Convocatoria: Peón de Obras y Servicios / Auxiliar de Albañil en el Ayuntamiento de Navarrete — 2 plazas

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar tu instancia es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos exigidos en las bases. A continuación se detallan los requisitos de admisión tal y como figuran en la convocatoria del Ayuntamiento de Navarrete para las plazas de Peón de Obras y Servicios / Auxiliar de Albañil.

• Edad: Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Titulación mínima: Estar en posesión de estudios primarios (o acreditar equivalencia/homologación para títulos extranjeros).
• Permiso de conducir: Estar en posesión del carnet de conducir tipo B.
• Nacionalidad: Ser español o estar entre los colectivos admitidos por la normativa (nacionales de la UE, familiares, tratados internacionales). Los aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar su derecho y aportar la documentación exigida.
• Conocimiento del castellano: Los aspirantes no hispanohablantes deben acreditar dominio del castellano mediante los títulos admitidos en la base (DELE nivel intermedio u otros certificados oficiales) salvo quienes estén exentos (nacionalidad de países hispanohablantes o título universitario obtenido en España).
• Documentación y forma de solicitud: La solicitud debe presentarse conforme al modelo del Anexo II y dirigirse al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Navarrete. La presentación podrá realizarse en el Registro del Ayuntamiento o por cualesquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
• Plazo de presentación: El plazo será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (según lo previsto en la convocatoria).
• Tasa por examen: 31,97 euros. El modelo de solicitud indica el ingreso en la cuenta del Banco Santander: ES07 0049 1083 4720 1001 0391. No olvides que el justificante debe incluir tu nombre, NIF y el concepto.
• Plazo y acreditación de méritos: Para que los méritos sean valorables en la fase de concurso deben aportarse dentro del plazo de presentación de instancias y presentarse con la documentación justificativa que exigen las bases (certificaciones, vida laboral, titulaciones, etc.).

Fases del proceso selectivo

La selección se desarrolla por el sistema de Concurso-Oposición. A grandes rasgos: la Fase de Concurso valora los méritos y aporta hasta 30,00 puntos; la Fase de Oposición evalúa conocimientos y aptitudes con un máximo de 70,00 puntos. Para superar el proceso es imprescindible cumplir los umbrales eliminatorios establecidos en cada prueba.

Fase de oposición

La Fase de Oposición está compuesta por dos pruebas obligatorias:

• Ejercicio teórico-práctico — 40,00 puntos (máximo). Se exige un umbral mínimo de 15,00 puntos en este ejercicio para superarlo. El ejercicio tendrá una duración máxima de 120 minutos y consistirá en cuestiones prácticas y teórico-prácticas relacionadas con el temario (identificación de materiales, realización de tareas prácticas con herramientas y materiales facilitados por el Ayuntamiento, comprobación de conexiones, acabados, etc.). Se valorará el grado de cumplimiento, calidad, habilidad, orden, limpieza y acabado.
• Entrevista competencial — 30,00 puntos (máximo). Tiene un umbral mínimo de 15,00 puntos para superarla. La entrevista busca valorar la adecuación del candidato al puesto, conocimientos específicos de régimen local y municipal, experiencia práctica y la capacidad para resolver supuestos relacionados con la actividad municipal y la operativa del Ayuntamiento de Navarrete. Se realizará individualmente, con un tiempo de preparación y exposición: 5 minutos de preparación y 10 minutos de exposición por aspirante (según lo previsto en las bases).

Umbral global de la oposición: Para aprobar la fase de oposición es necesario obtener de forma simultánea el umbral mínimo establecido en cada prueba y un mínimo global de 30,00 puntos en la suma de ejercicios (salvo excepciones reguladas en las bases).

Sobre cómo se corrigen las pruebas, el tribunal aplicará criterios públicos y motivados: en la convocatoria se fijan ponderaciones y criterios de corrección (con porcentajes por conocimientos teóricos, rigor analítico, claridad de ideas y corrección de las soluciones). A modo de referencia, para cada supuesto el reparto porcentual es: 35% conocimiento teórico, 15% rigor analítico, 15% conclusiones y claridad y 35% corrección de las soluciones. Es importante que conozcas que las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el plazo de 24 horas desde su acuerdo y estarán expuestas en el tablón y sede electrónica del Ayuntamiento.

Fase de concurso

La Fase de Concurso valora méritos hasta un máximo de 30,00 puntos. Estos son los apartados y cómo se puntúan exactamente:

• Experiencia profesional (hasta 25,00 puntos):
  • Servicios prestados en la Administración Local en plazas del Grupo E/AP: hasta 20,00 puntos — se puntuará con 0,60 puntos por cada mes completo.
  • Servicios en entidades del sector privado habiendo trabajado como albañil (cualquier categoría): hasta 5,00 puntos — se puntuará con 0,40 puntos por cada mes completo. La acreditación se hará mediante Vida Laboral, contratos o alta de autónomos.
• Formación específica (hasta 5,00 puntos):
  • Se valorarán cursos y jornadas directamente relacionados con el puesto (prevención de riesgos, mantenimiento, albañilería, electricidad, manipulación de alimentos, etc.). La convocatoria establece criterios muy concretos: 0,5 puntos por cada hora formativa en cursos de al menos 6 horas; además, 2,00 puntos por cada carnet profesional o título oficial relacionado con el puesto. Sólo se valorarán cursos y titulaciones impartidos por organismos y centros admitidos por la convocatoria.

Es imprescindible aportar los documentos justificativos de los méritos dentro del plazo de presentación de instancias: certificados, vida laboral, títulos, certificaciones oficiales o copias compulsadas con códigos de verificación. No se valorarán méritos presentados fuera de plazo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con experiencia práctica en albañilería y mantenimiento urbano —sea en la Administración local o en el sector privado— que buscan estabilidad laboral y la posibilidad de formar parte de la plantilla del Ayuntamiento de Navarrete en La Rioja. También es adecuada para quienes disponen de carnet B y nivel de estudios primarios y desean acceder a empleo público de operario.

Ventajas

• Estabilidad como personal laboral fijo y derechos propios del convenio municipal.
• Retribuciones asignadas en la RPT municipal (puesto identificado como 4.1.5 Grupo E/AP).
• Constitución de una bolsa de empleo válida inicialmente por 3 años para futuras contrataciones temporales.

Desventajas y retos

• Proceso competitivo con umbrales eliminatorios claros: no basta con presentarse, hay que superar mínimos en cada prueba (15,00 puntos en cada ejercicio) y un mínimo global en la oposición.
• La fase de concurso exige documentación previa y completa: si no aportas la acreditación dentro del plazo, tus méritos no serán valorados.

Estrategias de estudio y preparación (de alto valor)

1. Plan de prácticas centrado en la prueba práctica: dedica las primeras semanas a ejercicios prácticos reales (identificación y uso correcto de materiales, acabados, mediciones y pequeños trabajos de albañilería bajo crono). Practica con simulacros de 120 minutos para acostumbrarte al tiempo y la presión.
2. Estudio del temario municipal y régimen local: reserva bloques para los temas comunes (Constitución, régimen local, prevención de riesgos) porque la entrevista y parte del ejercicio pueden exigir conocimientos de organización municipal.
3. Documentación de méritos: organiza desde el primer día la documentación que acreditará experiencia y formación (vida laboral, certificados de empresa, diplomas y carnets). Te recomendamos digitalizar y obtener copias compulsadas o con códigos de verificación para evitar contratiempos.
4. Preparación de la entrevista: elabora respuestas estructuradas para supuestos habituales (mantenimiento de vías públicas, gestión de incidencias, prioridades operativas). Ensaya exposición en voz alta con límite de tiempo (10 minutos) y prepara argumentos concretos sobre tu experiencia.
5. Optimiza la presentación administrativa: rellena la instancia con atención, adjunta el justificante de pago de la tasa de 31,97 euros y utiliza el modelo del Anexo II para evitar errores formales que puedan provocar exclusiones.

Consejos prácticos finales: es importante que tengas en cuenta los plazos y las publicaciones oficiales (listados provisionales y definitivos, y fechas de llamamiento). No olvides consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de Navarrete y el Boletín Oficial de La Rioja para todas las publicaciones del tribunal. Te recomendamos conservar todos los justificantes de envío y pago y preparar un dossier con la documentación original para su eventual presentación en fase de contratación.

En resumen: esta convocatoria de 2 plazas de Peón de Obras y Servicios / Auxiliar de Albañil del Ayuntamiento de Navarrete ( La Rioja ) ofrece una buena oportunidad para profesionales con experiencia práctica que busquen estabilidad. Te recomendamos revisar con detalle las bases oficiales, preparar la parte práctica con simulacros cronometrados y organizar la acreditación documental de tus méritos para maximizar tus opciones. No olvides que la tasa es de 31,97 euros, el plazo de presentación es de 20 días hábiles desde la publicación oficial indicada en las bases y que la bolsa de empleo resultante se mantendrá inicialmente vigente durante 3 años. Consulta las bases completas en www.navarrete.es y en el Boletín Oficial de La Rioja para confirmar fechas y anexos antes de formalizar tu solicitud.