Actualizado a abril 2025
Convocatoria de Personal Laboral T茅cnico de Gesti贸n y de Administraci贸n y Servicios en la UNED: 隆2 Plazas Disponibles!
La Universidad Nacional de Educaci贸n a Distancia (UNED) ha publicado una nueva convocatoria para cubrir dos plazas de Personal Laboral T茅cnico de Gesti贸n y de Administraci贸n y Servicios en el Centro de Tecnolog铆a de la UNED. Este proceso selectivo se compone de dos fases principales: oposici贸n y concurso. Los aspirantes deber谩n superar ex谩menes te贸ricos y pruebas pr谩cticas, adem谩s de presentar m茅ritos que se valorar谩n en la fase de concurso. En cuanto a las condiciones econ贸micas, la tasa de examen es de 20 euros, con posibles exenciones y bonificaciones para ciertos colectivos. Las solicitudes se realizar谩n de manera online, y los documentos deber谩n ser presentados a trav茅s del registro electr贸nico de la UNED. Este art铆culo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; se recomienda consultar las bases oficiales para obtener informaci贸n detallada y completa.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Personal Laboral T茅cnico de Gesti贸n y de Administraci贸n y Servicios en la UNED, es esencial cumplir con una serie de requisitos espec铆ficos. A continuaci贸n, se detallan los requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Espa帽ola o de los Estados Miembros de la Uni贸n Europea. Tambi茅n pueden participar el c贸nyuge y descendientes de dichos nacionales bajo ciertas condiciones.
- Edad: Mayor de 16 a帽os y no exceder la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Titulaci贸n: Poseer el t铆tulo de Bachiller, Formaci贸n Profesional de Grado Medio o equivalente al finalizar el plazo de solicitud.
- Capacidad Funcional: Tener la capacidad necesaria para desempe帽ar las tareas del puesto.
- Habilitaci贸n: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el acceso a empleos p煤blicos.
- Procedimiento de Solicitud: Presentar la solicitud electr贸nicamente a trav茅s del registro electr贸nico de la UNED antes del plazo establecido.
- Tasa de Examen: Abonar una tasa de 20 euros, con posibilidad de exenci贸n para colectivos espec铆ficos como personas con discapacidad, familias numerosas, desempleados, entre otros.
Es importante que los aspirantes revisen detalladamente las bases oficiales para asegurarse de cumplir con todos los requisitos y conocer el procedimiento de solicitud completo.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para las dos plazas de Personal Laboral T茅cnico de Gesti贸n y de Administraci贸n y Servicios en la UNED se divide en dos fases principales: oposici贸n y concurso. Cada fase tiene un peso espec铆fico en la nota final del aspirante.
Fase de oposici贸n
Esta fase tiene un valor de 70 puntos y est谩 compuesta por dos ejercicios eliminatorios:
- Primer ejercicio: Un cuestionario de 80 preguntas tipo test con cuatro opciones, donde solo una es correcta. Las respuestas err贸neas se penalizan con un cuarto del valor de cada correcta, mientras que las respuestas en blanco no tienen penalizaci贸n. El tiempo de realizaci贸n es de 90 minutos, y este ejercicio aporta un m谩ximo de 35 puntos, siendo necesario obtener al menos 17,5 puntos para superarlo.
- Segundo ejercicio: Resoluci贸n de dos casos pr谩cticos relacionados con temas del programa espec铆fico. El tiempo asignado es de 2 horas, valorando el rigor anal铆tico, la sistem谩tica y la claridad de ideas. Este ejercicio tambi茅n aporta hasta 35 puntos, requiriendo un m铆nimo de 17,5 puntos para su superaci贸n.
La calificaci贸n final de la fase de oposici贸n es la suma de los puntos obtenidos en ambos ejercicios, necesitando al menos 35 puntos en total para avanzar a la siguiente fase.
Fase de concurso
En esta fase se valoran los m茅ritos de los aspirantes que han superado la fase de oposici贸n, otorgando hasta 30 puntos en total. Los m茅ritos considerados son:
- Trabajo realizado: Se valoran hasta 10 puntos por experiencia laboral relevante en la UNED o en otras Administraciones P煤blicas.
- Antig眉edad: Hasta 10 puntos se asignan por tiempo de servicios prestados.
- Formaci贸n: Hasta 5 puntos por cursos de formaci贸n y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto.
La suma de los puntos de la fase de oposici贸n y concurso determinar谩 la nota final del aspirante.
An谩lisis de la oposici贸n y consejos pr谩cticos
La convocatoria de Personal Laboral T茅cnico de Gesti贸n y de Administraci贸n y Servicios en la UNED est谩 dirigida tanto al p煤blico general como a trabajadores en activo que busquen estabilidad laboral y beneficios asociados al empleo p煤blico. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, los beneficios sociales y la posibilidad de desarrollo profesional. Sin embargo, tambi茅n presenta desventajas como la alta competitividad y requisitos estrictos.
Para afrontar con 茅xito esta oposici贸n, te recomendamos las siguientes estrategias de estudio:
- Organiza tu tiempo: Elabora un plan de estudio detallado que te permita cubrir todo el temario de manera equilibrada.
- Utiliza materiales actualizados: Aseg煤rate de contar con recursos y libros que reflejen las 煤ltimas actualizaciones de las bases oficiales.
- Practica con ex谩menes anteriores: Familiar铆zate con el tipo de preguntas y la estructura de los ex谩menes realizando simulacros regularmente.
- Participa en grupos de estudio: Compartir conocimientos y resolver dudas con otros opositores puede mejorar tu comprensi贸n del material.
- Cuida tu bienestar: Mant茅n una rutina saludable que incluya descansos adecuados, ejercicio f铆sico y una alimentaci贸n equilibrada.
Es importante que tengas en cuenta que la preparaci贸n constante y estructurada aumenta significativamente tus posibilidades de 茅xito en esta convocatoria.
Recuerda que este art铆culo proporciona un resumen informativo; para obtener detalles completos y actualizados, es fundamental consultar las bases oficiales de la convocatoria.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal Laboral T茅cnico de Gesti贸n y de Administraci贸n y Servicios en la Universidad Nacional de Educaci贸n a Distancia
Este temario incluye los contenidos que se evaluar谩n en el proceso selectivo para el acceso a dos plazas de Personal Laboral T茅cnico de Gesti贸n y de Administraci贸n y Servicios, as铆 como las normas y requisitos necesarios para participar en dicho proceso.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978: Caracter铆sticas. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protecci贸n de los derechos.
- Tema 2: La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesi贸n y regencia. El refrendo.
- Tema 3: Las Cortes Generales. Composici贸n y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. El Gobierno. Composici贸n, designaci贸n, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
- Tema 4: La Administraci贸n P煤blica: principios constitucionales. La Administraci贸n General del Estado y su organizaci贸n perif茅rica. La organizaci贸n territorial del Estado. Las Comunidades Aut贸nomas. Distribuci贸n competencial. Los conflictos de competencias. La coordinaci贸n entre las distintas administraciones p煤blicas.
- Tema 5: El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes. El acto administrativo. El procedimiento administrativo.
- Tema 6: El personal al servicio de las Administraciones P煤blicas. R茅gimen jur铆dico. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones P煤blicas. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones P煤blicas.
- Tema 7: El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administraci贸n y Servicios de la UNED. 脕mbito de aplicaci贸n y vigencia. Interpretaci贸n, Vigilancia, Estudio y Aplicaci贸n del convenio. El sistema de clasificaci贸n.
- Tema 8: El contrato de trabajo en la Administraci贸n P煤blica. Modalidades. Suspensi贸n. Extinci贸n. Sus causas. El despido. Sindicaci贸n del personal laboral. Comit茅s de Empresa y Delegados de Personal. El derecho de huelga y su ejercicio: Especial referencia a las Administraciones P煤blicas.
- Tema 9: Normas sobre seguridad y prevenci贸n de riesgos laborales.
- Tema 10: Pol铆ticas de Igualdad de G茅nero. La Ley Org谩nica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Pol铆ticas contra la Violencia de g茅nero. La Ley Org谩nica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci贸n Integral contra la Violencia de G茅nero. Discapacidad y Dependencia.
- Tema 11: La Ley Org谩nica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I): Objeto de la ley. Funciones del sistema universitario y autonom铆a de las universidades. Creaci贸n y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Cooperaci贸n, coordinaci贸n y participaci贸n en el sistema universitario. El estudiantado en el Sistema Universitario.
- Tema 12: La Ley Org谩nica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II): R茅gimen espec铆fico de las universidades p煤blicas. Internacionalizaci贸n del sistema universitario.
- Tema 13: Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educaci贸n a Distancia (I): Principios y objetivos. Funciones b谩sicas. Estructura y organizaci贸n. La Comunidad Universitaria.
- Tema 14: Los Estatutos de la UNED (II): 脫rganos de gobierno y representaci贸n de la UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. R茅gimen econ贸mico y Financiero.
- Tema 15: Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisi贸n y permanencia. Servicios de apoyo al estudiante: COIE, UNIDIS, Programa de Centros Penitenciarios y Programas de acogida. Los estudios en la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, M谩ster y Doctorado) y propias. Escuela internacional de doctorado. Precios p煤blicos de estudios universitarios.
Bloque II: Parte Espec铆fica
- Tema 1: Inform谩tica b谩sica. Representaci贸n y comunicaci贸n de la informaci贸n: elementos constitutivos de un sistema de informaci贸n. Caracter铆sticas y funciones. Arquitectura de ordenadores. Componentes internos de los equipos microinform谩ticos.
- Tema 2: Paquete Microsoft Office 365. Principales aplicaciones. Uso y mantenimiento.
- Tema 3: Sistemas de videoconferencias. Gesti贸n y control. Sistemas de videoconferencia IP. Sistemas de videoconferencia web. Microsoft Teams.
- Tema 4: Perif茅ricos: conectividad y administraci贸n. Elementos de impresi贸n. Elementos de almacenamiento. Elementos de visualizaci贸n y digitalizaci贸n.
- Tema 5: Tipos abstractos y Estructuras de datos. Organizaciones de ficheros. Algoritmos. Formatos de informaci贸n y ficheros.
- Tema 6: Sistemas operativos. Caracter铆sticas y elementos constitutivos. Sistemas Windows. Sistemas Unix y Linux. Sistemas operativos para dispositivos m贸viles.
- Tema 7: Sistemas de gesti贸n de bases de datos relacionales, orientados a objetos y NoSQL: caracter铆sticas y componentes.
- Tema 8: Modelado de datos, metodolog铆as y reglas. Entidades, atributos y relaciones. Dise帽o de bases de datos. Dise帽o l贸gico y f铆sico. El modelo l贸gico relacional. Normalizaci贸n.
- Tema 9: Lenguajes de programaci贸n. Representaci贸n de tipos de datos. Operadores. Instrucciones condicionales. Bucles y recursividad. Procedimientos, funciones y par谩metros. Vectores y registros. Estructura de un programa.
- Tema 10: Lenguajes de interrogaci贸n de bases de datos. Est谩ndar ANSI SQL, ORACLE SQL y PL/SQL. Procedimientos almacenados. Eventos y disparadores.
- Tema 11: Dise帽o y programaci贸n orientada a objetos. Elementos y componentes software: objetos, clases, herencia, m茅todos, sobrecarga.
- Tema 12: Arquitectura Java EE/Jakarta EE y plataforma .NET: componentes, persistencia y seguridad. Caracter铆sticas, elementos, lenguajes y funciones en ambos entornos. Desarrollo de Interfaces.
- Tema 13: Fundamentos de programaci贸n en lenguaje C# y Java.
- Tema 14: Fundamentos de programaci贸n en .NET.
- Tema 15: Arquitectura de sistemas cliente/servidor y multicapas: componentes y operaci贸n. Arquitecturas de servicios web y protocolos asociados.
- Tema 16: Aplicaciones web. Desarrollo web front-end y en servidor, multiplataforma y multidispositivo. Lenguajes: HTML, XML y sus derivaciones. Navegadores y lenguajes de programaci贸n web. Lenguajes de script.
- Tema 17: Accesibilidad, dise帽o universal y usabilidad. Acceso y usabilidad de las tecnolog铆as, productos y servicios relacionados con la sociedad de la informaci贸n. Confidencialidad y disponibilidad de la informaci贸n en puestos de usuario final. Conceptos de seguridad en el desarrollo de los sistemas.
- Tema 18: Repositorios: estructura y actualizaci贸n. Generaci贸n de c贸digo y documentaci贸n. Metodolog铆as de desarrollo. Pruebas. Programas para control de versiones. Plataformas de desarrollo colaborativo de software.
- Tema 19: Conceptos de seguridad de los sistemas de informaci贸n. Seguridad f铆sica. Seguridad l贸gica. Amenazas y vulnerabilidades. T茅cnicas criptogr谩ficas y protocolos seguros. Mecanismos de firma digital.
- Tema 20: Internet: arquitectura de red. Origen, evoluci贸n y estado actual. Principales servicios. Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS.
- Tema 21: Administraci贸n del Sistema operativo y software de base. Actualizaci贸n, mantenimiento y reparaci贸n del sistema operativo.
- Tema 22: Conocimientos t茅cnicos en la administraci贸n de servidores de correo electr贸nico, servidores de archivos, servidores de aplicaciones y sus protocolos. Instalaci贸n, configuraci贸n y mantenimiento.
- Tema 23: Certificaci贸n digital y firma electr贸nica. El cifrado. Algoritmos de cifrado sim茅tricos y asim茅tricos. Infraestructura de clave p煤blica (PKI): Definici贸n y elementos de una PKI.
- Tema 24: Infraestructuras, servicios comunes y compartidos. Cl@ve, la Carpeta Ciudadana, el Sistema de Interconexi贸n de Registros, la Plataforma de Intermediaci贸n de datos, y otros servicios.
- Tema 25: DNI electr贸nico. Certificados y funcionalidades del DNIe.
