Estado. Las operaciones de crédito.
- Tema 80: Régimen Jurídico del gasto público local.
- Tema 81: Los presupuestos locales. Contenido y aprobación.
- Tema 82: Los créditos y sus modificaciones.
- Tema 83: El Derecho Urbanístico. Evolución histórica del Derecho Urbanístico en España. Competencias normativas del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales en materia urbanística.
- Tema 84: El Texto Refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana, aprobado por Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Las valoraciones urbanísticas. Expropiaciones urbanísticas. Supuestos indemnizatorios.
- Tema 85: La Ordenación del Territorio. Concepto y relación con el Urbanismo.
- Tema 86: Legislación Urbanística en Comunidad Autónoma. Objeto y principios generales.
- Tema 87: Régimen del Suelo. Disposiciones Generales. Clasificación del Suelo.
- Tema 88: El Plan General de Ordenación Urbana. Las Normas Urbanísticas Municipales. El Planeamiento de Desarrollo. Elaboración y aprobación del Planeamiento Urbanístico. Efectos de la aprobación de los Planes.
- Tema 89: La Gestión Urbanística. Concepto y clases.
- Tema 90: Disciplina Urbanística. Inspección Urbanística. Protección de legalidad. Régimen Sancionador.
