Oncología Médica

El Oncólogo Médico en el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria diagnostica y trata pacientes con cáncer, coordina tratamientos multidisciplinarios y realiza investigaciones clínicas. Su labor impacta positivamente en la calidad de vida del paciente, aportando innovación y liderazgo en el ámbito oncológico. Una carrera con propósito y relevancia social.

El sistema de acceso es: Concurso

  • 2

    Plazas de acceso libre

  • Instituto Nacional de Gestión Sanitaria

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el

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Actualizado a mayo del 2026

Guía práctica y completa sobre la convocatoria de 2 plazas de Oncología Médica por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA)

La presente convocatoria abierta por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) publica la oferta para cubrir 2 plazas en la categoría de Oncología Médica en Madrid. El sistema de selección aplicado es el concurso, por lo que la valoración de méritos (experiencia, formación y otros méritos) es determinante. El proceso exige la presentación telemática de la solicitud mediante el servicio IPS (Punto de Acceso General) cumplimentando el modelo 790 y el pago de tasas electrónicas salvo causas de exención.

En este artículo encontrarás un resumen claro de los requisitos, el desglose completo del baremo de méritos (puntuaciones y límites), plazos y pasos prácticos para maximizar tus opciones. Se trata de un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales publicadas en el BOE y la página del INGESA para confirmar fechas, anexos y textos completos.

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte en la convocatoria de Oncología Médica del INGESA, es importante que verifiques y prepares la documentación que exige la base. A continuación se recogen los requisitos específicos y las condiciones formales de la inscripción.

  • Titulación exigida: estar en posesión del Título de Médico/a Especialista en Oncología Médica o encontrarse en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acompañarse de credencial de homologación o certificado de equivalencia, salvo reconocimiento europeo conforme a la normativa comunitaria.
  • Nacionalidad: podrán participar los nacionales españoles, los de países miembros de la Unión Europea, el cónyuge e hijos dependientes en los casos previstos y quienes se acojan a los tratados internacionales aplicables (con la documentación acreditativa correspondiente).
  • Edad: haber cumplido 18 años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa aplicable por la normativa vigente.
  • Incompatibilidades y plazas: no ser titular de plaza en la misma categoría o especialidad en el Sistema Nacional de Salud.
  • Requisitos penales y específicos: aportar certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales cuando proceda y cualquier otra documentación exigida por la base para acreditar causas de exclusión específicas.
  • Presentación de solicitudes: exclusivamente por vía electrónica a través del servicio IPS del Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es). La inscripción se realiza con el modelo 790, que permite el pago electrónico de las tasas y la anexión de documentación.
  • Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE (salvo ampliación por incidencias técnicas válidamente acreditadas).
  • Pago de tasas y exenciones: el importe se indica en el proceso IPS. El pago se realiza electrónicamente y queda justificado mediante el NRC. Están exentas total o parcialmente: personas con discapacidad ≥33%, demandantes de empleo que cumplan requisitos temporales y de renta, familias numerosas (exención del 100% o bonificación del 50% según categoría), y víctimas del terrorismo, entre otras previstas en la base 4.12.
  • Documentos de acreditación: al presentar la solicitud adjunta lo indispensable; la carga completa de méritos se realizará en la fase de concurso (ver sección de fases). Conserva originales y copias digitalizadas para subsanaciones y para el expediente de nombramiento.

Fases del proceso selectivo

Esta convocatoria se desarrolla mediante el sistema de concurso para turno libre (y promoción interna en las plazas que procedan). Es decir, no hay prueba de oposición: la selección se basa en la valoración de méritos según el baremo publicado.

Fase de concurso: cómo se valora y qué debes preparar

La fase de concurso evalúa los méritos aportados por las personas aspirantes y se califica por el Tribunal según el anexo de baremo. Es fundamental presentar la documentación en plazo y con el formato requerido para que se valore cada apartado.

Datos clave del baremo (extraídos del Anexo III):

  • Puntuación máxima del concurso: 100 puntos.
  • Para superar el concurso se exige un mínimo de 50 puntos.
  • Distribución del baremo:
    • Experiencia profesional: máximo 60 puntos.
    • Formación: máximo 30 puntos (incluye formación reglada y formación continuada acreditada).
    • Otros méritos: máximo 10 puntos (investigación, publicaciones y hasta 7 puntos por superación previa de fase de oposición en la misma categoría en los últimos 10 años).
  • Rounding: las puntuaciones se redondearán al tercer decimal.

Detalle práctico de la valoración de experiencia profesional (puntos por día):

  • En la misma categoría en centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS): 0,0111 puntos por día.
  • En centros públicos gestionados por otras administraciones públicas (p. ej. militares, penitenciarios, etc.): 0,0083 puntos por día.
  • En centros privados concertados: 0,0037 puntos por día (siempre que el concierto cubra actividad relacionada).
  • En centros privados no concertados: 0,0018 puntos por día.

Ejemplo orientativo de cálculo (para que te sitúes): si acreditas 5 años (1.825 días) de servicio en la categoría en centros del SNS: 1.825 × 0,0111 ≈ 20,258 puntos. Calcula los días exactos y solicita un certificado oficial de recursos humanos que incluya fechas y régimen de jornada para que el Tribunal pueda puntuar correctamente.

Formación y otros méritos (resumen operativo):

  • Formación académica reglada: nota media del expediente de la titulación (puntos según tabla), doctorado, máster oficiales y títulos universitarios con ECTS cuentan dentro de los 30 puntos totales.
  • Formación continuada acreditada (CFC/ECTS): 0,20 puntos por crédito como discente (límites y periodo de referencia: 10 años y límites anuales). Se valoran también horas y docencia impartida con conversiones y topes.
  • Investigación y publicaciones: dentro de los 10 puntos de otros méritos (libros, capítulos, publicaciones indexadas, ponencias, etc.).
  • Superación previa de fase de oposición: puntúa hasta 7 puntos si corresponde a la misma categoría y procesos de INGESA u otros servicios de salud en los últimos 10 años.

Plazos y trámites para la fase de concurso:

  • Plazo para aportar la documentación acreditativa de méritos: 15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de los listados definitivos de personas admitidas y excluidas (base 6.2).
  • Documentos exigidos: relación numerada de documentos, autovaloración de méritos (orientativa), titulación, certificaciones de experiencia, certificados de cursos con créditos/horas, certificados de publicaciones o url de publicaciones, y cualquier acreditación exigida en el anexo.
  • El Tribunal podrá requerir aclaraciones con un plazo de 10 días hábiles para subsanar o acreditar aspectos; si no se aportan, no se valorará el mérito.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria de Oncología Médica del INGESA? Principalmente a Médicos/as especialistas con la titulación exigida, ya en plantilla pública o con experiencia acreditable en el ámbito hospitalario. También pueden presentarse profesionales del SNS y de la UE que acrediten la habilitación correspondiente.

Ventajas

  • Acceso a plaza estatutaria fija con condiciones laborales y de carrera propias del Sistema Nacional de Salud.
  • Proceso más ágil al optar por el sistema de concurso, sin examen de oposición.
  • Valoración objetiva y transparente si documentas bien tu experiencia y formación.

Desventajas y retos

  • La competencia se centra en méritos: si no puedes acreditar años de experiencia o formación acreditada, tu puntuación puede quedar por debajo de la competencia.
  • Requiere preparação administrativa intensa: certificados, comprobaciones con nóminas, vida laboral, certificados de cursos acreditados (CFC/ECTS).
  • Plazo corto para presentar méritos (15 días hábiles tras listas definitivas): es clave tener la documentación preparada de antemano.

Estrategias de alto valor — qué hacer desde hoy

  • Audita tus méritos: pide a RRHH de tus centros certificados que especifiquen fechas exactas, tipo de vínculo (fijo, temporal), jornada y, en su caso, periodo de concierto si trabajaste en privado. Te recomendamos solicitar estos certificados con antelación y en formato viable para adjuntar en IPS.
  • Calcula tu puntuación provisional: convierte tus años y días de servicio a puntos (usa los coeficientes: 0,0111 / 0,0083 / 0,0037 / 0,0018). Esto te permite detectar cuánto necesitas cubrir con formación o investigación para alcanzar el mínimo y competir por plaza.
  • Maximiza la formación acreditada: prioriza cursos con créditos CFC o ECTS que te aporten puntos (0,20 por crédito). Elige acciones formativas recientes (últimos 10 años) y solicita certificados con logo de la comisión acreditadora para evitar problemas de valoración.
  • Documenta la docencia y la investigación: si has impartido cursos, tutorías o tienes publicaciones, obtén certificaciones oficiales (portadas, índices, urls verificables). La investigación suele puntuar menos que la experiencia, pero suma y puede decidir empates.
  • No dependas de un único mérito: combina experiencia sólida con formación acreditada y algún mérito investigador o docencia para sumar puntuación real y redondeada.
  • Prepara el trámite telemático: ten certificado digital activo, datos para completar el modelo 790 y cuenta bancaria para obtención del NRC. Si puedes, realiza una inscripción de prueba en IPS para familiarizarte con la plataforma.
  • Atención a exenciones: si optas a exención de tasas (discapacidad, desempleo, familia numerosa), localiza los certificados y autoriza la verificación por la Plataforma de Intermediación de Datos o adjunta la documentación escaneada.
  • Calendario y seguimiento: mantén vigiladas las publicaciones del Tribunal y del BOE, y utiliza el correo oficial de consultas: ope2025@ingesa.sanidad.gob.es para dudas administrativas (recuerda que no es registro telemático).

Es importante que tengas en cuenta que una buena estrategia administrativa (documentación ordenada, certificados oficiales y cálculo realista de puntos) puede ser tan decisiva como la formación o la investigación. No olvides conservar originales y copias digitales y solicitar con antelación los certificados de experiencia a RRHH para evitar sobresaltos en el plazo de aportación de méritos.

Resumen final: si eres médico/a con el Título de Especialista en Oncología Médica y quieres optar a las 2 plazas convocadas por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en Madrid, céntrate en acreditar con rigor tu experiencia en la categoría, sumar formación acreditada y documentar cualquier mérito adicional. Te recomendamos preparar la documentación con antelación, calcular tu puntuación provisional y verificar exenciones de tasas si proceden.

Para información completa y textos oficiales consulta el BOE y la sede electrónica del INGESA. No olvides revisar los anexos y los plazos (inscripción vía IPS con modelo 790, plazo de 20 días hábiles para la solicitud y 15 días hábiles para aportar méritos tras listas definitivas). Mucha suerte: planifica, documenta y compite con criterio.

Temario de la convocatoria para el puesto Oncología Médica en la Administración Pública

Este temario está diseñado para evaluar las competencias y conocimientos necesarios para el acceso a la categoría de personal estatutario fijo en Oncología Médica, conforme a la normativa vigente y los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Bloque I: Normativa y organización del sistema de salud

  • Tema 1: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
  • Tema 2: Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
  • Tema 3: Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025.
  • Tema 4: Organización del Sistema Nacional de Salud.
  • Tema 5: Derechos y deberes de los profesionales sanitarios.

Bloque II: Oncología Médica

  • Tema 1: Epidemiología y prevención del cáncer.
  • Tema 2: Diagnóstico y estadificación del cáncer.
  • Tema 3: Tratamientos oncológicos: quimioterapia, radioterapia, inmunoterapia y terapias dirigidas.
  • Tema 4: Manejo de efectos secundarios y complicaciones en pacientes oncológicos.
  • Tema 5: Cuidados paliativos en oncología.
  • Tema 6: Aspectos éticos y legales en la práctica oncológica.

Bloque III: Investigación y desarrollo en Oncología

  • Tema 1: Diseño y metodología de ensayos clínicos en oncología.
  • Tema 2: Avances recientes en investigación oncológica.
  • Tema 3: Importancia de la investigación traslacional en el tratamiento del cáncer.
  • Tema 4: Bioética en la investigación oncológica.
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