Actualizado a octubre del 2023
Concurso para Personal Operario de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Uncastillo: ¡2 plazas disponibles!
El Ayuntamiento de Uncastillo ha publicado una convocatoria para la provisión de demás plazas de Personal Operario de Servicios Múltiples. Se ofrecen dos plazas a través del sistema de concurso-oposición libre. El proceso selectivo consta de dos fases principales: una fase de oposición, donde se realizarán pruebas teóricas y prácticas, y una fase de concurso, en la que se valorarán los méritos de los aspirantes. Los aspirantes deberán abonar una tasa de inscripción, aunque existen bonificaciones y exenciones para determinados colectivos. Además, se creará una bolsa de empleo para futuras vacantes. Este artículo proporciona un resumen informativo de la convocatoria, pero es imprescindible consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Personal Operario de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Uncastillo, es necesario cumplir con una serie de requisitos específicos:
- Nacionalidad: Española o de algún Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar cónyuges no separados de derecho, descendientes y los incluidos en tratados internacionales de libre circulación.
- Capacidad funcional: Poseer la capacidad necesaria para desempeñar las funciones del puesto.
- Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Habilitación: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleos públicos.
- Titulación: Graduado Escolar o ESO y permiso de conducir B2. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas y traducidas al castellano.
El procedimiento de solicitud requiere la presentación de una instancia dentro del plazo de diez días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las tasas de examen deben abonarse según las estipulaciones de la convocatoria, con opciones de pago online y presencial. Existen bonificaciones y exenciones disponibles para jóvenes, personas con discapacidad y otros colectivos específicos. Es importante verificar los documentos requeridos y asegurarse de cumplir todos los requisitos para evitar descalificaciones.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para las dos plazas de Personal Operario de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Uncastillo se divide en dos fases principales, cada una con un peso específico en la nota final:
Fase de oposición
La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 60 puntos y se compone de dos ejercicios eliminatorios obligatorios:
- Primer ejercicio: Tipo test con una puntuación máxima de 30 puntos. Consiste en un cuestionario de treinta preguntas de selección múltiple con cuatro opciones cada una, completado en treinta minutos. Cada respuesta correcta suma 1 punto, mientras que las incorrectas restan 0,20 puntos. Es necesario obtener al menos 15 puntos para aprobar esta prueba.
- Segundo ejercicio: Teórico-práctico con una puntuación máxima de 30 puntos. Consiste en la resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, realizado en sesenta minutos. La puntuación final de este ejercicio se calcula como la media aritmética de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando las puntuaciones inferiores a 15 puntos.
Es imprescindible aprobar ambos ejercicios para avanzar a la fase de concurso. Se recomienda preparar el temario detallado en las bases, practicar con exámenes tipo test y adquirir experiencia práctica en las tareas del puesto.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 40 puntos y se enfoca en valorar los méritos de los aspirantes que hayan aprobado la fase de oposición:
- Formación: Hasta 20 puntos se otorgan por titulaciones superiores a la exigida y formación complementaria relacionada con el puesto. Se valoran cursos y jornadas clasificadas por duración.
- Experiencia profesional: Hasta 20 puntos por experiencia laboral en puestos similares dentro de la Administración Pública, calculados a razón de 0,45 puntos por mes completo a jornada completa.
La autobaremación de méritos debe realizarse conforme al anexo III de las bases, presentando la documentación acreditativa correspondiente. Solo se valorarán méritos debidamente acreditados y relacionados directamente con las funciones del puesto.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria dirigida a Personal Operario de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Uncastillo está orientada tanto a público general como a trabajadores en activo que busquen estabilidad laboral en el sector público. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, beneficios sociales y la posibilidad de desarrollo profesional dentro de la administración local. Sin embargo, la alta competitividad y los requisitos estrictos son desafíos a considerar.
Para maximizar las posibilidades de éxito, te recomendamos seguir estas estrategias de estudio:
- Planificación: Elabora un calendario de estudio detallado, asignando tiempo suficiente para cada tema del temario oficial.
- Práctica constante: Realiza exámenes tipo test regularmente para familiarizarte con el formato y mejorar tu rapidez y precisión.
- Estudio práctico: Desarrolla habilidades prácticas relacionadas con las funciones del puesto, como manejo de herramientas, conocimientos básicos de electricidad y fontanería.
- Actualización normativa: Mantente al día con las reformas y normativas vigentes que afecten a la administración local y a las funciones específicas del puesto.
- Gestión del tiempo: Aprende a gestionar eficazmente el tiempo durante las pruebas para asegurar que puedas completar todos los ejercicios asignados.
Es importante que tengas en cuenta la importancia de la documentación bien organizada y presentada, así como la necesidad de cumplir con todos los plazos establecidos. No olvides revisar las bases oficiales frecuentemente para asegurarte de que no hay cambios o actualizaciones que puedan afectar tu preparación.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal Operario de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Uncastillo
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas que serán evaluados en el proceso de selección para el puesto de operario/a multiservicios. Este temario está dividido en bloques que abarcan tanto la legislación vigente como las habilidades técnicas necesarias para el desempeño de las funciones del puesto.
Bloque I: Legislación y Organización Administrativa
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Los derechos fundamentales y las libertades públicas y sus garantías constitucionales. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Aragón. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las Cortes de Aragón, el presidente, la Diputación General de Aragón. El Justicia de Aragón. Derechos y deberes fundamentales de los aragoneses.
- Tema 3: La Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón. El municipio: organización y competencias del municipio. Las atribuciones del alcalde y del Pleno. Los servicios públicos locales. Las formas de gestión de los servicios municipales.
- Tema 4: El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Derechos y deberes de los empleados públicos. Las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los interesados en el procedimiento. Concepto, identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. Las notificaciones en el procedimiento administrativo. Las formas de iniciación y finalización del procedimiento administrativo.
Bloque II: Conocimientos Técnicos y Prácticos
- Tema 6: Albañilería: tipos de materiales y reparaciones más frecuentes (desconchados, grietas, agujeros, reposición de baldosas, etc). Reconocimiento de herramientas.
- Tema 7: Electricidad: instalaciones básicas interiores de baja tensión. Tipos de averías y reparaciones: cortocircuitos, clavijas, enchufes, fluorescentes, etc. Reconocimiento de herramientas.
- Tema 8: Protección de incendios. El fuego. Señalización, medios de extinción y actuación del personal en caso de incendio y evacuación de edificios.
- Tema 9: Sistemas de calefacción: clasificación, circuitos básicos, identificación de componentes, conocimientos básicos de funcionamiento.
- Tema 10: Decreto 50/1993, de 19 de mayo, de la Diputación General de Aragón, por el que se regulan las condiciones higiénico-sanitarias de las piscinas de uso público. La calidad y tratamiento del agua. Servicios y otras instalaciones. Personal y vigilancia sanitaria. Infracciones y sus sanciones.
- Tema 11: Fontanería. Herramientas y materiales. Averías y reparaciones en tuberías, desagües, grifos y llaves de paso.
- Tema 12: Jardinería. Maquinaria y herramientas de jardinería. El césped: cuidados y mantenimiento. Sistemas de riego. Plantación y poda de árboles.
- Tema 13: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. El derecho a la protección frente a los riesgos laborales. La vigilancia de la salud. La protección de la maternidad y de los menores. Los delegados de prevención.
- Tema 14: La limpieza de las dependencias: limpieza de suelos, paredes, ventanas y cristales. Principales componentes tóxicos de los productos de limpieza. Medidas preventivas a adoptar. Equipos de protección a utilizar en las tareas de limpieza.
