Actualizado a octubre del 2023
Convocatoria para T茅cnico de Administraci贸n General en el Ayuntamiento de Villanueva de G谩llego: 隆2 Plazas Disponibles!
El Ayuntamiento de Villanueva de G谩llego ha publicado una convocatoria para la provisi贸n de dos plazas de T茅cnico de Administraci贸n General. Este puesto de funcionario de carrera se adjudicar谩 mediante el sistema de concurso-oposici贸n, compuesto por diversas fases selectivas que incluyen ex谩menes te贸ricos y pr谩cticos.
Los aspirantes deber谩n cumplir con requisitos espec铆ficos, tales como tener un t铆tulo universitario de grado, licenciatura, ingenier铆a o arquitectura, y abonar la tasa correspondiente de 16,99 euros, con una tarifa reducida de 4,25 euros para quienes acrediten la condici贸n de desempleados. Adem谩s, se ofrecer谩n bonificaciones y exenciones seg煤n la normativa vigente.
Es importante destacar que la convocatoria incluye la creaci贸n de una bolsa de empleo para futuros nombramientos interinos. Este art铆culo ofrece un resumen detallado de la convocatoria, pero se recomienda consultar las bases oficiales para obtener toda la informaci贸n necesaria.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo para T茅cnico de Administraci贸n General en el Ayuntamiento de Villanueva de G谩llego, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Espa帽ola o de los pa铆ses incluidos en el art铆culo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
- Titulaci贸n: Poseer un t铆tulo universitario de licenciatura, ingenier铆a, arquitectura o grado. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber谩 contar con la correspondiente convalidaci贸n o acreditaci贸n de homologaci贸n.
- Edad: Haber cumplido 16 a帽os y no superar la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Capacidad funcional: Tener la capacidad funcional necesaria para desempe帽ar las funciones del puesto.
- Situaci贸n administrativa: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el acceso a empleos p煤blicos.
- Tasa de examen: Haber abonado la tasa de derechos de examen de 16,99 euros o la tarifa especial de 4,25 euros para desempleados debidamente acreditados mediante certificado del INAEM o Instituto Nacional de Empleo correspondiente.
Las solicitudes deben presentarse en un plazo de veinte d铆as h谩biles a partir de la publicaci贸n del anuncio en el Bolet铆n Oficial del Estado. Se recomienda verificar todos los documentos necesarios antes de la presentaci贸n para evitar exclusiones.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para T茅cnico de Administraci贸n General se compone de dos fases principales, cuyo peso en la nota final es el siguiente:
- Fase de oposici贸n: 60 puntos
- Fase de concurso: 40 puntos
Fase de oposici贸n
Esta fase es eliminatoria y consta de tres ejercicios obligatorios. Cada ejercicio tiene una puntuaci贸n espec铆fica que contribuye a la calificaci贸n total:
- Primer ejercicio: Cuestionario tipo test con 80 preguntas de 4 opciones cada una. Puntuaci贸n m谩xima de 15 puntos y tiempo de 90 minutos. Es necesario obtener al menos 7 puntos para aprobar.
- Segundo ejercicio: Resoluci贸n escrita de casos pr谩cticos relacionados con las funciones del puesto. Puntuaci贸n m谩xima de 15 puntos y tiempo de 90 minutos. Se requiere un m铆nimo de 7 puntos para avanzar.
- Tercer ejercicio: Supuestos pr谩cticos enfocados en contrataci贸n administrativa y contabilidad p煤blica. Puntuaci贸n m谩xima de 30 puntos y tiempo de 3 horas. Se debe obtener al menos 7,5 puntos en cada uno de los dos supuestos para aprobar esta prueba.
Es crucial prepararse adecuadamente para cada ejercicio, enfoc谩ndose en el manejo del tiempo y la comprensi贸n profunda de los temas del temario oficial.
Fase de concurso
Solo podr谩n acceder a esta fase aquellos candidatos que hayan superado la fase de oposici贸n. En esta etapa se valorar谩n los m茅ritos de experiencia y formaci贸n:
- Experiencia profesional: Hasta 24 puntos por meses de experiencia relevante.
- Formaci贸n adicional: Hasta 16 puntos por titulaciones superiores, posgrados o cursos de formaci贸n relacionados con las funciones del puesto.
La combinaci贸n de experiencia y formaci贸n puede sumar hasta 40 puntos, complementando as铆 la calificaci贸n obtenida en la fase de oposici贸n.
An谩lisis de la oposici贸n y consejos pr谩cticos
Esta convocatoria est谩 dirigida tanto al p煤blico general como a trabajadores en activo que deseen acceder a una estabilidad laboral y a los beneficios que ofrece el empleo p煤blico. Las ventajas incluyen una remuneraci贸n competitiva, seguridad en el puesto y oportunidades de desarrollo profesional.
Sin embargo, las desventajas pueden ser la alta competitividad del proceso y los requisitos estrictos que deben cumplir los aspirantes. Es fundamental estar bien preparado para cada fase del proceso selectivo.
A continuaci贸n, algunos consejos pr谩cticos para maximizar tus posibilidades de 茅xito:
- Organiza tu tiempo de estudio: Establece un plan de estudio detallado que cubra todos los temas del temario y permite tiempo para repasos y simulacros de examen.
- Utiliza materiales actualizados: Aseg煤rate de que los recursos que utilizas est谩n alineados con las bases oficiales de la convocatoria.
- Practica con ex谩menes anteriores: Familiar铆zate con el formato de las pruebas y mejora tu gesti贸n del tiempo.
- Enf贸cate en tus puntos fuertes: Identifica las 谩reas donde tienes m谩s confianza y potencia aquellas competencias que pueden marcar la diferencia.
- Mant茅n la calma durante las pruebas: T茅cnicas de relajaci贸n y concentraci贸n pueden ayudarte a mantener el rendimiento 贸ptimo en cada ejercicio.
Recuerda que una preparaci贸n estrat茅gica y bien estructurada es clave para superar con 茅xito este proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para T茅cnico de Administraci贸n General en el Ayuntamiento de Villanueva de G谩llego representa una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera estable en la administraci贸n p煤blica. Es esencial cumplir con todos los requisitos, prepararse a conciencia para las fases del proceso selectivo y consultar las bases oficiales para obtener informaci贸n detallada y actualizada.
Temario de la convocatoria para el puesto T茅cnico Administraci贸n General en el Ayuntamiento de Villanueva de G谩llego
El presente temario se destina a la preparaci贸n de los aspirantes que deseen optar a las plazas de T茅cnico de Administraci贸n General, abordando los temas y aspectos fundamentales que ser谩n evaluados en el proceso de selecci贸n.
Bloque I: Constituci贸n y Estructura del Estado
- Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalizaci贸n del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. La protecci贸n y suspensi贸n de los derechos fundamentales.
- Tema 3: La Corona: Evoluci贸n de la jefatura del Estado en la constituci贸n espa帽ola y encaje de la Corona en la Constituci贸n espa帽ola. Atribuciones seg煤n la Constituci贸n.
- Tema 4: Las Cortes Generales. Composici贸n y funciones. 脫rganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 5: El Gobierno en el sistema constitucional espa帽ol. El presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: Composici贸n, organizaci贸n y funciones.
- Tema 6: El Poder Judicial. Regulaci贸n constitucional de la justicia. La Ley Org谩nica del Poder Judicial y la Ley de Demarcaci贸n y de Planta Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. La organizaci贸n de la Administraci贸n de Justicia en Espa帽a: 贸rdenes jurisdiccionales, clases de 贸rganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicci贸n y de competencia.
- Tema 7: La Administraci贸n P煤blica y el Derecho. El principio de legalidad en la Administraci贸n. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jur铆dicos indeterminados. L铆mites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviaci贸n de poder.
- Tema 8: La potestad organizatoria de la Administraci贸n. Creaci贸n, modificaci贸n y supresi贸n de los entes y 贸rganos administrativos. Clases de 贸rganos. Especial referencia a 贸rganos colegiados.
Bloque II: Procedimiento Administrativo y Gesti贸n P煤blica
- Tema 9: El ordenamiento jur铆dico-administrativo. El reglamento: Concepto y clases. La potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboraci贸n. L铆mites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 10: Las personas ante la actividad de la administraci贸n: Derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representaci贸n. La identificaci贸n de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 11: La transparencia de la actividad p煤blica. Publicidad activa: Concepto, principios, objeto, portal de transparencia y control.
- Tema 12: El derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica. La protecci贸n de los datos de car谩cter personal.
- Tema 13: El acto administrativo. Concepto y caracteres. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La forma y la motivaci贸n.
- Tema 14: La notificaci贸n: Contenido, plazo y pr谩ctica en papel y a trav茅s de medios electr贸nicos. La notificaci贸n infructuosa. La publicaci贸n.
- Tema 15: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobaci贸n por otra Administraci贸n. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 16: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecuci贸n forzosa de los actos administrativos: Sus medios y principios de utilizaci贸n. La coacci贸n administrativa directa. La v铆a de hecho.
- Tema 17: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservaci贸n del acto administrativo.
- Tema 18: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electr贸nicos aplicados al procedimiento administrativo com煤n.
- Tema 19: La iniciaci贸n del procedimiento: clases, subsanaci贸n y mejora de solicitudes. Presentaci贸n de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 20: La adopci贸n de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. T茅rminos y plazos: c贸mputo, ampliaci贸n y tramitaci贸n de urgencia.
- Tema 21: La instrucci贸n del procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervenci贸n de los interesados.
- Tema 22: La ordenaci贸n y tramitaci贸n del procedimiento. La tramitaci贸n simplificada del procedimiento administrativo com煤n.
- Tema 23: Terminaci贸n del procedimiento. La obligaci贸n de resolver. Contenido de la resoluci贸n expresa: Principios de congruencia y de no agravaci贸n de la situaci贸n inicial. La terminaci贸n convencional.
- Tema 24: El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resoluci贸n expresa: el r茅gimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 25: La revisi贸n de actos y disposiciones por la propia Administraci贸n: supuestos. La revocaci贸n de actos. La rectificaci贸n de errores materiales o de hecho. La acci贸n de nulidad, procedimiento, l铆mites. La declaraci贸n de lesividad.
- Tema 26: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitaci贸n de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliaci贸n, mediaci贸n y arbitraje.
- Tema 27: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 28: El ejercicio de la potestad normativa. Los principios de buena regulaci贸n. La planificaci贸n y evaluaci贸n normativa. La participaci贸n de los ciudadanos. La memoria de an谩lisis de impacto normativo.
- Tema 29: Los contratos del sector p煤blico: las directivas europeas en materia de contrataci贸n p煤blica. Objeto y 谩mbito de aplicaci贸n de la Ley de Contratos del Sector P煤blico. Tipos de contratos del sector p煤blico. Contratos sujetos a regulaci贸n armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 30: Disposiciones generales sobre la contrataci贸n del sector p煤blico: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido m铆nimo del contrato, perfecci贸n y forma del contrato.
