Convocatoria para 2 plazas de Trabajador/a Social en el Consell Comarcal del Pallars Jussà
El Consell Comarcal del Pallars Jussà ofrece 2 plazas de Trabajador/a Social mediante sistema de concurso-oposición. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes y sustituciones temporales.
El proceso selectivo combina pruebas eliminatorias y valoración de méritos, con especial atención al conocimiento del catalán. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC.
Requisitos del proceso selectivo para Trabajador/a Social
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y otros específicos para este puesto, incluyendo titulación y conocimientos lingüísticos.
- Ser español o nacional de un estado miembro de la UE con condiciones similares para el acceso a empleo público.
- Tener capacidad funcional para el puesto y no estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- Poseer el título universitario de Grado en Trabajo Social o equivalente homologado.
- Acreditar el nivel de catalán C1, oral y escrito, o superar la prueba eliminatoria de catalán.
- Para no españoles, acreditar conocimientos de castellano o superar la prueba eliminatoria correspondiente.
La documentación que acredite los requisitos debe presentarse antes de finalizar el plazo de solicitud, excepto el certificado de catalán que podrá acreditarse hasta el día de la prueba.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición eliminatoria con dos pruebas y una fase de concurso para valorar méritos. La puntuación máxima es de 30 puntos, repartidos en 20 para la oposición y 10 para el concurso.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el DOGC.
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02
Lista de admitidos y excluidos
Se publicará en el tablón electrónico del Consell en un plazo máximo de un mes tras cierre de solicitudes.
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03
Pruebas de idiomas y oposición
Se convocarán tras resolver reclamaciones sobre la lista de admitidos.
Fase de oposición (20 puntos)
Incluye pruebas eliminatorias de conocimiento de lenguas, test teórico y ejercicio práctico, todas relacionadas con las funciones del puesto.
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Prueba de conocimiento de lengua catalana
Obligatoria y eliminatoria, evalúa conocimientos sintácticos, comprensión y expresión oral y escrita. Se calificará como apto o no apto.
Exentos quienes acrediten certificado oficial de nivel C1 o superior o hayan superado prueba equivalente en procesos anteriores.
La prueba cuenta con asesoramiento técnico especializado.
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Prueba de conocimiento de lengua castellana
Obligatoria solo para aspirantes sin nacionalidad española o sin acreditación previa. Consiste en redacción de al menos 200 palabras y entrevista oral.
Se califica apto o no apto, siendo necesario aprobar para continuar.
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Prueba teórica tipo test
Consiste en un test de 40 preguntas con 4 opciones y 5 de reserva, sobre temario general y específico.
Cada respuesta correcta vale 0,25 puntos, no penaliza errores ni respuestas en blanco.
Duración máxima de 60 minutos. Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar.
El tribunal puede anular preguntas y sustituirlas por reservas.
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Prueba práctica
Consiste en la resolución escrita de un caso práctico relacionado con las funciones del puesto y el temario específico.
Se permite el uso de documentación en papel y calculadora no programable, salvo indicación contraria del tribunal.
Duración máxima de 90 minutos. Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar.
Evalúa capacidad de razonamiento, formulación de conclusiones y aplicación teórica.
Fase de concurso (10 puntos)
Valora la experiencia profesional, formación y entrevista personal según baremo detallado.
- Experiencia profesional (máx 4 puntos): se puntúa el tiempo trabajado en funciones similares en el Consell Comarcal, otras administraciones locales y sector privado con distintos coeficientes.
- Formación (máx 3 puntos): incluye cursos relacionados con el puesto, titulaciones adicionales, acreditaciones digitales y niveles superiores de idiomas.
- Entrevista personal (máx 3 puntos): evalúa control emocional, flexibilidad, conocimientos, motivación y capacidad de integración.
Los méritos deben acreditarse documentalmente antes de finalizar el plazo de solicitudes. La entrevista se realiza solo a quienes obtengan mejor puntuación en méritos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a titulados universitarios en Trabajo Social, con dominio del catalán, interesados en empleo público laboral en el ámbito comarcal de Pallars Jussà.
Ventajas:
- Incorpora bolsa de trabajo para cubrir vacantes y sustituciones, facilitando oportunidades temporales.
- Sistema selectivo con fase de concurso que valora experiencia y formación específica.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán, con prueba eliminatoria para quienes no lo acrediten.
- Fase de oposición eliminatoria con mínimo de 5 puntos en cada prueba, lo que exige preparación sólida.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico y general para el test teórico y la práctica. Practica casos prácticos escritos para la prueba práctica, usando documentación autorizada.
- Preparación del catalán: Si no tienes certificado C1, enfoca la preparación en sintaxis, comprensión y expresión oral y escrita para superar la prueba eliminatoria.
- Documentación y méritos: Organiza y acredita toda la experiencia laboral y formación relacionada antes del plazo de solicitud para maximizar la puntuación en concurso.
- Entrevista personal: Prepárate para destacar tu experiencia, motivación y habilidades interpersonales, enfatizando competencias clave para el puesto.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOP de Lleida y el DOGC para confirmar plazos y requisitos. El enlace al BOE está disponible para consulta detallada.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el DOGC.
¿Qué titulación se exige para presentarse?
Se requiere el título universitario de Grado en Trabajo Social o equivalente homologado.
¿Hay que acreditar el nivel de catalán para participar?
Sí, se exige acreditar nivel C1 de catalán o superar la prueba eliminatoria de catalán incluida en el proceso.
¿Cómo se puntúa la fase de concurso?
La fase de concurso tiene un máximo de 10 puntos, distribuidos en experiencia profesional (4 puntos), formación (3 puntos) y entrevista personal (3 puntos).
¿Existe bolsa de trabajo tras la convocatoria?
Sí, se crea una bolsa de trabajo válida hasta dos años para cubrir vacantes y sustituciones en régimen de interinidad.
¿Qué sucede si no se supera alguna prueba eliminatoria?
Queda eliminado del proceso selectivo el aspirante que no alcance el mínimo de 5 puntos en cualquiera de las pruebas teórica o práctica, o no sea apto en las pruebas de idiomas.
¿Se puede presentar la solicitud por medios telemáticos?
Sí, se puede presentar personalmente o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Consell Comarcal del Pallars Jussà
El temario para la oposición de Trabajador/a Social del Consell Comarcal del Pallars Jussà está dividido en dos anexos: un temario general y un temario específico. Estos temas son la base para las pruebas teóricas y prácticas del proceso selectivo.
Temario General
- Tema 1: Los derechos y deberes fundamentales y principios generales en la Constitución Española y en el Estatuto de Autonomía de Cataluña.
- Tema 2: La organización territorial del Estado: especial referencia a la Administración Local y, en concreto, a la comarca. Normativa reguladora del régimen local en Cataluña. Ley de organización comarcal de Cataluña.
- Tema 3: El municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios a la normativa de régimen local. El funcionamiento de los órganos colegiados. Las competencias municipales. Los servicios municipales de prestación obligatoria.
- Tema 4: El procedimiento administrativo común. El acto administrativo: requisitos de validez y eficacia. Las garantías y las fases del procedimiento. La invalidez de los actos: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Los recursos administrativos: objeto y clases.
- Tema 5: Los derechos de las personas en las relaciones con las Administraciones Públicas. El derecho y la obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.
- Tema 6: El funcionamiento electrónico del sector público. La sede electrónica, trámites y servicios. El expediente administrativo electrónico. Herramientas y servicios del Consorcio AOC de uso habitual en las administraciones públicas catalanas. El concepto de interoperabilidad y las plataformas de intermediación de datos.
- Tema 7: La transparencia de los poderes públicos y el derecho de acceso a la información pública. La publicidad activa. El portal de transparencia. El Código ético del servicio público de Cataluña. El buen gobierno. Del gobierno abierto: principios generales y participación ciudadana. Sistema de garantías.
- Tema 8: La Agenda 2030 y los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
- Tema 9: La protección de datos y garantías de los derechos digitales. Objeto, ámbito de aplicación y principios. El ejercicio de los derechos de acceso. Responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos. La garantía de los derechos digitales: en especial el derecho de rectificación en Internet y el derecho a la actualización de informaciones en medios de comunicación digitales.
- Tema 10: La contratación administrativa: principios básicos de la contratación del sector público. Objeto y ámbito de aplicación subjetiva. Tipologías de contratos.
- Tema 11: El presupuesto general municipal y la plantilla de personal. Procedimiento de aprobación.
- Tema 12: El régimen jurídico del personal al servicio de las Entidades locales de Cataluña. Clases de personal. El acceso al empleo público: principios y sistemas de selección. Los derechos y deberes de los empleados públicos.
- Tema 13: El principio de igualdad de trato y de oportunidades y la tutela contra la discriminación. Normativa reguladora.
- Tema 14: Seguridad y salud en el trabajo. Normativa reguladora de la prevención de riesgos laborales. Los servicios de prevención de riesgos: modalidades.
- Tema 15: El sistema público de servicios sociales: definición y objetivos. Competencias de la Generalitat de Cataluña, de los entes locales y de las comarcas en materia de servicios sociales. La organización territorial de los servicios sociales: el Área Básica de Servicios Sociales (ABSS). El Plan de Protección Social de Cataluña.
Temario Específico
- Tema 16: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo y el empleo.
- Tema 17: Marco normativo, competencial y organización territorial de los Servicios Sociales.
- Tema 18: El sistema de Servicios Sociales: Finalidad de los servicios sociales. Objetivos de las políticas de servicios sociales. Principios rectores del sistema público. Situaciones con necesidad de atención especial.
- Tema 19: El Plan estratégico de servicios sociales.
- Tema 20: Los Servicios Sociales en la Administración Local: marco normativo y competencial, organización y financiación.
- Tema 21: Organización de los servicios sociales en el Consell Comarcal del Pallars Jussà.
- Tema 22: Las prestaciones sociales de carácter económico: Principales prestaciones, naturaleza y ámbito de aplicación. Beneficiarios. Valoración de la situación de necesidad. Las ayudas de urgencia.
- Tema 23: La Cartera de Servicios Sociales del Sistema Público de Servicios Sociales.
- Tema 24: Ley 14/2010 de 27 de mayo de Derechos y oportunidades de la Infancia y la adolescencia. El papel de los servicios sociales básicos.
- Tema 25: Ley 13/2025 de 29 de diciembre de las personas LGBTI y la erradicación de la LGBTI-fobia.
- Tema 26: La ley 39/2006, de 14 de diciembre La promoción de la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia: marco normativo y competencial. Situaciones a proteger. Prestaciones del sistema. El papel de los servicios sociales básicos.
- Tema 27: Servicios de atención al entorno domiciliario. Tipología, normativa y funcionamiento.
- Tema 28: Pobreza y exclusión social: definición y modelos de intervención.
- Tema 29: Normativa e intervención social frente a la pobreza energética.
- Tema 30: Normativa e intervención social frente a la pérdida de la vivienda.
- Tema 31: La calidad en los servicios sociales (Libro calidad).
- Tema 32: El diagnóstico en el trabajo social, principales herramientas diagnósticas.
- Tema 33: El plan de trabajo como herramienta de intervención.
- Tema 34: La evaluación en la intervención social.
- Tema 35: La atención individualizada y familiar: concepto, finalidad, estrategias. Propuesta metodológica.
- Tema 36: La intervención grupal: conceptos, objetivos, tipologías. Propuestas metodológicas.
- Tema 37: La intervención comunitaria en los servicios sociales conceptos, objetivos, tipologías. Propuestas metodológicas.
- Tema 38: Espacios de intervención formales: objetivos y herramientas de intervención.
- Tema 39: Espacios de intervención informal: objetivos y herramientas de intervención.
- Tema 40: Estrategias de comunicación en la relación profesional.
- Tema 41: Las redes sociales informales: el vecindario y la comunidad como herramienta de intervención social.
- Tema 42: Las TIC. Oportunidades y riesgos.
- Tema 43: La Prevención como herramienta de intervención en los Servicios Sociales. Universal, selectiva e indicada.
- Tema 44: Métodos y técnicas de trabajo para la prospección de las necesidades sociales en lo que se refiere a los Servicios Sociales.
- Tema 45: La cronicidad en los servicios sociales, intervención desde el trabajo social.
- Tema 46: El trabajo en equipo interdisciplinar. Teoría y técnicas. Roles y funciones de los diferentes profesionales.
- Tema 47: El trabajo en red con otros agentes del sistema. Principales agentes. Oportunidades y dificultades.
- Tema 48: Intervención con personas en situación de sin hogar, modelos de intervención y colectivos emergentes.
- Tema 49: Ley de extranjería. Competencias de los servicios sociales.
- Tema 50: Fenómeno migratorio, retos y oportunidades en la intervención social. La situación en la comarca del Pallars Jussà.
- Tema 51: Intervención con las minorías. Retos y oportunidades.
- Tema 52: Infancia en riesgo: concepto, factores de riesgo y de protección. Principales indicadores, herramientas diagnósticas e intervención.
- Tema 53: Prácticas de buen trato con las personas mayores. Prevención, detección e intervención en situaciones de maltrato.
- Tema 54: Ley 8/2021, de 2 de junio de apoyo a las personas con discapacidad. El papel de los servicios sociales en la aplicación de la ley.
- Tema 55: Los programas de apoyo a las personas cuidadoras no profesionales.
- Tema 56: La intervención específica con mujeres e infantes en situación de violencia machista. Recursos municipales.
- Tema 57: La perspectiva de género en la intervención social.
- Tema 58: Intervención social en el ámbito de las drogodependencias. Recursos en la comarca del Pallars Jussà.
- Tema 59: Diversas capacidades. Atención e intervención desde los servicios sociales. Recursos en la comarca del Pallars Jussà.
- Tema 60: Renta Garantizada de Ciudadanía e Ingreso Mínimo Vital. Objeto, requisitos. El papel de los servicios sociales básicos.
- Tema 61: El acceso a la vivienda: alojamiento de urgencia, y acceso a la vivienda pública. El papel de los servicios sociales.
- Tema 62: Intervención en situación de urgencia y emergencia: definición e intervención.
- Tema 63: La ética en servicios sociales. Código de ética en el personal laboral, en relación con la persona atendida, las instituciones y otros profesionales.
- Tema 64: El síndrome de agotamiento profesional: Características, factores desencadenantes, efectos y prevención.
