Convocatoria: 2 plazas de Portero Conservador de las Instalaciones Deportivas en la ELA de Facinas (Ayuntamiento de Tarifa) — Oportunidad fija y bolsa de empleo

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar tu instancia, es importante que revises y cumplas los requisitos específicos que establecen las bases de la convocatoria. A continuación se recogen los requisitos exigidos tal y como aparecen en la publicación oficial.

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido del EBEP (consultar bases si procede otro supuesto específico).
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación mínima: Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria, EGB, Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, certificado de escolaridad, Acreditación de competencias profesionales grado básico o equivalentes.
• Certificado de antecedentes: Presentar el certificado de delitos de naturaleza sexual según lo exigido por la base.
• Documentación de identidad: DNI, pasaporte o permiso de conducir para acreditar personalidad en las pruebas.
• Solicitudes: La instancia debe presentarse en el plazo y forma indicados en las bases: en el Registro General del Ayuntamiento de Tarifa, Registro Auxiliar de la ELA de Facinas, o por vía electrónica en la sede (https://sede.aytotarifa.com) dentro de los 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
• Justificantes: Si presentas la solicitud por la sede electrónica, debes enviar justificante al correo indicado (rrhh@aytotarifa.com) cuando se requiera.
• Adaptaciones: Las personas con diversidad funcional tendrán derecho a adaptaciones previstas (solicitarlo en la solicitud y aportar el Dictamen Técnico Facultativo que acredite la necesidad).
• Contrato y jornada: El puesto se oferta como contrato indefinido a tiempo completo (código 100), jornada 37,5 h/semana, día de descanso domingo y horario flexible.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento de selección es concurso-oposición. La nota final resulta de la suma de la calificación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso (méritos). Es imprescindible superar la fase de oposición para acceder al concurso.

Fase de oposición: prueba de conocimientos

La fase de oposición consiste en una prueba de aptitud eliminatoria y obligatoria. Las bases indican que los aspirantes serán convocados en llamamiento único para la realización de las pruebas el mismo día. El Tribunal comunicará con antelación los criterios de valoración y, para garantizar anonimato, se usará un sistema de etiquetado con código QR o código de barras.

Datos concretos y sistema de evaluación (extraídos textualmente de las bases):

• Formato del ejercicio: Cuestionario de 100 preguntas tipo test, más 5 de reserva, con tres opciones de respuesta y una sola correcta (Anexo I: temario).
• Valor de las preguntas: Todas las preguntas tendrán el mismo valor (0,1 punto).
• Penalización: Se penaliza la respuesta errónea; tres respuestas erróneas anulan una correcta (aplicable en la fórmula).
• Tiempo de realización: 120 minutos para completar el ejercicio.
• Fórmula de cálculo del resultado: N = [A – (F/3)] / P x 10, donde A = aciertos, F = errores, P = número de preguntas (100). El resultado N se expresa sobre 10.
• Nota mínima de corte: Es necesario obtener 5 puntos (sobre 10) para superar la prueba.
• Reclamaciones: Se establece un plazo de 5 días hábiles para presentar alegaciones a la puntuación de la fase de oposición.

Consejos prácticos para la prueba tipo test:

• Practica tests de 100 preguntas en condiciones de tiempo real (120 minutos). Aprende a gestionar el tiempo: 1,2 minutos por pregunta como referencia inicial.
• Ten en cuenta la penalización: evita el “más vale intentar todo” si no controlas; una estrategia eficiente es responder las que puedes descartar y dejar en blanco las de puro azar para no incrementar errores.
• Familiarízate con el temario (Anexo I). Prioriza los temas con mayor presencia práctica: prevención de riesgos, mantenimiento, funciones del puesto y normativa local.
• Ensaya con exámenes de la misma estructura para reducir la ansiedad y mejorar velocidad de lectura.

Fase de concurso: baremación de méritos

Solo participan en la fase de concurso quienes superen la oposición. La fase de concurso puntúa un máximo de 5 puntos repartidos en:

• Formación (máx. 2 puntos): Se valora la participación en acciones formativas relacionadas con las actividades de la plaza (incluye cursos transversales como prevención de riesgos, informática, igualdad, idiomas, protección de datos). Se otorga 0,02 puntos por cada curso válido (duración mínima 15 horas) y se valoran solo cursos realizados desde el 01/01/2015.
• Experiencia profesional (máx. 3 puntos):
  • 0,015 puntos por mes de servicio completo en el puesto de Portero-Conservador en cualquier administración pública.
  • 0,01 puntos por mes en puestos con funciones sustancialmente coincidentes en la administración pública.
  • 0,005 puntos por mes en puesto similar en el sector privado.

Documentación de la experiencia: vida laboral actualizada, contratos, nóminas o certificados expedidos por las empresas u organismos públicos donde conste categoría, funciones y periodos. Es fundamental conservar prueba documental clara para evitar exclusiones.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación básica (ESO o equivalente) interesadas en un empleo estable en el ámbito local, con capacidades para tareas de mantenimiento, vigilancia y atención al público. También es una opción adecuada para trabajadores del sector que acrediten experiencia y busquen consolidar su carrera mediante acceso a personal laboral fijo.

Ventajas

• Estabilidad laboral: contrato indefinido a tiempo completo y posibilidad de entrada directa al servicio local.
• Bolsa de empleo: si superas el proceso y no eres contratado, entras en una bolsa válida hasta 5 años con posibilidad real de llamamientos temporales.
• Acceso con requisitos razonables: el requisito de titulación es asequible y la experiencia se valora con peso significativo.

Desventajas y retos

• Competitividad: al ser plazas limitadas (solo 2 plazas turno libre), la competencia puede ser intensa.
• Puntuación limitada del concurso: la fase de concurso suma hasta 5 puntos, por lo que la oposición con valoración sobre 10 resulta decisiva.
• Plazos y documentación: se exige justificación rigurosa de la experiencia y cursos, por lo que la organización documental es clave.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y de alto valor)

• Transforma tu preparación en bloques: 40% temario general (Constitución, Régimen Local, EBEP), 60% temario específico (PRL, mantenimiento, electricidad y albañilería básica, equipamiento deportivo y funciones del puesto).
• Simula el examen con cronómetro: realiza tests completos de 100 preguntas en 120 minutos y revisa errores para detectar patrones conceptuales débiles.
• Optimiza la gestión de errores: calcula con antelación cuántas respuestas erróneas puedes permitirte sin bajar de 5 sobre 10 en función de aciertos. Practica técnicas de descarte rápido de opciones incorrectas.
• Refuerza la evidencia de méritos: realiza cursos oficiales (mín. 15 h) relacionados con prevención de riesgos, mantenimiento o atención al público —estos cursos aumentan la puntuación y se valoran solo si son posteriores a 01/01/2015—. Conserva certificados, programas y acreditaciones.
• Documentación y vida laboral: solicita tu informe de vida laboral actualizado y certificados de empresas con descripción de funciones. Pide las certificaciones con antelación para evitar retrasos en subsanaciones.
• Prepara la fase práctica y la presencia ante Tribunal: mantén documentación original, DNI y permisos; lee las instrucciones del Tribunal y llega con antelación para evitar incidencias.
• Plan de último mes: repaso intensivo de conceptos clave, simulacros diarios y repaso de normativa local, plus control de la ansiedad mediante técnicas breves de respiración y planificación del día del examen.

No olvides aspectos administrativos esenciales: presentar la instancia dentro del plazo (20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE), adjuntar la documentación correcta y, si utilizas la sede electrónica, enviar el justificante al correo indicado. En caso de duda sobre tasas o pagos, consulta las bases completas y el acceso al tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Tarifa.

Resumen final y llamada a la acción

En resumen, la convocatoria de 2 plazas de Portero Conservador de las instalaciones deportivas en la ELA de Facinas (dependiente del Ayuntamiento de Tarifa, provincia de Cádiz) es una oportunidad real para acceder a empleo público estable mediante concurso-oposición. La clave es superar la prueba tipo test (100 preguntas, 120 minutos, nota mínima 5) y acreditar formación y experiencia para sumar en el concurso (máx. 5 puntos). Te recomendamos preparar simulacros, reunir certificados y vida laboral actualizada, y revisar detalladamente las bases publicadas en el BOP y en la sede electrónica para cumplir plazos y requisitos formales.

Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en la página web del Ayuntamiento de Tarifa antes de presentar la solicitud. Si necesitas, organiza tus dudas por escrito y acude con tiempo a subsanar cualquier incidencia: una buena gestión documental y una estrategia de estudio dirigida aumentan significativamente tus posibilidades de éxito. ¡Mucho ánimo en la preparación y no olvides verificar las publicaciones oficiales para cualquier cambio o aclaración!