Convocatoria 2 plazas de Ingeniero/a Industrial en el Ayuntamiento: guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la instancia es importante comprobar y preparar con antelación la documentación que exige la convocatoria. A continuación te explicamos los requisitos específicos y el procedimiento de solicitud.

• Titulación: Estar en posesión del título de Ingeniero/a Industrial o título de Máster que habilite para el ejercicio de la profesión conforme a la Orden CIN/311/2009, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren homologación o acreditación equivalente.
• Nacionalidad: Podrán participar españoles, nacionales de Estados miembros de la UE y del EEE, cónyuges y descendientes en los términos previstos en la base, y nacionales de Estados con libre circulación de trabajadores. Los no españoles pueden exigírseles prueba de conocimiento de castellano cuando proceda.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad ordinaria de jubilación legalmente establecida.
• Tasas y forma de pago: Abonar los derechos de examen por importe de 25,50 €. La autoliquidación y carta de pago se gestionan en la sede electrónica del Ayuntamiento y el importe deberá abonarse dentro del plazo de presentación de instancias. La falta de pago o acreditación de exención en plazo implica la inadmisión.
• Exenciones: Están exentas las personas que reúnan las condiciones previstas en la Ordenanza Fiscal (personas con reconocimiento de discapacidad, demandantes de empleo con la documentación adecuada, etc.).
• Presentación de solicitudes: Modelo oficial (Anexo I) disponible en la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Registro Electrónico y restantes registros electrónicos conforme al artículo 16.4 a) de la Ley 39/2015.
• Plazo: 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE que remite al BOP. Es muy importante calcular correctamente los días hábiles y no esperar al último momento.
• Documentación requerida: DNI/NIE o documento equivalente, título o justificante de expedición, justificante de pago o documento acreditativo de exención, y, en caso de discapacidad, informes multidisciplinares cuando se soliciten adaptaciones.
• Mantenimiento de requisitos: Todos los requisitos deben poseerse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la toma de posesión.

Fases del proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición. La fase de oposición valora conocimientos y aptitud práctica y tiene un peso principal en la nota final; la fase de concurso valora experiencia y formación acreditada. A grandes rasgos: la fase de oposición tiene una puntuación máxima de 10 puntos y la fase de concurso de 4 puntos, para una máxima final de 14 puntos.

Fase de oposición: estructura, evaluación y consejos

La fase de oposición está dividida en un ejercicio práctico y un ejercicio teórico (éste a su vez en dos pruebas). Todos los ejercicios son obligatorios y eliminatorios. Es imprescindible superar los umbrales mínimos indicados por la Base Séptima.

Formato y valoración detallada:

• Temario: 90 temas (Bloque I: 18 temas de materias generales; Bloque II: 72 temas de materias específicas relacionadas con las funciones municipales y técnicas).
• Primer ejercicio (Naturaleza práctica): Consiste en la resolución escrita de dos supuestos prácticos elegidos entre cuatro propuestos. Duración máxima: 4 horas. Calificación: de 0 a 10 puntos con 2 decimales. Es eliminatorio y requiere un mínimo de 5 puntos para superarlo. Su ponderación es del 60% del total de la fase de oposición. En este ejercicio se valora raciocinio técnico, sistemática, normativa aplicada, y calidad de la expresión escrita. Si entregas el examen en los primeros cinco minutos sin desarrollar, constará como "retirado/a".
• Segundo ejercicio (Naturaleza teórica): Ponderación del 40% de la fase de oposición y consta de dos pruebas diferenciadas:
  • Prueba 1 (cuestionario tipo test): 65 preguntas del Bloque I, con 4 alternativas y 98 minutos de duración. Las primeras 60 son evaluables; las últimas 5 son de reserva. Fórmula de corrección: (Nº de aciertos - (nº de errores)/3) / 60 × 10. Calificación de 0 a 10 con 2 decimales, mínimo 5 puntos para superar. Esta prueba tiene una ponderación interna del 20% sobre el ejercicio teórico.
  • Prueba 2 (desarrollo teórico): Desarrollo por escrito de dos temas elegidos por sorteo entre cuatro de la Parte Específica. Duración máxima: 3 horas. Cada tema se califica de 0 a 10 y es necesario obtener al menos 5 puntos en cada uno para superar la prueba. La calificación final del ejercicio teórico se calcula como (P1 × 0,20) + (P2 × 0,80), donde P1 es la prueba tipo test y P2 la prueba de desarrollo. El ejercicio teórico supera las dos pruebas sólo si ambas se han superado.
• Calificación final de la fase de oposición: (P1_teórico × 0,40) + (P2_práctico × 0,60), donde los pesos corresponden a la ponderación teórico/práctico en la fase de oposición.
• Reglas de corrección y garantía: Corrección por medias aritméticas del Tribunal con dos decimales; en caso de discrepancia entre un miembro y la media de dos o más enteros, se excluye esa puntuación y se calcula la media entre las restantes (con un mínimo de tres puntuaciones válidas).

Consejos prácticos para la oposición:

• Prioriza prácticas cronometradas de supuestos: el primer ejercicio tiene el 60% del peso oposición. Ensaya la resolución de casos reales y mejora la redacción técnica y la presentación.
• Para el test, practica con bancos de preguntas y domina la fórmula de corrección: evitar errores es tan importante como obtener aciertos.
• Organiza el estudio en bloques: dedica más tiempo al Bloque II (72 temas) pero no descuides los 18 temas de Bloque I, necesarios para la prueba tipo test.
• Trabaja la expresión escrita y la estructuración de respuestas (índice, exposición, conclusiones) para maximizar la valoración en los ejercicios de desarrollo.
• Repasa normativa municipal específica (ordenanzas, normas de Santa Cruz de Tenerife), CTE, RITE, reglamentos eléctricos y de agua, y legislación ambiental y de residuos que aparecen en el temario.

Fase de concurso: baremación y documentación

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 4 puntos y solo se valora para quienes hayan superado la fase de oposición. Es imprescindible recoger y presentar la documentación acreditativa dentro de los plazos indicados.

Desglose de la valoración:

• Experiencia profesional (máx. 2,50 puntos):
  • 0,070 puntos/mes por servicios efectivos en Administraciones Locales en plaza igual o equivalente.
  • 0,0462 puntos/mes por servicios efectivos en otras Administraciones Públicas en plaza análoga.
• Formación (máx. 1,25 puntos): Cursos, jornadas y acciones formativas relacionadas con las funciones del puesto y el temario. El baremo valora horas y carácter (asistencia, aprovechamiento, impartición): por ejemplo, 0,0060 puntos/hora en cursos con certificado de aprovechamiento (según el grupo A1 y la escala indicada en las bases), con límites por materia y por acumulación.
• Superación proceso selectivo previo (0,25 puntos): Se otorgará esta puntuación si acreditas haber superado la fase de oposición en el último proceso selectivo de tasa de reposición del Ayuntamiento para plaza equivalente.

Plazos y presentación: la documentación acreditativa de méritos se presenta en 10 días hábiles desde la publicación de calificaciones de la fase de oposición. Aporta certificados oficiales, vida laboral, programas de cursos, diplomas y, cuando proceda, certificación de los servicios emitida de oficio por la Corporación.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién está dirigida la convocatoria? Principalmente a titulados/as como Ingeniero/a Industrial que busquen empleo público estable en el ámbito local. También resulta adecuada para profesionales con experiencia en administración pública local y técnicos/as que quieran consolidar carrera en el sector público.

Ventajas:

• Estabilidad laboral y régimen funcionarial con posibilidad de promoción interna y acceso a listas de reserva.
• Convocatoria clara con temario extenso y muy orientado a funciones reales municipales, lo que facilita preparar contenidos aplicables a la práctica profesional.
• Existencia de criterios de valoración de experiencia concretos que benefician a candidatos con trayectoria en administraciones locales.

Desventajas y retos:

• Alta exigencia técnica: 90 temas y pruebas prácticas exigentes. Requiere preparación sostenida y planificación.
• Competitividad: solo dos plazas (más posible 10% de vacantes acumulables), por lo que el nivel de corte puede ser elevado.
• Necesidad de acreditar méritos con documentación oficial y plazos ajustados para aportar acreditaciones en la fase de concurso.

Estrategias de estudio y presentación de méritos (recomendadas):

• Plan de estudio por bloques: divide el temario en tramos semanales con objetivos concretos. Prioriza el Bloque II (temas específicos) y repasa semanalmente los temas del Bloque I que suelen aparecer en el test.
• Simulacros: realiza ensayos cronometrados de 4 horas para supuestos prácticos y de 98 minutos para el test. Corrige según los criterios de los tribunales: claridad, orden, normativa aplicada y ortografía.
• Documenta y clasifica méritos desde el principio: solicita certificados laborales y programaciones de cursos. Calcula meses de experiencia con exactitud para optimizar la valoración en la fase de concurso.
• Preparación para la parte municipal: estudia ordenanzas y normativa local de Santa Cruz de Tenerife (ordenanza de paisaje urbano, normativa de aguas, señalización, movilidad, etc.) ya que aparecen en el temario específico.
• Atención a adaptaciones por discapacidad: solicita con tiempo los informes y certificados necesarios para las adaptaciones y indícalo en la solicitud si procede.

Recomendaciones prácticas el día del examen: no dejes por contestar preguntas en el test (aunque existe fórmula de penalización, la estrategia debe adaptarse al ensayo previo), controla tiempos, y si vas a presentar el práctico, planifica la exposición con índice, supuestos resueltos y conclusiones claras.

En resumen: la convocatoria de dos plazas de Ingeniero/a Industrial por el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife es una oportunidad relevante para quien busca acceso a la función pública local con perfil técnico. Su sistema de concurso-oposición exige tanto dominio teórico (90 temas) como capacidad práctica y acreditación de méritos. Te recomendamos leer con atención las bases oficiales, preparar un calendario de estudio realista, reunir y custodiar la documentación justificativa de tus méritos y planificar simulacros prácticos. No olvides consultar la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife para acceder al modelo de solicitud, la carta de pago y los anuncios oficiales antes de presentar tu instancia.