Oposición para 2 plazas de Enfermero/a de Trabajo en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana convoca 2 plazas fijas de Enfermero/a con especialidad en Enfermería del Trabajo. El proceso incluye bolsa de empleo temporal para quienes superen la oposición sin plaza fija. La inscripción se realiza a través de la web oficial de FGV.
El sistema selectivo es concurso-oposición con pruebas teóricas y prácticas, además de valoración de méritos. Esta convocatoria destaca por su enfoque en la vigilancia de la salud laboral y la especialización en prevención de riesgos. A continuación, detallamos los aspectos clave para presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Enfermero/a - Enfermería del Trabajo
Para optar a estas plazas debes cumplir los requisitos comunes a cualquier empleo público y específicos para el puesto de Enfermero/a del Trabajo en FGV.
- Ser nacional español o de otro país con acceso legal al empleo público.
- Tener al menos 16 años de edad.
- Poseer el título universitario oficial habilitante para Enfermería del Trabajo.
- Estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente.
- Contar con las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el puesto, según perfil competencial.
- No haber sido separado/a por sanción disciplinaria ni estar inhabilitado/a para ejercer la profesión.
- Para extranjeros no nativos en español, acreditar nivel mínimo B2 en idioma español.
- Cumplir la normativa de incompatibilidades del personal público.
Los requisitos deben cumplirse en el momento de la contratación. La documentación se acreditará según se indique en la convocatoria.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con pruebas teóricas y prácticas que suman 60 puntos, y una fase de concurso para méritos con hasta 40 puntos. Se necesita superar ambas fases para obtener plaza fija.
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01
Inscripción
Plazo y forma se publicarán en la web de FGV. Tasa de participación de 40 € con exenciones específicas.
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02
Publicación listas provisionales
Tras cierre de solicitudes, se publican listas provisionales de admitidos y excluidos con 7 días para alegaciones.
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03
Pruebas de oposición
Fechas y lugares se anunciarán en la web de FGV. Incluye examen teórico y prueba práctica.
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04
Valoración de méritos
Se realiza tras superar la oposición, con plazo para reclamaciones de 7 días.
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05
Publicación listas finales
Se publican resultados definitivos y se procede a contratación y bolsa de empleo temporal.
Fase de oposición (60 puntos)
Consta de dos pruebas tipo test: una teórica y otra práctica, ambas con penalización por errores.
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Primer ejercicio: examen teórico
Consiste en un test de 100 preguntas con 3 opciones, solo una correcta, y duración determinada por el tribunal. Cada pregunta vale 0,4 puntos y las erróneas penalizan la mitad de su valor.
La fórmula de corrección resta la mitad de los puntos de las preguntas falladas a los puntos de las acertadas. Las preguntas sin responder no suman ni restan.
Para superar esta prueba es necesario obtener al menos 20 puntos.
Es clave dominar el temario específico de Enfermería del Trabajo para alcanzar la puntuación mínima.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Se resolverán 4 supuestos prácticos con 10 preguntas tipo test cada uno, con 3 opciones y solo una correcta.
Cada pregunta vale 0,5 puntos y también penalizan la mitad de su valor si se fallan. No responder no suma ni resta.
La prueba vale hasta 20 puntos y se requiere un mínimo de 10 para superarla.
Preparar casos prácticos basados en situaciones reales de vigilancia de la salud y prevención laboral es fundamental.
Fase de concurso (40 puntos)
Solo acceden quienes superen la oposición. Se valoran experiencia y formación relacionadas con la especialidad.
- Experiencia (máx 25 puntos): se puntúa por meses trabajados en medicina o enfermería laboral, con distinta valoración según el ámbito (FGV, administración pública o privado).
- Formación (máx 15 puntos): incluye conocimientos de valenciano (hasta 3 puntos) y cursos o másteres relacionados con prevención de riesgos laborales y especialidad.
- Formación específica: cursos y postgrados se valoran según duración, hasta un máximo acumulado de 10 puntos.
Los méritos deben estar acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de solicitudes, salvo experiencia que se valora hasta inicio del plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a profesionales con título universitario en Enfermería del Trabajo, interesados en la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud en el ámbito ferroviario. Es adecuada tanto para quienes buscan empleo público como para quienes ya trabajan en el sector sanitario y desean estabilidad en FGV.
Ventajas:
- Incluye bolsa de empleo temporal para quienes superen la oposición sin plaza fija.
- Proceso con reparto equilibrado entre oposición y concurso, valorando experiencia y formación.
Desventajas y retos:
- Requiere estar colegiado y acreditar un perfil competencial y psicofísico específico.
- La prueba práctica con supuestos puede ser exigente y requiere preparación aplicada.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio exhaustivo del temario específico de Enfermería del Trabajo, especialmente los protocolos de vigilancia sanitaria y legislación aplicable, para superar el test teórico y práctico.
- Preparación de supuestos prácticos: Practica casos reales relacionados con riesgos laborales y protocolos de actuación para afrontar con éxito la prueba práctica tipo test.
- Documentación de méritos: Reúne certificados de experiencia laboral y formación especializada antes del cierre de solicitudes para maximizar la puntuación en concurso.
- Dominio del valenciano: Si tienes conocimientos de valenciano, obtén certificación oficial para sumar hasta 3 puntos en la fase de concurso.
- Preparación del perfil competencial: Familiarízate con las competencias evaluadas y prepara ejemplos concretos para la entrevista y pruebas psicométricas.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el DOGV y la web de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana para confirmar fechas, requisitos y detalles del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 40 €, con exenciones para familias numerosas de categoría especial, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad igual o superior al 33 %, entre otros casos.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener el título universitario oficial habilitante para ejercer como Enfermero/a del Trabajo.
¿Hay bolsa de empleo para quienes no obtengan plaza fija?
Sí, quienes superen la oposición pero no obtengan plaza fija entran en una bolsa de empleo temporal para cubrir necesidades puntuales.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso?
Se valoran hasta 25 puntos por experiencia laboral relacionada y hasta 15 puntos por formación específica y conocimientos de valenciano.
¿Qué pruebas incluye la fase de oposición?
Un examen teórico tipo test de 100 preguntas y una prueba práctica con 4 supuestos prácticos, también tipo test.
¿Puedo presentarme si no hablo valenciano?
Sí, el valenciano es valorable en concurso pero no es requisito obligatorio para presentarse.
¿Qué pasa si no supero la prueba práctica?
No superar la prueba práctica implica no superar la fase de oposición y, por tanto, quedar excluido del proceso.
Temario de la convocatoria para el puesto Enfermero/a - Enfermería del Trabajo en el Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana
Temario
- PARA PUESTOS DE MÉDICO/A
- 1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
- 2. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención
- 3. Funciones y competencias de la Medicina del Trabajo. El acto médico en medicina del trabajo: confidencialidad, secreto profesional y el consentimiento informado. Responsabilidades del médico y médica del trabajo. La certificación de la aptitud médica.
- 4. Calidad en las actuaciones de la Medicina del Trabajo. Código Deontológico Internacional para los profesionales de la Medicina del Trabajo.
- 5. Vigilancia de la salud: Concepto, objetivos y marco normativo. Características de la vigilancia de la salud. Vigilancia de la salud individual: Aspectos metodológicos. Exámenes de salud. Protocolos de Vigilancia Sanitaria Específica de los trabajadores en función de los riesgos. Valoración de la Aptitud para trabajar.
- 6. Valoración de las incapacidades laborales. Conceptos generales. Los diversos tipos de incapacidad.
- 7. La historia clínico laboral. Contenidos. Custodia y conservación de los documentos de salud. La confidencialidad de los datos de salud en la vigilancia de la salud en los exámenes de salud.
- 8. La protección del Personal con especial sensibilidad en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Adaptación y cambio de puesto por motivos de salud.
- 9. Protección de la maternidad: Situaciones de riesgo laboral durante el embarazo y la lactancia natural. Adaptación, cambio de puesto de trabajo y suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Normativa legal vigente. Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
- 10. Daños derivados del trabajo: Concepto y clasificación. El accidente de trabajo: Concepto, declaración, prestaciones, peculiaridades y tipos. Causas de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes. Lesiones permanentes no invalidantes. El sistema DELT@.
- 11. Enfermedades profesionales: Concepto. Clasificación. Enfermedades producidas por agentes físicos, químicos y biológicos. Enfermedad profesional en período de observación. Metodología de actuación. Normativa aplicable. Investigación de enfermedad profesional. Real decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral (SISVEL).
- 12. Epidemiología en Salud Laboral: Fases de un estudio epidemiológico. La vigilancia epidemiológica de las enfermedades y accidentes laborales. Tipos de diseños epidemiológicos.
- 13. Evaluación de riesgos laborales en centros y puestos de trabajo. Papel del médico y médica especialista en medicina del trabajo. Planificación preventiva y Vigilancia de la salud.
- 14. Higiene industrial: Definición, tipo de agentes contaminantes. Concepto de exposición, dosis y valor límite. Normativa legal de aplicación para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Valores límites ambientales (VLA) y valores límites biológicos (VLB). Control biológico de exposición. Indicadores biológicos.
- 15. Prevención de riesgos por exposición a agentes cancerígenos y mutágenos: Conceptos y categorías. Patogénesis del cáncer. Actividades laborales de riesgo en el ámbito sanitario. Principales enfermedades profesionales por agentes cancerígenos. Medidas de prevención y vigilancia de la salud Patología cancerosa de origen laboral. Normativa legal de aplicación sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo.
- 16. Asma bronquial y Alveolitis Alérgicas Extrínsecas: concepto. Agentes causales y principales colectivos de riesgo. Patogenia. Manifestaciones clínicas, diagnóstico y diagnóstico diferencial. Medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 17. Exposición a agentes biológicos. Conceptos generales. Fuentes de exposición, efectos sobre la salud y medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica para trabajadores expuestos a Agentes Biológicos.
- 18. Enfermedades de declaración obligatoria. Estudio de brotes en el ámbito laboral. Estudio y seguimiento de contactos en el medio laboral.
- 19. Medidas Preventivas ante el riesgo biológico: precauciones universales. Actuación ante exposiciones accidentales con riesgo biológico. Protocolo REBA.
- 20. Inmunización. Aspectos legales. Clasificación de las vacunas. Normas generales para la administración de vacunas. Estabilidad y conservación de las vacunas Programas de vacunación en el medio laboral. Inmunoprofilaxis. Vacunaciones recomendadas a adultos y sus peculiaridades.
- 21. Gestión de residuos sanitarios. Recogida, trasporte y almacenamiento de residuos sanitarios. Bioseguridad, marco normativo, general y específico, en el ámbito europeo, estatal y autonómico.
- 22. Equipos de protección individual (EPI) y equipos de trabajo. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual y equipos de trabajo: concepto, selección, clasificación, utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Obligaciones de los empresarios y de los trabajadores.
- 23. Ergonomía y Psicosociología Aplicada: Conceptos básicos, definiciones y factores de riesgo. Adaptación ergonómica del puesto de trabajo: Bases legales, concepto, valoración y metodología empleada.
- 24. Patología relacionada con el uso de pantallas de visualización de datos. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 25. Carga física en el trabajo: Concepto, esfuerzos estáticos y dinámicos, principales trastornos musculoesqueléticos asociados. Normativa legal de aplicación relativa a la prevención del riesgo derivado de la manipulación manual de cargas. Protocolos de vigilancia sanitaria específica sobre manipulación manual de cargas y posturas forzadas.
- 26. Neuropatías por presión más frecuente en el medio laboral: Conceptos, fuentes de exposición laboral, etiopatogenia, efectos sobre la salud y cuadros clínicos específicos. Medidas preventivas de los trabajadores expuestos. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 27. Patología laboral más frecuente provocada por movimientos repetidos de miembro superior: Conceptos, etiopatogenia, fuentes de exposición laboral, efectos sobre la salud y medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 28. Carga mental: Definición, factores determinantes y repercusiones sobre la salud y su prevención. Principales métodos de evaluación de la carga mental. Nuevas formas de trabajo: Teletrabajo y su problemática.
- 29. El estrés en el medio laboral: Concepto, causas, factores predisponentes, tipo de estresores, manifestaciones clínicas y consecuencias sobre la salud. Prevención y Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
- 30. Ritmos biológicos. Trabajo nocturno y a turnos: Repercusiones sobre la salud y su prevención. Organización de los ritmos laborales. Trabajos con periodicidad inestable.
- 31. Acoso laboral. Acoso sexual. Acoso discriminatorio. Características psicosociales. Trastornos de la salud asociados a la víctima y a la persona acosadora.
- 32. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Título I. Artículo 48 y Capítulo II del Título IV. Capítulo I del Título V. Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre hombres y mujeres (Comunidad Autónoma valenciana): Título I. Capítulo III del Título II.
- 33. La promoción de la salud en el lugar de trabajo. Programas de educación para la salud. Medidas preventivas que mejoren el clima laboral y la salud de los trabajadores.
- 34. Las drogodependencias en el medio laboral. Definiciones. Prevención. Tratamiento y reinserción laboral. El alcohol en el medio laboral. Prevención tratamiento y reinserción laboral.
- 35. Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores. Organización en el centro de trabajo. Reanimación cardiopulmonar. Control de hemorragias, quemaduras, traumatismos.
- 36. La aptitud laboral. Las exigencias psicofísicas en el puesto de trabajo. Evaluación de la capacidad del trabajador/a para cumplir con las exigencias psicofísicas. La adaptación razonable del puesto de trabajo.
- 37. Pruebas funcionales en el examen de salud laboral: Espirometría. Definición. Práctica de la espirometría. Electrocardiograma. Definición. Generalidades de interpretación en el Electrocardiograma.
- 38. Problemas de salud frecuentes de origen no laboral que pueden afectar al trabajador: patología cardiovascular, enfermedades hemáticas, HTA, dislipemias, diabetes, obesidad.
- 39. Detección, valoración y manejo de los problemas de salud mental en el entorno laboral. Aspectos sociales de la Enfermedad Mental. Enfermedad mental y capacidad laboral.
- 40. Abordaje del tabaquismo en el medio laboral Patología asociada, el fumador pasivo. Lucha contra el hábito de fumar en el medio laboral; espacios sin humo.
- 41. Ambientes de trabajo saludables. Estrategias sobre protección y promoción de la salud en el entorno laboral.
- 42. Real Decreto 843/2011, que establece los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
- 43. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, certificación ISO 45001. Definición y ventajas de la ISO 45001. Principios de la norma. Estructura de la norma. Gestión del riesgo. Auditoria interna y externa. Certificación
- PARA PUESTOS DE ENFERMERO/A
- 1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
- 2. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención
- 3. Vigilancia de la salud: Concepto, objetivos y marco normativo. Características de la vigilancia de la salud. Vigilancia de la salud individual: Aspectos metodológicos. Exámenes de salud. Protocolos de Vigilancia Sanitaria Específica de los trabajadores en función de los riesgos. Valoración de la Aptitud para trabajar.
- 4. Valoración de las incapacidades laborales. Conceptos generales. Los diversos tipos de incapacidad.
- 5. La historia clínico laboral. Contenidos. Custodia y conservación de los documentos de salud. La confidencialidad de los datos de salud en la vigilancia de la salud en los exámenes de salud.
- 6. La protección del Personal con especial sensibilidad en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Adaptación y cambio de puesto por motivos de salud.
- 7. Protección de la maternidad: Situaciones de riesgo laboral durante el embarazo y la lactancia natural. Adaptación, cambio de puesto de trabajo y suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Normativa legal vigente. Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
- 8. Daños derivados del trabajo: Concepto y clasificación. El accidente de trabajo: Concepto, declaración, prestaciones, peculiaridades y tipos. Causas de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes. Lesiones permanentes no invalidantes. El sistema DELT@.
- 9. Enfermedades profesionales: Concepto. Clasificación. Enfermedades producidas por agentes físicos, químicos y biológicos. Enfermedad profesional en período de observación. Metodología de actuación. Normativa aplicable. Investigación de enfermedad profesional. Real decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral (SISVEL).
- 10. Epidemiología en Salud Laboral: Fases de un estudio epidemiológico. La vigilancia epidemiológica de las enfermedades y accidentes laborales. Tipos de diseños epidemiológicos.
- 11. Evaluación de riesgos laborales en centros y puestos de trabajo. Papel del médico y médica especialista en medicina del trabajo. Planificación preventiva y Vigilancia de la salud.
- 12. Higiene industrial: Definición, tipo de agentes contaminantes. Concepto de exposición, dosis y valor límite. Normativa legal de aplicación para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Valores límites ambientales (VLA) y valores límites biológicos (VLB). Control biológico de exposición. Indicadores biológicos.
- 13. Inmunización. Aspectos legales. Clasificación de las vacunas. Normas generales para la administración de vacunas. Estabilidad y conservación de las vacunas Programas de vacunación en el medio laboral. Inmunoprofilaxis. Vacunaciones recomendadas a adultos y sus peculiaridades.
- 14. Gestión de residuos sanitarios. Recogida, trasporte y almacenamiento de residuos sanitarios. Bioseguridad, marco normativo, general y específico, en el ámbito europeo, estatal y autonómico.
- 15. Equipos de protección individual (EPI) y equipos de trabajo. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual y equipos de trabajo: concepto, selección, clasificación, utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Obligaciones de los empresarios y de los trabajadores.
- 16. Ergonomía y Psicosociología Aplicada: Conceptos básicos, definiciones y factores de riesgo. Adaptación ergonómica del puesto de trabajo: Bases legales, concepto, valoración y metodología empleada.
- 17. Patología relacionada con el uso de pantallas de visualización de datos. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 18. Carga física en el trabajo: Concepto, esfuerzos estáticos y dinámicos, principales trastornos musculoesqueléticos asociados. Normativa legal de aplicación relativa a la prevención del riesgo derivado de la manipulación manual de cargas. Protocolos de vigilancia sanitaria específica sobre manipulación manual de cargas y posturas forzadas.
- 19. Neuropatías por presión más frecuente en el medio laboral: Conceptos, fuentes de exposición laboral, etiopatogenia, efectos sobre la salud y cuadros clínicos específicos. Medidas preventivas de los trabajadores expuestos. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 20. Patología laboral más frecuente provocada por movimientos repetidos de miembro superior: Conceptos, etiopatogenia, fuentes de exposición laboral, efectos sobre la salud y medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 21. Carga mental: Definición, factores determinantes y repercusiones sobre la salud y su prevención. Principales métodos de evaluación de la carga mental. Nuevas formas de trabajo: Teletrabajo y su problemática.
- 22. El estrés en el medio laboral: Concepto, causas, factores predisponentes, tipo de estresores, manifestaciones clínicas y consecuencias sobre la salud. Prevención y Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
- 23. Ritmos biológicos. Trabajo nocturno y a turnos: Repercusiones sobre la salud y su prevención. Organización de los ritmos laborales. Trabajos con periodicidad inestable.
- 24. Acoso laboral. Acoso sexual. Acoso discriminatorio. Características psicosociales. Trastornos de la salud asociados a la víctima y a la persona acosadora.
- 25. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Título I. Artículo 48 y Capítulo II del Título IV. Capítulo I del Título V. Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre hombres y mujeres (Comunidad Autónoma valenciana): Título I. Capítulo III del Título II.
- 26. La promoción de la salud en el lugar de trabajo. Programas de educación para la salud. Medidas preventivas que mejoren el clima laboral y la salud de los trabajadores.
- 27. Las drogodependencias en el medio laboral. Definiciones. Prevención. Tratamiento y reinserción laboral. El alcohol en el medio laboral. Prevención tratamiento y reinserción laboral.
- 28. Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores. Organización en el centro de trabajo. Reanimación cardiopulmonar. Control de hemorragias, quemaduras, traumatismos.
- 29. La aptitud laboral. Las exigencias psicofísicas en el puesto de trabajo. Evaluación de la capacidad del trabajador/a para cumplir con las exigencias psicofísicas. La adaptación razonable del puesto de trabajo.
- 30. Problemas de salud frecuentes de origen no laboral que pueden afectar al trabajador: patología cardiovascular, enfermedades hemáticas, HTA, dislipemias, diabetes, obesidad.
- 31. Detección, valoración y manejo de los problemas de salud mental en el entorno laboral. Aspectos sociales de la Enfermedad Mental. Enfermedad mental y capacidad laboral.
- 32. Abordaje del tabaquismo en el medio laboral Patología asociada, el fumador pasivo. Lucha contra el hábito de fumar en el medio laboral; espacios sin humo.
- 33. Ambientes de trabajo saludables. Estrategias sobre protección y promoción de la salud en el entorno laboral.
- 34. Real Decreto 843/2011, que establece los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
- 35. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, certificación ISO 45001. Definición y ventajas de la ISO 45001. Principios de la norma. Estructura de la norma. Gestión del riesgo. Auditoria interna y externa. Certificación
