Oposición completa para 2 plazas de Limpiador/a en el Ayuntamiento de Cáceres: todo lo que necesitas saber

Requisitos del proceso selectivo

Antes de preparar la documentación y formalizar la inscripción, comprueba que cumples los requisitos específicos exigidos en la convocatoria. A continuación se recogen de forma clara y práctica los requisitos que aparecen en las bases:

• Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o persona con derecho a la libre circulación de trabajadores recogido por tratados internacionales; también pueden participar cónyuges y familiares según lo previsto en las bases. En el caso de extranjeros/as con residencia legal en España, deberán aportar la documentación correspondiente.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias.
• Estar en posesión del Título de certificado de escolaridad o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de presentación de solicitudes. Si la titulación se obtuvo en el extranjero debe aportarse la credencial de homologación.
• Mantener los requisitos hasta la firma del contrato y acreditar la documentación cuando proceda (documentos de identidad, títulos, etc.).
• Las personas con discapacidad igual o superior al 33% deben indicarlo en la solicitud y solicitar, si procede, adaptaciones de tiempo o medios. Dichas adaptaciones se valorarán mediante certificación y no se concederán automáticamente.
• Plazo y forma de presentación: la solicitud se realiza mediante el modelo 266 accesible en la web del Ayuntamiento de Cáceres y podrá presentarse en Registro General, en la sede electrónica https://sede.caceres.es o por la red ORVE/registro SARA, durante 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• Derechos de examen: importe de 22 euros. El pago debe realizarse en la cuenta bancaria del Ayuntamiento (Entidad: ABANCA. Cuenta nº: ES39 2080 3580 9030 4002 0126) y el resguardo del abono se adjunta a la instancia. La falta de pago dentro del plazo supone la exclusión.
• Exenciones y bonificaciones: están exentos del pago los/as candidatos/as con discapacidad ≥33% y quienes acrediten ingresos familiares por debajo del umbral especificado (hasta 1,2304 veces el IPREM en 14 mensualidades, con IPREM 2025 = 8.400 € en 14 pagas, mediante declaración responsable y documentación). Las personas desempleadas inscritas en su Servicio Público de Empleo tienen derecho a una bonificación del 50% en la tasa, previa acreditación.

Fases del proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria y anterior al concurso. La fase de concurso tiene carácter no eliminatorio y su valoración no podrá superar el 40% de la puntuación máxima del proceso, por lo que la fase de oposición representa el resto (hasta un 60%) de la valoración total.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. A continuación se detallan los formatos, tiempos y criterios de corrección recogidos en las bases.

Primer ejercicio (test)

Formato y tiempo:

• Consiste en un cuestionario de 50 preguntas tipo test con 4 opciones por pregunta. Se incluyen además 10 preguntas de reserva que entrarán en juego si alguna pregunta se anula.
• Tiempo máximo: 75 minutos.

Sistema de corrección (criterios exactos de las bases):

• Valor por respuesta correcta: 0,2 puntos.
• Penalización por respuestas erróneas: cada cuatro preguntas contestadas erróneamente restará una pregunta correcta (es decir, se resta 1 respuesta correcta por cada 4 fallos).
• Penalización por respuestas en blanco: cada seis preguntas no contestadas (marcadas en blanco o con más de una opción marcada) restará una pregunta correcta.

Recomendaciones prácticas para el test:

• Practica simulacros de 50 preguntas para adaptar ritmo y resistencia mental. Cronometra tandas de 75 minutos para mejorar gestión del tiempo.
• Prioriza contestar con seguridad. Ten presente el sistema de penalización: contestar al azar puede penalizarte si acumulas errores.
• Estudia con especial atención los temas del programa relacionados con la Parte General (constitución, municipio, Estatuto de Extremadura, políticas de igualdad) y con la Parte Específica (productos, técnicas y equipos de limpieza, PRL, gestión de residuos).
• Repasa etiquetado y dosificación de productos y los procedimientos correctos de desinfección: suelen aparecer preguntas prácticas y de supuestos.

Segundo ejercicio (supuestos prácticos o prueba práctica)

Formato y tiempo:

• Consiste en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con la parte específica del programa.
• Tiempo máximo: 75 minutos.

Sistema de evaluación:

• Calificación de 0 a 10 puntos. Para aprobar es necesario obtener como mínimo 5 puntos.
• Antes de comenzar, el Tribunal comunicará los criterios de corrección que aplicará en ese ejercicio.

Consejos para el segundo ejercicio:

• Entrena con supuestos reales: planifica protocolos de limpieza (suelos, sanitarios, oficinas), dosificación de productos y medidas de prevención de riesgos laborales.
• Organiza tu respuesta: plantea brevemente objetivo, materiales y pasos, y finaliza con medidas de seguridad y control de calidad.
• Si hay cálculo de tiempos o cantidades, muestra las operaciones; la claridad en la exposición suma.

Fase de concurso

La fase de concurso valora méritos acreditados por quienes hayan superado la fase de oposición. No es eliminatoria y su puntuación máxima no puede superar el 40% del total del proceso.

Baremo y criterios principales:

• Experiencia laboral: hasta 6 puntos. Se valora a razón de 0,05 puntos por mes completo de servicios efectivos en Administraciones Públicas en puestos similares, calculados hasta la fecha de finalización del plazo de instancias. Se valora proporcionalmente las jornadas parciales.
• Formación: hasta 4 puntos. Cursos sobre materias directamente relacionadas con el puesto: 0,020 puntos/hora por formación recibida; 0,040 puntos/hora por formación impartida. Se valoran cursos organizados por Administraciones Públicas o centros homologados; se acreditan por diploma y duración en horas.
• En total, la fase de concurso suma 10 puntos repartidos en experiencia y formación, pero su ponderación final respeta el límite del 40% del proceso.

Acreditación de méritos: los aspirantes disponen de 15 días hábiles desde la publicación de aprobados/as en el último ejercicio para aportar la documentación que acredite experiencia y formación, según lo establecido en las bases (certificados oficiales, vida laboral, contratos, diplomas).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta de 2 plazas de Limpiador/a del Ayuntamiento de Cáceres está pensada para personas con formación básica (certificado de escolaridad) que busquen estabilidad como personal laboral fijo en la administración local. Es adecuada tanto para personas en activo que quieran consolidar su empleo como para nuevos aspirantes sin experiencia específica en la administración pública.

Ventajas y desafíos:

• Ventajas: acceso a empleo público con condiciones laborales reguladas, posibilidad de estabilidad y progresión, reconocimiento de experiencia para futura movilidad interna.
• Desventajas: alta concurrencia en plazas de entrada y necesidad de preparar tanto aspectos teóricos (parte general) como muy prácticos (parte específica). La fase de oposición tiene peso decisivo y es eliminatoria.

Estrategias de estudio (personalizadas y prácticas):

• Plan semanal dividido en bloques: dedica días alternos a la Parte General (Derechos, Estatuto y temas municipales) y a la Parte Específica (productos, maquinaria, técnicas y PRL). Usa sesiones de 60–90 minutos con pausas para mantener concentración.
• Simulacros constantes: realiza tests completos de 50 preguntas en 75 minutos cada 7–10 días. Corrige exhaustivamente errores y crea fichas de preguntas frecuentes.
• Práctica de supuestos: redacta protocolos de limpieza simulando una inspección. Cronometra la resolución de supuestos prácticos para ajustarte a los 75 minutos.
• Documentación y méritos: si tienes experiencia en limpieza, solicita certificados oficiales a tus empleadores y guarda contratos y vida laboral. Para formación, reúne diplomas con horas para maximizar la valoración del concurso.
• Aprovecha exenciones y bonificaciones: si te corresponde exención por discapacidad o bonificación por desempleo, prepara la documentación acreditativa desde el primer día para adjuntarla con la solicitud y evitar rechazos.
• No dejes la presentación para última hora: el pago de la tasa (cuenta ES39 2080 3580 9030 4002 0126) y la correcta cumplimentación del modelo 266 son requisitos estrictos. Guarda el resguardo del pago.

No olvides revisar cómo se dirimen los empates: se da prioridad a la mayor puntuación en el segundo ejercicio, después en el primero, luego en la experiencia laboral y la formación. Si persiste el empate, se aplica criterio de igualdad de género y, finalmente, orden alfabético según el sorteo establecido.

Por último, es importante que tengas en cuenta que el Tribunal publicará listas provisionales y definitivas (admitidos/as y excluidos/as), y que tendrás plazos para subsanar defectos. Mantente atento/a a la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres (https://sede.caceres.es) y al Boletín Oficial de la Provincia para las comunicaciones oficiales.

Resumen y llamada a la acción: la convocatoria para las 2 plazas de Limpiador/a del Ayuntamiento de Cáceres ofrece una oportunidad real de acceso a empleo público mediante un procedimiento claro: concurso-oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso con baremo definido. Te recomendamos preparar con antelación los supuestos prácticos y los simulacros de test, acreditar con tiempo los méritos que puedas aportar y revisar con detalle las bases oficiales. Consulta siempre el texto íntegro de las bases y los anexos publicados por el Ayuntamiento en su sede electrónica para completar cualquier trámite y confirmar plazos, ya que la información oficial prevalece en caso de discrepancia.