Convocatoria para 2 plazas en la Escala Administrativa C1 en Campus Ceuta de la Universidad de Granada
La Universidad de Granada ofrece 2 plazas para la Escala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, en el Campus de Ceuta. El proceso selectivo es por concurso-oposición con un tribunal común para tres campus. La inscripción se cierra en 15 días hábiles tras la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina dos ejercicios eliminatorios en la oposición y una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria destaca por realizar los ejercicios simultáneamente en distintos campus y por la inclusión de pruebas prácticas de ofimática.
Requisitos del proceso selectivo para Escala Administrativa (Grupo C, Subgrupo C1) - Campus Ceuta
Los requisitos son los habituales para acceder a la función pública: nacionalidad, capacidad funcional, edad mínima y máxima, no estar inhabilitado, y titulación mínima requerida.
- Ser español o nacional de la Unión Europea, o cumplir condiciones de libre circulación de trabajadores.
- Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer el título de Bachiller o Técnico, o equivalente, o cumplir requisitos para obtenerlo antes del fin del plazo de solicitud.
- No ser funcionario de carrera en la Escala Administrativa de la Universidad de Granada.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos, con puntuaciones máximas de 70 y 30 puntos respectivamente.
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01
Inscripción
Plazo de 15 días hábiles desde la publicación en el BOE. Solicitud electrónica en https://sede.ugr.es.
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02
Publicación de admitidos
Relaciones provisionales y definitivas publicadas en BOJA y web del Servicio de Personal Técnico, Gestión y Administración.
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03
Primer ejercicio oposición
No podrá iniciarse antes del 1 de marzo de 2027, en Ceuta.
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04
Entrega de méritos fase concurso
Plazo de 10 días hábiles tras publicación de aprobados en oposición.
Fase de oposición (70 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios realizados en una misma sesión, con calificación conjunta y sistema de corrección que penaliza errores.
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Primer ejercicio: cuestionario teórico-práctico
Duración máxima de 180 minutos. Consiste en un test de 100 preguntas sobre bloques I y II y dos supuestos prácticos con 15 preguntas cada uno sobre bloque I.
Se aplica un sistema de corrección que resta parte de la puntuación por respuestas incorrectas para calcular la nota final.
Se exige superar un mínimo que es al menos el 50% de la media aritmética de referencia, nunca inferior al 35% de preguntas válidas.
Solo 13 personas podrán pasar al segundo ejercicio en el Campus Ceuta, salvo empate en la última posición.
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Segundo ejercicio: test y prueba informática
Duración máxima de 180 minutos. Incluye un test de 20 preguntas sobre bloque III y una prueba práctica informática con Office 2019 (Word y Excel) basada en bloque IV.
La calificación se obtiene mediante cuestionarios de preguntas con respuestas alternativas y el mismo sistema de corrección que el primer ejercicio.
Es eliminatorio y se requiere superar la nota mínima establecida para continuar en el proceso.
Se realiza simultáneamente en la ciudad de Granada para todos los campus.
Fase de concurso (30 puntos)
Solo participan quienes superen la oposición. Se valoran servicios prestados y ejercicios superados en convocatorias anteriores.
- Servicios prestados (máx 25 puntos): se valoran días trabajados en la UGR, otras universidades públicas y otras administraciones con coeficientes decrecientes.
- Ejercicios superados (máx 5 puntos): 0,5 puntos por ejercicio obligatorio superado en procesos selectivos anteriores de escalas administrativas o equivalentes.
Los méritos deben justificarse en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de aprobados en oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a personas con titulación de Bachiller o Técnico, interesadas en empleo público en la administración universitaria, especialmente en el Campus de Ceuta. Adecuada para quienes dominen ofimática y legislación universitaria.
Ventajas:
- Pruebas con contenido actualizado y específico para la Universidad de Granada.
- Oportunidad de bolsa de trabajo para nombramientos interinos en Ceuta.
Desventajas y retos:
- Número limitado de plazas y alto nivel de exigencia en pruebas eliminatorias.
- Competencia con procesos simultáneos en otros campus con mayor número de plazas.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Priorizar el estudio profundo del bloque I y II para el primer ejercicio, combinando teoría y supuestos prácticos, y preparar con especial atención la prueba informática del segundo ejercicio.
- Dominio de legislación universitaria: Focalizar en leyes y reglamentos específicos de la Universidad de Granada y normativa universitaria andaluza para asegurar respuestas correctas en el test teórico.
- Práctica intensiva de Office 2019: Ejercitar las funciones avanzadas de Word y Excel indicadas en el bloque IV, usando la versión 1808 para familiarizarse con el entorno y tipos de supuestos prácticos.
- Gestión del tiempo en test: Entrenar para responder con rapidez y precisión en test de respuesta múltiple, evitando errores que penalizan la nota final.
- Documentación y méritos: Preparar y organizar la documentación que acredite experiencia y ejercicios superados para la fase de concurso, entregándola en plazo.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la web de la Universidad de Granada para detalles y posibles actualizaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de inscripción?
El plazo es de 15 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación se exige para poder presentarse?
Se requiere estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente, o cumplir los requisitos para obtenerlo antes del fin del plazo de solicitud.
¿Cuántas personas pasarán al segundo ejercicio en el Campus de Ceuta?
Un máximo de 13 personas, salvo empate en la última posición que podría ampliar este número.
¿Qué pruebas incluye el segundo ejercicio?
Un test de 20 preguntas sobre ofimática y una prueba práctica con Word y Excel en Office 2019.
¿Hay exenciones en el pago de la tasa de inscripción?
Sí, pero las bases no especifican la tasa exacta; se debe consultar la convocatoria para condiciones de exención.
¿Se puede participar si ya soy funcionario de la Escala Administrativa de la UGR?
No, está excluido quien ya tenga la condición de funcionario de carrera en esta escala.
¿Dónde se realizarán los ejercicios?
El primer ejercicio se realiza en Ceuta y el segundo simultáneamente en Granada para todos los campus.
Temario de la convocatoria para el puesto Escala Administrativa (Grupo C, Subgrupo C1) - Campus Ceuta en el Universidad de Granada
El temario para la oposición a la Escala Administrativa (Grupo C, Subgrupo C1) de la Universidad de Granada está dividido en cuatro bloques principales, que cubren materias legales, normativas universitarias, herramientas informáticas y ofimáticas. El programa se detalla en el anexo I de la convocatoria y es la base para los ejercicios de la fase de oposición.
Bloque I
- Tema 1: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
- Tema 2: Proyecto de Estatutos de la Universidad de Granada, aprobado por el Claustro Universitario (BOUGR núm. 326, de 27 de mayo de 2026).
- Tema 3: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía.
- Tema 4: Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
- Tema 5: Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.
- Tema 6: Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.
- Tema 7: Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión.
- Tema 8: Reglamento de Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de Grado y Máster Universitario (BOUGR núm. 260, de 20 de diciembre de 2024). Modificación parcial del Reglamento de Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de Grado y Máster Universitario (BOUGR núm. 329, de 11 de junio de 2026).
- Tema 9: Texto Consolidado del Reglamento de Gestión Académica de la Universidad de Granada (BOUGR núm. 183, de 6 de julio de 2022).
- Tema 10: Texto consolidado de la Normativa de evaluación y de calificación de los estudiantes de la Universidad de Granada (BOUGR núm. 112, de 9 de noviembre de 2016); incluye las correcciones de errores de 19 de diciembre de 2016 y de 24 de mayo de 2017.
- Tema 11: Texto consolidado del Reglamento de Régimen Económico-Financiero de la UGR (BOUGR núm. 301, de 3 de diciembre de 2025).
- Tema 12: Resolución de 19 de diciembre de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se acuerda la publicación del Presupuesto de la misma para el ejercicio 2026, una vez aprobado por el Consejo Social (BOJA núm. 249, de 29 de diciembre de 2025): Bases de ejecución del presupuesto para el ejercicio 2026. Normas para la Liquidación y Tramitación de Indemnizaciones por Razón de Servicio y de Gastos por Desplazamiento y Estancia de Personal Externo. Normas de gestión patrimonial ejercicio 2026.
Bloque II
- Tema 13: Constitución Española: Título preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 14: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 15: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público, Título III. Relaciones interadministrativas.
- Tema 16: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I. Disposiciones generales, Título II. Principios de la protección de datos, Título III. Derechos de las personas, Título V. Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I. Disposiciones generales. Medidas de responsabilidad activa, Capítulo II. Encargado del tratamiento, Capítulo III. Delegado de Protección de Datos.
- Tema 18: Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Tema 19: Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía: Título I, Capítulo I Objeto, ámbito de aplicación y principios, Capítulo 3 Personal al servicio de la Administración pública, Título IX Acceso al empleo público, adquisición y pérdida de la relación de servicio, Título XI Situaciones administrativas y Título XII Régimen disciplinario.
- Tema 20: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la ley, Título I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar Disposiciones generales, Título I Actuación de los poderes públicos. Capítulo I Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI, Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
- Tema 21: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar, Título I Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones; Título II Del reintegro de subvenciones.
- Tema 22: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Libro Segundo. De los contratos de las Administraciones públicas: Título II. De los distintos tipos de contratos de las Administraciones públicas: Capítulo I. Del contrato de obras, Capítulo IV. Del contrato de suministro, Capítulo V. Del contrato de servicios, Disposiciones adicionales primera, quinta, sexta y duodécima.
Bloque III
- Tema 1: Google Calendar: planificación y gestión de agendas. Creación y edición de eventos: invitados, consulta de la disponibilidad de los invitados («Buscar un hueco»), notificaciones y recordatorios. Calendarios secundarios: creación, compartición y suscripción a calendarios externos mediante URL. Permisos de compartición de calendarios: niveles de acceso («Ver solo libre/ocupado», «Ver todos los detalles de los eventos», «Hacer cambios en eventos», «Hacer cambios y gestionar el uso compartido») y gestión del calendario de otra persona.
- Tema 2: Google Meet: videocomunicación. Creación de reuniones e incorporación a ellas: desde Google Calendar, mediante enlace y mediante código de reunión. Roles y sus capacidades: organizador, coorganizador y participante. Controles del organizador: Gestión del acceso a la reunión (Acceso rápido), restricción del chat y de la compartición de pantalla, expulsión de participantes. Funciones básicas durante la reunión: activación y desactivación de micrófono y cámara, levantar la mano, chat de la reunión, compartición de pantalla (pantalla completa, ventana o pestaña) y subtítulos.
- Tema 3: Google Forms: recopilación de datos. Creación de formularios: tipos de pregunta, secciones y navegación entre secciones en función de la respuesta («Ir a la sección según la respuesta»). Validación de respuestas: restricciones de texto, numéricas y de longitud. Configuración de respuestas: limitar a una respuesta por persona, recopilación de direcciones de correo, edición posterior al envío y consulta y exportación de resultados (Hojas de cálculo y CSV).
- Tema 4: Google Drive: almacenamiento, organización y compartición. Estructura del almacenamiento: «Mi unidad» y «Compartido conmigo». Compartición de archivos y carpetas: roles de Lector, Comentador y Editor; enlaces compartidos y caducidad del acceso. Organización y recuperación: búsqueda avanzada con filtros (propietario, tipo, fecha), historial y gestión de versiones, papelera y restauración de archivos.
Bloque IV
- Tema 1: Microsoft Word. Gestión de Documentos. Estilos de título: aplicación de niveles jerárquicos para generar índices automáticos. Secciones, saltos, encabezados, pie de página y numeración de páginas: uso de saltos de sección para aplicar márgenes y orientaciones independientes en un mismo documento. Uso de columnas. Configuración de Página: ajuste de papel A4, márgenes específicos y orientación horizontal. Estilos de Fuente. Ajustes de Párrafo: sangrías (izquierda, derecha y francesa), interlineados múltiples y espaciados exactos. Tratamiento de Imágenes: inserción de logotipos, ajuste de texto (estrecho, mover con texto) y posicionamiento absoluto en el documento.
- Tema 2: Microsoft Word. Automatización con Combinación de Correspondencia. Orígenes de Datos: vinculación de archivos de datos (Excel/Word) a plantillas. Campos de Combinación: inserción de campos dinámicos manteniendo formatos específicos de fuente.
- Tema 3: Microsoft Word. Edición Técnica y Tablas. Diseño y creación de tablas: estilos, combinación o división de celdas, alineación de contenido, bordes y sombreado, cálculos básicos y conversión texto/tabla. Distribución de Columnas: creación de columnas iguales y gestión de saltos de columna para evitar líneas huérfanas. Herramientas de Corrección: división de palabras (guiones automáticos) y numeración automática de líneas por sección. Revisión, control de cambios y colaboración: activación del control de cambios, panel de revisiones, comparar documentos, combinar documentos, inspector de documentos.
- Tema 4: Microsoft Word. Impresión, exportación y accesibilidad. Gestión de Intervalos de Impresión: selección de páginas específicas. Configuración de Escala y Distribución: impresión de varias páginas por hoja o ajuste al tamaño de papel. Optimización para PDF.
- Tema 5: Microsoft Excel. Importación, limpieza de Datos y formato de celdas. Formato de celdas: formatos numéricos, texto y uso de bordes y rellenos. Importación de Archivos Planos: carga de datos desde archivos .txt delimitados por tabuladores. Depuración de Tablas: eliminación de duplicados para obtener valores únicos. Limpieza de Texto: uso de «Buscar y reemplazar» o funciones de texto para eliminar prefijos y caracteres especiales (//, «Departamento de»).
- Tema 6: Microsoft Excel. Funciones de Texto y Estadística Descriptiva. Extracción de Información: Funciones para separar nombres y apellidos de una sola celda. Estadística Básica: Cálculo de promedio (PROMEDIO), mediana (MEDIANA) y moda (MODA.UNO) sobre grandes rangos de datos. Inserción de Gráficos.
- Tema 7: Microsoft Excel. Funciones Lógicas y Búsqueda. Búsqueda de Datos: Uso de MAX, MIN, BUSCARV, BUSCARH. Lógica Condicional: Uso de la función SI, Y/O, SI.ERROR. Conteo Condicional: Uso de CONTAR, CONTARA, CONTAR.SI, SUMAR.SI, SUBTOTALES automáticos.
- Tema 8: Microsoft Excel. Referencias. Referencias Mixtas y Tablas de Doble Entrada: dominio de la fijación selectiva de filas o columnas mediante el símbolo $ (ej. $A2 o B$1). Referencias Externas y Vinculación entre Hojas.
- Tema 9: Microsoft Excel. Auditoría y Control de Cambios en Documentos. Activación y bloqueo: activación del «Control de Cambios» y protección con contraseña.
