Actualizado a enero del 2026
Convocatoria Oficial Administrativo en el Consorcio de la Zona Especial Canaria: 2 plazas en Las Palmas de Gran Canaria
Se ha publicado la convocatoria para cubrir, por el sistema de acceso libre, 2 plazas de Oficial Administrativo en el Consorcio de la Zona Especial Canaria, con destino principal en Las Palmas de Gran Canaria. El proceso, regulado por las bases aprobadas en la resolución citada, se realizará por el sistema de concurso-oposición y combina pruebas de conocimiento, idioma y exposición práctica, además de la valoración de méritos. En esta convocatoria las pruebas de oposición incluyen: prueba de inglés (nivel B1), cuestionario teórico tipo test y una prueba de defensa de memoria técnica. La fase de concurso permite acreditar experiencia, formación e idiomas con un máximo de 5 puntos.
La presentación de solicitudes es telemática; el plazo comienza a contar desde la publicación en el BOE y se extiende 20 días hábiles. Las bases no fijan un importe concreto de derechos de examen en el texto publicado; cualquier tasa, bonificación o exención que proceda se comunicará en los canales oficiales señalados en las bases. Por último, esta convocatoria crea una bolsa de empleo temporal (relación de personas candidatas) vigente hasta el 31 de diciembre de 2027, lo que amplía las opciones de contratación además de las plazas definitivas. Este artículo es un resumen informativo y te recomendamos consultar las bases oficiales para la información completa y vinculante.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de preparar la solicitud, es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos exigidos en las bases para la categoría de Oficial Administrativo. A continuación se resumen los requisitos relevantes extraídos textualmente de la convocatoria.
- Nacionalidad: ser español/a, nacional de un Estado miembro de la UE, nacionales de Estados con derecho de libre circulación o extranjeros con residencia legal en España según las condiciones detalladas en la base 2.1.1.
- Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa en el momento de formalizar el contrato (base 2.1.2.).
- Titulación requerida: estar en posesión o reunir condiciones para obtener, antes de finalizar el plazo de solicitudes, la Formación Profesional Superior de la familia de Administración y Gestión (nivel de acceso a Oficial Administrativo) o la correspondiente homologación/credencial si la titulación es extranjera (base 2.1.3.).
- Documentación obligatoria con la solicitud: modelo de solicitud del anexo V (una por plaza), copia que acredite la titulación, curriculum en formato Europass y documentación acreditativa de los méritos que se quieran valorar en la fase de concurso (base 3.4.).
- Documentos específicos según caso: pasaporte y permiso de residencia o visado para extranjeros; acreditaciones de parentesco para cónyuges y descendientes de nacionales de la UE cuando proceda; Dictamen Técnico Facultativo para adaptaciones por discapacidad ≥ 33% (base 3.4.).
- Presentación telemática: la solicitud debe presentarse por registro electrónico del Consorcio de la Zona Especial Canaria (https://canariaszec.sede.gob.es), por el Registro General de la Administración del Estado o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (base 3.2.).
- Plazo: 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE (base 3.2.).
- Nota sobre tasas y pagos: en las bases consultadas no figura un importe concreto de derechos de examen ni detalle de bonificaciones/exenciones; cualquier cuestión económica será comunicada por el órgano convocante en los canales oficiales (base 1.4.).
Fases del proceso selectivo
El proceso se realizará por el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición consta de varias pruebas (inglés, cuestionario teórico y defensa de memoria técnica). La fase de concurso valora méritos con un máximo de 5 puntos. En conjunto, para las plazas de Oficial Administrativo la puntuación de las pruebas 1 y 2 suma un máximo de 15 puntos, la prueba 3 tiene un máximo de 10 puntos y la fase de concurso un máximo de 5 puntos, por lo que la puntuación total del proceso se fundamenta en la suma de todas estas valoraciones (bases 7.1 y 7.2.).
Fase de oposición
La fase de oposición está formada por las pruebas que se detallan a continuación. Es imprescindible superar las pruebas eliminatorias según los mínimos que se indican para poder acceder a la fase de concurso.
Prueba 1: Prueba de inglés (Oficial Administrativo)
Consiste en dos partes: un examen escrito tipo test y una breve exposición oral en inglés sobre un tema propuesto por el Tribunal.
- Formato escrito: examen tipo test diseñado con referencia al nivel B1 del MCER (similar al B1 Key de Cambridge).
- Duración: 1 hora para la parte escrita (realizada en una única convocatoria simultánea en ambas capitales).
- Valoración: la puntuación que aporte esta prueba sumará hasta un máximo de 5 puntos y no tendrá carácter eliminatorio en los términos señalados para esta prueba en las bases (es decir, no exige un mínimo para continuar, aunque contribuye a la nota final de oposición).
- Parte oral: exposición breve en inglés, convocada en días sucesivos con el mismo equipo evaluador; la calificación global de la prueba 1 integra ambas partes.
Prueba 2: Prueba teórica general
- Formato: cuestionario por escrito de hasta 50 preguntas con 4 alternativas (solo una correcta).
- Tiempo máximo: 2 horas y media (2,5 horas).
- Puntuación máxima: 10 puntos. Para superarla es necesario obtener como mínimo 5 puntos.
- Valor por pregunta: cada respuesta correcta vale 0,2 puntos (10 / 50 = 0,2).
- Corrección negativa: cada respuesta errónea resta 1/3 del valor de la pregunta, es decir, 0,0667 puntos aproximadamente.
- Respuestas en blanco: no restan puntuación (no hay penalización por no contestar).
Prueba 3: Prueba de habilidades (defensa de memoria técnica)
- Contenido: entrega previa de una memoria técnica (por triplicado) explicando la correlación de tus habilidades con las funciones de la plaza (Anexo I) y visión sobre las funciones del Consorcio.
- Plazo de entrega: el sobre cerrado con las tres copias debe entregarse con un mínimo de 72 horas antes de la sesión de defensa; el Tribunal abrirá las memorias 48 horas antes de la defensa.
- Duración de la defensa: 10 minutos de exposición y hasta 20 minutos de preguntas por parte del Tribunal.
- Puntuación: máximo de 10 puntos; para superarla es necesario obtener al menos 5 puntos.
La calificación total de la fase de oposición es la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio superado. Es imprescindible superar las pruebas eliminatorias para poder acceder a la fase de concurso (base 7.1.).
Fase de concurso
Solo podrán acceder a esta fase las personas que hayan superado la fase de oposición. La fase de concurso tiene un máximo de 5 puntos y valora experiencia, formación e idiomas según la siguiente baremación (base 7.2.):
- Experiencia profesional (máximo 2,5 puntos):
- 0,5 puntos por cada año completo en el sector público realizando tareas análogas bajo la categoría convocada (hasta un máximo de 2,5 puntos).
- 0,25 puntos por cada año completo en el sector privado realizando tareas análogas (hasta el límite recogido en la valoración total).
- El Tribunal puede solicitar el informe de vida laboral; puedes autorizar esa consulta o aportar tu informe.
- Formación e idiomas (máximo 2,5 puntos):
- Idiomas alemán, francés e italiano: 0,5 puntos por B2; 1 punto por C1; 2 puntos por C2.
- Idiomas ruso, japonés, portugués, noruego o sueco: 0,2 puntos por B2; 0,5 puntos por C1; 0,75 puntos por C2.
- Para Oficial Administrativo, titulaciones adicionales de formación profesional relacionadas con comunicación e informática puntúan: 1 punto por titulación superior; 0,5 puntos por titulaciones básicas y medias de informática cuando correspondan.
La fase de concurso no exige un mínimo para la superación: los puntos obtenidos se suman a la puntuación de la oposición para ordenar la lista final (base 7.2.).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con la titulación específica de Formación Profesional Superior en Administración y Gestión que buscan una plaza laboral fija en el sector público canario. También es apta para profesionales con experiencia administrativa que quieran consolidar empleo en el Consorcio de la Zona Especial Canaria.
Ventajas:
- Estabilidad: contratos laborales indefinidos para quienes resulten adjudicatarios (base 8.5.).
- Bolsa de empleo activa hasta 31/12/2027, que multiplica las oportunidades de contratación temporal.
- Proceso transparente, con publicación de listas provisionales y plantillas tipo test en un máximo de 2 días hábiles desde la finalización de ejercicios tipo test (base 6.10.).
Desventajas y retos:
- Competitividad: plazas limitadas en relación con el número de aspirantes.
- Necesidad de presentar méritos documentados con formato y plazos correctos (Europass, certificados, vida laboral).
- Plazos sujetos a la publicación en el BOE: es fundamental estar atento a la fecha de inicio del cómputo del plazo de solicitudes.
Estrategias de estudio y preparación (prácticas y accionables):
- Plan semanal con bloques: 3 días de teoría por temario (Anexo III), 1 día de simulacros tipo test con penalización -1/3 para interiorizar la estrategia de respuesta, 1 día de inglés orientado a B1 (comprensión escrita, auditiva y expresión oral), y 1 día para elaborar y revisar la memoria técnica.
- Practica tests cronometrados: para la prueba teórica memoriza que cada examen tiene 2,5 horas y que cada respuesta correcta vale 0,2 puntos; empieza por responder preguntas de tu mayor dominio y evita adivinar cuando reduzca tu puntuación esperada.
- Inglés B1: trabaja exámenes tipo Cambridge B1 Key/FCE, practica exposiciones orales de 3–5 minutos y prepara vocabulario administrativo y formulaciones para una defensa clara en la prueba oral.
- Memoria técnica: estructura clara (introducción, relación de habilidades con funciones del Anexo I, propuestas prácticas y conclusiones), entrega las 3 copias con la firma y solapa cerrada y respeta el plazo mínimo de 72 horas. Prepara una exposición breve de 10 minutos y una lista de posibles preguntas que te harán en los 20 minutos de turno de preguntas.
- Concurso: recopila documentación con antelación (certificados de empresa, títulos, acreditaciones de idiomas); autoriza al Tribunal a solicitar la vida laboral o adjúntala para agilizar la valoración.
- Organiza alertas: activa avisos en el Punto de Acceso General, Portal Funciona y la web del Consorcio de la Zona Especial Canaria para no perder publicaciones de listas de admitidos, plantillas o calendarios (bases 1.4. y 6.1.).
- Si necesitas adaptación por discapacidad, solicita y adjunta el Dictamen Técnico Facultativo del órgano de valoración para las adaptaciones de tiempo y medios.
Resumen final: la convocatoria del Consorcio de la Zona Especial Canaria para las 2 plazas de Oficial Administrativo en Las Palmas de Gran Canaria es una oportunidad sólida para conseguir estabilidad laboral y formar parte de una entidad vinculada al régimen especial de la Zona. Es fundamental prepararse con foco en el tipo test y la memorización de contenidos del Anexo III, practicar el inglés B1 y elaborar una memoria técnica bien argumentada. No olvides reunir con antelación la documentación para la fase de concurso y vigilar las publicaciones oficiales para conocer fechas y posibles tasas.
Te recomendamos: consulta siempre las bases oficiales en el Punto de Acceso General, en la web del Consorcio de la Zona Especial Canaria (www.canariaszec.com) y en el Portal Funciona antes de presentar la solicitud. La información vinculante está en las bases; utiliza este artículo como guía práctica para planificar tu preparación con criterio.
Temario de la convocatoria para el puesto Oficial Administrativo en la Administración pública
La presente convocatoria tiene como objetivo la selección de personal para el puesto de Oficial Administrativo, asegurando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público. A continuación se detalla el temario que regirá el proceso de selección.
Bloque I: Temario Técnico Superior Nivel 2
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas. El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución.
- Tema 2: El Gobierno, su Presidente y el Consejo de Ministros. La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Principios generales. Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado. Organización Central. Órganos Superiores y Directivos. Los Ministerios y su estructura interna. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
- Tema 3: Organización y competencias del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital y del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Otros Ministerios económicos. La Administración Territorial del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, y del Ministerio de Hacienda y Función Pública. La Agencia Tributaria. ICEX España Exportación e Inversiones.
- Tema 4: Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución, competencias, Estatutos de autonomía. El sistema institucional de las Comunidades Autónomas. La Administración Local.
- Tema 5: Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Políticas dirigidas a la atención de personas con discapacidad y/o dependientes: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 6: La Gobernanza Pública y el Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores del Gobierno Abierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno Abierto en España.
- Tema 7: El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura, contenido y naturaleza jurídica. Disposiciones Generales (título Preliminar) y principios rectores de los poderes públicos canarios.
- Tema 8: La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. La organización administrativa de Canarias. El Consejo de Gobierno: consideración administrativa y atribuciones. Las Consejerías: estructura. Las Viceconsejerías. Las Secretarías Generales Técnicas. Las Direcciones Generales.
- Tema 9: Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Los Decretos-leyes. La delegación legislativa. El reglamento. La potestad reglamentaria. Los reglamentos ilegales. Actos administrativos generales, circulares e instrucciones.
- Tema 10: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión, anulación y revocación.
- Tema 11: Los recursos administrativos.
- Tema 12: La jurisdicción contencioso-administrativa. Extensión y límites. Las partes del procedimiento. La sentencia. Recursos.
- Tema 13: Los contratos del sector público: concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos.
- Tema 14: Procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas: objeto y ámbito de aplicación. El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza. Las garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo común. Los procedimientos especiales.
- Tema 15: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. Estatuto Básico del Empleado Público. Órganos superiores de la Función Pública. Oferta de empleo público.
- Tema 16: La integración diferenciada del Archipiélago en el acta de adhesión de España a la Unión Europea: el protocolo número 2. El reconocimiento comunitario de la ultraperiferia. El artículo 349 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias. La Ley 19/1994, de 6 de julio: principios, estructura y contenido. Aspectos económicos incluidos en esta ley.
- Tema 17: La Reserva para inversiones de Canarias. La bonificación por producción de bienes corporales. La deducción por inversiones en Canarias. Los tipos incrementados en las deducciones por inversión.
- Tema 18: La Zona Especial Canaria. Requisitos. Régimen fiscal especial de la Zona Especial de la Zona Especial Canaria. Compatibilidad con otras ayudas.
- Tema 19: El Consorcio de la Zona Especial Canaria. Naturaleza, funciones y organización del Consorcio de la Zona Especial Canaria. Instrucción de organización y servicios.
- Tema 20: El Impuesto General Indirecto Canario (IGIC). Naturaleza. Hecho imponible. Exenciones. Devengo. Sujeto pasivo. Base Imponible. Tipos de gravamen, con especial referencia al tipo cero. Deducciones. La regla de prorrata. Regímenes especiales. Las obligaciones formales.
- Tema 21: El Arbitrio sobre la Importación y Entrega de Mercancías (AIEM). Naturaleza. La autorización de la Unión Europea. Hecho imponible. Exenciones. Devengo. Sujeto pasivo. Base Imponible. Las Tarifas. Tipos impositivos. Devoluciones.
- Tema 22: Los tributos propios de la Comunidad Autónoma de Canarias. Las Tasas. El Impuesto Especial de la Comunidad Autónoma de Canarias sobre los combustibles derivados del petróleo y el Impuesto sobre las Labores del Tabaco: naturaleza de dichos tributos. Referencia a sus principales elementos: hecho imponible, exenciones, sujeto pasivo, devengo, base imponible y tipos de gravamen. La devolución de esos tributos.
- Tema 23: Plan General de Contabilidad y Normas Internacionales de Contabilidad. Operaciones del ejercicio y cálculo contable del resultado. Marco Conceptual. Normas de registro y valoración. Cuentas anuales. Balance de Situación, Cuenta de Pérdidas y Ganancias. Estado de cambios en el patrimonio neto. Estado de flujos de efectivo. Memoria.
- Tema 24: La Hacienda Pública en la Constitución Española. El Derecho presupuestario: concepto y contenido. Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria. La Ley General Presupuestaria. La Hacienda Pública como titular de derechos y obligaciones.
- Tema 25: El Ministerio de Hacienda. Estructura orgánica central y periférica. Funciones. La IGAE: organización y funciones.
- Tema 26: El concepto de gasto público. Nacimiento y exigibilidad de las obligaciones. El acto administrativo de gasto: elementos, requisitos para su validez. Los sujetos en el acto administrativo de gasto: La Administración pública y el ejercicio de la competencia. Nulidad y anulabilidad: especial referencia a la nulidad por falta de crédito.
- Tema 27: El Tesoro Público. Funciones y competencias. La gestión de pagos. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. La gestión de ingresos.
- Tema 28: Empleo público. Nóminas. Contribuciones a la seguridad social. Gestión de los gastos de personal en activo.
- Tema 29: Aplicación del Plan General de Contabilidad Pública en la Administración General del Estado. Normas reguladoras de la Contabilidad del Estado. El Sistema de Información Contable. La contabilidad en la Administración Institucional.
- Tema 30: Tributos. Tasas, concepto y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Sujeto pasivo y responsable. Devengo y liquidación. Precios públicos. Exacciones parafiscales.
- Tema 31: La gestión recaudatoria. Obligados al pago. Garantía de pago. Extinción de las deudas tributarias. Procedimiento de recaudación en periodo voluntario. Aplazamientos y fraccionamientos de pago. Procedimiento de recaudación en vía de apremio. El embargo de bienes. La Hacienda Pública y los procesos concursales. Las Tercerías. Créditos incobrables e insolvencias.
- Tema 32: La gestión presupuestaria. El gasto público: concepto. Principios constitucionales. La Ley general presupuestaria.
- Tema 33: Las sociedades mercantiles. Concepto de sociedad mercantil. Distinción entre sociedades civiles y mercantiles. Las formas sociales mercantiles. La sociedad mercantil como contrato. Consideración especial de la capacidad para constituir sociedades y para ser socio. La sociedad unipersonal. La sociedad colectiva, la sociedad comanditaria. Las sociedades de capital. La sociedad anónima: concepto y caracteres. La sociedad de responsabilidad limitada: concepto y caracteres. Denominación, nacionalidad, domicilio y página web de la sociedad anónima y de la sociedad limitada.
- Tema 34: La constitución de sociedades de capital. Los estatutos sociales. El capital social. Las aportaciones sociales. Las acciones y participaciones sociales. La representación de las sociedades de capital. Los órganos de las sociedades de capital. El órgano de administración. Los acuerdos sociales. Modificación de capital.
- Tema 35: El concurso de acreedores. El preconcurso. Solicitud y declaración del concurso. Órganos del concurso. La administración concursal. Fases del concurso. Concursos conexos. El incidente concursal. Tipos de crédito. La masa. Formas de terminación del concurso. La reestructuración. La liquidación.
- Tema 36: Contratación administrativa (I). Ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público: sector público, Administraciones públicas y poderes y adjudicadores. Ámbito objetivo de aplicación: contratos administrativos y contratos sujetos a regulación armonizada. Órganos competentes en materia de contratación: órganos de contratación y órganos de asistencia. El Contratista: capacidad, solvencia y prohibiciones para contratar. La clasificación. Garantías en la contratación del sector público.
- Tema 37: Contratación administrativa (II). El expediente de contratación y su tramitación. Los pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. La parte financiera del expediente de contratación. El precio. El valor estimado. Especialidades del expediente de contratación en el contrato de obras: el proyecto.
- Tema 38: Contratación administrativa (III). La adjudicación del contrato: procedimientos y criterios de adjudicación. La publicidad de las licitaciones: Publicidad en el BOE y en DOUE, la Plataforma de Contratación y el Perfil del Contratante. La adjudicación y la formalización del contrato. La racionalización técnica de la contratación: Acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición, las centrales de contratación. El recurso especial en materia de contratación.
- Tema 39: Contratación administrativa (IV). Los efectos del contrato. El pago del precio: el procedimiento para el reconocimiento de obligaciones en la contratación de las Administraciones públicas. La revisión de precios. Las prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. La modificación de los contratos. Extinción del contrato: recepción y resolución de los contratos administrativos. Especialidades del contrato de obras, de suministros y de servicios. Breve referencia a los contratos privados de la administración.
- Tema 40: La contabilidad analítica, contabilidad de costes.
- Tema 41: El control interno de la actividad económico-financiera del Sector Público estatal. La auditoría pública. Formas de ejercicio. Plan anual de auditorías. Auditoría de las cuentas anuales. Auditorías públicas específicas. Normas de auditoría del sector público.
- Tema 42: La auditoría de Cuentas. La normativa estatal en materia de auditoría de cuentas. Concepto de auditoría de cuentas. Requisitos de las auditorías y de los informes. Los auditores: Requisitos para el ejercicio de la auditoría y responsabilidades. Entidades sometidas a auditorías anuales de cuentas y balances. La auditoría de cuentas en entidades de interés público. El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas: Funciones.
- Tema 43: La Ley General Tributaria. Concepto de administración tributaria. Clases de procedimientos tributarios.
- Tema 44: El régimen jurídico del personal al servicio de las administraciones públicas. Personal laboral. Personal funcionario. Personal directivo. Altos cargos.
- Tema 45: El acceso al empleo público. El Reglamento de Ingreso del Personal de las Administraciones públicas. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. La promoción profesional y los tipos de carrera administrativa.
- Tema 46: El procedimiento disciplinario.
- Tema 47: La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. El procedimiento sancionador.
- Tema 48: Los bienes patrimoniales de las Administraciones públicas. Ley de Patrimonio de las Administraciones públicas.
- Tema 49: El contrato de trabajo. Características. Principios constitucionales. Fuentes del ordenamiento laboral. Convenios colectivos.
- Tema 50: El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 51: La prevención de riesgos laborales.
- Tema 52: La administración electrónica. Interoperabilidad de sistemas de información. Interoperabilidad en la Unión Europea. El Esquema Nacional de Interoperabilidad. Dimensiones de la interoperabilidad. Las Normas Técnicas de Interoperabilidad. Interoperabilidad de los documentos y expedientes electrónicos y normas para el intercambio de datos entre Administraciones públicas. El directorio común de unidades orgánicas y oficinas (DIR3).
- Tema 53: El uso de medios electrónicos en el procedimiento administrativo. Documento y expediente electrónico. La política de gestión de documentos electrónicos e interoperabilidad. Herramientas para la gestión de documentos y expedientes electrónicos. El Sistema de Archivos de la Administración General del Estado y de sus Organismos Públicos. La conservación del patrimonio documental con valor histórico.
- Tema 54: El ciudadano en sus relaciones con la administración electrónica. Identificación y firma electrónica: marco europeo y nacional. Sistemas de firma y autenticación. Mecanismos de identificación y firma: certificados digitales y el uso de claves concertadas. Políticas de firmas e interoperabilidad. Servicio de validación de firmas y certificados on-line. Reconocimiento transfronterizo de identidades electrónicas.
- Tema 55: Seguridad, privacidad y ciudadanía digital. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Big data y computación en la nube: desafíos y soluciones en el marco normativo actual.
Bloque II: Temario Oficial Administrativo
- Tema 1: Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Tema 2: Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Tema 3: La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- Tema 4: Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos.
- Tema 5: El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Tema 6: La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
- Tema 7: Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Tema 8: El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.
- Tema 9: Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Tema 10: Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Tema 11: Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 12: El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- Tema 13: El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario.
- Tema 14: El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
- Tema 15: El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Gastos plurianuales. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores. Anticipos de caja fija y pagos «a justificar».
- Tema 16: Las retribuciones del personal público. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Tema 17: Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
