Convocatoria para cubrir 2 plazas de Psicólogo/a en el Ayuntamiento de Amposta
El Ayuntamiento de Amposta ofrece 2 plazas de Psicólogo/a para el área de servicios sociales, con contrato laboral fijo y creación de bolsa de trabajo. El proceso es por turno libre y exige nivel C1 de catalán.
El sistema selectivo es concurso-oposición con pruebas eliminatorias de idiomas y conocimientos teórico-prácticos. La bolsa tendrá vigencia de 2 años para cubrir vacantes temporales.
Requisitos del proceso selectivo para Psicólogo/a
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además estos específicos para Psicólogo/a en Amposta.
- Titulación universitaria: Grado en Psicología o equivalente.
- Nivel de catalán C1 o certificado equivalente.
- Para no nacionales españoles, nivel superior de castellano y acreditación del catalán.
- Pago de la tasa de examen regulada por la Ordenanza Fiscal 62/2024.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de dos fases: oposición con un máximo de 70 puntos y concurso con hasta 30 puntos. La fase de oposición incluye pruebas eliminatorias de idiomas y conocimientos teóricos y prácticos.
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01
Inscripción
20 días naturales desde la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica en la web municipal en un plazo máximo de un mes tras cierre de inscripción.
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03
Plazo para subsanar exclusiones
10 días hábiles tras publicación de la lista provisional.
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04
Presentación de méritos para concurso
10 días hábiles desde la publicación de resultados de la oposición.
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05
Realización de pruebas
Dentro de los 3 meses siguientes a la publicación de las bases.
Fase de oposición (70 puntos)
Incluye pruebas eliminatorias de catalán y castellano, y examen teórico-práctico sobre el temario y funciones del puesto.
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Prueba de conocimientos de catalán
Ejercicio eliminatorio de nivel C1 con expresión escrita, comprensión lectora, oral, gramática y vocabulario. Duración aproximada 3 horas.
Se calificará como apto o no apto. Exentos quienes acrediten certificado oficial equivalente.
El requisito debe acreditarse antes del inicio de esta prueba.
El tribunal contará con asesoramiento técnico en normalización lingüística.
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Prueba de conocimientos de castellano
Obligatoria para aspirantes sin nacionalidad española. Consiste en mantener una conversación para demostrar dominio suficiente del idioma.
Se calificará como apto o no apto.
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Examen teórico tipo test
Consta de 35 preguntas con 4 opciones, duración máxima 60 minutos.
Cada respuesta correcta suma 1 punto, incorrecta resta 0,25, y en blanco no puntúa ni resta.
Para superar esta prueba se requiere un mínimo de 17,5 puntos.
Si no se supera, el aspirante queda eliminado y no se corrige el siguiente ejercicio.
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Prueba práctica
Consiste en dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, duración máxima establecida por el tribunal, no superior a 120 minutos.
El primer caso se puntúa hasta 17,5 puntos, con mínimo de 9 puntos para superar.
El segundo caso también se puntúa hasta 17,5 puntos, con mínimo de 9 puntos para superar.
No superar cualquiera de los dos casos implica eliminación.
Fase de concurso (30 puntos)
Se valoran los méritos aportados por los aspirantes que superen la oposición, según baremo oficial.
- Experiencia profesional (máx 20 puntos): se valora el tiempo trabajado en puestos similares en la administración pública con categoría A2 o superior, a razón de 0,007 puntos por día trabajado.
- Formación (máx 10 puntos): incluye titulaciones oficiales relacionadas, postgrados, másteres y cursos oficiales con baremos según duración y nivel.
- Idiomas y competencias digitales: certificados de nivel superior al exigido, idiomas extranjeros y certificados ACTIC con puntuaciones específicas.
Los méritos deben acreditarse preferentemente de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento durante los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la puntuación final de la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a titulados en Psicología con nivel avanzado de catalán, interesados en trabajar en servicios sociales municipales con contrato laboral fijo y posibilidad de bolsa de trabajo.
Ventajas:
- Bolsa de trabajo activa con vigencia de 2 años para cubrir vacantes temporales.
- Proceso con baremo claro y detallado para experiencia y formación, favoreciendo a quienes acrediten méritos relacionados.
Desventajas y retos:
- Pruebas eliminatorias de idiomas que pueden suponer un filtro riguroso.
- Exigencia de nivel C1 de catalán y acreditación de castellano para no nacionales, lo que puede limitar la participación.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del nivel C1 de catalán con ejercicios de expresión escrita y oral, y practica la conversación en castellano si no eres nacional. Dedica tiempo a dominar el temario específico y a resolver supuestos prácticos similares a los del examen.
- Enfoca la teoría en el temario oficial: Estudia en profundidad los temas relacionados con servicios sociales, legislación local y psicología aplicada al ámbito social, para responder con precisión en el test teórico.
- Documenta y organiza tus méritos: Recopila certificados de experiencia y formación relacionados con el puesto, asegurándote de que cumplen los requisitos de horas y contenido para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Simula casos prácticos: Entrena la resolución de supuestos prácticos con claridad, rigor y síntesis, enfocándote en la aplicación de conocimientos técnicos y habilidades de exposición escrita.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE para confirmar detalles y fechas definitivas. Puedes acceder al texto íntegro en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15252 y en la web del Ayuntamiento de Amposta.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el requisito lingüístico para presentarse?
Se exige nivel C1 de catalán o certificado equivalente. Para aspirantes sin nacionalidad española, también es obligatorio acreditar un nivel superior de castellano.
¿Cuántas plazas se convocan y qué tipo de contrato ofrecen?
Se convocan 2 plazas con contrato laboral fijo en el área de servicios sociales del Ayuntamiento de Amposta.
¿Cómo se estructura la fase de oposición?
Consta de pruebas eliminatorias de catalán y castellano, un test teórico de 35 preguntas y dos casos prácticos, con puntuaciones mínimas para superar cada ejercicio.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Se valoran experiencia profesional en puestos similares hasta 20 puntos, formación académica y cursos relacionados hasta 10 puntos, además de certificados de idiomas y competencias digitales.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días naturales desde la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Existe alguna bonificación en la tasa de examen?
Sí, las personas desempleadas con al menos 6 meses de antigüedad y miembros de familia numerosa tienen derecho a una reducción del 50% en la tasa.
¿Qué duración tiene la bolsa de trabajo creada?
La bolsa tendrá una vigencia máxima de 2 años, salvo que se agote la lista o se cree una nueva.
Temario de la convocatoria para el puesto Psicólogo/a en el Ayuntamiento de Amposta
Temario para la oposición de Psicólogo/a del Ayuntamiento de Amposta, dividido en dos grandes bloques: Temas Generales y Temas Específicos, que cubren aspectos constitucionales, administrativos, sociales y específicos del ámbito de la psicología aplicada a los servicios sociales.
Temas Generales
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: naturaleza y contenido.
- Tema 3: El presupuesto de la Administración Local como instrumento de planificación, administración y gestión. Finalidades del presupuesto. Estructura y clasificación. El presupuesto por programas. El control presupuestario.
- Tema 4: Régimen Local. Atribuciones del Alcalde como Presidente de la Corporación. Atribuciones del Pleno y de la Junta de Gobierno Local.
- Tema 5: Procedimiento administrativo: De los interesados en el procedimiento. Normas generales. La iniciación del procedimiento: Clases. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Enmienda y mejora de solicitudes. Los registros administrativos. Ordenación del procedimiento. Principios. La Notificación de los actos administrativos.
- Tema 6: Procedimiento administrativo: Instrucción del procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados.
- Tema 7: Procedimiento administrativo: finalización del procedimiento. Formas de finalización del procedimiento. La resolución. La finalización convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 8: Derechos y deberes de los trabajadores públicos.
- Tema 9: Los recursos administrativos: concepto y clases. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Las reclamaciones previas.
- Tema 10: La protección de datos personales. Marco normativo. Principios de derecho.
- Tema 11: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los tipos de contratos y los procedimientos de licitación. El contrato menor. El responsable del contrato.
- Tema 12: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Gestión y tramitación de las subvenciones. Concepto. Subvenciones. Transferencias. Principios generales. Elementos objetivos y subjetivos. El procedimiento subvencional. Concesión. Las bases reguladoras y la convocatoria. La justificación. El procedimiento presupuestario. El reintegro. Las infracciones y las sanciones.
- Tema 13: La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Real Decreto 887/2006, de 21 de julio por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. La subvención. Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Justificación de subvenciones.
- Tema 14: Los convenios. Concepto y régimen jurídico. Procedimiento de tramitación.
Temas Específicos
- Tema 15: La Ley 12/2007, de 11 de octubre de servicios sociales. Objeto y Finalidad de Servicios Sociales. Derechos de acceso a los servicios sociales.
- Tema 16: La Ley 12/2007, de 11 de octubre de servicios sociales. Funciones de los Servicios Sociales Básicos y de los especializados.
- Tema 17: Ley 14/2010, de 27 de mayo, de los derechos y las oportunidades en la infancia y la adolescencia. Atención a la infancia y adolescencia con alto riesgo social. La protección jurídica del menor.
- Tema 18: Ley 14/2010, de 27 de mayo, de los derechos y las oportunidades en la infancia y la adolescencia. Objeto de la Ley. Las situaciones de riesgo. Definición y concepto.
- Tema 19: Ley 14/2010, de 27 de mayo, de los derechos y las oportunidades en la infancia y la adolescencia. Trabajo de prevención de la infancia en riesgo. Competencias de las intervenciones sociales preventivas.
- Tema 20: El modelo de servicios de intervención socioeducativa dentro del marco de los servicios sociales básicos.
- Tema 21: Necesidades generales del colectivo específico objeto de atención de los servicios de intervención socioeducativa.
- Tema 22: Objetivos del Servicio de Intervención Socioeducativa (SIS). Población diana. Acceso al servicio.
- Tema 23: El modelo del SOAF dentro del marco de los servicios sociales básicos.
- Tema 24: Qué ofrece el SOAF. Población a la que va dirigido. Acceso al servicio. Financiación.
- Tema 25: El trabajo en equipo. Tarea como elemento de cohesión.
- Tema 26: La planificación: objetivos, indicadores y evaluación de resultados.
- Tema 27: La mesa socioeducativa y el Plan de Infancia y Adolescencia de Amposta. Duración, ámbitos temáticos del plan de acción y objetivos del Plan.
- Tema 28: El papel del psicólogo en los servicios sociales básicos en referencia al equipo de profesionales que conforman el servicio.
- Tema 29: El papel del psicólogo en los servicios sociales básicos en referencia a los casos atendidos desde este servicio.
- Tema 30: El apoyo psicológico en momentos de cambios o rupturas vitales.
- Tema 31: El apoyo psicológico en la recuperación y superación de rupturas familiares.
- Tema 32: Trastorno límite de la personalidad. Definición. Atención desde los servicios sociales básicos.
- Tema 33: Trastorno del estado de ánimo y de ansiedad. Cómo afectan estos trastornos. Atención desde los servicios sociales básicos.
- Tema 34: Psicopatología de adultos. Identificación de trastornos.
- Tema 35: Violencia filio-parental. Estrategias de intervención desde los servicios sociales básicos.
- Tema 36: Competencias parentales y el buen trato infantil: características, relaciones y consecuencias. La parentalidad positiva.
- Tema 37: Conceptualización de las competencias y las habilidades parentales. Trabajo sistémico en la familia.
- Tema 38: Trastornos de vinculación y resiliencia.
- Tema 39: Técnicas y herramientas de diagnóstico familiar respecto de la dinámica relacional familiar.
- Tema 40: Trastorno del estado de ánimo y de ansiedad. Cómo afectan estos trastornos a las familias.
- Tema 41: Definición y exploración de los diferentes tipos de apego.
- Tema 42: La intervención y los tratamientos psicológicos con adolescentes en riesgo. Posibilidades y aspectos clave del abordaje y principales dificultades.
- Tema 43: Técnicas y procedimientos diagnósticos para valorar el impacto psicológico de la situación de abandono y/o traumática que ha sufrido el infante.
- Tema 44: Alteraciones del desarrollo. Psicología de la preadolescencia y la adolescencia.
- Tema 45: Psicopatología en la infancia y la adolescencia: trastornos de las funciones básicas.
- Tema 46: Psicopatología en la infancia y la adolescencia. Alteraciones en la vida afectiva y social.
- Tema 47: Ley 17/2015 de 21 de julio, de igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Objeto, finalidades y principios de actuación de los poderes públicos.
- Tema 48: Ley 17/2020, de 22 de diciembre, de modificación de la Ley 5/2008, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista. Finalidades de esta ley y ámbitos de la violencia machista que determina esta norma.
- Tema 49: Protocolo para el abordaje de la violencia machista en las Terres de l’Ebre.
- Tema 50: Protocolo marco para una intervención adecuada en situaciones de violencia machista.
- Tema 51: Servicios de atención especializada (SIE).
- Tema 52: Decreto 142/2010 de 11 de octubre por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales (servicios y prestaciones para mujeres en situación de violencia machista y sus hijos e hijas).
- Tema 53: Ley 1/2021 de 24 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
- Tema 54: Ámbitos del plan de acción del Plan de Políticas de Mujeres de Amposta.
- Tema 55: Servicios de Información y Atención a las Mujeres. Nuevo modelo de atención. Su realidad en el Ayuntamiento de Amposta.
- Tema 56: El Plan de Acción Comunitaria para la Inclusión Social. Definición, objeto y objetivos del plan.
- Tema 57: La acción comunitaria en Amposta.
- Tema 58: Espacios de relación como instrumentos de la acción comunitaria en la ciudad.
- Tema 59: El proyecto Vínculos.
- Tema 60: Deontología y ética profesional. El código de ética profesional y la responsabilidad del psicólogo/a con el usuario/a, las instituciones y otros profesionales.
