Actualizado a marzo del 2025
Convocatoria para 2 plazas de Gruista en el Ayuntamiento de Blanes
El Ayuntamiento de Blanes ha aprobado las bases para la selección de 2 plazas de Gruista mediante un proceso de concurso-oposición. Estas plazas son de personal laboral y están incluidas en la Oferta Pública de Empleo de 2022. El proceso selectivo consistirá en una serie de pruebas, incluyendo una comprobación práctica de habilidades. Además, se creará una bolsa de trabajo para cubrir posibles vacantes temporales. Es importante que los interesados consulten las bases completas de la convocatoria, ya que este artículo es un resumen informativo.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en este proceso de selección, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Ser ciudadano/a español/a o de un país miembro de la Unión Europea.
- No padecer ninguna enfermedad o limitación que impida el ejercicio normal de las funciones del puesto.
- Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Poseer el título de graduado en ESO o equivalente.
- Tener el permiso de conducir vehículos de clase C1 en vigor.
- No estar en situación de incompatibilidad según la legislación vigente.
- Estar en posesión del certificado de nivel B1 de catalán.
- Demostrar conocimiento de español si no se tiene la nacionalidad española.
El plazo para presentar las solicitudes será de 20 días naturales a partir de la publicación del anuncio en el DOGC.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo constará de varias fases, que se describen a continuación:
Descripción general
El proceso incluirá una fase de comprobación práctica y una fase de valoración de méritos. La puntuación de cada fase se sumará para determinar el resultado final.
Fase de comprobación práctica
Esta fase consistirá en dos ejercicios:
- Ejercicio teórico: Se realizarán preguntas de respuesta alternativa y/o preguntas breves, relacionadas con el temario especificado en las bases. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superar esta fase.
- Ejercicio práctico: Consistirá en una prueba práctica que evaluará habilidades específicas. Este ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, y será necesario obtener al menos 10 puntos para continuar en el proceso.
Fase de valoración de méritos
Se valorarán los méritos documentados que los aspirantes presenten, con un máximo de 7 puntos. Los criterios de puntuación son los siguientes:
- Experiencia laboral: Hasta 3.5 puntos por servicios prestados en puestos similares.
- Formación: Hasta 2 puntos por cursos o títulos relacionados con el puesto.
- Conocimientos de lengua catalana: 0.5 puntos por un nivel superior al B1.
Entrevista competencial
Los aspirantes que superen las fases anteriores serán convocados a una entrevista que evaluará competencias específicas, con un máximo de 3 puntos. La puntuación total se sumará a la de las fases anteriores.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria de Gruista en el Ayuntamiento de Blanes representa una excelente oportunidad para quienes buscan un empleo público estable. Las 2 plazas convocadas ofrecen un entorno laboral con beneficios laborales y estabilidad. Sin embargo, la competencia puede ser alta, por lo que es fundamental preparar adecuadamente cada fase del proceso selectivo.
Para optimizar tu preparación, considera las siguientes estrategias:
- Organiza un calendario de estudio que contemple todas las fases del proceso.
- Practica con simulaciones de exámenes teóricos y prácticos, utilizando el temario proporcionado.
- Revisa y estudia la legislación y ordenanzas locales que serán parte del temario.
- Si es posible, realiza cursos de preparación específicos para mejorar tus habilidades y conocimientos en el área.
Recuerda que la preparación y la práctica son claves para el éxito en esta oposición. ¡Con esfuerzo y dedicación, puedes lograr tu objetivo!
Temario de la convocatoria para el puesto Gruista en el Ayuntamiento de Blanes
Este temario regula el proceso selectivo para cubrir en propiedad dos plazas de gruista, de la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, previstas en la Oferta Pública de Empleo del año 2022. Se regirá por las Bases Generales aprobadas en sesión plenaria del día 3 de noviembre de 1993 y por las Bases Específicas que contienen determinados requisitos y especificaciones.
Bloque I: Temas comunes y específicos
- Tema 1: El Estatuto de autonomía de Cataluña. Derechos y deberes de la ciudadanía y principios rectores. La constitución española. Principios básicos.
- Tema 2: Órganos de gobierno del municipio. El Alcalde, los tenientes de alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. Las Juntas de Gobierno. Las comisiones informativas. Derechos y deberes y régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Hacienda y los presupuestos locales.
- Tema 3: Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. La inmovilización de vehículos.
- Tema 4: Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. La retirada de vehículos de la vía pública.
- Tema 5: Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Objeto y ámbito de aplicación. Competencias de los municipios.
- Tema 6: Ordenanzas fiscales de Blanes. Tasa por retirada o inmovilización de vehículos de la vía pública.
- Tema 7: La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas y del personal a su servicio.
- Tema 8: Reglamento General de Circulación. Vehículos y Transportes especiales.
- Tema 9: Reglamento General de Circulación. Normas de circulación y señalización vial.
- Tema 10: Reglamento General de Circulación. Normas generales y normas especiales de paradas y estacionamientos.
- Tema 11: Reglamento General de Circulación. Advertencias de los conductores. Normas generales y de los vehículos de los servicios de urgencia o de otros servicios especiales.
- Tema 12: Ordenanza de circulación de personas y vehículos de Blanes I.- Normas de comportamiento en la circulación.
- Tema 13: Ordenanza de circulación de personas y vehículos de Blanes II.- De la señalización.
- Tema 14: Ordenanza de circulación de personas y vehículos de Blanes III.- De las autorizaciones administrativas.
- Tema 15: Ordenanza de circulación de personas y vehículos de Blanes IV.- Infracciones y sanciones. Medidas cautelares y de la responsabilidad.
- Tema 16: Ordenanza de circulación de personas y vehículos de Blanes V.- Procedimiento sancionador y recursos.
- Tema 17: Reglamento General de Vehículos. Condiciones técnicas generales de los vehículos, y de los dispositivos de acoplamiento y otros elementos de los remolques.
- Tema 18: Conocimiento del entorno. Ubicación de los equipamientos, servicios y edificios significativos de la población. Las calles, parajes y vías de comunicación de Blanes.
- Tema 19: Procedimientos y funcionamiento del servicio de retirada de vehículos y señalización de la Policía local de Blanes.
- Tema 20: Conceptos generales de mecánica y mantenimiento de los vehículos automóviles.
Bloque II: Proceso de selección
- Tema 1: Fase de comprobación práctica.
- Tema 2: Propuestas de mejora en el servicio.
- Tema 3: Evaluación de competencias.
- Tema 4: Normativa de seguridad y salud laboral.
- Tema 5: Ética y responsabilidad en el servicio público.
