Oposición para 2 plazas de Graduado Social en la Diputación Provincial de Valladolid
La Diputación Provincial de Valladolid convoca 2 plazas de Graduado Social mediante sistema de oposición libre. El plazo para inscribirse es de 21 días naturales desde la publicación en el BOE. Se crea bolsa de empleo para funcionarios interinos.
El proceso selectivo consta de tres ejercicios eliminatorios con valoración numérica clara. La convocatoria destaca por su sistema de corrección anónima y posibilidad de adaptaciones para personas con discapacidad.
Requisitos del proceso selectivo para Graduado Social
Para presentarte necesitas cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además tener la titulación específica requerida para esta plaza.
- Ser español, ciudadano de la UE o de otros países con acceso legal al empleo público.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer el título de Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales o grados equivalentes.
- Cumplir otros requisitos específicos que se indican en la convocatoria.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta el nombramiento.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema selectivo es oposición libre con tres ejercicios eliminatorios que suman un total de 25 puntos. Se exige nota mínima en cada ejercicio para pasar al siguiente.
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01
Inscripción
21 días naturales desde la publicación en el BOE. Tasa de examen 15 €, con reducciones y bonificaciones para desempleados, discapacitados y familias numerosas.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica máximo un mes tras finalizar el plazo de inscripción, con 10 días hábiles para reclamaciones.
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03
Lista definitiva de admitidos
Se publica tras resolver reclamaciones, antes del inicio de las pruebas.
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04
Celebración de ejercicios
El tribunal fija fechas con un mínimo de 10 días de antelación y un mínimo de 72 horas entre ejercicios.
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05
Publicación de resultados y nombramientos
Se publican en el tablón y web de la Diputación tras finalizar todos los ejercicios.
Fase de oposición (25 puntos)
Tres ejercicios obligatorios y eliminatorios para todos los aspirantes.
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Primer ejercicio: cuestionario escrito
Consiste en un cuestionario de 10 preguntas sobre materias comunes y específicas, con 1 hora para responder.
Se corrige valorando formación general (20%), precisión (60%) y síntesis (20%), con lectura anónima por plicas.
Se necesita un mínimo de 2,5 puntos sobre 5 para superar este ejercicio.
Conviene preparar con énfasis en claridad y precisión para alcanzar la nota mínima.
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Segundo ejercicio: desarrollo de temas
Para quienes superen el primero, desarrollo escrito de 2 temas elegidos entre 3 al azar, con 3 horas de duración.
Se valora amplitud y comprensión (70%), claridad (20%) y calidad expresiva (10%).
Se requiere al menos 5 puntos sobre 10 para aprobar.
Puede haber lectura pública y turno de preguntas de hasta 10 minutos.
Recomendable dominar profundamente las materias específicas para este ejercicio.
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Tercer ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos en 3 horas sobre materias específicas.
Se permite el uso de textos legales y libros de consulta durante la prueba.
Se valora calidad técnica (50%), interpretación normativa (20%) y sistemática (30%).
Se exige un mínimo de 5 puntos sobre 10 para superar.
La lectura pública y preguntas pueden ser opcionales según el tribunal.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Graduado Social o equivalentes que buscan un puesto estable en la administración local, especialmente en Valladolid. El nivel es A2, adecuado para quienes manejan normativa laboral y de Seguridad Social.
Ventajas:
- Proceso con sistema claro y puntuaciones definidas para cada ejercicio.
- Posibilidad de adaptaciones para personas con discapacidad y reducciones en tasas.
Desventajas y retos:
- Solo 2 plazas, lo que implica alta competencia.
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima en cada uno, sin margen para errores.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica la primera fase a dominar las materias comunes y específicas para el test de 10 preguntas, priorizando precisión y síntesis. Para el segundo ejercicio, practica la redacción clara y estructurada de temas complejos, y para el tercero, resuelve supuestos prácticos usando legislación vigente y jurisprudencia.
- Preparación normativa actualizada: Actualiza el estudio con la Ley 39/2015, Estatuto Básico del Empleado Público y normativa específica de Seguridad Social y derecho laboral local, que son clave en los ejercicios.
- Simulacros con límite de tiempo: Realiza simulacros de los tres ejercicios respetando los tiempos oficiales (1 hora para test, 3 horas para desarrollo y supuestos) para mejorar la gestión del tiempo y la claridad en la exposición.
- Consulta y uso de materiales oficiales: Utiliza el programa oficial del Anexo III para enfocar el estudio y consulta jurisprudencia y textos legales autorizados para el tercer ejercicio, ya que se permite su uso durante la prueba.
- Documentación para tasa y adaptaciones: Gestiona con antelación la documentación para bonificaciones o adaptaciones si tienes discapacidad, desempleo o familia numerosa para evitar exclusiones.
- Atención a la presentación electrónica: Familiarízate con la sede electrónica de la Diputación para presentar la solicitud correctamente, adjuntar documentos y firmar digitalmente, evitando errores que puedan excluirte.
- Preparación para posibles preguntas orales: Aunque no es obligatorio, prepárate para la posible lectura pública y turno de preguntas en los ejercicios segundo y tercero para no perder puntos adicionales.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-13511 y en la sede electrónica de la Diputación.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 15 euros, con reducciones del 50% para desempleados y personas con discapacidad igual o superior al 33%, y bonificaciones para familias numerosas.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener el título de Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales o grados equivalentes.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar la solicitud?
Dispones de 21 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Puedo usar materiales durante los ejercicios?
Solo en el tercer ejercicio, que es práctico, puedes usar textos legales, jurisprudencia y libros de consulta que lleves contigo.
¿Hay bolsa de empleo para quienes no obtengan plaza?
Sí, se crea una lista de aspirantes que hayan superado al menos un ejercicio para posibles llamamientos como funcionarios interinos.
¿Qué pasa si no pago la tasa o no presento la solicitud correctamente?
Serás excluido automáticamente del proceso selectivo.
¿Cómo puedo solicitar adaptaciones por discapacidad?
Indícalo en la solicitud y adjunta el certificado que acredite un grado igual o superior al 33%. Se pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios.
Temario de la convocatoria para el puesto Graduado Social en el Diputación Provincial de Valladolid
El temario para la oposición a dos plazas de Graduado Social en la Diputación Provincial de Valladolid se divide en dos bloques: materias comunes y materias específicas, que conforman el programa oficial para la fase de oposición.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: El poder legislativo: las Cortes Generales. El Gobierno. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 3: La Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
- Tema 4: La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Contenido esencial. Principios y ámbito de aplicación. Los interesados. La capacidad de obrar. El registro electrónico.
- Tema 5: El acto administrativo: concepto y clases. El procedimiento administrativo. Concepto. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
- Tema 6: Los recursos administrativos: concepto, características generales, naturaleza jurídica y requisitos. Los recursos de alzada, reposición y de revisión.
- Tema 7: Prevención de riesgos laborales: normativa. Derechos y obligaciones.
- Tema 8: Los Contratos del Sector Público. Requisitos de los contratos. Procedimientos de adjudicación de los contratos. Ejecución y modificación. Extinción del contrato.
- Tema 9: La provincia en el régimen local: concepto, elementos, organización provincial. Estudio de los órganos de gobierno provinciales.
- Tema 10: Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Tema 11: El “II – Plan Interno de Igualdad de Trato y de Oportunidades entre Mujeres y Hombres – 2023/2027” de la Diputación de Valladolid.
- Tema 12: El presupuesto de las Entidades Locales: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. El gasto público local.
- Tema 13: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. La responsabilidad de las autoridades y del personal. Responsabilidad de la administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 1: El personal al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Personal laboral al servicio de las corporaciones locales.
- Tema 2: El acceso al empleo público en la Administración Local: requisitos y sistemas selectivos. Órganos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario de carrera.
- Tema 3: Reglas básicas y programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
- Tema 4: Derechos individuales de los empleados públicos y derechos individuales ejercidos colectivamente.
- Tema 5: Deberes de los empleados públicos locales. Principios éticos y de conducta.
- Tema 6: El derecho a la negociación colectiva. El derecho de huelga.
- Tema 7: La carrera profesional del personal funcionario. El régimen de provisión de puestos de trabajo. La promoción interna.
- Tema 8: Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera. Servicio activo. Servicios especiales. Servicio en otras administraciones públicas. Excedencia. Suspensión de funciones. Reingreso al servicio activo.
- Tema 9: Situaciones administrativas del personal laboral. Suspensión del contrato de trabajo.
- Tema 10: Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 11: Régimen disciplinario del personal funcionario de la administración pública: procedimiento sancionador, faltas y sanciones.
- Tema 12: Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto Básico del empleado público: derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Tema 13: Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores: derechos y deberes laborales básicos.
- Tema 14: Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores: elementos y eficacia del contrato de trabajo. Duración del contrato de trabajo. derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.
- Tema 15: Modalidades contractuales: régimen jurídico.
- Tema 16: La Seguridad Social en España: Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley General de Seguridad Social: campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organización en regímenes.
- Tema 17: La Seguridad Social en España: Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley General de Seguridad Social: Afiliación, cotización y recaudación.
- Tema 18: La cotización. Concepto y naturaleza jurídica de la cuota. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.
- Tema 19: Régimen de la Seguridad Social de los funcionarios de las entidades locales: funcionarios integrados.
- Tema 20: Bases de cotización. Determinación de las bases de cotización.
- Tema 21: La cotización en las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga.
- Tema 22: La cotización en las situaciones de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
- Tema 23: Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Cotización adicional por horas extraordinarias.
- Tema 24: La recaudación en periodo voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Devolución de ingresos indebidos.
- Tema 25: La recaudación en vía ejecutiva: normas generales. iniciación y títulos ejecutivos. la providencia de apremio. oposición y efectos. el embargo de bienes.
- Tema 26: La Seguridad Social en España: Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley General de Seguridad Social: Acción protectora.
- Tema 27: Contenido y clasificación de las prestaciones. caracteres de las prestaciones, incompatibilidades, prescripción y caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas.
- Tema 28: Concepto de accidente de trabajo. El accidente «in itinere». Concepto de enfermedad profesional. Carencia y prestación.
- Tema 29: Régimen general de las prestaciones. La protección por incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago.
- Tema 30: La protección por nacimiento y cuidado del menor, cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave y protección a la familia.
- Tema 31: La jubilación en la modalidad contributiva: concepto y beneficiarios.
- Tema 32: Modalidades de jubilación: jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador y jubilación anticipada por voluntad del interesado.
- Tema 33: Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social: definición, objeto y constitución. la colaboración de las empresas con la Seguridad Social.
- Tema 34: Los conceptos Retributivos abonados: concepto. la responsabilidad de remitir la información. presentación de ficheros C.R.A., plazos. criterios en la imputación de retribuciones por tipo de concepto retributivo.
- Tema 35: El Sistema de Remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social, Sistema Red: envío y transmisión de ficheros en Red INTERNET, SLD y Red DIRECTO. el Boletín de noticas Red.
- Tema 36: La aplicación SILTRA: cotización, afiliación. Envío, recepción y consulta de ficheros a través de la aplicación SILTRA.
- Tema 37: Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto Básico del empleado público: derechos retributivos.
- Tema 38: El régimen de las retribuciones de los funcionarios de la administración local: los conceptos retributivos. Retribuciones básicas, retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Régimen retributivo de los miembros de las corporaciones locales.
- Tema 39: Reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública. Régimen jurídico y efectos económicos. Certificación de servicios previos.
- Tema 40: El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional. Garantía del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial.
- Tema 41: Ejecución de diligencias de embargo al trabajador. Inembargabilidad del salario.
- Tema 42: Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. deducciones. aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social.
- Tema 43: Estructura de los Presupuestos de las Entidades Locales: criterios generales de clasificación de estado de gastos. Gastos de Personal.
- Tema 44: La Ley de Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones Generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.
- Tema 45: Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas: naturaleza, objeto del impuesto, el hecho imponible y rentas exentas. cálculo de las retenciones de los rendimientos el trabajo. el mínimo personal y familiar.
- Tema 46: Acuerdo para el personal funcionario de la Diputación Provincial de Valladolid.
- Tema 47: Convenio colectivo personal laboral de la Diputación Provincial de Valladolid.
