Convocatoria para 2 plazas de Limpiador/a en San Justo de la Vega con jornada parcial
El Ayuntamiento de San Justo de la Vega oferta 2 plazas de Limpiador/a de Instalaciones y Edificios Municipales, con jornada diaria de 4 horas. La convocatoria es para contrato laboral fijo y la inscripción está abierta durante 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo es por concurso-oposición, con un temario específico de 22 temas y valoración de experiencia previa. Esta convocatoria destaca por su jornada parcial y la posibilidad de formar parte de la bolsa de trabajo municipal.
Requisitos del proceso selectivo para Limpiador/a Instalaciones y Edificios Municipales
Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Ser español o nacional de otros estados con derecho a libre circulación laboral.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado ni estar inhabilitado para empleo público.
- Poseer el título de Graduado en ESO o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Se puede presentar la solicitud en papel o preferentemente por vía electrónica.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con dos pruebas eliminatorias y una fase de concurso para valorar la experiencia previa, sumando un total de 100 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica en un plazo máximo de un mes tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para subsanación.
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03
Publicación lista definitiva y fecha examen
Se publica tras el plazo de subsanación, junto con la fecha y lugar del primer ejercicio.
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04
Plazo para alegaciones a calificaciones provisionales
3 días hábiles desde la publicación de notas provisionales.
Fase de oposición (60 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios: un test teórico y una prueba práctica, cada uno con un mínimo de 15 puntos para superar.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un test de 40 preguntas con tres opciones cada una, a resolver en 50 minutos, prorrogables 10 minutos si lo decide el tribunal.
Cada respuesta correcta vale 0,75 puntos, con un máximo de 30 puntos.
Para aprobar es necesario obtener al menos 15 puntos.
Es clave controlar el temario de 22 temas, especialmente los relacionados con prevención de riesgos y limpieza específica.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en una prueba práctica de 15 minutos que evaluará habilidades concretas del puesto.
Se puntúa hasta 30 puntos y es necesario obtener al menos 15 puntos para superar esta prueba.
El tribunal valorará aspectos objetivos relacionados con el temario y las funciones del puesto.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran los méritos aportados en la solicitud, principalmente la experiencia laboral relacionada con el puesto.
- Experiencia en la categoría (máx 40 puntos): 0,30 puntos por mes completo en cualquier Administración Pública.
- Experiencia en puestos similares en empresa privada (máx 40 puntos): 0,10 puntos por mes completo, con certificado y contrato que acrediten funciones similares.
Los méritos deben acreditarse durante la presentación de instancias y no se admitirán después.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con nivel de formación básica (ESO) que buscan un empleo estable en jornada parcial en el sector público local, ideal para quienes valoran la conciliación y la estabilidad laboral.
Ventajas:
- Jornada parcial de 4 horas diarias que permite compatibilizar con otras actividades.
- Bolsa de trabajo activa para futuras contrataciones temporales.
- Proceso con valoración clara de experiencia previa.
Desventajas y retos:
- Exigencia de aprobar dos pruebas eliminatorias con mínimo de 15 puntos cada una.
- Competencia por solo 2 plazas disponibles.
- Presentación y acreditación de méritos solo en la fase de instancia, sin posibilidad de subsanación.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario completo, especialmente los temas de prevención de riesgos laborales y técnicas de limpieza, para superar el test y la prueba práctica.
- Documentación de méritos: Prepara y adjunta certificados laborales y contratos que acrediten experiencia relacionada antes del cierre de solicitudes.
- Preparación práctica: Entrena habilidades prácticas de limpieza para la prueba práctica, enfocándote en rapidez y precisión.
- Gestión del tiempo en examen: Practica tests similares para responder con rapidez y aprovechar el tiempo extra que puede conceder el tribunal.
Consulta siempre las bases oficiales y el BOE para confirmar plazos y requisitos. Puedes acceder a la convocatoria completa en el BOE en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15631 y en la sede electrónica del Ayuntamiento de San Justo de la Vega.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud.
¿Cómo se valora la experiencia laboral en la fase de concurso?
Se otorgan 0,30 puntos por mes completo en la categoría en la Administración Pública y 0,10 puntos por mes en puestos similares en empresa privada, hasta un máximo de 40 puntos.
¿Cuántos ejercicios tiene la fase de oposición y cómo se califican?
La fase de oposición tiene dos ejercicios: un test de 40 preguntas con un máximo de 30 puntos y una prueba práctica de 15 minutos también con 30 puntos. Es necesario obtener al menos 15 puntos en cada uno para superar la fase.
¿Puedo presentar méritos después del plazo de solicitud?
No, los méritos deben presentarse exclusivamente durante el plazo de presentación de instancias y no se admitirán después.
¿Hay bolsa de trabajo tras la convocatoria?
Sí, los aspirantes que superen el proceso formarán parte de una bolsa de trabajo vigente hasta que se convoque una nueva.
Temario de la convocatoria para el puesto Limpiador/a Instalaciones y Edificios Municipales en el Ayuntamiento de San Justo de la Vega
Temario
- 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- 2. El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- 3. El Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas: régimen jurídico. El acto administrativo. requisitos. Motivación y forma.
- 4. Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- 5. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- 6. Prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza. Protección personal. Riesgos específicos del sector de la limpieza. Ergonomía. Normas básicas de seguridad e higiene en el trabajo.
- 7. Conceptos generales sobre sistemas de limpieza.
- 8. La limpieza. Conceptos básicos. Productos de limpieza. Utilización y uso.
- 9. Productos de limpieza. Toxicidad. Etiquetado de los productos. Utensilios y maquinaria de limpieza.
- 10. Limpieza de dependencias administrativas, centros deportivos, educativos y culturales y aseos públicos. Limpieza de mobiliario en general y equipos informáticos.
- 11. Eliminación de basuras. Procedimientos generales. Aspectos ecológicos de la limpieza: tipos de residuos, identificación, tratamiento y eliminación.
- 12. Organización y control del servicio de limpieza en centros públicos y administrativos. Conceptos generales de limpieza. Funciones del personal de limpieza.
- 13. Productos de limpieza: tipos de productos, aplicación, composición y propiedades. Etiquetado, manipulación, trasvase y almacenamiento.
- 14. Utensilios y maquinaria de limpieza. Mantenimiento y conservación.
- 15. Limpieza de suelos y escaleras.
- 16. Limpieza de paredes y techos.
- 17. Limpieza de baños, aseos públicos y urinarios.
- 18. Limpieza de ventanas, cristales y espejos.
- 19. Limpieza de muebles de madera, de cuero y tapizados.
- 20. La limpieza de áreas administrativas en edificios públicos.
- 21. Tipos de residuos. Identificación y tratamiento. Recogida, evacuación y reciclaje.
- 22. La organización municipal. El alcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de gobierno Local. comisiones informativas.
