Convocatoria Operador/a de Informática Ayuntamiento de Móstoles
2 Plazas de
acceso libre

Operador/a de Informática

Sistema Concurso - Oposición

Gestiona y supervisa sistemas informáticos municipales, realiza mantenimiento preventivo y correctivo, instala software y hardware, atiende incidencias técnicas, garantiza la seguridad de la información y colabora en proyectos tecnológicos para asegurar el correcto funcionamiento de los servicios digitales del Ayuntamiento.

  • Entidad Ayuntamiento de Móstoles
  • Régimen Laboral
  • Fin de plazo 21/07/2026
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Actualizado a julio del 2026

3 min de lectura

Convocatoria para Operador/a de Informática en el Ayuntamiento de Móstoles

Se convocan 2 plazas de Operador/a de Informática en turno libre para el Ayuntamiento de Móstoles. La selección se realizará mediante concurso-oposición, según la Oferta de Empleo Público 2023.

El proceso combina pruebas teóricas y valoración de méritos, con bases oficiales publicadas en el BOCM y disponibles en la web municipal. Esta convocatoria es ideal para quienes buscan estabilidad en administración local con perfil técnico.

Requisitos del proceso selectivo para Operador/a de Informática

Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y los específicos para este puesto técnico en informática.

  • Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
  • Tener cumplida la edad legal para trabajar y no estar inhabilitado para empleo público.
  • Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
  • No padecer enfermedad o limitación física que impida el desempeño del puesto.

Consulta la web oficial para detalles sobre plazos y documentación requerida.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso selectivo consta de una fase de oposición y otra de concurso. La oposición evalúa conocimientos específicos y la experiencia profesional se valora en el concurso.

  1. 01

    Inscripción

    El plazo para presentar solicitudes se indica en las bases publicadas en la web municipal.

  2. 02

    Publicación de listas

    Se publicarán las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos en la web oficial.

Fase de oposición

Consta de ejercicios para evaluar conocimientos técnicos y aptitudes relacionadas con el puesto de Operador/a de Informática.

  • Primer ejercicio: cuestionario tipo test

    Consiste en un test de preguntas con respuestas múltiples sobre temario específico del puesto, con tiempo limitado para su realización.

    El tribunal corregirá el test y establecerá una puntuación mínima para superar esta prueba.

    Para superar esta fase es necesario alcanzar la puntuación mínima establecida en las bases.

    Se recomienda preparar especialmente los temas técnicos y prácticos del temario oficial.

  • Segundo ejercicio: desarrollo de un tema

    Consiste en desarrollar por escrito un tema del temario para evaluar la capacidad de expresión y conocimiento profundo.

    La valoración se basa en la claridad, contenido y precisión del desarrollo.

    Es necesario obtener la puntuación mínima para superar esta prueba.

    Practicar la redacción y profundizar en los temas clave del temario es fundamental.

Fase de concurso

Se valoran los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la oposición, especialmente la experiencia y formación relacionada.

  • Experiencia profesional (máx 5 puntos): se valorará el tiempo trabajado en puestos similares o relacionados con la informática.
  • Formación complementaria (máx 3 puntos): cursos, certificados o titulaciones adicionales en informática o tecnologías de la información.
  • Otros méritos (máx 2 puntos): participación en proyectos, publicaciones o reconocimientos relevantes.

Los méritos deben acreditarse dentro del plazo que se establezca tras la publicación de resultados de la oposición.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria está dirigida a personas con formación básica en informática (subgrupo C2) que buscan acceder a un puesto estable en la administración local, con experiencia previa valorada pero no obligatoria.

Ventajas:

  • Bolsa de trabajo activa que puede facilitar futuras contrataciones.
  • Proceso con concurso-oposición que permite compensar la experiencia y formación junto con la prueba teórica.

Desventajas y retos:

  • Competencia elevada por ser turno libre y pocas plazas.
  • Requiere preparación específica en temario técnico y desarrollo escrito.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario técnico para el test y practica la redacción de temas para el desarrollo escrito, priorizando claridad y precisión.
  • Documentación de méritos: Organiza y acredita toda la experiencia y formación complementaria antes de la fase de concurso para evitar retrasos.
  • Consulta continua de bases: Revisa frecuentemente la web oficial para estar al día de plazos, listas y posibles modificaciones.
  • Simulacros de examen: Realiza pruebas tipo test y ensayos de desarrollo para familiarizarte con el formato y gestionar mejor el tiempo.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOCM y en la web del Ayuntamiento de Móstoles para confirmar detalles y plazos: https://www.mostoles.es.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sistema selectivo para estas plazas?

El sistema es concurso-oposición en turno libre, combinando pruebas teóricas y valoración de méritos.

¿Qué titulación necesito para presentarme?

Se requiere el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.

¿Hay bolsa de trabajo asociada a esta convocatoria?

Sí, se crea una bolsa de trabajo para futuras contrataciones.

¿Dónde puedo consultar las bases completas y los plazos de inscripción?

Las bases están publicadas en el BOCM y en la sección de empleo público de https://www.mostoles.es.

¿Se especifica la tasa de inscripción en las bases?

Las bases no especifican tasa de inscripción, consulta la web oficial para cualquier actualización.

¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso?

Se valoran experiencia profesional, formación complementaria y otros méritos relacionados con informática, con un máximo de 10 puntos.

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