Guardias municipales - Ajuntament de Ribes de Freser - 2 plazas: convocatoria 2025 que no puedes perder

Requisitos del proceso selectivo para Guardia Municipal en Ribes de Freser

Antes de presentar tu solicitud, es importante que compruebes que cumples todos los criterios específicos recogidos en las bases. A continuación resumimos los requisitos exigidos por el Ajuntament de Ribes de Freser para optar a las 2 plazas convocadas.

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, de acuerdo con la normativa vigente.
• Edad: Tener cumplidos los 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
• Titulación mínima: Estar en posesión de título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, Técnico de ciclo formativo de grado medio o equivalente o superior.
• Permiso de conducir: Poseer el permiso de circulación de la clase B.
• Certificación lingüística: Acreditar conocimiento de catalán nivel B2 (Dirección General de Política Lingüística u homologable). Si no se acredita, el aspirante deberá realizar la prueba de catalán que es eliminatoria en la fase de oposición.
• Altura mínima: Mujeres: 1,60 m; Hombres: 1,65 m.
• Cuota de examen: Abono de la tasa por derechos de examen fijada en 10 € según la Ordenanza Fiscal nº 29. El pago se realizará mediante el código de barras indicado en la convocatoria.
• Documentación obligatoria con la solicitud: fotocopia del DNI/NIE o pasaporte, justificante de la titulación, acreditación del nivel de catalán (si procede), permiso B, currículum detallado con documentación acreditativa de méritos y justificante de pago de la tasa. Las copias deben estar debidamente compulsadas.
• Plazo y forma de presentación: Preferentemente por vía electrónica a través del trámite habilitado en la sede del Ajuntament de Ribes de Freser (https://www.ajribesdefreser.cat). También es posible registrarlo presencialmente en el Registro del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías que indica la Ley 39/2015.
• Certificado médico: Para las pruebas físicas será necesario aportar un certificado médico oficial expedido con una fecha no anterior a tres meses de la realización de las pruebas físicas.

Fases del proceso selectivo

El proceso es concurso-oposición. La convocatoria detalla dos fases: la oposición (que determina la capacidad y aptitud mediante pruebas) y la fase de concurso (valoración de méritos). A continuación describimos cada ejercicio y su sistema de evaluación.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de varios ejercicios eliminatorios y valorativos. Es clave conocer en detalle la estructura y la forma de puntuación para planificar tu preparación.

1. Prueba de conocimiento de la lengua catalana (eliminatoria)

Los aspirantes que no acrediten el nivel B2 de catalán deberán realizar una prueba de catalán de carácter eliminatorio. El resultado es APTE / NO APTE. La duración será fijada por el Tribunal.

2. Aptitud física (eliminatoria)

Para realizar estas pruebas es obligatorio presentar un certificado médico oficial expedido en los tres meses anteriores a la prueba. Las pruebas están diseñadas para evaluar fuerza, agilidad, rapidez y resistencia. Es necesario superar las tres pruebas para ser declarado APTE y continuar en el proceso.

Los ejercicios concretos y las marcas exigidas por grupos de edad y sexo son los publicados en el Anexo II. A modo de resumen:

• Velocidad 50 metros: Hombres 18-24: máx. 8 s; 25-35: máx. 10 s; ≥36: máx. 12 s. Mujeres 18-24: máx. 10 s; 25-35: máx. 12 s; ≥36: máx. 14 s.
• Salto horizontal (sin carrera): Hombres 18-24: mín. 1,70 m; 25-35: mín. 1,60 m; ≥36: mín. 1,50 m. Mujeres 18-24: mín. 1,55 m; 25-35: mín. 1,45 m; ≥36: mín. 1,35 m.
• Resistencia (Course Navette): Hombres 18-24: mín. palier 8; 25-35: mín. palier 7; ≥36: mín. palier 6. Mujeres 18-24: mín. palier 7; 25-35: mín. palier 6.

3. Prueba teórica (test de 40 preguntas)

Consiste en un cuestionario de 40 preguntas de respuesta alternativa que debe contestarse en 1 hora. La composición del test es:

• 50% sobre el temario del Anexo I.
• 50% sobre actualidad social, política y cultura general.

Sistema de puntuación: cada respuesta correcta vale 1 punto; las respuestas en blanco no restan; las respuestas incorrectas penalizan -0,25 puntos. La puntuación máxima es 40 puntos y la puntuación mínima para superar el ejercicio es 20 puntos.

4. Supuesto práctico (resolución de caso)

Consiste en la resolución escrita de uno o varios supuestos prácticos relacionados con los temas del Anexo I. Tiempo máximo: 1 hora. Se valorará de 0 a 10 puntos y es necesario obtener como mínimo 5 puntos para superarlo. El tribunal podrá solicitar aclaraciones orales.

5. Pruebas psicotécnicas (eliminatoria)

Se aplicará una batería de tests estandarizados (aptitudinales y de personalidad) adaptados al perfil policial. El resultado será APTE / NO APTE. La falsedad o manipulación detectable conlleva la exclusión.

6. Entrevista (valorativa, no eliminatoria)

Entrevista por competencias que valora la idoneidad del candidato y su experiencia. Tiene una puntuación máxima de 5 puntos y no tiene carácter eliminatorio.

Fase de concurso (valoración de méritos)

La fase de concurso valora los méritos aportados y acreditados documentalmente, con un máximo de 10 puntos en su conjunto. Es fundamental presentar la documentación correctamente compulsada para que los méritos sean valorados.

Desglose del baremo:

• Antigüedad/experiencia: 0,30 puntos por cada mes completo de experiencia en funciones de vigilancia según la Ley 16/1991, hasta un máximo de 4 puntos.
• Formación profesional (Escola de Policia / ISPC): hasta 3 puntos. < 25 h: 0,15 p/curso; 25–49 h: 0,25 p; 50–99 h: 0,40 p; ≥100 h: 0,50 p.
• Otros cursos relacionados: hasta 1 punto con baremación similar (si no se acredita la duración, se computa como <25 h).
• Nivel de catalán: certificación C1 = 0,5 ptos; C2 = 1 punto.
• Titulaciones superiores: Bachillerato/FP1/FP2 = 0,5 ptos; título universitario = 0,55 ptos (solo se computa el de mayor grado).
• Distinciones o recompensas: 0,25 ptos por una distinción (máximo 1).

Recuerda: la puntuación total de la fase de concurso no puede superar los 10 puntos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con residencia o interés por trabajar en la zona y que cumplen los requisitos de titulación y catalán; también es accesible para personas que ya trabajan en administración si cumplen requisitos y desean optar por plaza fija. La creación de una bolsa de trabajo aumenta las oportunidades de encontrar empleo temporal en el municipio.

Ventajas principales:

• Acceso a plazas fijas (funcionariado de carrera) con estabilidad y derecho a bolsa de trabajo.
• Proceso con baremo claro: si dispones de experiencia y formación homologada, puedes sumar puntos relevantes en la fase de concurso.
• Convocatoria local: menor desplazamiento para pruebas presenciales y conocimiento del entorno y necesidades municipales.

Desventajas y retos:

• Requisitos físicos y de altura que pueden excluir a aspirantes aptos en otros aspectos; es importante entrenar específicamente y consultar el baremo por edad/sexo.
• Exigencia de catalán B2 (o prueba eliminatoria), que obliga a planificar su preparación si no lo acreditas.
• Competitividad: al haber pocas plazas (solo 2 plazas), la nota de corte puede ser alta y el margen de error reducido.

Estrategias de preparación personalizadas

Te recomendamos organizar la preparación en bloques y priorizar en función de tus puntos débiles y fuertes:

• Si tu prioridad es pasar pruebas físicas: diseña un plan de entrenamiento (fuerza, velocidad y resistencia) con un profesional. Practica la salida en 50 m, salto horizontal y el Course Navette; entrena en condiciones similares a las de examen y mide tus marcas por edad para saber el umbral a superar.
• Si necesitas acreditación de catalán: prepara el B2 con academias o cursos intensivos y realiza simulacros de examen. Si no lo obtienes antes, planifica el estudio para la prueba eliminatoria (comprensión oral/escrita y producción).
• Para el test teórico: realiza baterías de test de 40 preguntas en 60 minutos, practica con penalización (-0,25) para controlar la estrategia (evita adivinar masivamente). Trabaja el Anexo I (temario) y ficha los temas recurrentes de legislación local y tráfico.
• Para supuestos prácticos: practica redacción rápida de informes, actas y resolución de casos policiales; entrena con tiempos de 60 minutos y pide correcciones a profesionales del sector si es posible.
• Psicotécnicos y entrevista: realiza pruebas psicotécnicas estandarizadas y trabaja la comunicación en entrevistas por competencias. Prepara ejemplos concretos de experiencia y resultados.
• Fase de concurso - maximizar méritos: reúne y compulsas cuanto antes la documentación: cursos homologados (Escola de Policia / ISPC) y certificados de antigüedad o vida laboral. Planifica cursos de formación de calidad si aún estás a tiempo y selecciona aquellos que tengan validez según el baremo.

Consejos prácticos antes de presentar la solicitud

• No dejes la inscripción para el último día: el plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el DOGC/BOE; conviene preparar la documentación con antelación.
• Compulsa las copias y guarda los originales; en fase de adjudicación te pedirán la documentación en original (certificado médico, antecedentes, etc.).
• Guarda justificantes del pago de la tasa de 10 € y anota el código de barras y referencia.
• Actualiza y organiza el currículum por apartados tal como exige la convocatoria y aporta pruebas fehacientes de cada mérito (certificados con horas y fecha).
• Si necesitas aclaraciones sobre el contenido de las bases, utiliza el canal de dudas del Ayuntamiento y consulta las publicaciones en la sede electrónica del Ajuntament de Ribes de Freser.

En definitiva, se trata de una convocatoria local exigente pero con una estructura y baremo muy claros. Si cumples los requisitos y planificas bien la preparación, puedes competir con garantías por una de las 2 plazas de Guardia Municipal y entrar en la bolsa de empleo del Ajuntament de Ribes de Freser.

Te recomendamos que consultes las bases oficiales publicadas en el BOP y en la web del Ayuntamiento para verificar fechas concretas, el calendario de pruebas, el formato final de ejercicios y cualquier anexo; no olvides que las bases son la fuente normativa y definitiva del proceso.