Oposición: plazas para Peón/a Especialista en el Ayuntamiento de Canet d'en Berenguer (2 plazas) — guía práctica y clave para aprobar

Requisitos del proceso selectivo para Peón/a Especialista

Antes de inscribirte, es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria del Ayuntamiento de Canet d'en Berenguer. A continuación se detallan los requisitos extraídos textualmente y adaptados de las bases.

• Nacionalidad: Ser español/a o nacional de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados con los que la libre circulación de trabajadores sea aplicable por Tratado internacional.
• Edad: Tener cumplidos 16 años en la fecha de la convocatoria y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación mínima: Estar en posesión del Certificado de estudios primarios o título equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones expedidas en el extranjero, se deberá aportar la homologación correspondiente.
• Carné de conducir: Estar en posesión del carnet de conducir B-1.
• Capacidad específica para el puesto: Acreditar la aptitud para desempeñar las funciones descritas en el puesto (tareas de mantenimiento, limpieza, jardinería, albañilería, fontanería, carpintería, montaje/desmontaje de instalaciones para actos, control de materiales, etc.).
• Igualdad de condiciones: Se admiten personas con discapacidad con las adaptaciones necesarias; quienes lo soliciten deben aportar la certificación oficial que acredite dicha condición y solicitar las adaptaciones en la solicitud.
• Documentación y plazos: La instancia debe ajustarse al modelo publicado en el Anexo I y presentarse por registro electrónico del Ayuntamiento (www.canetdenberenguer.es) o mediante las formas previstas en la Ley 39/2015 en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE/BOP.
• Tasa de examen: Importe de 15 euros (Ordenanza municipal nº 37). El pago se realiza mediante autoliquidación en la plataforma indicada por el Ayuntamiento. Las exenciones previstas en la ordenanza deben justificarse aportando los certificados correspondientes en lugar del justificante de pago.

Fases del proceso selectivo y sistema de evaluación

El procedimiento seleccionado es el de oposición. La convocatoria establece un ejercicio único, de carácter obligatorio y eliminatorio, que se califica de 0 a 100 puntos. A continuación se desglosan los detalles esenciales del ejercicio y la forma de ponderación.

Ejercicio único (oposición)

Formato y estructura:

• Carácter: obligatorio y eliminatorio.
• Calificación: de 0 a 100 puntos. Para superarlo es necesario obtener, como mínimo, 50 puntos.
• Duración: 120 minutos en total para la realización del ejercicio.
• Partes: el ejercicio consta de 2 partes (Parte A y Parte B).

Parte A — Cuestionario teórico-práctico (tipo test)

Descripción y evaluación:

• Contenidos: preguntas basadas en el programa que figura como Anexo II de las bases (temas 1 a 11, que incluyen organización municipal, normativa básica, albañilería, carpintería, fontanería, electricidad básica, limpieza viaria, seguridad y salud, y conocimiento del municipio).
• Formato: 50 preguntas tipo test, con 4 opciones por pregunta y sólo UNA respuesta correcta.
• Puntuación: esta parte se valorará de 0 a 50 puntos. Cada respuesta correcta puntuará 1 punto. Las respuestas en blanco o incorrectas no restan.
• Consejos específicos para preparar la Parte A:
  • Estudia el temario oficial (Anexo II) priorizando los temas que aportan mayor seguridad práctica: seguridad y salud, albañilería, fontanería y limpieza viaria.
  • Practica con tests de 50 preguntas en condiciones cronometradas (simula 120 minutos para el ejercicio completo y mide tiempos por cada parte).
  • Aprende a descartar respuestas y evita marcar respuestas por intuición en temas que no domines; recuerda que no hay penalización por error.

Parte B — Supuestos prácticos escritos

Descripción y criterios de valoración:

• Contenido: varios supuestos prácticos relacionados con trabajos elementales del puesto (mantenimiento, reparación, uso de herramientas y protocolos de seguridad).
• Puntuación: esta parte se valorará de 0 a 50 puntos.
• Criterios de valoración (detallados en las bases):

• 45%	Planteamiento del procedimiento o progresión correcta (metodología, EPI, herramientas, eficiencia en el tiempo).
  30%	Rigor en técnicas y normas utilizadas o en la resolución de problemas.
  20%	Resolución correcta del ejercicio y obtención de resultado adecuado.
  5%	Limpieza y orden en la presentación del desarrollo.

• Consejos para Parte B:
  • Organiza la respuesta: inicio (riesgos y EPI), desarrollo (pasos y herramientas) y cierre (comprobaciones y resultado esperado).
  • Cuantifica tiempos y materiales cuando sea posible; los criterios valoran la eficiencia temporal.
  • Practica supuestos reales y revisa protocolos de seguridad laboral básicos aplicables al puesto.

Calificación final y desempates

La calificación final será la suma de las dos partes, con un máximo de 100 puntos. Si se produce empate entre aspirantes, el orden se resolverá por:

1. Mayor puntuación obtenida en la Parte A (cuestionario tipo test).
2. Si persiste el empate, se favorecerá al candidato del género subrepresentado en el ámbito profesional municipal.
3. Si aún hay empate, se dirimirá por sorteo.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas que busquen inserción estable en la administración local y que reúnan los requisitos formales: titulación básica y carné de conducir. También está abierta a trabajadores del sector con experiencia en oficios básicos que quieran consolidar empleo como personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Canet d'en Berenguer.

Ventajas y puntos a favor

• Acceso a empleo público con contratación fija mediante proceso por oposición.
• Retribución definida (Grupo AP, Complemento Específico: 914,08€), y la posibilidad de incorporación a la plantilla municipal con condiciones laborales del sector público.
• Temario práctico y acotado (11 temas), lo que facilita una preparación eficaz si se organiza bien el estudio.
• Constitución de una bolsa de empleo (vigencia 3 años), útil si no resultas nombrado pero superas el ejercicio.

Desventajas y retos

• Alta competencia en plazas municipales atractivas por la estabilidad que ofrecen.
• Necesidad de compaginar la parte teórica con habilidades prácticas (Parte B), que exige entrenar supuestos reales.
• Plazo de presentación breve (10 días hábiles): hay que preparar la documentación y pago de tasas con rapidez.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor

Te recomendamos un plan de preparación dividido y medible:

1. Primer mes — diagnóstico y base teórica: Lee el temario oficial (Anexo II) y marca los temas donde tengas lagunas. Establece sesiones diarias de 60–90 minutos centradas en temas técnicos (albañilería, fontanería, electricidad básica).
2. Segundo mes — práctica y memorización activa: Realiza tests por tema y resúmenes activos (fichas con procedimientos y EPI). Para la Parte A, practica tests de 50 preguntas bajo límites de tiempo.
3. Tercer mes — simulacros y supuestos prácticos: Realiza simulacros completos (120 minutos) combinando Parte A y Parte B. Para la Parte B, redacta procedimientos completos y pide a un compañero o tutor que los corrija según los criterios de valoración (45%, 30%, 20%, 5%).
4. Últimas dos semanas — repaso intensivo y logística: Repasa fichas, practica tests y prepara la documentación para la solicitud (DNI, títulos, carné B-1). Comprueba el acceso al registro electrónico y realiza la autoliquidación de la tasa con antelación.

Consejos adicionales y prácticos: no olvides solicitar adaptaciones si tienes una discapacidad; presencia en la bolsa puede implicar cesión de datos a otras administraciones salvo que te opongas expresamente; guarda siempre justificantes de pago y presentación.

En resumen, la convocatoria del Ayuntamiento de Canet d'en Berenguer para 2 plazas de Peón/a Especialista es una oportunidad clara para conseguir empleo público local con un temario y ejercicio bien definidos. Es importante que prepares tanto la parte teórica como los supuestos prácticos, gestiones la documentación con rapidez y verifiques las exenciones de la tasa si te aplican.

Te recomendamos que consultes y descargues las bases oficiales completas y el anexo del temario en la sede electrónica del Ayuntamiento o en el BOP correspondiente antes de presentar la solicitud. No olvides respetar el plazo de 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial, aportar el justificante de la tasa o la documentación de exención y preparar las pruebas con simulacros cronometrados.