Convocatoria clave: 2 plazas de Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) por el Ministerio de Defensa

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, es importante que tengas en cuenta los requisitos específicos para optar a las 2 plazas de Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) convocadas por el Ministerio de Defensa. A continuación se detallan los requisitos exigidos por las bases, y el procedimiento de inscripción y pago.

• Titulación: estar en posesión, o en condiciones de obtener, del título de Diplomado/Grado en Enfermería junto con el título de especialista en Obstetricia y Ginecología (Matrona), expedido por el órgano competente, a la fecha de fin del plazo de solicitudes. Se admite certificado académico que acredite superación de todas las asignaturas si el título aún no ha sido emitido.
• Nacionalidad: podrán participar las personas de nacionalidad española y quienes, en virtud de normativa comunitaria o tratados, gocen del derecho de acceso en igualdad de condiciones (se exige aportar documentación acreditativa si procediera).
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad ordinaria de jubilación forzosa.
• Capacidades y requisitos legales: entre otros, no figurar inhabilitado para funciones públicas ni haber sido separado disciplinariamente (según lo establecido en las bases). Además, para el acceso a profesiones con contacto con menores se exige certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
• Requisitos para cupos reservados a personal militar: quienes opten por plazas reservadas al personal militar deben mantener la condición de militar profesional de tropa y marinería con, al menos, cinco años de servicios o la situación de reservista de especial disponibilidad en los términos que marca la convocatoria; la opción se formula en la solicitud.
• Solicitudes: la inscripción se realiza por medios electrónicos a través del servicio IPS del Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es). Se emplea el modelo oficial 790. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
• Pago de tasas: importe general 23,33 euros. Importe reducido para familias numerosas: 11,67 euros. Exenciones totales o parciales: personas con discapacidad ≥33%, demandantes de empleo que cumplan requisitos de carencia de rentas y permanencia previa, familias numerosas (categoría especial 100% exención; categoría general 50% bonificación), víctimas del terrorismo. El pago se realiza electrónicamente y se debe justificar dentro del plazo de solicitud mediante NRC u otro justificante previsto.
• Documentación para nombramiento: quienes superen el proceso deberán aportar, entre otros, título original o copia auténtica, certificación médica de capacidad funcional cuando se exija, certificación negativa de registro de delincuentes sexuales y documentación exigida en el anexo III.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La puntuación máxima total es de 100 puntos, repartidos en 50 puntos para la fase de oposición y 50 puntos para la fase de concurso. Solo se valorarán méritos de la fase de concurso a quienes superen la oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición es eliminatoria y consistente en un ejercicio tipo test sobre el temario. Detalles esenciales que debes conocer con precisión:

- Formato del ejercicio: un cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 10 preguntas de reserva, con 4 opciones por pregunta y solo una respuesta correcta.

- Tiempo: 120 minutos para completar el cuestionario.

- Valoración y puntuación: las respuestas correctas puntúan positivamente; las preguntas no contestadas no se valoran; las respuestas erróneas penalizan restando una cuarta parte (0,25) del valor de la respuesta correcta. La puntuación máxima por el ejercicio (100 aciertos) es de 50 puntos. Para superar el ejercicio se exige una puntuación mínima de 25 puntos.

- Publicación de plantilla y impugnaciones: la plantilla provisional de respuestas será publicada en el Portal del ciudadano y en la web del Ministerio de Defensa en un plazo máximo de 2 días hábiles tras el examen; las impugnaciones podrán presentarse en un plazo de 3 días hábiles desde la publicación de la plantilla provisional.

Consejos específicos para preparar la oposición Matrona de manera eficiente:

• Prioriza la memorización de guías y protocolos obstétricos del temario (parto, puerperio, emergencias obstétricas) y la legislación sanitaria incluida en temas comunes.
• Practica test concretos de 100 preguntas con penalización por fallo para entrenar gestión del tiempo y estrategia de respuesta: aprende a dejar en blanco preguntas dudosas cuando la probabilidad de acierto es baja.
• Planifica bloques de estudio por áreas: obstetricia, neonatal, planificación familiar y atención al parto. Realiza simulacros de examen en 120 minutos y revisa errores por temas.
• Utiliza la plantilla provisional y el derecho a impugnar como herramienta: analiza cómo se corrigen errores en convocatorias previas y qué criterios aplican los tribunales.

Fase de concurso

Solo podrán ser valorados los méritos de las personas que hayan superado la fase de oposición. El apartado concurso suma hasta 50 puntos y se estructura en dos bloques principales: experiencia profesional (máx. 37,5 puntos) y formación (máx. 12,5 puntos), incluyendo docencia.

Principales criterios y baremación (extracto fiel de las bases):

• Experiencia profesional (máximo 37,5 puntos): 0,60 puntos por mes completo en la misma categoría y especialidad en la Red Sanitaria Militar; 0,30 puntos por mes en el Servicio Público de Salud; 0,15 puntos por mes en Sanidad privada; y puntuaciones menores para servicios en distinta categoría. Se computan meses completos de 30 días y se requiere acreditación documental (certificado de vida laboral y certificados de servicios).
• Formación (máximo 12,5 puntos): subdividida en formación académica (5 puntos máximo), formación continua (5 puntos) y docencia (2,5 puntos). Ejemplos: título de Doctor/a 2 puntos; título de la especialidad (residencia completa) 2 puntos; cursos valorados por créditos (ECTS, CFC) según lo previsto en las bases.
• Docencia y actividades formativas: puntos por impartir docencia en grado, tutorías de residentes, colaboración en prácticas y por impartir cursos de posgrado, según los subapartados del baremo.

Es importante que tengas en cuenta que los méritos deben poseerse a la fecha de finalización del plazo de solicitudes y que la documentación será verificada por el tribunal. La publicación provisional de la valoración de méritos permite alegaciones en un plazo de 10 días hábiles.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a profesionales con la especialidad de Matrona y, en parte, a personal militar que opte por plazas reservadas. También es accesible a titulados extranjeros con la homologación o equivalencia en regla.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral y condiciones propias de la condición de personal estatutario fijo en la Red Sanitaria Militar.
• Plazas distribuidas en destinos concretos (principalmente en HCD Gómez Ulla - Madrid y otros centros), lo que permite planificar movilidad y destino.
• Proceso objetivo: ejercicio tipo test con plantilla y baremo público que aporta transparencia.

Desventajas y retos:

• Competitividad elevada por tratarse de una especialidad con demanda y pocas plazas específicas (2 plazas).
• Exigencia documental y administrativa (inscripción por medios electrónicos, justificantes de méritos, certificados específicos).
• Reservas para personal militar que pueden afectar al cupo general según cobertura de esas plazas.

Estrategias de estudio y gestión del proceso (no genéricas):

1. Mapea el temario específico de Matrona por bloques: prioriza parto y emergencias obstétricas, diagnóstico prenatal, atención neonatal y lactancia. Dedica las primeras 8 semanas a asentar los protocolos y guías clínicas.
2. Entrena con simulacros reales: cada 2 semanas realiza un test completo de 100 preguntas en 120 minutos. Corrige por temas y crea un banco de preguntas erradas para repasos focalizados.
3. Documenta y organiza tus méritos desde ahora: solicita certificados de servicios y vida laboral con antelación. Para la fase de concurso, prepara un índice y copias ordenadas siguiendo el modelo que publicará el Ministerio de Defensa.
4. Si accedes por cupo militar, verifica y acredita tu situación administrativa (años de servicio, condición de reservista) con tiempo para evitar sorpresas en la solicitud.
5. Gestiona el trámite de pago con antelación y comprueba exenciones si aplicas (discapacidad, demandante de empleo, familia numerosa). No olvides que la falta de justificación del pago determina la exclusión.
6. Participa en foros especializados solo para comparar criterios de tribunales previos; evita depender de soluciones rápidas sin base normativa. Mantén actualizados los calendarios oficiales (BOE y web del órgano convocante).

Recuerda: no es suficiente estudiar. Es clave entender la mecánica del proceso, optimizar la preparación del test tipo test y acreditar correctamente los méritos para la fase de concurso. Te recomendamos preparar una lista de control con la documentación exigida (títulos, certificados de experiencia, vida laboral, certificados de discapacidad o familia numerosa si procede).

Para finalizar, si te interesa aspirar a una de las 2 plazas de Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) convocadas por el Ministerio de Defensa, consulta las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ministerio de Defensa (http://www.defensa.gob.es/portalservicios) y utiliza el servicio IPS para realizar tu inscripción. Es importante que no olvides los plazos, la forma de pago de las tasas (23,33 euros) y la documentación necesaria para el nombramiento. ¡Mucho ánimo en tu preparación y éxito en la convocatoria!