Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria 2026: 2 plazas de Oftalmología en INGESA — oportunidad para especialistas médicos
Esta convocatoria del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ofrece 2 plazas para la categoría de Oftalmología como personal estatutario fijo. El proceso, publicado en el Boletín Oficial del Estado, se tramita por el sistema de concurso, por lo que la selección se basa en la valoración de méritos según el baremo oficial.
Aspectos esenciales: número de plazas convocadas (2 plazas), tipo de puesto (personal estatutario fijo, Grupo A1), sistema de selección (concurso), y procedimientos administrativos para presentar la solicitud por vía electrónica a través del Punto de Acceso General (modelo 790 / Servicio IPS). En cuanto a cuestiones económicas, el pago de las tasas se realiza electrónicamente durante la inscripción (obteniendo un NRC como justificante), y existen exenciones previstas para personas con discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo con los requisitos establecidos, familias numerosas y víctimas del terrorismo. Asimismo, se exige la titulación oficial de especialista en Oftalmología o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Este artículo es un resumen informativo y práctico diseñado para opositores que valoran presentarse a esta convocatoria del INGESA en Madrid. Te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el BOE y la sede electrónica del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) para confirmar plazos, anexos y detalles completos.
Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo inscribirse
La convocatoria establece requisitos generales y específicos. A continuación encontrarás los requisitos indispensables y el procedimiento de solicitud tal como figuran en las bases.
- Nacionalidad: Españoles; también pueden participar nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, cónyuges de españoles (con condiciones), y personas incluidas en los tratados de libre circulación de trabajadores, aportando la documentación que acredite la situación cuando proceda.
- Edad: Tener cumplidos 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa aplicable.
- Titulación: Poseer el título de Médico/a Especialista en Oftalmología, o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones extranjeras deben ir acompañadas de la credencial de homologación o certificado de equivalencia cuando corresponda.
- Compatibilidad con el puesto: No ser titular de una plaza en la misma categoría en el Sistema Nacional de Salud (salvo supuestos expresos).
- Documentación específica para promoción interna: (si se optase por este turno) antigüedad mínima y certificados según anexo II (aplicable en otras categorías; para Oftalmología revisar si se incluye promoción interna en la resolución concreta).
- Tasas: Abono de los derechos de participación mediante pago electrónico en el Servicio IPS (modelo 790). El importe se mostrará durante el trámite. Están exentas las personas con discapacidad >=33%, demandantes de empleo con requisitos, familias numerosas (con bonificaciones según categoría), y víctimas del terrorismo, siempre acompañando la acreditación correspondiente.
- Presentación telemática: Solicitud electrónica a través del Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias). La inscripción requiere identificación y firma electrónica admitida por el sistema IPS; la inscripción se confirma con el justificante de registro y el NRC del pago, si procede.
- Plazo de presentación: Veinte (20) días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE (salvo ampliación debidamente motivada por incidencias técnicas).
- Unicidad de solicitud: Solo se tendrá en cuenta una solicitud por aspirante; en caso de varias, prevalecerá la última presentada.
- Otros requisitos administrativos: Certificados y acreditaciones solicitadas deberán presentarse en los plazos fijados; la falta de documentación o el pago de tasas en su caso determinará la exclusión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúan los méritos
En esta convocatoria el sistema de selección es el concurso. El procedimiento consiste en la valoración de méritos por parte del Tribunal Calificador, según el baremo publicado como anexo III. La puntuación máxima del concurso es de 100 puntos y para superar el proceso será necesario obtener como mínimo 50 puntos.
Baremo y distribución de la puntuación
La valoración de méritos se estructura y puntúa de forma exhaustiva en el anexo III. Resumimos los apartados principales con sus límites máximos:
- Experiencia profesional — máximo 60 puntos. Se valora por días trabajados en la categoría o equivalente con distintos coeficientes según el tipo de centro:
- 0,0111 puntos por día por servicios prestados en la categoría en centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS).
- 0,0083 puntos por día en centros públicos gestionados por otras administraciones (p. ej. militares, penitenciarios).
- 0,0037 puntos por día en centros privados nacionales concertados (durante el periodo del concierto y si guarda relación con la especialidad).
- 0,0027 puntos por día en centros de otra Administración pública.
- 0,0018 puntos por día en centros privados no concertados.
- Se aplican reglas específicas para cómputo por días, equivalencias de años/meses/horas y exclusión de periodos considerados formación MIR/EIR/FIR.
- Formación — máximo 30 puntos. Se divide en formación reglada y formación continuada:
- Formación reglada (máx. 12 puntos): puntuación por nota media del expediente de la titulación exigida, doctorado, másteres oficiales o título propio con 60 ECTS, otros postgrados con 20 ECTS, etc.
- Formación continuada y otras (máx. 18 puntos): créditos acreditados (CFC/ECTS) y actividades como docente o tutorías con límites temporales (10 años) y por horas/créditos (p.ej. 0,20 puntos por crédito como discente).
- Otros méritos — máximo 10 puntos. Incluye investigación (libros, capítulos, publicaciones, ponencias) y reconocimiento de haber superado fases de oposición en la misma categoría (puntos por procesos selectivos previos en INGESA u otros servicios de salud). El detalle: investigación hasta 3 puntos; superación de oposición hasta 7 puntos.
Procedimiento de presentación y valoración de méritos
Si superas la fase de admisión, dispondrás de 15 días hábiles a partir de la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos para presentar ante el Tribunal Calificador la documentación acreditativa de los méritos alegados. Es imprescindible:
- Relacionar numeradamente la documentación aportada (anotar títulos, fechas y créditos u horas para la formación continuada).
- Aportar la autovaloración de méritos (orientativa, no vinculante para el Tribunal) para facilitar la valoración.
- Certificaciones originales o copias con la veracidad garantizada; el Tribunal puede requerir aclaraciones en un plazo de 10 días hábiles.
- Las puntuaciones se redondean al tercer decimal y el Tribunal hará públicas las calificaciones provisionales y definitivas del concurso.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores de Oftalmología
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a especialistas en Oftalmología que posean el título oficial o lo vayan a obtener dentro del plazo de solicitudes. También pueden interesar a profesionales con experiencia en el SNS y a quienes han acumulado mérito por investigación y formación continuada.
Ventajas principales:
- Acceso a una plaza de carácter fijo dentro del INGESA, con estabilidad profesional y aplicación del Estatuto Marco del Personal Estatutario.
- Proceso tramitado mediante concurso, lo que premia la experiencia profesional y la formación acumulada.
- Existencia de exenciones en tasas y mecanismos electrónicos para simplificar la presentación.
Desventajas y retos:
- Plazas limitadas: se convocan 2 plazas para la categoría de Oftalmología, por lo que la competencia por cada puesto puede ser elevada.
- Procedimiento administrativo exigente: la valoración de méritos requiere documentación detallada y ordenada; errores en la acreditación pueden suponer no valorar méritos relevantes.
- Plazos estrictos para subsanaciones y para presentar la documentación del concurso (15 días hábiles), por lo que la planificación es clave.
Estrategias prácticas y recomendaciones de alto valor
Al tratarse de un proceso por concurso, la preparación no se limita a estudiar temarios: la clave es maximizar y acreditar tus méritos. Te recomendamos:
- Audita tu currículo ahora mismo: calcula días de experiencia en cada centro acorde a los apartados del baremo (usa los coeficientes publicados: p. ej. 0,0111 puntos/día en SNS). Prioriza aquellos periodos que más puntuación aportan.
- Reúne certificados oficiales con el detalle que exige el anexo: centro, categoría/especialidad, tipo de vínculo, régimen jurídico, fecha inicio/fin y jornada. El Tribunal exige estos datos de forma explícita para valorar la experiencia.
- Planifica la formación continuada: realiza cursos acreditados (CFC/ECTS) relacionados con Oftalmología y guarda los certificados con créditos y duración. Si optas por formación online, procura diplomas firmados digitalmente o con referencias verificables.
- Valora la investigación: si tienes publicaciones, revisa que cumplan criterios (ISSN, indexación, autoría entre primeros autores) y aporta pruebas (portada, índice, páginas con tu nombre, url verificable).
- No acumules documentación a última hora: traduce oficialmente (si procede), solicita certificaciones de vida laboral cuando se requiera y ten listas las acreditaciones de exención de tasas si aplican.
- Controla los plazos: presentación telemática (20 días hábiles desde BOE), y 15 días hábiles para presentar méritos al Tribunal tras publicación de listas definitivas. No esperes al último día para evitar incidencias técnicas.
- Solicita comprobaciones previas: si puedes, pide a un gestor o a un compañero con experiencia que revise tu dossier antes de presentarlo; pequeños errores en fechas o en formatos pueden restar valoración.
- Prepara una autovaloración impecable: aunque no vincula al Tribunal, facilita mucho la valoración si está bien numerada y ligada a la documentación.
Es importante que tengas en cuenta: el Tribunal puede requerir aclaraciones y publicará las calificaciones provisionales para reclamaciones; además, la convocatoria reserva plazas para personas con discapacidad en los términos generales, por lo que si te corresponde, adjunta la acreditación necesaria para aplicar la exención o reserva.
En resumen: la convocatoria del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) para Oftalmología ofrece una oportunidad real para conseguir 2 plazas como personal estatutario fijo. Al tratarse de un proceso por concurso, el éxito depende tanto de tu trayectoria profesional y formación como de la calidad con la que presentes y acredites tus méritos. No olvides verificar todos los requisitos y plazos en las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del INGESA.
Te recomendamos comenzar ya con la recopilación de certificados, la comprobación de homologaciones si procede, y la planificación de cualquier formación complementaria que puedas acreditar dentro del plazo. Si tienes dudas concretas sobre la presentación electrónica, el servicio IPS y el modelo 790 disponen de instrucciones y de atención técnica; en caso de incidencias, registra la comunicación (formulario de ayuda o teléfono 060) y guarda pantallazos como prueba.
Consulta siempre las bases oficiales y el anexo III (baremo de méritos) para calcular tu estrategia: documentos, prioridad de méritos y fechas límite son determinantes para optar a una de las 2 plazas convocadas de Oftalmología por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en Madrid. ¡Mucha suerte y éxito en tu preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Oftalmología en la Administración Pública
Este temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas que serán evaluados en el proceso selectivo para el puesto de Oftalmología. Los candidatos deberán prepararse adecuadamente para abordar cada uno de los temas incluidos en este documento.
Bloque I: Legislación y organización del Sistema Nacional de Salud
- Tema 1: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
- Tema 2: Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
- Tema 3: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 4: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 5: Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025.
- Tema 6: Real Decreto 118/2023, de 21 de febrero, por el que se regula la organización y funcionamiento del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA).
Bloque II: Oftalmología
- Tema 1: Anatomía y fisiología del ojo.
- Tema 2: Patologías más comunes en oftalmología.
- Tema 3: Diagnóstico y tratamiento de enfermedades oculares.
- Tema 4: Cirugía oftalmológica: técnicas y procedimientos.
- Tema 5: Farmacología en oftalmología.
- Tema 6: Atención al paciente en oftalmología.
- Tema 7: Prevención y promoción de la salud ocular.